劉琬玉
“學(xué)講方式”是以學(xué)生自主學(xué)習(xí)為主的一種教學(xué)組織形式,關(guān)注合作學(xué)習(xí),讓學(xué)生能夠“學(xué)進去、講出來”。在小學(xué)數(shù)學(xué)課堂中運用“學(xué)講方式”,能夠調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,全面提高課堂教學(xué)質(zhì)量。然而,傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式已根深蒂固,在課堂上,學(xué)生往往不愿意主動回答問題,課堂氛圍常常毫無生氣。因此,教師要積極改進教學(xué)方式,把課堂還給學(xué)生。
一、鼓勵學(xué)生表達(dá),提升自信心
學(xué)生是課堂的主體,在課堂上,教師應(yīng)注重激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使其主動地參與到學(xué)習(xí)中去?!皩W(xué)講方式”就能讓學(xué)生大膽地“講出來”,引導(dǎo)其由不愿說、不敢說轉(zhuǎn)變?yōu)楦艺f、想說。
比如,教師常常會這樣提問:“誰來回答這個問題?”每次只有極個別學(xué)生舉手。其實,其他學(xué)生不是不想回答問題,而是怕說錯,少部分學(xué)生則是羞于表達(dá)。這種不自信的表現(xiàn)導(dǎo)致學(xué)生無法真正地參與到課堂學(xué)習(xí)中去。針對這一現(xiàn)象,我改變了提問方式,而是這樣問:“這個問題會的同學(xué)請舉手?!惫?,舉手的學(xué)生明顯變多了。接著我又問:“那誰能來回答這個問題?”這時,學(xué)生又都把手放下了。隨后,我重復(fù)以上提問,學(xué)生們在反復(fù)舉手中提升了自信心,增強了表達(dá)的勇氣,愿意舉手回答問題的學(xué)生也越來越多。最終,我在舉手的學(xué)生中選出一位來回答問題,答錯了我不批評,答對了我會讓全班學(xué)生給予其最熱烈的掌聲。有的學(xué)生雖勇于發(fā)言,但還是會緊張,我會給他們充分的時間表達(dá),并及時給予鼓勵。久而久之,課堂上舉手的學(xué)生越來越多,他們回答問題時也越來越自信。
二、實施小組合作,強化溝通力
“學(xué)講方式”提倡合作學(xué)習(xí),在小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中,小組合作學(xué)習(xí)能夠促進學(xué)生合作意識和能力的養(yǎng)成。每個學(xué)生都是獨立的個體,他們的學(xué)習(xí)能力、愛好、性格等都各不相同,教師很難通過有限的時間關(guān)注到每一個人的表現(xiàn)。通過小組合作,每個學(xué)生都能擁有展示自己的機會,教師也能更充分地了解每個學(xué)生的情況。
為了加強小組建設(shè),增強小組凝聚力,我將班里的學(xué)生分為4人一組,分組時注意每一個小組內(nèi)各個層次學(xué)生的優(yōu)化組合,并選出一名小組長,明確分工,要求每個人都要積極交流。比如遇到簡單的問題,可以請組內(nèi)能力稍弱的組員來回答,而一些難題則交給能力稍強一點的學(xué)生負(fù)責(zé)。通過這種“兵教兵”的方法,學(xué)生們個個都是“小老師”,不僅學(xué)會了,還會說、會教了。
三、優(yōu)化評價機制,提高專注力
傳統(tǒng)的課堂評價過于單一,學(xué)生回答完問題后多由教師來點評。其實,除了教師評價,學(xué)生之間也可以進行互評。這種互評的方式可以將“學(xué)講”的精髓充分融入到數(shù)學(xué)課堂中,不僅能調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,還可以提升學(xué)生的專注力。一開始,學(xué)生的評價意識比較模糊,不知道該怎么評價。對此,我有的放矢地對學(xué)生進行了引導(dǎo)和訓(xùn)練,比如“他回答得對嗎”“你有想要補充的嗎”“你認(rèn)為他的回答好在哪里”等,漸漸地,學(xué)生的互評日趨熟練、到位。在互評中,學(xué)生們當(dāng)上了“小小評價員”,極大地提升了他們的專注力和自信心。
“學(xué)講方式”的應(yīng)用,讓我看到了學(xué)生的改變,看到了數(shù)學(xué)課堂的改變。那些平時看起來并不起眼的學(xué)生也給了我很大驚喜,他們的表現(xiàn)更是讓我刮目相看。總之,教師想要讓學(xué)生真正學(xué)會、會學(xué),就應(yīng)該把課堂還給他們,讓他們有機會表達(dá)自己?!皩W(xué)講方式”聚焦生生、師生之間的交流、合作、溝通,讓每一個學(xué)生都有了展示自己的機會。我想,學(xué)生好比天空中的星星,只有讓每一顆星星都閃閃發(fā)光,數(shù)學(xué)課堂這片天空才能更加璀璨奪目。