張利軍

全市組織部長(zhǎng)會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)履行好選賢任能職責(zé)，為推動(dòng)新時(shí)代首都發(fā)展源源不斷培養(yǎng)選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部。石景山區(qū)委組織部將認(rèn)真落實(shí)全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，錨定深入實(shí)施城市更新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型兩大戰(zhàn)略，統(tǒng)籌抓好干部選、育、管、用各環(huán)節(jié)工作，著力建設(shè)堪當(dāng)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力支撐。

突出政治標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子

干部隊(duì)伍是事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，要落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，著眼全區(qū)事業(yè)發(fā)展需要，選配一批政治素質(zhì)好、懂管理、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)強(qiáng)的干部。

樹(shù)立鮮明導(dǎo)向。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格落實(shí)干部任前政治體檢制度，做深做實(shí)“五看十關(guān)注”“雙考四查、多維聯(lián)審”干部政治素質(zhì)考察，進(jìn)一步完善在重大斗爭(zhēng)、重大任務(wù)一線考察識(shí)別干部的機(jī)制和方法，聚焦中心工作，全方位、多渠道、近距離接觸干部，切實(shí)把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。

加強(qiáng)分析研判。持續(xù)開(kāi)展“四進(jìn)四問(wèn)”走訪調(diào)研，組建專(zhuān)題調(diào)研組深入?yún)^(qū)屬機(jī)關(guān)企事業(yè)單位，系統(tǒng)了解掌握工作發(fā)展需求、班子結(jié)構(gòu)需求、干部成長(zhǎng)需求，開(kāi)展全區(qū)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍年度綜合分析，把握班子運(yùn)行、配備方面的共性問(wèn)題和關(guān)鍵問(wèn)題，不斷提升班子選配的科學(xué)性、前瞻性、精準(zhǔn)性。

優(yōu)化結(jié)構(gòu)功能。立足全區(qū)實(shí)際統(tǒng)籌抓好處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備，加強(qiáng)“一把手”選配，補(bǔ)充熟悉城市規(guī)劃、金融服務(wù)等具有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力的干部，大力推動(dòng)老中青相結(jié)合的梯次配備，著力建設(shè)結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子。

聚焦精準(zhǔn)培養(yǎng)，提高干部素質(zhì)能力

推動(dòng)現(xiàn)代化建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展需要高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的干部隊(duì)伍。要以落細(xì)落實(shí)石景山區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部治理能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃工作方案為牽引，推進(jìn)干部隊(duì)伍的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，使能力素質(zhì)緊跟時(shí)代步伐、滿(mǎn)足事業(yè)需要。

持續(xù)補(bǔ)鈣鑄魂。加強(qiáng)政治忠誠(chéng)教育和理想信念教育，深入開(kāi)展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)，持續(xù)舉辦理論讀書(shū)班、周末大講堂，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺(jué)運(yùn)用“六個(gè)必須堅(jiān)持”立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定理想、錘煉黨性、指導(dǎo)實(shí)踐的強(qiáng)大動(dòng)力。

提升專(zhuān)業(yè)能力。聚焦干部知識(shí)短板和能力弱項(xiàng)，堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合，加大與知名高校合作辦學(xué)力度，探索利用市場(chǎng)化資源開(kāi)展構(gòu)建新發(fā)展格局、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等專(zhuān)題培訓(xùn)，適時(shí)舉辦異地培訓(xùn)班次，組織干部到外省市相關(guān)工作先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，加快干部專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新步伐。

注重實(shí)踐鍛煉。注重在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線、重大任務(wù)重大斗爭(zhēng)最前沿、艱苦復(fù)雜地方和吃勁崗位培養(yǎng)磨煉干部，深化開(kāi)展干部治理能力提升專(zhuān)項(xiàng)掛職，有計(jì)劃地選派處科級(jí)優(yōu)秀干部到中央、市級(jí)部門(mén)和標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉，組織優(yōu)秀年輕干部跨部門(mén)跨領(lǐng)域交流任職，讓干部在多崗位歷練中積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。

著眼后繼有人，建強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍

大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是確保黨和人民事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略之舉，也是一項(xiàng)緊迫的現(xiàn)實(shí)任務(wù)。要深入推進(jìn)實(shí)施“千帆計(jì)劃”，有效統(tǒng)籌年輕干部選育管用工作，及早發(fā)現(xiàn)、及時(shí)培養(yǎng)、源源不斷選拔使用優(yōu)秀年輕干部，努力推動(dòng)形成優(yōu)秀年輕干部千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭(zhēng)流的生動(dòng)局面。

加強(qiáng)發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備。強(qiáng)化年輕干部源頭建設(shè)，有效發(fā)揮招錄招聘主渠道作用，開(kāi)展“走進(jìn)高校引才計(jì)劃”，抓好選調(diào)生招錄、管理、培養(yǎng)，提高新招錄人員中“雙一流”高校占比。建好優(yōu)秀年輕干部人才庫(kù)，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)調(diào)整，始終保持年輕干部“蓄水池”相對(duì)充盈。

抓實(shí)教育培養(yǎng)。建立“千帆訓(xùn)練營(yíng)”，通過(guò)“教育培訓(xùn)+實(shí)踐鍛煉”，加大對(duì)培養(yǎng)潛力較大的優(yōu)秀年輕干部復(fù)合培養(yǎng)力度。打造“千帆有我”交流平臺(tái)，在報(bào)刊媒體開(kāi)設(shè)“青年之聲”專(zhuān)欄，推動(dòng)年輕干部上講臺(tái)，組織年輕干部參加“景賢人才面對(duì)面”“大師課”等活動(dòng)，不斷激發(fā)年輕干部成長(zhǎng)內(nèi)生動(dòng)力。

從嚴(yán)管理使用。強(qiáng)化監(jiān)督管理，通過(guò)經(jīng)常性談心談話(huà)、年輕干部實(shí)績(jī)報(bào)送、定期組織座談會(huì)等形式加強(qiáng)日常跟蹤了解，強(qiáng)化對(duì)年輕干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。堅(jiān)持以事?lián)袢?、用?dāng)其時(shí)，對(duì)經(jīng)過(guò)扎實(shí)歷練、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部及時(shí)大膽使用。

堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為

把黨的二十大描繪的宏偉藍(lán)圖變成美好現(xiàn)實(shí)，關(guān)鍵要靠各級(jí)干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，樹(shù)立敢擔(dān)當(dāng)、勇負(fù)責(zé)、善作為的鮮明導(dǎo)向，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

強(qiáng)化精準(zhǔn)考核。系統(tǒng)做好年度考核、平時(shí)考核、專(zhuān)項(xiàng)考核，改進(jìn)完善年度考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，落實(shí)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和區(qū)管干部平時(shí)考核實(shí)施辦法，修訂公務(wù)員平時(shí)考核工作實(shí)施方案，強(qiáng)化接訴即辦考核結(jié)果運(yùn)用，有效發(fā)揮考核獎(jiǎng)優(yōu)罰劣作用。

強(qiáng)化約束管理。貫徹執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核結(jié)果處理辦法》和市委實(shí)施細(xì)則，深入落實(shí)石景山區(qū)加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實(shí)施方案，著力推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，建設(shè)“干部綜合管理平臺(tái)”信息化系統(tǒng)，整合監(jiān)督資源，深化成果運(yùn)用，推進(jìn)監(jiān)督工作貫通協(xié)調(diào)。

強(qiáng)化關(guān)愛(ài)激勵(lì)。全面落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，積極穩(wěn)妥推進(jìn)不實(shí)信訪舉報(bào)澄清工作，鞏固拓展公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度成果，認(rèn)真落實(shí)干部待遇保障各項(xiàng)制度措施，用好及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)、關(guān)心關(guān)愛(ài)等手段，加大擔(dān)當(dāng)作為典型宣傳力度，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

（作者：石景山區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)）

（責(zé)任編輯：宋麗群）

1. 石景山區(qū)舉辦援派干部座談會(huì)

2. 石景山區(qū)委組織部組織全體機(jī)關(guān)干部開(kāi)展主題黨日活動(dòng)