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教師應放手讓學生去“逞能”

2023-05-30 20:02:00申艷玲
新教育·校園 2023年5期
關(guān)鍵詞:表現(xiàn)欲榮譽感天性

申艷玲

人,一旦被聚焦,就會精神抖擻、竭盡全力地表現(xiàn)自己。這是人的本性決定的。學生更喜歡“逞能”,更愛表現(xiàn)自己,老師若能充分利用好學生愛“逞能”的這個特點,每個學生都將是一個小“核反應堆”。

“相信學生,解放學生,利用學生,發(fā)展學生,代表著課改的方法和出路?!崩脤W生是一切教育的智慧源頭。那么,利用學生的什么,又該如何利用呢?

利用角色轉(zhuǎn)換,培養(yǎng)小老師。現(xiàn)行教育的最大弊端就是未能因材施教,不能因材施教的重要原因之一就是“一師難稱百生意”。許多老師苦于分身乏術(shù),照顧了后進生,耽誤了優(yōu)秀生,平均用力,又造成“吃不飽”或“吃不了”的現(xiàn)象,真是高低難以兩全,疲于操勞;而相信學生,采取小組合作的方式讓學生自主探究,就能很好地解決首尾無法兼顧的問題。這跟帶兵一樣,一個連上百號人,如果由連長垂直管理,勢必管不過來,而排、班的建制,既有利于每個小團體間的競爭,又能激發(fā)有組織管理能力的士兵的潛力。高效課堂小組建設的道理也是如此,老師抓六七個小組長,每個小組長再抓四五個同學,這就把學習任務層層分解,內(nèi)容上化繁為簡,形式上提綱挈領。老師相當于有了“孫悟空拔毫毛分身”的本領。這是踐行高效課堂的前提。

利用上進心,發(fā)掘原動力。學習是人的天性,孩子剛出生的時候就有了聽覺、視覺、觸覺,孩子用這些感覺器官感知、探索他們能感覺到的所有事物,再用大腦認知這些事物,這就是孩子的學習天性,其實大人也如此。每個人都是天生喜歡學習的—現(xiàn)在有些孩子厭學,其實是一些外在因素把孩子這種好學的天性扼殺了。孩子厭學,是厭惡學習的形式,換種孩子感興趣的方式,或許不用老師督促,孩子也會學得很投入。

善良是人發(fā)展的方向,向善是人性的體現(xiàn),是人性的光輝,人心都有向善的一面。換句話說,每個學生都有上進心,只是程度有強弱,持續(xù)時間分長短而已。利用上進心,就是利用學生向善、好學的天性,培養(yǎng)持久的興趣,挖掘潛在的強勁動力,讓學生在與同學的“比、拼、趕、超”中不甘落后,奮勇向前。

利用表現(xiàn)欲,搭建小舞臺。人從懂事起就會產(chǎn)生表現(xiàn)欲,表現(xiàn)欲是人的基本欲望,是個性突出,是有生命力的表現(xiàn),它能給人征服外界的自信和能力。表現(xiàn)欲是兒童成長中最珍貴的東西,兒童越是高興,表現(xiàn)欲就越是強烈。孩子在日常學習中,不管看到了什么新的事物,或者學到了什么新的知識,都會迫不及待地想讓人知道,以獲得別人的贊賞,求得心理上的滿足。這種表現(xiàn)欲是隨著兒童自我意識的萌發(fā)而產(chǎn)生的,且會隨著自我意識的增強而發(fā)展。

利用學生的表現(xiàn)欲,要做到收放自如,動靜適宜,張弛有度。最好在組內(nèi)搭建小舞臺,給每個成員以機會,再把表現(xiàn)好的、能解決共性問題的展示推薦到班里亮相。這樣,學習促表現(xiàn),表現(xiàn)帶學習,學生會為了滿足自己的表現(xiàn)欲而背地里用功。

利用榮譽感,小組促競爭。榮譽感是一種強大的精神力量,也是一個人不斷進步的動力。為尊嚴而戰(zhàn),為集體爭光,這都是受到榮譽感的驅(qū)使與感召。高效課堂的分組學習,最容易培養(yǎng)榮譽感,學生也愿意為團隊的進步“搖旗吶喊”。有了榮譽感,如何利用,關(guān)鍵看班級文化氛圍和考核評價機制。首先,每個小組要力量均衡,小組與小組之間不能有太大差距。其次,評價項目和方式要公平合理,能最大限度地調(diào)動學生參與的積極性。最后評價結(jié)果要有后續(xù)表彰,讓學生看到團結(jié)拼搏之后收獲的勝利果實。

不要小看一張獎狀、一面紅旗或一個等級分數(shù),學生往往對這些視若珍寶。如果能把每次考核評價的結(jié)果記錄下來,并進行適當?shù)睦奂愚D(zhuǎn)化,就像QQ空間偷菜一樣,“偷”到一定數(shù)額就升至一定級別,這樣就把學習變成了一種游戲,學生會在闖關(guān)晉級中樂此不疲。

利用差異性,結(jié)對兵練兵。學生的個性差異也是一種資源,這種資源可以很好地在課堂上利用。比如一個小組內(nèi),甲擅長語言表達,就可以讓他在語文講解上多貢獻力量;乙擅長邏輯思維,就可以讓他在數(shù)學推理上帶個好頭。利用差異,可以做到優(yōu)勢互補,資源共享;利用差異,可以在“取長”中拓展自己,又能在“補短”后幫助別人。

學生之間的差異畢竟是小的,而師生之間的差異無疑是比較大的。充分利用學生在認知水平和生活經(jīng)驗上的微小差異,可以彌補老師有勁使不上的缺憾。老師與學生的認知關(guān)系就像“駱駝”和“小羊”一樣:高大有高大的便利,矮小也有矮小的優(yōu)勢。同樣是講題,學生給學生講,會用學生之間最容易理解的語言,沿著他們共同能想到的思路,雖不快捷卻實用;而老師給學生講題,居高臨下,不容置疑,容易犯先入為主的毛病,直接把答案一塞了事。再說了,棋逢對手才下得痛快!

有時候老師放手讓學生去“逞能”,反而會有意想不到的收獲。

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