加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作，是加強(qiáng)黨的建設(shè)和引領(lǐng)、保障國有企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)的內(nèi)在要求。重視程度不夠、工作形式單一、政工隊(duì)伍薄弱，是地方國有企業(yè)思想政治工作普遍面臨的困境。安康城投公司采取加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組建專業(yè)隊(duì)伍、強(qiáng)化價(jià)值引領(lǐng)等措施，取得了良好的成效。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要高度重視思想政治工作，改革推進(jìn)到哪一步，思想政治工作就要跟進(jìn)到哪一步。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的重要支柱，思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線，加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作，不僅符合企業(yè)自身發(fā)展需求，也關(guān)乎企業(yè)改革發(fā)展大局，是加強(qiáng)黨的建設(shè)和引領(lǐng)、保障國有企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)的內(nèi)在要求。中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》強(qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營管理、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)等工作結(jié)合起來，在思想上解惑、精神上解憂、文化上解渴、心理上解壓。”這為做好新時(shí)代企業(yè)思想政治工作指明了方向、提出了明確要求。

當(dāng)前地方國有企業(yè)思想政治工作面臨的困境

黨的十八大以來，尤其是2016年10月全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議召開以來，國有企業(yè)黨建及思想政治工作整體上有了質(zhì)的提升，但是一些企業(yè)尤其是地方國有企業(yè)受限于各種因素，企業(yè)的思想政治工作基礎(chǔ)依然較薄弱，面臨諸多困境，存在一定的短板和不足。

1、關(guān)注重視程度不夠

在一些地方國有企業(yè)中，受制于對思想政治工作的理解水平及生產(chǎn)經(jīng)營壓力，一些人普遍認(rèn)為思想政治工作屬于務(wù)虛工作，是軟指標(biāo)，可有可無，可做可不做，并狹義地認(rèn)為思想政治工作是黨務(wù)工作者從事的工作，思想政治工作的對象就是黨員，認(rèn)為非黨員的干部職工不需要進(jìn)行思想教育，也不需要參加相應(yīng)的活動(dòng)，工作是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，存在只求過得去不求過得硬等情況。

2、工作手段形式單一

當(dāng)前地方國有企業(yè)以中小型居多，由于這些中小型國企在人力物力方面資源有限，又缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，在開展思想政治工作的過程中，存在對黨政理論的了解僅僅局限在文字文本層面，單純地認(rèn)為思想政治工作是落實(shí)“三會(huì)一課”及相關(guān)的黨政教育，開展常規(guī)的理論學(xué)習(xí)及課題研究，缺乏對客觀現(xiàn)實(shí)的分析，導(dǎo)致思想政治工作枯燥、僵化、形式化甚至是低俗化、娛樂化，不僅浪費(fèi)較多的人力、物力以及時(shí)間，還導(dǎo)致基層員工產(chǎn)生抵觸心理，無法提升自身思想站位，使思想政治工作出現(xiàn)負(fù)面不利影響。

3、政工隊(duì)伍力量薄弱

當(dāng)前地方國有企業(yè)政工力量整體來說還比較薄弱，很多都是人員崗位劃分不夠合理，兼職黨務(wù)人員較多，對黨建及思想政治工作一知半解，對整體工作不熟不透，對于一線員工的思想動(dòng)態(tài)掌握得不及時(shí)、不全面，多數(shù)情況下仍過多關(guān)注日常業(yè)務(wù)工作和技能培訓(xùn)，對員工的工作、生活思想狀況關(guān)心、關(guān)注不到位，交心談心不夠深入。這不僅無法全力落實(shí)黨建工作創(chuàng)新，還可能存在業(yè)務(wù)能力不足現(xiàn)象，導(dǎo)致開展思想政治工作業(yè)務(wù)水平不高及培訓(xùn)體系落實(shí)不到位。

思想政治工作在安康城投公司的實(shí)踐探索

黨旗紅，企業(yè)興，發(fā)展之路靠引領(lǐng)。安康城投公司屬于地方市屬企業(yè)，近年來堅(jiān)持把加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)和經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，進(jìn)行了積極有益的探索，有力發(fā)揮了企業(yè)思想政治工作鑄魂引領(lǐng)、凝心聚力的作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保障和強(qiáng)勁的精神動(dòng)力支持。

1、堅(jiān)持以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，筑牢思想防線

做好新時(shí)代國企思想政治工作，必須打牢企業(yè)干部員工的政治基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)。安康城投公司以打造學(xué)習(xí)型企業(yè)為抓手，探索出了干部員工教育培養(yǎng)的“1234”模式。即：建設(shè)一支政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊(duì)伍，統(tǒng)籌好理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)兩方面內(nèi)容，搭建專家講堂（城投大講堂）、業(yè)務(wù)課堂（城投小課堂）、青年學(xué)堂（青年夜校）三個(gè)學(xué)習(xí)平臺，做到“請進(jìn)來”與“走出去”、分類培訓(xùn)與重點(diǎn)幫扶、線下傳統(tǒng)教學(xué)與線上集中培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)和骨干上講臺四個(gè)相結(jié)合，全面提升公司各類人才政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，公司員工每年學(xué)習(xí)培訓(xùn)累計(jì)人均超過100課時(shí)，有效筑牢了干部員工的思想防線。

2、堅(jiān)持以隊(duì)伍建設(shè)為抓手，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

近年來，安康城投公司通過公開招聘等形式，先后引進(jìn)金融、經(jīng)濟(jì)、工程等各類人才70余人，一大批央企骨干、行政事業(yè)單位人員和退伍軍轉(zhuǎn)干部的到來，夯實(shí)了企業(yè)發(fā)展的人才基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人才隊(duì)伍數(shù)量和質(zhì)量的雙提升，有力提升了思想政治對象的整體素質(zhì)。與此同時(shí)，企業(yè)黨組織也經(jīng)歷了從支部到總支再到黨委的過程，黨員隊(duì)伍逐步壯大，黨員結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，政工隊(duì)伍力量得到加強(qiáng)，企業(yè)思政工作基礎(chǔ)有效夯實(shí)。

3、堅(jiān)持以企業(yè)文化為熏陶，凝聚強(qiáng)大合力

安康城投公司堅(jiān)持以企業(yè)文化建設(shè)為引領(lǐng)，圍繞“團(tuán)結(jié)、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，不斷厚植文化，增強(qiáng)文化軟實(shí)力。近年來先后開展了赴“三苦精神”基地進(jìn)行全員拓展訓(xùn)練，開展了赴延安“初心之旅”紅色革命主題教育，舉辦了“舞動(dòng)城投、歌唱安康”春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)等活動(dòng)，同時(shí)將群眾宣講、知識競賽、道德講堂、志愿服務(wù)等各種文體娛樂活動(dòng)常態(tài)化，堅(jiān)持在重大節(jié)日和傳統(tǒng)節(jié)日時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展形式多樣的文藝活動(dòng)，做到以文育人、以文化人，凝聚人心、鼓舞士氣，不斷增強(qiáng)員工與企業(yè)共榮辱的責(zé)任感。

4、堅(jiān)持以業(yè)務(wù)工作為載體，強(qiáng)化價(jià)值引領(lǐng)

安康城投公司把思想政治工作有效融入中心業(yè)務(wù)工作和日常管理工作，建立了“黨建+棚改”“黨建+項(xiàng)目”“黨建+物業(yè)”和“黨建創(chuàng)建雙驅(qū)動(dòng)”的工作模式，把業(yè)務(wù)拓展與黨組織建設(shè)同步推進(jìn)，確保黨建工作有效延伸，思想政治工作厚植深入。以履行國企社會(huì)責(zé)任，建設(shè)運(yùn)維中心城市為己任，承接全市重大民生工程、地標(biāo)建筑建設(shè)，兜底化解了歷史遺留的重難點(diǎn)問題，有力保障全國十四運(yùn)地方分賽區(qū)場館建設(shè)和運(yùn)維保障，體現(xiàn)企業(yè)在地方發(fā)展中不可或缺的作用，持續(xù)增強(qiáng)了企業(yè)員工服務(wù)地方發(fā)展的信心和動(dòng)力。

5、堅(jiān)持以鼓勵(lì)關(guān)懷為補(bǔ)充，增強(qiáng)精神動(dòng)力

安康城投公司把對員工的激勵(lì)關(guān)懷作為思想政治工作的有效手段，通過建立企業(yè)年金等措施，積極推進(jìn)企業(yè)發(fā)展成果與員工共享。同時(shí)積極改善員工工作、生活硬件條件，建立了全市首家企業(yè)職工書屋、建立了生日福利、員工生病住院走訪慰問制度。不斷完善考核激勵(lì)機(jī)制，將員工收入與管理創(chuàng)新、崗位建功、技能提高和對企業(yè)的貢獻(xiàn)直接掛鉤，每年都會(huì)召開不同類別的表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)和精神文明建設(shè)先進(jìn)，豎起精神標(biāo)桿，大力宣傳先進(jìn)事跡，號召廣大員工向先進(jìn)學(xué)習(xí)。

安康城投公司的實(shí)踐證明，企業(yè)思想政治工作抓實(shí)了就是生產(chǎn)力，抓細(xì)了就是凝聚力，抓強(qiáng)了就是戰(zhàn)斗力。2016年以來，安康城投公司資產(chǎn)規(guī)模實(shí)現(xiàn)2.9倍增長，利潤指標(biāo)每年增速保持在20%以上，成為唯一連續(xù)六年在全市國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核中獲得優(yōu)秀等次的市屬企業(yè)。

新時(shí)期地方國有企業(yè)思想政治工作路徑探討

通過安康城投公司思想政治工作實(shí)踐啟示，本文認(rèn)為做好新時(shí)代地方國有企業(yè)思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持以下路徑：

1、提升重視程度，加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“思想政治工作從根本上說是做人的工作。”做好地方國有企業(yè)思想政治工作必須要抓住“人”這個(gè)關(guān)鍵，弄清思想政治工作為了誰、依靠誰這個(gè)根本問題。一方面要加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。因?yàn)閲笏颊ぷ鞯闹黧w對象是企業(yè)員工，要堅(jiān)持把企業(yè)員工這一主體作為思想政治教育的關(guān)鍵抓手，有效保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定，讓員工精力高度傾注于崗位工作質(zhì)效提升和個(gè)人價(jià)值創(chuàng)造。一方面要加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。政工隊(duì)伍是開展企業(yè)思政工作的重要推動(dòng)力，是解決好“誰來做”問題的關(guān)鍵。地方國有企業(yè)因體制機(jī)制、經(jīng)營效益等各方面原因，要根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際，打造專兼企業(yè)思政隊(duì)伍，選優(yōu)配強(qiáng)以黨務(wù)、宣傳和群團(tuán)干部為主體的思想政治工作骨干隊(duì)伍，有效發(fā)揮黨員干部示范引領(lǐng)作用，做到“一個(gè)黨員就是一個(gè)思政宣傳員”。

2、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，筑牢企業(yè)思想政治工作防線

學(xué)習(xí)教育是思想政治工作最基礎(chǔ)最直接的表現(xiàn)形式，也是思政工作不可或缺的環(huán)節(jié)，把員工學(xué)習(xí)提升當(dāng)作企業(yè)員工思政工作的基本內(nèi)容，采取多種形式充分為員工提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，搭建學(xué)習(xí)成才平臺，讓員工從中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中吸取營養(yǎng)，培養(yǎng)員工優(yōu)秀的思想道德品質(zhì)，將正確的價(jià)值觀變成員工的自覺行為，融入與公司工作息息相關(guān)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。做到企業(yè)發(fā)展成果與員工共享，使每一個(gè)在這個(gè)環(huán)境下工作的員工都受到感染，產(chǎn)生潛移默化的作用。

3、厚植企業(yè)文化，創(chuàng)新思想政治工作方式方法

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)共同認(rèn)可并遵循的價(jià)值觀，是企業(yè)重要的軟實(shí)力與核心競爭力。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)緊密相連，相輔相成，要把思想政治工作和企業(yè)文化活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持以創(chuàng)建工作為驅(qū)動(dòng)，以文明單位、青年文明號創(chuàng)建為抓手，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，要在載體上多采用員工喜聞樂見的形式，豐富員工文化生活，打造積極健康、向上向善的文化生活環(huán)境。同時(shí)要適應(yīng)新媒體的傳播規(guī)律，通過公司網(wǎng)站、微信公眾號和抖音短視頻，講好“發(fā)展藍(lán)圖”“改革思路”“企業(yè)故事”，激發(fā)員工主人翁精神，使員工能夠自覺與企業(yè)風(fēng)雨同舟、命運(yùn)與共。

4、融入中心業(yè)務(wù)，推動(dòng)思想政治工作落實(shí)落細(xì)

企業(yè)的所有工作其實(shí)都是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展的，思想政治工作與中心業(yè)務(wù)有機(jī)融合，既是做好企業(yè)思想政治工作的根本，也是企業(yè)思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。企業(yè)思想政治工作是統(tǒng)一員工思想、凝聚發(fā)展共識的重要抓手，與企業(yè)發(fā)展互促共進(jìn)，只有做到思想同心，才能目標(biāo)同向，行動(dòng)同步。地方國有企業(yè)要根據(jù)企業(yè)主業(yè)主責(zé)，通過開展“崗位建功”等各種專題性教育活動(dòng)，把思想政治教育貫穿到各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)中去，解決工作中存在的現(xiàn)實(shí)問題，推進(jìn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同安排、同落實(shí)、同考核，保障各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。

5、加強(qiáng)人文關(guān)懷，突出思想政治工作暖心屬性

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。”新時(shí)期國有企業(yè)思政工作需要解決員工的實(shí)際問題，要把對員工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)作為思想政治工作的重要舉措，健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系群眾的工作制度，注重與員工談心交心，傾聽廣大一線員工的愿望和建議，了解日常工作生活中的困難和問題，積極為員工排憂解難，有針對性地做好答疑解惑、排憂解難、穩(wěn)定人心工作，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感。

結(jié) 語

國有企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性、長期性工作，要始終將其作為重大政治任務(wù)、基礎(chǔ)性工程、經(jīng)常性工作來抓。地方國有企業(yè)思政工作要結(jié)合時(shí)代背景、行業(yè)實(shí)際情況、員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷進(jìn)行工作創(chuàng)新，優(yōu)化工作方法，探索有效的工作體系，把思想政治工作貫穿于企業(yè)發(fā)展各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)，常抓不懈，時(shí)刻保持思想政治工作常做常新。

參考文獻(xiàn)

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作者簡介

汪仁忠 安康城投公司行政管理部副經(jīng)理