陳妮

煤炭產(chǎn)業(yè)目前在國(guó)家能源結(jié)構(gòu)中占據(jù)了非常大的比重，因此煤炭企業(yè)的健康發(fā)展對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)而言至關(guān)重要。在當(dāng)前這樣一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，煤炭企業(yè)必須從自身發(fā)展情況出發(fā)，善于應(yīng)用精細(xì)化管理理念，真正抓好會(huì)計(jì)核算工作的細(xì)節(jié)，促進(jìn)會(huì)計(jì)核算科學(xué)化、規(guī)范化，從而促進(jìn)自身的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

煤炭企業(yè)在組織開展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)必須貫徹執(zhí)行相關(guān)政策法規(guī)，對(duì)煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中涉及的相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面、仔細(xì)的監(jiān)督和審核，保證煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性與全面性。借助于精細(xì)化管理開展會(huì)計(jì)核算工作，推進(jìn)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容和方法改革創(chuàng)新，有效提升煤炭企業(yè)成本管控效率，防止出現(xiàn)不必要的資源浪費(fèi)，確保煤炭企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。

一、煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化概述

（一）煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)涵

會(huì)計(jì)核算一般來(lái)說(shuō)是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定以及會(huì)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中涉及的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)予以核算，通俗來(lái)講即人們常說(shuō)的記賬、報(bào)賬以及算賬。煤炭企業(yè)在開展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，不能局限于事后核算，還需要重視事前以及事中核算。事前核算通常是按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況來(lái)對(duì)結(jié)果進(jìn)行預(yù)算，為管理層帶來(lái)決策支持，還可以當(dāng)成是項(xiàng)目投資的重要參考；而事中核算即借助于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)煤炭企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)予以全面追蹤，進(jìn)行常態(tài)化核算，同時(shí)制定科學(xué)方案保障經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有序?qū)嵤?，確保經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。

（二）煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化

精細(xì)化管理屬于一種現(xiàn)代化管理理念，是對(duì)常規(guī)管理模式的進(jìn)一步優(yōu)化和完善，可以在很大程度上避免常規(guī)管理活動(dòng)過(guò)程中存在的資源浪費(fèi)的問題。將精細(xì)化管理理念與會(huì)計(jì)核算工作充分融合，可以對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)予以細(xì)化分解，確保會(huì)計(jì)核算工作真正滲透到經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化意義

首先，推進(jìn)實(shí)施會(huì)計(jì)核算精細(xì)化能夠有效規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作。煤炭企業(yè)在組織開展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)必須嚴(yán)格遵循相關(guān)制度規(guī)定，以統(tǒng)一的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)作為指導(dǎo)，但在實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中必須充分考慮到自身行業(yè)的獨(dú)有特點(diǎn)，制定更具有針對(duì)性的會(huì)計(jì)核算工作標(biāo)準(zhǔn)，確保會(huì)計(jì)核算工作能夠和精細(xì)化管理的相關(guān)要求相契合，讓會(huì)計(jì)核算朝著更加規(guī)范化的方向邁進(jìn)，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不斷提升。其次，會(huì)計(jì)核算精細(xì)化管理能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)管理水平不斷提高。對(duì)于煤炭企業(yè)而言，精細(xì)化會(huì)計(jì)核算能夠基于不同層面對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行激勵(lì)，促進(jìn)其工作積極性有效提升，確保會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量，對(duì)維護(hù)煤炭企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展意義重大。最后，會(huì)計(jì)核算精細(xì)化有助于提高會(huì)計(jì)執(zhí)行力。在貫徹執(zhí)行精細(xì)化會(huì)計(jì)核算時(shí)，需要對(duì)組織結(jié)構(gòu)、人員配置以及工作流程等予以更新和優(yōu)化，從而確定科學(xué)有效的工作目標(biāo)，助力企業(yè)內(nèi)部管理質(zhì)量提升。與此同時(shí)還能夠增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，讓其主動(dòng)規(guī)范自身行為，提高會(huì)計(jì)工作執(zhí)行力。

三、煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化的內(nèi)容

（一）行為精細(xì)化

煤炭企業(yè)組織進(jìn)行會(huì)計(jì)核算活動(dòng)的過(guò)程中，必須嚴(yán)格按照相關(guān)制度規(guī)定，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員要確保會(huì)計(jì)核算工作朝著更加規(guī)范化的方向邁進(jìn)。通過(guò)不定期組織開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓會(huì)計(jì)人員熟悉了解工作內(nèi)容，促進(jìn)專業(yè)水平不斷提升，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，從而實(shí)現(xiàn)行為精細(xì)化。

（二）監(jiān)控精細(xì)化

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門組織結(jié)構(gòu)是否合理，相關(guān)崗位是否能夠積極配合協(xié)調(diào)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有十分重要的意義。依托于精細(xì)化管理理念，要求在會(huì)計(jì)核算工作中建立全面系統(tǒng)的監(jiān)控體系，從而對(duì)會(huì)計(jì)核算工作各項(xiàng)流程和主要內(nèi)容實(shí)施常態(tài)化監(jiān)管，同時(shí)借助于完善的監(jiān)管機(jī)制，保障會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量不斷提升。

（三）分析精細(xì)化

會(huì)計(jì)核算精細(xì)化分析可以顯著提升煤炭企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力，這是推進(jìn)落實(shí)精細(xì)化會(huì)計(jì)核算的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。依托于精細(xì)化管理理念，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在核算時(shí)可以及時(shí)找出企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中存在的問題以及可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，從多種角度制定有針對(duì)性的解決方案，為煤炭企業(yè)管理層提供重要的參考依據(jù)?；跁?huì)計(jì)分析的層面而言，能夠幫助煤炭企業(yè)提前發(fā)現(xiàn)問題，制定有效的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，保障企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的有序開展，促進(jìn)其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升。

（四）考評(píng)精細(xì)化

要確保會(huì)計(jì)核算精細(xì)化管理執(zhí)行后的實(shí)際效果，煤炭企業(yè)往往會(huì)建立更為精細(xì)化的考評(píng)體系，依托于完善的獎(jiǎng)懲制度確保會(huì)計(jì)核算精細(xì)化能夠有序推進(jìn)，對(duì)于做出更多成績(jī)和貢獻(xiàn)的會(huì)計(jì)人員予以更多獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)消極懈怠且工作出現(xiàn)較大失誤的情況予以懲罰。完善且精細(xì)的考評(píng)體系，可以確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能夠充分了解會(huì)計(jì)核算工作的具體要求和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)際工作中勇于承擔(dān)責(zé)任，約束工作行為，促進(jìn)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化執(zhí)行效果的提高。

四、煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化管理的對(duì)策建議

（一）提高會(huì)計(jì)成本核算意識(shí)

對(duì)煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作造成較大影響的關(guān)鍵性因素，在于企業(yè)管理層和相關(guān)工作人員成本核算意識(shí)薄弱，部分管理者并未充分了解到成本核算工作的重要性，思想認(rèn)識(shí)沒有更新，導(dǎo)致成本會(huì)計(jì)核算工作難以高效開展?；诖?，煤炭企業(yè)一方面應(yīng)當(dāng)促進(jìn)管理層思想意識(shí)的強(qiáng)化，確保更多管理人員能夠了解到成本會(huì)計(jì)核算工作和企業(yè)未來(lái)發(fā)展的關(guān)系，在實(shí)踐工作中對(duì)此項(xiàng)工作予以充分關(guān)注和重視，激發(fā)基層員工的積極性，讓相關(guān)工作人員能夠主動(dòng)落實(shí)好成本會(huì)計(jì)核算工作，以更加飽滿的熱情投入到工作中來(lái)，確保成本會(huì)計(jì)核算工作的有效開展，為企業(yè)帶來(lái)更多經(jīng)濟(jì)效益。另一方面，還需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部各部門負(fù)責(zé)人和基層職工進(jìn)行培訓(xùn)教育，確保廣大員工都可以明確認(rèn)識(shí)到成本會(huì)計(jì)核算工作的重要性，在工作中積極主動(dòng)配合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員，在清楚了解崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上做好分內(nèi)工作，充分發(fā)揮出各部門的職能作用，為成本會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)更多助力。確保成本會(huì)計(jì)核算能夠朝著更加規(guī)范化、高效化的方向邁進(jìn)，促進(jìn)煤炭企業(yè)內(nèi)控管理效率得以不斷提升，讓煤炭企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中獲得更多經(jīng)濟(jì)效益，真正處理好資源浪費(fèi)問題，有效防范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）完善會(huì)計(jì)核算工作制度

完善的工作制度是保障會(huì)計(jì)核算精細(xì)化的重要基礎(chǔ)，借助于推進(jìn)實(shí)施精細(xì)化管理模式，在不斷優(yōu)化和完善會(huì)計(jì)核算制度的前提下，對(duì)煤炭企業(yè)各項(xiàng)管理工作流程予以規(guī)范，不斷提升風(fēng)險(xiǎn)防控水平，提升會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。第一，會(huì)計(jì)核算工作制度的建立與完善必須要基于企業(yè)其他管理規(guī)定出發(fā)，開展好匯總分析工作，從而保證會(huì)計(jì)核算制度能夠與其他內(nèi)控管理規(guī)定相契合。第二，在組織進(jìn)行會(huì)計(jì)核算精細(xì)化管理的過(guò)程中必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，從實(shí)際工作需求著手建立有針對(duì)性的管理制度，依托于對(duì)相關(guān)崗位職能的明確劃分，在完善制度規(guī)定的同時(shí)保障精細(xì)化管理的貫徹落實(shí)。第三，會(huì)計(jì)核算精細(xì)化工作中必須要關(guān)注成本分析，對(duì)煤炭企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的成本進(jìn)行深入分析，找出影響企業(yè)成本的關(guān)鍵性因素，比如說(shuō)員工薪酬、固定成本、運(yùn)輸成本、材料成本、產(chǎn)量等，同時(shí)還需要對(duì)原煤成本、項(xiàng)目生產(chǎn)情況、成本計(jì)劃達(dá)成情況等展開分析，更加準(zhǔn)確地找出企業(yè)成本增加或下降的真實(shí)原因。對(duì)存在的問題梳理制定有針對(duì)性的管理制度，確保煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作實(shí)際價(jià)值得以發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)控管理水平不斷提升。

（三）強(qiáng)化會(huì)計(jì)成本核算管理

煤炭企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中需要重視成本管理工作，由于煤炭企業(yè)自身成本構(gòu)成相對(duì)復(fù)雜，在實(shí)際管理控制中面臨著較大難度，因此必須依托精細(xì)化會(huì)計(jì)成本核算管理，促進(jìn)成本管控水平不斷提升。通常來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)成本核算可以選擇資本法、資產(chǎn)法和收益法等。資本法即把成本內(nèi)預(yù)提的相關(guān)資金進(jìn)行直接貸記所有者權(quán)益的核算方式，主要是按照會(huì)計(jì)科目?jī)?nèi)所設(shè)置的具體內(nèi)容以及會(huì)計(jì)處理原則來(lái)實(shí)施；資產(chǎn)法主要是針對(duì)煤炭企業(yè)在勘探、開發(fā)資源儲(chǔ)量和購(gòu)買權(quán)利直接計(jì)入資產(chǎn)負(fù)債表資產(chǎn)項(xiàng)目的一種處理方式；而收益法通常是煤炭企業(yè)直接應(yīng)用到煤炭產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的原材料等相關(guān)成本費(fèi)用計(jì)入利潤(rùn)表的核算方式，比如說(shuō)在煤炭企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)環(huán)節(jié)涉及的固定資產(chǎn)折舊、運(yùn)營(yíng)費(fèi)等，根據(jù)相關(guān)規(guī)定需要計(jì)入成本費(fèi)用的生產(chǎn)與加工。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)工作人員在開展會(huì)計(jì)核算精細(xì)化工作的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持主次分明的原則，對(duì)煤炭企業(yè)各類材料進(jìn)行嚴(yán)格分類，通常來(lái)說(shuō)火工品、木材、輕工化建材、機(jī)電等屬于一類物資；各種軸承、儀表、電器、工具以及機(jī)械等屬于二類物資；各類金屬制品、電氣設(shè)備等屬于三類物資。要按照低值易耗品和固定資產(chǎn)具體劃分標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)煤炭企業(yè)內(nèi)各類物資的實(shí)際使用狀態(tài)準(zhǔn)確編制目錄，清楚列出使用物資的名稱、規(guī)格、編號(hào)、計(jì)量單位以及單價(jià)，如此才能夠在攤銷時(shí)真正做到清楚明確、有理有據(jù)。

（四）轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)核算工作方式

傳統(tǒng)的工作模式逐漸難以適應(yīng)新時(shí)期煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的實(shí)際需要，從某種角度上來(lái)說(shuō)，還可能帶來(lái)不必要的損失，制約煤炭企業(yè)未來(lái)發(fā)展，因此必須推進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作方式不斷改革創(chuàng)新。當(dāng)前會(huì)計(jì)核算工作需要結(jié)合煤炭企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的各類費(fèi)用支出，企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，嚴(yán)格遵循相關(guān)規(guī)范要求進(jìn)行審核與管控，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確完整。一是要求煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員自身具備較高的專業(yè)能力，樹立創(chuàng)新理念，積極學(xué)習(xí)掌握新的工作方式。二是在信息化時(shí)代下，盡快推動(dòng)會(huì)計(jì)核算工作信息化建設(shè)，普及應(yīng)用各種信息技術(shù)，建立完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)，借助于大數(shù)據(jù)、云計(jì)算技術(shù)等對(duì)煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息予以收集、分析、識(shí)別，有效提升會(huì)計(jì)核算工作效率。依托于現(xiàn)代信息技術(shù)，還能夠?qū)γ禾科髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本予以合理預(yù)測(cè)，控制整體成本投入，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施全方位評(píng)估，進(jìn)而為管理層帶來(lái)更加科學(xué)的決策依據(jù)。三是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)當(dāng)具備先進(jìn)的工作理念，在實(shí)踐工作中善于利用好各種先進(jìn)技術(shù)，主動(dòng)推進(jìn)精細(xì)化管理模式落地，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作各流程實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)督管理，保障煤炭企業(yè)財(cái)會(huì)工作模式可以滿足時(shí)代發(fā)展的需求。

（五）培養(yǎng)會(huì)計(jì)核算人員

煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)核算屬于一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)且復(fù)雜程度較高的工作，要求會(huì)計(jì)工作人員具備較高的專業(yè)水平和綜合能力，從而保證會(huì)計(jì)核算精細(xì)化管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)，同時(shí)企業(yè)管理人員也應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，鼓勵(lì)和支持他們積極參與各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，借助于建立完善的考評(píng)機(jī)制和獎(jiǎng)懲制度，有效調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)積極性，打造一支高素質(zhì)的財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍。例如煤炭企業(yè)定期開展培訓(xùn)講座活動(dòng)，讓會(huì)計(jì)人員掌握更加科學(xué)有效的工作方法，真正把精細(xì)化理念融入到會(huì)計(jì)核算過(guò)程中來(lái)，促進(jìn)會(huì)計(jì)核算科學(xué)化水平不斷提升。依托于有效的考評(píng)機(jī)制保障培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)際成效，確保所有會(huì)計(jì)人員都能夠積極認(rèn)真參與培訓(xùn)，為會(huì)計(jì)核算精細(xì)化的貫徹執(zhí)行提供人才保障。同時(shí)在開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)還需要關(guān)注和重視會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)，若會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)道德素質(zhì)不高，不僅會(huì)影響會(huì)計(jì)核算結(jié)果的準(zhǔn)確性，還可能為企業(yè)帶來(lái)負(fù)面影響。唯有保證會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)能力和道德素養(yǎng)同步提升，才可以真正提高會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍的整體水平，通過(guò)會(huì)計(jì)核算精細(xì)化為煤炭企業(yè)帶來(lái)更多經(jīng)濟(jì)效益。

結(jié)語(yǔ)：

總而言之，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展必須依靠科學(xué)高效的會(huì)計(jì)核算工作予以支持，其屬于企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理中的重要組成部分。在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，煤炭企業(yè)要促進(jìn)自身經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)不斷提升，確保持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)更新傳統(tǒng)管理觀念，促進(jìn)精細(xì)化管理與會(huì)計(jì)核算的充分融合，同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)核算制度、方法以及內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，開展好專業(yè)人才培養(yǎng)工作。唯有如此，才可以真正確保會(huì)計(jì)核算工作效率與質(zhì)量，助力煤炭企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。

（作者單位：福建煤電股份有限公司）