曾瑞雄

近年來，中交第四航務(wù)工程局有限公司（以下簡稱“四航局”）工會堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，圍繞服務(wù)企業(yè)和職工的工作要求，創(chuàng)新工作載體，發(fā)揮思想政治工作傳家寶和生命線作用，旗幟鮮明地將思想政治工作貫穿管理全過程，增強職工的政治認(rèn)同、戰(zhàn)略認(rèn)同和情感認(rèn)同，形成了有形有力有效的思想政治工作體系，有力推進了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

堅持理論武裝，抓好思想引領(lǐng)增強政治認(rèn)同

一是打造工會宣教矩陣。以“追尋紅色記憶感懷黨的恩情”為主題，組織開展了“黨史故事我來講”“中交藍·黨旗紅·中國夢”黨史學(xué)習(xí)教育知識競賽、“品讀紅色經(jīng)典、點亮紅色初心”閱讀等活動，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和黨的二十大精神，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。以黨的先進理論為指導(dǎo)，積極探索工會工作方法，《打通聯(lián)系服務(wù)職工“最后一公里”》《創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的實踐與思考》等研究成果被《中國工人》《中國工運》等刊物收錄。這些宣教矩陣的打造，深化了對習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作重要論述的理論闡釋和實踐運用，引領(lǐng)職工群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。

二是豐富工會宣教模式。不斷豐富思想政治工作的宣教模式，設(shè)立了“工會主席大講堂”，各級工會主席帶頭深入學(xué)習(xí)黨史和黨領(lǐng)導(dǎo)下的百年工運史，推動黨的實踐創(chuàng)造和歷史經(jīng)驗進企業(yè)、進項目、進班組；結(jié)合職工需求，組織省部級勞模、中央企業(yè)勞模和職工代表深入一線基層單位講授專題黨課，結(jié)合崗位實際分享交流學(xué)習(xí)心得，講授專題黨課143次，普及職工群眾4758人次；依靠職工代表工作室和企業(yè)宣傳平臺，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，發(fā)揮先鋒模范的示范引領(lǐng)作用，帶動更多職工群眾投身企業(yè)，進一步增強了大家的價值認(rèn)同，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。這些豐富的宣教模式，有力地把職工代表工作室建成了宣傳貫徹黨中央和國家方針政策、企業(yè)重大決策的新平臺，充分彰顯了工會組織忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工的職責(zé)使命。

堅持服務(wù)大局，抓好目標(biāo)導(dǎo)向增強戰(zhàn)略認(rèn)同

一是聚焦企業(yè)發(fā)展大局。將思想政治工作與企業(yè)發(fā)展大局密切融合，把職工智慧成果及時轉(zhuǎn)化為管理競爭優(yōu)勢：針對項目管理費用成本比重偏高、新實體公司投資業(yè)務(wù)開拓艱難等難題，職工代表們提出調(diào)整經(jīng)營思路及方向、合理降低項目管理費等提案，為企業(yè)推進國企改革三年行動“坐診把脈”；在廣連項目公司組織開展了施工安全標(biāo)準(zhǔn)化觀摩活動，邀請廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳工程質(zhì)量安全監(jiān)管處領(lǐng)導(dǎo)到場指導(dǎo)，進一步規(guī)范化了安全管理；選擇航通公司作為試點，通過強化創(chuàng)新科技型技術(shù)梯隊培養(yǎng)，促使管理人員轉(zhuǎn)變思維觀念，有效解決了多年去庫存化等“卡脖子”問題……在職工代表工作室的推動下，思想政治工作與企業(yè)發(fā)展大局密切融合，取得了顯著成效，獲得了新中國成立70周年建設(shè)功勛企業(yè)、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國文明單位、全國五一勞動獎狀、全國模范職工之家（小家）、全國工人先鋒號等榮譽。

二是不斷推進創(chuàng)新創(chuàng)效。充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，緊密圍繞創(chuàng)新創(chuàng)效，把職工代表工作室打造成職工思維碰撞、獻言獻策的“前沿陣地”，促進思想政治工作向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化：建立助推一線職工創(chuàng)新提質(zhì)機制，開展助推一線職工創(chuàng)新提質(zhì)活動，累計補貼獎勵55人次，多項創(chuàng)新成果獲中交集團表彰；深入推進雙增雙節(jié)、“五小”等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，近年來共收到廣大職工提出的合理化建議、雙增雙節(jié)方案和措施354項，經(jīng)濟成效達6.62億元；創(chuàng)建了勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，充分激發(fā)廣大員工的創(chuàng)新才智和創(chuàng)造潛能，近年來共獲國家專利336項，其中發(fā)明專利103項，有力確保了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

堅持素質(zhì)提升，抓好暖心服務(wù)增強情感認(rèn)同

一是持續(xù)提升代表素質(zhì)。圍繞職工代表履職常態(tài)化，將思想政治工作與代表素質(zhì)提升相結(jié)合，把職工代表工作室建成提升職工素質(zhì)的新平臺，把政治立場堅定、素質(zhì)能力強、具有一定參政議政能力的職工選為代表。在這個平臺上，職工代表主動亮身份、擔(dān)責(zé)任，搭建起企業(yè)和職工良好溝通的橋梁，匯聚起推動企業(yè)發(fā)展的動力。在職工代表工作室的推動下，近年來共榮獲全國五一勞動獎?wù)?項，省部級五一勞動獎?wù)?人，省部級勞動模范1人，并獲得了一大批省級“金錨獎”和“技術(shù)能手”等榮譽。

二是積極為群眾辦實事。把職工代表工作室打造成密切聯(lián)系職工群眾的服務(wù)平臺，他們深入職工群眾當(dāng)中，聽取職工群眾的心聲和訴求，實現(xiàn)了職工代表有問必答、有求必應(yīng)、有難必幫的“一站式”服務(wù)。在職工代表工作室的推動下，僅2022年就組織慰問離退休老干部、勞動模范、困難員工、住院員工、海外員工及其家屬等共計34622人次，總費用3983.5萬元；為在職特困職工發(fā)放救濟款69人次共32萬元，幫助特困職工渡過難關(guān)；為職工購買扶貧農(nóng)產(chǎn)品140.7萬元，助力消費扶貧；發(fā)揮公司工會資金的作用，協(xié)助公司為職工購買重疾保險，讓重疾員工獲保險理賠18人次共366萬元；協(xié)助去世職工家屬辦理后事，為職工辦實事和解決“急難愁盼”，叫響了“有困難找工會”品牌。

相加相融賦予思政工作新活力

一是做好思想政治工作必須要創(chuàng)新載體。抓好工會思想政治工作必須要不斷適應(yīng)形勢變化，持續(xù)推動工作載體創(chuàng)新。創(chuàng)建職工代表工作室，就是要充分調(diào)動起職工代表的積極性，打破思想政治工作與工會工作相融合的障礙和瓶頸，及時了解和掌握職工思想狀況，在繼承基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷總結(jié)、提高，努力推進思想政治工作方法手段的科學(xué)化、現(xiàn)代化，構(gòu)建起職工喜聞樂見的全覆蓋、多層次、精準(zhǔn)化宣教模式，擴大覆蓋面，增強影響力，讓思想政治工作在職工群眾中看得到身影、聽得到聲音、發(fā)揮出作用。

二是做好思想政治工作必須要突出關(guān)鍵。抓好思想政治工作必須要抓好勞模、工匠人才和青年崗位能手等關(guān)鍵少數(shù)，選樹典型，通過以點帶面方式帶動起更多的人積極主動投身思想政治工作，增強教育人、感染人、凝聚人的功效；同時主動服務(wù)國家戰(zhàn)略、企業(yè)中心和職工需求，始終在大局下謀劃、在大勢中推進、在大事上作為，成為戰(zhàn)略大局的堅定執(zhí)行者和重要參與者，找準(zhǔn)貫徹落實企業(yè)決策部署的結(jié)合點和著力點，實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同價值。

三是做好思想政治工作必須要常態(tài)化堅持。抓思想政治工作不能急功近利，要將其作為一項重大政治工程抓細抓長抓常，時刻保持思想政治工作常做常新；要建立健全思想政治工作網(wǎng)絡(luò)化工作機制，系統(tǒng)總結(jié)思想政治工作的好做法、好經(jīng)驗，注重將經(jīng)實踐證明有效的做法上升為制度，促使組織機制、績效評估機制、激勵機制的長效化；要結(jié)合時代發(fā)展，常態(tài)化抓好黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)宣貫，為職工代表在工作崗位上竭誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)營造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

（作者系中交第四航務(wù)工程局有限公司黨委副書記、工會主席）

責(zé)任編輯 顏學(xué)靜 何雨蔚