2022年12月17日，2022上海管理科學(xué)論壇首場(chǎng)云直播成功舉行，來(lái)自華東師范大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上?？萍即髮W(xué)、上海交通大學(xué)和中歐國(guó)際工商學(xué)院的重磅嘉賓圍繞“不確定環(huán)境下的管理”作了專題演講。經(jīng)論壇授權(quán)，《上海管理科學(xué)》本期分享復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)陸雄文教授的觀點(diǎn)。

科技與管理并舉：探索中國(guó)未來(lái)

現(xiàn)實(shí)問(wèn)題

管理理論與科創(chuàng)實(shí)踐的脫節(jié)

當(dāng)下，管理教育領(lǐng)域也存在過(guò)分訓(xùn)規(guī)的問(wèn)題。一些師生習(xí)慣于通過(guò)刷題和考試來(lái)獲得晉升，推動(dòng)職業(yè)生涯發(fā)展，對(duì)學(xué)術(shù)研究本身沒(méi)有發(fā)自內(nèi)心的熱愛(ài)，進(jìn)而也無(wú)法帶著好奇心去鉆研、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。與此同時(shí)，在科創(chuàng)賽道上，也有許多科創(chuàng)企業(yè)家過(guò)分看重技術(shù)創(chuàng)新，一味地以產(chǎn)品為王，總覺(jué)得只要把產(chǎn)品做出來(lái)就能夠贏得市場(chǎng)，卻把管理輕視成一種可有可無(wú)的東西，最終反而讓企業(yè)發(fā)展事倍功半，白白錯(cuò)失了發(fā)展良機(jī)。

這種管理理論與科創(chuàng)實(shí)踐脫節(jié)的問(wèn)題，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)向著高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)型升級(jí)而日益凸顯，對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)未來(lái)的發(fā)展會(huì)有不良影響。有鑒于此，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院自2020年起正式啟動(dòng)“科創(chuàng)戰(zhàn)略”，并率先提出了“無(wú)科創(chuàng)，無(wú)未來(lái)”與“管理賦能科創(chuàng)”的理念與口號(hào)。

事實(shí)上，若一個(gè)企業(yè)家開始創(chuàng)業(yè)，他就十分有必要及時(shí)了解企業(yè)發(fā)展規(guī)律、商業(yè)模式構(gòu)建、科技成果轉(zhuǎn)化、市場(chǎng)營(yíng)銷與規(guī)?；a(chǎn)等管理學(xué)知識(shí)。畢竟，如果我們連一個(gè)良好的思維體系都沒(méi)有，那又何談超越問(wèn)題本身，去尋找到解決問(wèn)題的最優(yōu)解呢？也正因如此，復(fù)旦管院的“科創(chuàng)戰(zhàn)略”從提出之日起，便旨在通過(guò)身體力行，去直面并回應(yīng)社會(huì)發(fā)展存在的種種現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和客觀需求，以管理賦能科創(chuàng)事業(yè)，助力科創(chuàng)企業(yè)家們能夠在各自的賽道不斷取得新突破與新發(fā)展。

近些年，在新冠疫情、地緣政治等多重因素影響之下，我們的宏觀環(huán)境已經(jīng)充斥著越來(lái)越多的不確定性，世界政治經(jīng)濟(jì)格局也在迅速分化，全球產(chǎn)業(yè)鏈不得不面臨解構(gòu)與重組，中國(guó)在很多尖端科技領(lǐng)域更是遭遇到了前所未有的“卡脖子”難題。

這進(jìn)一步警示著廣大企業(yè)家一定要迎難而上、披荊斬棘，牢牢把握住第四次科技革命的歷史機(jī)遇期，力爭(zhēng)能夠早日在科技創(chuàng)新方面有所突破。也唯有如此，當(dāng)我們的科創(chuàng)企業(yè)能夠在許多領(lǐng)域都真正做到“me－too，me－better”，在個(gè)別領(lǐng)域甚至能夠做到“first－in－class”時(shí)，中國(guó)才能有更多的資本與西方發(fā)達(dá)國(guó)家同臺(tái)對(duì)話，通過(guò)對(duì)等的溝通談判，以技術(shù)換技術(shù)，以合作促發(fā)展，逐步突破西方的包圍圈，最終實(shí)現(xiàn)彎道超車。

而在這個(gè)充滿艱辛與未知的過(guò)程當(dāng)中，管理學(xué)思維的持續(xù)賦能與指引顯然不可或缺。甚至在某種程度上來(lái)說(shuō)，也只有將科技與管理并舉，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展才有未來(lái)。

未來(lái)方向

基于中國(guó)的管理理論與實(shí)踐創(chuàng)新

從戰(zhàn)略決策、公司治理，到供應(yīng)鏈、人力資源、商業(yè)運(yùn)營(yíng)等，我們的商學(xué)院今天在MBA、EMBA課堂當(dāng)中所教授的這些管理學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)其實(shí)早已被西方學(xué)者研究得非常透徹，中國(guó)學(xué)者如果僅僅是基于中國(guó)本身的數(shù)據(jù)來(lái)發(fā)表相關(guān)論文，絕大多數(shù)也只能成為一個(gè)再驗(yàn)證或者進(jìn)一步優(yōu)化的過(guò)程，很難實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破與飛躍，然而隨著科技創(chuàng)新的不斷涌現(xiàn)，這一局面正在逐步被打破。

通過(guò)大量的科技創(chuàng)新實(shí)踐，人們開始越來(lái)越意識(shí)到科創(chuàng)企業(yè)的成長(zhǎng)模式、發(fā)展規(guī)律、商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略、股權(quán)激勵(lì)機(jī)制等內(nèi)容，都與傳統(tǒng)企業(yè)有著根本性的不同。一方面是越來(lái)越多的科創(chuàng)企業(yè)家面對(duì)著各種各樣的企業(yè)管理上的困境，急需尋求外腦的幫助；但與此同時(shí)，專家學(xué)者們也日益發(fā)現(xiàn)既有的理論學(xué)說(shuō)并不能很好地回應(yīng)這些問(wèn)題，有待進(jìn)一步地重新深入研究，大膽進(jìn)行理論創(chuàng)新。可以說(shuō)，這既是時(shí)代賦予傳統(tǒng)商學(xué)院的重大課題，也同樣蘊(yùn)含著巨大的發(fā)展機(jī)遇。

眾所周知，新一輪的科技革命有一個(gè)非常顯著的特征，那就是很多創(chuàng)新內(nèi)容都極具顛覆屬性和交叉屬性。不管是尖端材料、信息技術(shù)，還是人工智能、生物醫(yī)藥，越來(lái)越多的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域開始打破壁壘，日益深度融合捆綁在一起，并通過(guò)一次次的產(chǎn)品迭代，產(chǎn)生更多的交叉融合，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈持續(xù)創(chuàng)新升級(jí)。

特別值得一提的是，現(xiàn)在的中國(guó)已經(jīng)是全球科創(chuàng)領(lǐng)域里賽道分布、資本投入第二大的國(guó)家，我們的科創(chuàng)事業(yè)絕對(duì)可以稱得上前景廣闊、大有可為。而從管理實(shí)踐的角度來(lái)講，深深扎根于蓬勃發(fā)展的中國(guó)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，持續(xù)助力中國(guó)企業(yè)不斷崛起，在國(guó)際舞臺(tái)講好中國(guó)故事，完成來(lái)自中國(guó)的理論突破與實(shí)踐創(chuàng)新，毋庸置疑應(yīng)當(dāng)是商學(xué)院未來(lái)共同努力的一個(gè)重要方向。

商學(xué)院的機(jī)會(huì)

人才培養(yǎng)和理論創(chuàng)新

科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新正在撲面而來(lái)，并且有望在未來(lái)三十年甚至更長(zhǎng)時(shí)間里，給商學(xué)院帶來(lái)巨大的人才培養(yǎng)和理論創(chuàng)新的機(jī)會(huì)。那么具體而言，我們又該如何更好地充分把握住這個(gè)千載難逢的歷史發(fā)展機(jī)遇呢？個(gè)人認(rèn)為，大致可以歸納為如下幾個(gè)方面：

第一，管理學(xué)理論與理工科實(shí)踐的深度融合，特別是管理理論與科技賽道的充分結(jié)合，能夠在很大程度上幫助科創(chuàng)企業(yè)少走彎路，提高成功概率，改善投入產(chǎn)出比，并進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)再投資、再發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)做大做強(qiáng)，這對(duì)于整個(gè)國(guó)民社會(huì)經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)都具有極大的現(xiàn)實(shí)意義。

第二，管理學(xué)知識(shí)體系在科創(chuàng)時(shí)代下的突破與創(chuàng)新。當(dāng)科創(chuàng)企業(yè)在顛覆傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)體系時(shí)，管理學(xué)的知識(shí)體系也迎來(lái)了學(xué)術(shù)創(chuàng)新的良機(jī)，面對(duì)第四次科技革命帶來(lái)的產(chǎn)業(yè)重組、迭代與創(chuàng)新問(wèn)題，我們要勇于主導(dǎo)新一輪的商業(yè)理論創(chuàng)新，為社會(huì)提供切實(shí)可行的創(chuàng)新思路以及方法論，并通過(guò)教育體系的再造，為各行各業(yè)源源不斷地輸送優(yōu)秀管理人才，助力中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步騰飛。

第三，管理學(xué)思維的深度拓展與廣泛應(yīng)用。當(dāng)越來(lái)越多的人能夠擁抱管理學(xué)思維時(shí)，整個(gè)社會(huì)的方方面面也將不知不覺(jué)從中廣泛受益，特別是管理學(xué)理念和工具如果能夠在社會(huì)公共領(lǐng)域得到充分利用，勢(shì)必大幅提高基層組織的管理質(zhì)量和管理效率，進(jìn)而為社會(huì)福祉的增益做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

展望未來(lái)，我相信未來(lái)中國(guó)商學(xué)院的重要使命之一便在于為這個(gè)全新時(shí)代不斷培育出可以領(lǐng)導(dǎo)全球經(jīng)濟(jì)體系重組與再設(shè)計(jì)的科創(chuàng)專家與產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖，為蓬勃發(fā)展的科創(chuàng)賽道持續(xù)輸送既懂科創(chuàng)又懂管理的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。為此，我們的商學(xué)院一定要真正從使命出發(fā)，堅(jiān)守高等教育的本分，在為大家提供可靠的、高質(zhì)量的管理教育服務(wù)的同時(shí)，著眼中國(guó)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，堅(jiān)持以人為本，努力為社會(huì)呈現(xiàn)最新的研究成果，凝聚最高水平的人才資源。

此外，我們的商學(xué)院也需要敢于應(yīng)用最新的前沿技術(shù)和未來(lái)理念，把全球教育資源和全球市場(chǎng)連接在一起；敢于更多元地開展各種跨界合作，在與其他學(xué)科、不同產(chǎn)業(yè)的合作互動(dòng)之中，不斷把現(xiàn)實(shí)問(wèn)題、現(xiàn)實(shí)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為研究對(duì)象和研究證據(jù)，在用管理智慧深度賦能科創(chuàng)企業(yè)的同時(shí)，也能夠努力為科學(xué)界的未來(lái)發(fā)展提供有益的思路指引。

最后，我熱切希望未來(lái)能夠有更多機(jī)會(huì)與社會(huì)各界同仁們多多交流探討，在政府有關(guān)部門的大力支持之下，一起持續(xù)革新人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)新管理學(xué)理論體系，為全世界貢獻(xiàn)中國(guó)管理人的創(chuàng)新思維和智慧力量。