摘要：鄉(xiāng)村婦女帶頭人是鄉(xiāng)村優(yōu)秀婦女的代表，她們在鄉(xiāng)村綠色產(chǎn)業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)方面有著獨特的優(yōu)勢，是發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)、孵化鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)新增長點的便捷且極具溢出效應(yīng)的人力資源。文章探討了目前陜西鄉(xiāng)村婦女帶頭人在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的一系列問題；提出了培育婦女帶頭人，助力發(fā)展鄉(xiāng)村新經(jīng)濟(jì)增長點的路徑：超常規(guī)政策傾斜，設(shè)立鄉(xiāng)村振興婦女項目；拓展鄉(xiāng)村新業(yè)態(tài)，瞄準(zhǔn)未來補(bǔ)短板；抓補(bǔ)鄉(xiāng)村人才短板，健全鄉(xiāng)村教育培訓(xùn)機(jī)制；傳承創(chuàng)新成功經(jīng)驗，合力助推婦女產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。

? 關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)村振興；鄉(xiāng)村婦女帶頭人；新經(jīng)濟(jì)增長點

習(xí)近平總書記在2021年第四個“中國農(nóng)民豐收節(jié)”來臨之際強(qiáng)調(diào)：“民族要復(fù)興，鄉(xiāng)村必振興”。鄉(xiāng)村振興的頂層設(shè)計已經(jīng)明確，要實現(xiàn)“五個振興”，人才振興是根本。面對目前陜西鄉(xiāng)村空心化、女性化、老年化等實際，鄉(xiāng)村婦女成為現(xiàn)階段鄉(xiāng)村振興最主要的潛在人力資源，在全面參與鄉(xiāng)村振興建設(shè)的同時，她們在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的優(yōu)勢遠(yuǎn)未發(fā)揮出來。鄉(xiāng)村婦女的力量能否充分發(fā)揮在很大程度上決定了鄉(xiāng)村振興的速度和質(zhì)量。婦女帶頭人是鄉(xiāng)村建設(shè)中優(yōu)秀婦女的代表，本研究中將鄉(xiāng)村婦女帶頭人界定為在鄉(xiāng)村某一領(lǐng)域中、對鄉(xiāng)村建設(shè)有一定推動作用、并能影響和帶動一批人從事其所倡導(dǎo)、主辦或經(jīng)營的事業(yè)的女性。鄉(xiāng)村婦女帶頭人包括女村官、產(chǎn)業(yè)帶頭人、經(jīng)紀(jì)人、文化帶頭人等。她們最能彰顯婦女的力量且能帶動更多婦女參與鄉(xiāng)村建設(shè)。鄉(xiāng)村婦女帶頭人的成長體現(xiàn)了鄉(xiāng)村女性由“被動”到“主動”參與鄉(xiāng)村建設(shè)的過程，也是“個人”帶動“群體”發(fā)展的過程。扶持婦女帶頭人能有效帶動大面積婦女成為鄉(xiāng)村振興的主力軍，是激發(fā)鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動力、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施與鄉(xiāng)村婦女發(fā)展之間互為助力的關(guān)鍵一環(huán)。

一、陜西鄉(xiāng)村婦女帶頭人產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

為調(diào)查鄉(xiāng)村婦女帶頭人的發(fā)展現(xiàn)狀，調(diào)研組進(jìn)行了多地訪談與問卷調(diào)查。選取了11位優(yōu)秀的婦女帶頭人進(jìn)行了深度訪談，其中有成功的女企業(yè)家、帶領(lǐng)群眾致富的黨支部書記、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人、新型合作社負(fù)責(zé)人、社區(qū)文化負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)村文娛骨干等不同類型婦女帶頭人，圍繞她們的思想成長、能力發(fā)展以及帶動婦女的經(jīng)歷，從個人、家庭、社會、婦聯(lián)等支持體系方面進(jìn)行了深入分析，梳理鄉(xiāng)村婦女帶頭人成長的關(guān)鍵因素，面臨的困難和需要著力改善的方面。同時，調(diào)研組在關(guān)中、陜南、陜北各選一縣區(qū)發(fā)放了鄉(xiāng)村婦女帶頭人發(fā)展調(diào)查問卷。調(diào)研組在關(guān)中、陜南、陜北發(fā)放了鄉(xiāng)村婦女帶頭人產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)查問卷，收到有效問卷267份。

（一）年輕婦女帶頭人偏少，學(xué)歷具有相對優(yōu)勢

婦女帶頭人的年齡集中在41～50歲左右，年齡在21～30歲的年輕人占比5.24%，31～40歲的人占比22.1%，40～50歲的人為39.33%，50歲以上33.34%；30歲以下的年輕婦女帶頭人明顯偏少。婦女帶頭人的受教育背景以高中或者中專以上為主，尤其是年輕的帶頭人，學(xué)歷遠(yuǎn)高于普通鄉(xiāng)村婦女。帶頭人高中以上學(xué)歷占比76.67%，其中大專以上學(xué)歷占比21.35%。由此可見，受教育程度可能更有助于帶頭人走得更遠(yuǎn)。訪談中多數(shù)帶頭人表達(dá)了在復(fù)雜多變創(chuàng)業(yè)環(huán)境下的本領(lǐng)恐慌，并認(rèn)為年輕的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生能更好適應(yīng)新環(huán)境，但目前這樣的苗子還比較少。

（二）創(chuàng)業(yè)收入普遍不高，帶動能力有待提高

婦女帶頭人月均收入5000元以下占比的84.97%，5000～10000的占比8.2%，10000元以上占比6.83%；在帶動規(guī)模上，帶頭人所帶領(lǐng)的經(jīng)營組織、合作社或企業(yè)10人以下的占比70.41%，11～50人的占比19.58%，50人以上的組織占比只有9.73%；總體而言，婦女帶頭人大多從事的合作社規(guī)模小，收入不高；但大多數(shù)帶頭人帶富能力有待提高。

二、影響鄉(xiāng)村婦女帶頭人發(fā)展的核心要素分析

從社會生態(tài)環(huán)境理論、社會支持理論和社會性別理論出發(fā)，課題組從微觀層面?zhèn)€人支持體系、中觀層面的家庭（群體）支持體系以及宏觀社會環(huán)境對鄉(xiāng)村婦女帶頭人發(fā)展進(jìn)行了分析，婦聯(lián)的支持本來也是外部宏觀支持系統(tǒng)中的一個方面，鑒于目前鄉(xiāng)村女性發(fā)展主要靠婦聯(lián)推動的客觀現(xiàn)實，將婦聯(lián)支持體系作為重要的獨特支持體系單獨列出分析。本研究的訪談提綱和問卷設(shè)計也基于此體系，并且在這些體系中始終貫穿社會性別分析視角。通過對訪談內(nèi)容梳理，整理高頻詞和關(guān)鍵詞，并參照調(diào)查問卷中這些詞匯和選項的量化得分情況，得出了影響鄉(xiāng)村婦女帶頭人能力發(fā)展和作用發(fā)揮的核心要素。

（一）個人支持體系分析

在婦女帶頭人的個人支持體系中，積極努力的個性（5顆星）起到了激發(fā)主觀能動性的關(guān)鍵作用；此外，自尊自信自立自主意識（3顆星）、良好的人際關(guān)系（3顆星）也在婦女帶頭人的發(fā)展中意義重大，這也是將她們與其他普通婦女區(qū)別開來的內(nèi)因。個性和態(tài)度形成除了帶頭人自我成長環(huán)境，歸根到底是要靠婦女的自我感悟來實現(xiàn)。帶頭人原有的教育程度（2顆星）并沒有在她們成長為帶頭人的過程中起到特別重要的作用，但善于學(xué)習(xí)（4顆星）這一性格特質(zhì)成為她們成人后提升能力的重要方式，也說明她們成人之后的教育培訓(xùn)是促進(jìn)她們個人發(fā)展的最主要因素。

（二）家庭支持體系

家庭支持體系中的最為顯著的影響要素是帶頭人的核心家庭關(guān)系（5顆星），婦女帶頭人和丈夫的平等和諧互助關(guān)系十分重要，這從另一個角度說明了男女平等的重要性。此外，原生家庭的培養(yǎng)（3顆星），以及處理和家務(wù)與工作關(guān)系的技巧（3顆星）也起到很重要的作用。

（三）社會支持體系

在社會支持體系中，政府對婦女傾向性政策支持和實際幫扶（4顆星）、教育培訓(xùn)（4顆星）是社會支持體系中最為顯著的因素。其中上級黨政部門的支持（3顆星）較所在村委會和社區(qū)的支持（2顆星）明顯；教育培訓(xùn)中，技術(shù)培訓(xùn)是帶頭人發(fā)展中最需要的助力。

（四）婦聯(lián)支持體系

婦聯(lián)的幫扶推介是婦女帶頭人發(fā)展的最重要的要素（5顆星）。無論是婦聯(lián)的直接幫扶（4顆星）還是來自婦聯(lián)的推介（4顆星）都能顯著影響帶頭人的發(fā)展。此外，婦女帶頭人組織交流（3顆星）也能有效促進(jìn)婦女發(fā)展。

以上幾個支持體系形成合力，共同影響著婦女帶頭人的發(fā)展。

三、鄉(xiāng)村婦女帶頭人發(fā)展產(chǎn)業(yè)問題分析

（一）亟需幫扶第一推動力，呼喚有傾斜性的政策

需有推力幫助婦女帶頭人邁出創(chuàng)業(yè)的第一步。調(diào)研可知，拿到10萬以上貸款的帶頭人只占4.12%，她們一般是已經(jīng)形成規(guī)模的合作社或企業(yè)的帶頭人；拿到1萬以上貸款的有21.93%，大部分帶頭人拿不到貸款；但創(chuàng)業(yè)之初或準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的帶頭人更需要基金、技術(shù)等第一幫扶力。在被問到“您受到了哪些部門或組織的支持與幫助？”時，帶頭人選擇的主要扶持力量如下： 婦聯(lián)（46.15%）、上級政府部門（41.03%）、 農(nóng)業(yè)科研院所（2.56%）。其中婦聯(lián)和政府是她們公認(rèn)的幫扶力量，農(nóng)業(yè)科研院所的幫扶力作用發(fā)揮得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。訪談中，帶頭人提到農(nóng)村婦女在獲取支持創(chuàng)業(yè)政策的信息方面處于弱勢，村干部在傳達(dá)政府培訓(xùn)和幫扶等信息等方面不是很透明，并且給農(nóng)村婦女培訓(xùn)的名額少，培訓(xùn)缺乏性別視角和傾斜性，不能充分扶持處于弱勢的婦女，也不利于發(fā)揮婦女的作用。

（二）新興業(yè)態(tài)發(fā)展不足，不能充分發(fā)揮特殊優(yōu)勢

首先，婦女帶頭人所從事的行業(yè)多屬于勞動密集型的種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)以及一些農(nóng)產(chǎn)品簡單加工和傳統(tǒng)手工業(yè)。整體而言，一是產(chǎn)業(yè)鏈條較短，產(chǎn)品深加工少、現(xiàn)代技術(shù)含量少、附加值低，規(guī)避風(fēng)險能力有待提高；二是產(chǎn)品銷售在很大程度上，仍然依賴傳統(tǒng)的經(jīng)銷商。雖然帶頭人已經(jīng)開始接觸電商、直播帶貨等新型的銷售渠道，但電商銷售不夠成熟、規(guī)模有待提升。其次，有利于發(fā)揮婦女優(yōu)勢的新業(yè)態(tài)還沒有培育起來。陜西農(nóng)村目前有許多需要填補(bǔ)的薄弱環(huán)節(jié)，能催生許多非常有利于發(fā)揮女性力量的新業(yè)態(tài)，如康養(yǎng)、托幼以及與生態(tài)旅游、農(nóng)耕文明等相結(jié)合的深度體驗、特色休閑、綠色食品生產(chǎn)加工、民宿等行業(yè)。這些行業(yè)與女性的傳統(tǒng)角色更為接近，因而更適合女性從業(yè)，但從事這些行業(yè)的人數(shù)較少。

（三）隊伍后繼乏人，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力亟需提高

婦女帶頭人中受教育水平高的年輕人稀缺，吸引年輕人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的機(jī)制尚不完善。鄉(xiāng)村振興不可能在短期一蹴而就，需要持續(xù)接力，更需要新理念的指引，因此，年輕的鄉(xiāng)村女帶頭人缺乏會嚴(yán)重影響農(nóng)村帶頭人隊伍的穩(wěn)定發(fā)展。婦女帶頭人表達(dá)了在信息時代的本領(lǐng)恐慌，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)烈，培訓(xùn)需求明確，力求抓住市場脈搏。在回答“如果有機(jī)會參加培訓(xùn)，您最希望獲得什么培訓(xùn)？”她們給出的答案依此為了解市場能力（69.23%）、技術(shù)指導(dǎo)（64.1%）、政策知識（61.54%）、和電商培訓(xùn)（56.41%）。婦女帶頭人有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿，尤其是希望通過培訓(xùn)來更好把握市場，尤其是電商銷售。此外，從事農(nóng)業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)的帶頭人尤其表現(xiàn)出對專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)的強(qiáng)烈期盼。目前陜西婦女帶頭人所從事的產(chǎn)業(yè)或合作社規(guī)模小，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)或簡單加工較為低端，產(chǎn)品附加值需要提升。

（四）培訓(xùn)體系尚不完善，成果轉(zhuǎn)化有待提高

鄉(xiāng)村婦女培訓(xùn)仍然未能形成完善系統(tǒng)。存在的問題主要是：一是協(xié)作機(jī)制尚未形成，以項目為單位，各個培訓(xùn)主體各自為戰(zhàn)，沒有形成有靈活豐富體系，難以形成持久合力。二是培訓(xùn)內(nèi)容雷同或與當(dāng)?shù)匕l(fā)展脫節(jié)，以至于在某些地方，培訓(xùn)時掏錢給農(nóng)民補(bǔ)貼誤工費，參加的人都不多；三是培訓(xùn)供需缺乏高效對接渠道，培訓(xùn)缺乏針對性，不能和婦女發(fā)展需要對接，所學(xué)技能不能轉(zhuǎn)化應(yīng)用，很快就忘記，收效甚微；四是培訓(xùn)效果難以評估，由于缺乏后續(xù)評估，培訓(xùn)講師隊伍良莠不齊。五是培訓(xùn)信息不透明，農(nóng)村婦女處于信息獲取的“低洼區(qū)”，“有價值”的培訓(xùn)機(jī)會很難輪到普通鄉(xiāng)村婦女，這嚴(yán)重阻礙了婦女自身能力的提高

四、培養(yǎng)鄉(xiāng)村婦女帶頭人，孵化新經(jīng)濟(jì)增長點的路徑和建議

（一）超常規(guī)政策傾斜，設(shè)立鄉(xiāng)村振興婦女項目

在超常規(guī)傾斜配置政策中壯大婦女力量，設(shè)立鄉(xiāng)村振興婦女項目，激發(fā)企業(yè)與婦女聯(lián)合發(fā)展的內(nèi)生動力。以超常規(guī)傾斜性政策獎勵落實婦女發(fā)展。第一，借鑒國內(nèi)外鄉(xiāng)村發(fā)展的成功案例，設(shè)立鄉(xiāng)村振興婦女項目。這些項目旨在讓企業(yè)和鄉(xiāng)村婦女共同合作推出的新型商品和服務(wù)，使農(nóng)林牧漁業(yè)以及其他行業(yè)的管理部門都設(shè)立鄉(xiāng)村振興婦女項目，制定政策、配套資金，使得企業(yè)通過出資金、技術(shù)等與鄉(xiāng)村婦女組織合作，幫助婦女實現(xiàn)她們生產(chǎn)新產(chǎn)品、擴(kuò)大加工制作或經(jīng)營的想法等，達(dá)成婦女在和企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益增長的雙贏目標(biāo)。在此過程中，發(fā)現(xiàn)新的帶頭人或不斷提升自發(fā)產(chǎn)生的帶頭人能力，作為官方、資方和婦女方三方中的一方，婦女帶頭人聯(lián)系和組織成立自己的婦女組織，增強(qiáng)自身的工作能力、談判能力等，帶領(lǐng)更多婦女加入。第二，設(shè)立鄉(xiāng)村婦女幫扶特崗，持續(xù)性定向幫扶鄉(xiāng)村女性。借鑒脫貧攻堅戰(zhàn)取得勝利的第一書記幫扶成功經(jīng)驗，設(shè)立鄉(xiāng)村婦女幫扶特崗。派駐或招聘熱愛鄉(xiāng)村，關(guān)心鄉(xiāng)村婦女、有性別視角、懂婦女發(fā)展的干部或?qū)I(yè)技術(shù)人才，專門幫扶鄉(xiāng)村婦女。承擔(dān)宣傳婦女政策，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，爭取各種資源，當(dāng)好牽線引路人，幫助打造一支鄉(xiāng)村婦女帶頭人的生力軍，持續(xù)不斷扭轉(zhuǎn)鄉(xiāng)村婦女發(fā)展乏力的現(xiàn)狀。

（二）拓展鄉(xiāng)村新業(yè)態(tài)，瞄準(zhǔn)未來補(bǔ)短板

培養(yǎng)鄉(xiāng)村婦女帶頭人要注重填補(bǔ)鄉(xiāng)村空白或扶持新業(yè)態(tài)。要針對目前陜西農(nóng)村目前的短板和未來發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)，如養(yǎng)老、托幼、生態(tài)產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村文明體驗產(chǎn)業(yè)等，有意識地培養(yǎng)相應(yīng)行業(yè)的帶頭人。除了傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶頭人，政府和婦聯(lián)要善于發(fā)展與培養(yǎng)下列行業(yè)的婦女帶頭人：一是康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的帶頭人。依托鄉(xiāng)村優(yōu)美環(huán)境，采納先進(jìn)現(xiàn)代康養(yǎng)理念，利用鄉(xiāng)村大量50歲左右的閑散勞動力，尤其是婦女，發(fā)展質(zhì)量較高的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，一方面解決農(nóng)村目前日益突出的養(yǎng)老問題，另一方面，也能以農(nóng)村健康、悠閑的村居環(huán)境吸引更多城市人來農(nóng)村養(yǎng)老，還能帶動農(nóng)村中老年婦女，將她們嵌入到產(chǎn)業(yè)鏈上，也會轉(zhuǎn)變農(nóng)村養(yǎng)老的傳統(tǒng)觀念，一舉多得。二是托幼產(chǎn)業(yè)帶頭人。目前很多鄉(xiāng)村沒有自己的幼兒園，幼兒園都集中到中心鎮(zhèn)，來回接送孩子勞心耗時誤工，如果能以早教理念培育出幼托產(chǎn)業(yè)的帶頭人，如目前寧強(qiáng)縣婦聯(lián)和中國發(fā)展研究基金會已經(jīng)在進(jìn)行的“慧育中國”活動，培訓(xùn)出更多的專業(yè)早教人員，并培養(yǎng)她們成為創(chuàng)辦低齡幼兒園的帶頭人，將會使更多的年輕媽媽們解放出來，從事其他產(chǎn)業(yè)。三是生態(tài)產(chǎn)業(yè)帶頭人。充分保護(hù)“綠水青山”，發(fā)展圍繞保護(hù)生態(tài)的產(chǎn)業(yè)帶頭人，如綠色食品生產(chǎn)加工產(chǎn)業(yè)帶頭人，生態(tài)、休閑旅游餐飲、民宿等產(chǎn)業(yè)帶頭人。四是優(yōu)秀傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)帶頭人。挖掘我國傳統(tǒng)文化中元農(nóng)耕文明鍛造了素，提煉出優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基因并結(jié)合現(xiàn)代休閑娛樂理念，創(chuàng)新出獨特的體驗項目，吸引孩子們?nèi)ベN近自然、浸入到傳統(tǒng)農(nóng)耕文明。

（三）抓補(bǔ)鄉(xiāng)村人才短板，健全鄉(xiāng)村教育培訓(xùn)機(jī)制

鄉(xiāng)村振興各類人才欠缺這一短板，一方面要政策吸引外來英才和本土返鄉(xiāng)人才，更要注重以培訓(xùn)為抓手，抓好本土人才培訓(xùn)。目前，針對職業(yè)農(nóng)民和鄉(xiāng)村婦女的培訓(xùn)是多頭并進(jìn)，難以形成合力和持續(xù)推動力，更難以對接婦女培訓(xùn)的真實需求。建立以鄉(xiāng)村振興局為龍頭的農(nóng)民培訓(xùn)體系和培訓(xùn)人才智庫，將農(nóng)民培訓(xùn)需求、各部門培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)能力、社會力量和公益組織提供的培訓(xùn)機(jī)會統(tǒng)合起來，做到精準(zhǔn)對接，持續(xù)發(fā)力。

習(xí)近平總書記曾強(qiáng)調(diào)：“農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，說一千、道一萬，增加農(nóng)民收入是關(guān)鍵。”培訓(xùn)目的歸根到底是要幫助農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富。構(gòu)建鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)機(jī)制要從三個方面入手。首先，收集基層農(nóng)民培訓(xùn)需求信息。鄉(xiāng)村振興局將農(nóng)民的培訓(xùn)需求，尤其是婦女的培訓(xùn)需求信息收集清楚，公示招標(biāo)。各級部門的培訓(xùn)任務(wù)每年和鄉(xiāng)村振興局進(jìn)行對接和報備。其次，建立鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)講師智庫。鄉(xiāng)村振興局與各級培訓(xùn)學(xué)校及機(jī)構(gòu)及時對接信息，形成培訓(xùn)講師師資庫。充分發(fā)揮陜西高等教育大省的優(yōu)勢，將高?？蒲性核膶I(yè)技術(shù)人才力量納入鄉(xiāng)村振興人才培訓(xùn)。再次，對各類培訓(xùn)的效果進(jìn)行評估和總結(jié)。建立參訓(xùn)人員對培訓(xùn)結(jié)果的評價機(jī)制，每訓(xùn)必評并及時將結(jié)果反饋給培訓(xùn)講師和主持的部門，以便于更加精準(zhǔn)改進(jìn)。

（四）傳承創(chuàng)新成功經(jīng)驗，合力助推婦女產(chǎn)業(yè)發(fā)展

一些社會組織在致力于提高婦女自主發(fā)展、創(chuàng)業(yè)方面做出了有益探索，取得了一些成績，形成了獨特的經(jīng)驗。雖然受其項目設(shè)定目標(biāo)所限，這些活動的輻射面積有限，但的確帶動了項目涵蓋范圍之內(nèi)的婦女的發(fā)展。本研究調(diào)研到一些社會組織項目，注重引導(dǎo)婦女骨干能力養(yǎng)成，在提升婦女自信的基礎(chǔ)上，鼓勵推動婦女創(chuàng)業(yè)方面形成了自己的特色。將基層政府、婦聯(lián)，社會公益組織、高校專業(yè)技術(shù)人員、志愿者等力量融合起來，形成合力，為婦女創(chuàng)業(yè)提供源源不斷的技術(shù)指導(dǎo)、能力幫扶、資金募集機(jī)會等。因此，應(yīng)充分利用這些成功經(jīng)驗，一方面加強(qiáng)合作，購買社會組織的服務(wù)，另一方面，總結(jié)這些社會組織培養(yǎng)婦女帶頭人的經(jīng)驗并推廣，從而推動鄉(xiāng)村婦女的全面參與到發(fā)展產(chǎn)業(yè)之中，為鄉(xiāng)村振興提供最豐富的人力資源和新經(jīng)濟(jì)增長點。

參考文獻(xiàn)：

[1]錢理群，劉鐵芳．鄉(xiāng)土中國與鄉(xiāng)村教育[M]． 福州：福建教育出版社，2008.

[2]扈秀海.振興鄉(xiāng)村歷史與展望[M].北京：人民日報出版社，2020.

[3]潘萍．村民自治制度中的農(nóng)村婦女參與[J]．婦女研究論叢，2008（01）：10－14．

[4]魏紅梅.充分發(fā)揮農(nóng)村婦女在鄉(xiāng)村振興中的作用[N].中國人口報，2019-12-13.

[5]新華社.習(xí)近平在山東考察時強(qiáng)調(diào)切實把新發(fā)展理念落到實處 不斷增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)新力[N].人民日報，2018-6-15.

＊本文是2020～2021年度陜西省社科聯(lián)項目“20FN—219鄉(xiāng)村振興中婦女帶頭人能力發(fā)展及作用發(fā)揮研究”的階段性成果。

【作者單位：中共陜西省委黨校（陜西行政學(xué)院）】