○婁延果
從一直存在的擇?,F(xiàn)象就可看出,家長和社會(huì)對(duì)優(yōu)質(zhì)學(xué)校的熱衷與追求。家長擇校,擇的是這所學(xué)校能夠?yàn)楹⒆犹峁﹥?yōu)質(zhì)的教育。那么,沒有被擇的學(xué)校就一定不能提供優(yōu)質(zhì)的教育,不能成為優(yōu)質(zhì)學(xué)校嗎?我認(rèn)為,每一所學(xué)校都可以是優(yōu)質(zhì)的。
回答這一問題,很多人可能不假思索地說,考的分?jǐn)?shù)高的學(xué)校就是優(yōu)質(zhì)學(xué)校。雖然考試成績?cè)谝欢ǔ潭壬?,的確能反映出學(xué)校管理、教學(xué)的實(shí)施狀況,但這種看法顯然是片面的。因?yàn)橐凰鶎W(xué)校成績的高低,大概率是由學(xué)生的基礎(chǔ),或者說是由入口的成績決定的,與學(xué)校的教學(xué)能力、水平并不是線性關(guān)系;再有,分?jǐn)?shù)本身只是學(xué)校育人績效的一個(gè)方面,而學(xué)生思想的培育、身心的健康、個(gè)性的保護(hù)、科學(xué)思維的形成、興趣愛好的培養(yǎng)等,都是學(xué)校育人能力、水平的組成部分。
我認(rèn)為,優(yōu)質(zhì)學(xué)校一定是立德樹人、紀(jì)律嚴(yán)明的學(xué)校。它致力于學(xué)生學(xué)會(huì)生活、與人合作、遵守規(guī)則、尊重他人等能力的培養(yǎng),注重促進(jìn)學(xué)生社會(huì)性發(fā)展。
優(yōu)質(zhì)學(xué)校是每一個(gè)學(xué)生都被關(guān)注、呵護(hù)的學(xué)校。每一個(gè)孩子,無論其學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、行為習(xí)慣、性格愛好如何,學(xué)校都要給予適合于他的教育和關(guān)愛。絕不因?yàn)槠鋵W(xué)業(yè)成績、性格習(xí)慣等被區(qū)別對(duì)待。
優(yōu)質(zhì)學(xué)校是學(xué)生個(gè)性特長得到保護(hù)、再發(fā)展的學(xué)校。每一個(gè)孩子都有其與生俱來的智力優(yōu)勢(shì)、愛好特長。優(yōu)質(zhì)學(xué)校不只著眼于統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、要求,而是關(guān)注不同的特長、個(gè)性成長,滿足統(tǒng)一性基礎(chǔ)上的個(gè)體發(fā)展需求。
優(yōu)質(zhì)學(xué)校是增值評(píng)價(jià)中學(xué)生成績提升大的學(xué)校。從學(xué)業(yè)成績的視角評(píng)價(jià)學(xué)校是不可回避的問題,科學(xué)的評(píng)價(jià)方式是看從入口到出口,學(xué)生全體成績的平均增值大小。管理水平高,教學(xué)能力強(qiáng),學(xué)生全面發(fā)展的學(xué)校,成績?cè)鲋狄欢ù蟆?/p>
優(yōu)質(zhì)學(xué)校一定是學(xué)生都喜歡的學(xué)校。學(xué)生在校學(xué)習(xí)、生活,切身的感受最能反映學(xué)校辦學(xué)行為對(duì)學(xué)生的影響,愉快、舒心、被尊重,有安全感,愿意每天到學(xué)校學(xué)習(xí)、生活等,是優(yōu)質(zhì)學(xué)校學(xué)生應(yīng)有的體驗(yàn)、感受。
如果只以成績的高低來評(píng)價(jià)學(xué)校的優(yōu)質(zhì)與否,那就只有生源好的學(xué)校才可能是優(yōu)質(zhì)的。這樣,大多數(shù)學(xué)校的干部、教師做優(yōu)質(zhì)教育,辦好學(xué)校的積極性會(huì)被打擊,還會(huì)助長搶生源、掐尖招生等不良辦學(xué)行為,形成只有學(xué)生群體中的少數(shù)才能享受到優(yōu)質(zhì)教育的局面,這就背離了教育的初衷。
只有擺脫單純以考試成績的絕對(duì)高低來評(píng)價(jià)學(xué)校的“怪圈”,才能釋放出每一所學(xué)校、每一位教師做優(yōu)質(zhì)教育的積極性。
從本質(zhì)上看,優(yōu)質(zhì)的學(xué)校教育,其過程是情境性、境遇性、浸潤性的,是教師利用師生所處的、所經(jīng)歷的實(shí)際情境,引發(fā)學(xué)生的質(zhì)疑、思考、辨析,從而產(chǎn)生皮亞杰所說的順化、同化,而使學(xué)習(xí)有效發(fā)生的。這與學(xué)校的生源基礎(chǔ)、管轄所屬、地理位置無關(guān),且往往越是地處農(nóng)村和山區(qū)的學(xué)校,越是走讀的師生,其身邊可利用的課程資源越多、越鮮活,關(guān)鍵是教育者的挖掘、利用意識(shí),將其轉(zhuǎn)化為課堂素材、教學(xué)情境的能力。特別是思政課程、課程思政更是如此,真實(shí)情境中的教育才是最能觸動(dòng)心靈的教育。
于是,學(xué)校育人主渠道的課程教學(xué),每章每節(jié)都可以是優(yōu)質(zhì)的。因?yàn)?,真正理解了學(xué)科知識(shí)、懂得教與學(xué)原理的教師,能用學(xué)生身邊的素材、鮮活的案例,將課本規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容、備課計(jì)劃的知識(shí)點(diǎn)教給學(xué)生,這就是最優(yōu)秀的課堂、高效的教學(xué)。把知識(shí)還原回其產(chǎn)生的情境,才是傳遞知識(shí)的最佳途徑。
學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量與校長、干部、教師的教育認(rèn)識(shí)、理解水平有關(guān),更與其立足現(xiàn)實(shí)的實(shí)干、拼搏有關(guān)。
第一,從思想上,校長要拋棄“等學(xué)校生源好了,或我到生源好的學(xué)校任職后,我才能辦高雅、大氣的優(yōu)質(zhì)教育”的片面認(rèn)識(shí)、等待心理,要認(rèn)識(shí)到,只要帶領(lǐng)大家一起努力先干起來,才能建設(shè)成優(yōu)質(zhì)學(xué)校。最有效的教育可能就發(fā)生在田園、街頭,就在生活之中,而不一定高雅大氣。要追求“立足這所學(xué)校,面對(duì)當(dāng)前條件,讓每一個(gè)孩子接受優(yōu)質(zhì)教育”的辦學(xué)旨趣、專業(yè)責(zé)任。要認(rèn)識(shí)到,每一個(gè)孩子,未來都是國家的建設(shè)者,應(yīng)接受優(yōu)質(zhì)的教育。
第二,在日常教學(xué)中,教師要用好身邊的課程資源、師生已有經(jīng)驗(yàn),以解決學(xué)生周圍、校園內(nèi)外等與學(xué)生生活密切相關(guān)問題為路徑,將課本知識(shí)融入其中,在完成任務(wù)中應(yīng)用舊知識(shí),學(xué)習(xí)新知識(shí)。這樣的課堂教學(xué),將知識(shí)的學(xué)習(xí)過程還原到社會(huì)生活中,學(xué)生學(xué)習(xí)興趣高,知識(shí)理解深,這就是優(yōu)質(zhì)的教學(xué)。
第三,建設(shè)學(xué)校課程體系,讓學(xué)生的課程修習(xí)具有選擇性。追求優(yōu)質(zhì)教育,學(xué)校要將國家課程校本化,將各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容,結(jié)合自己學(xué)校的師資水平、資源狀況、學(xué)生基礎(chǔ)做出規(guī)劃設(shè)計(jì)。同時(shí),學(xué)校要合理規(guī)劃、開設(shè)哪些校本課程,何時(shí)開設(shè),如何讓學(xué)生選擇。所有這些問題都需要學(xué)校做出規(guī)劃,需要一個(gè)方案,這就是學(xué)校的課程體系,從課程設(shè)計(jì)上決定了學(xué)校教育的水平。
第四,學(xué)校要處理好學(xué)生的社會(huì)化發(fā)展與個(gè)性成長的關(guān)系。強(qiáng)調(diào)學(xué)校生活的整齊劃一、紀(jì)律的絕對(duì)統(tǒng)一、個(gè)人需求服從集體利益,甚至采用軍事化管理等,都是對(duì)學(xué)生的社會(huì)化培養(yǎng),使他們學(xué)會(huì)合作、配合,聽從他人的安排,把標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到底,這是他們未來融入社會(huì)的基礎(chǔ);而關(guān)注、滿足學(xué)生個(gè)人特長、興趣愛好的發(fā)展需求,是在促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展,培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)和能力,讓不同的學(xué)生變得更加不同。這兩大成長方向,在辦學(xué)行為價(jià)值追求上是對(duì)立的,但又最終統(tǒng)一在學(xué)生身上。它們的選擇、搭配、組合構(gòu)成了以辦學(xué)理念為統(tǒng)領(lǐng)的學(xué)校辦學(xué)特色。
第五,落實(shí)以上舉措,學(xué)校需要依法辦學(xué),需要建立現(xiàn)代學(xué)校制度。要遵紀(jì)守法,建立以學(xué)校章程、教職工代表大會(huì)為基礎(chǔ)的學(xué)校制度體系,讓所有重復(fù)性工作在制度的制約下,由學(xué)校中層處室負(fù)責(zé),按照學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行。像全員聘任、學(xué)術(shù)評(píng)議、學(xué)分認(rèn)定、課程評(píng)價(jià)等,都是新課程新教材實(shí)施中必須建立起的學(xué)校治理制度。