寧波市委組織部

2022年12月5日，寧波市委組織部召開全市組織部門學習貫徹黨的二十大精神匯報會暨組織工作務虛會，進一步學深悟透黨的二十大精神，深入研討2023 年全市組織工作形勢目標和思路舉措。市委常委、組織部長鄭敏強指出，要聚焦“全國爭一流、全省爭第一”的目標定位，以一流定位抓謀劃、一流標準定目標、一流要求促執(zhí)行，圍繞“五個怎么看，五個怎么干”來思考和謀劃新一年組織工作，為加快建設現(xiàn)代化濱海大都市提供堅強組織保證。

怎么看開局之年組織工作面臨的新形勢，切實增強組織路線服務政治路線的使命擔當，著力提升組織工作契合度。

2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局起步之年，是奮力推進“兩個先行”、加快建設現(xiàn)代化濱海大都市的縱深發(fā)力之年，全市組織系統(tǒng)要找準新一年組織工作的“時”與“勢”，在大局中找坐標、謀新篇、開新局。要突出凝心鑄魂，高質(zhì)量辦好黨的二十大精神集中輪訓，教育引導全市黨員干部不斷增強堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治自覺、思想自覺、行動自覺。要突出支撐保障，不斷提升服務中心大局的實干擔當力、黨建引領力、創(chuàng)新驅動力，在助力推進“兩個先行”中發(fā)揮組織優(yōu)勢、強化組織引領、彰顯組織擔當。要突出爭先進位，不斷強化干部的爭先意識、爭先能力，助力保障經(jīng)濟社會發(fā)展全面爭先。

怎么看民族復興路上干部隊伍建設新任務，優(yōu)化鍛造寧波鐵軍的路徑舉措，著力提升干部工作實效度。

聚焦干部隊伍組織工作系統(tǒng)性重塑，嚴把政治標準、筑牢擔當基石、聚焦實績維度，進一步樹牢用人導向；要抓好長遠規(guī)劃系統(tǒng)謀劃工作計劃，以戰(zhàn)略眼光抓好系統(tǒng)儲備，以精準招錄優(yōu)化專業(yè)結構，以制度交流拓展來源渠道，不斷做強高素質(zhì)專業(yè)化干部蓄水池；堅持缺什么補什么，強化課堂培訓針對性、實戰(zhàn)實訓精準性，全面提升干部堪當現(xiàn)代化濱海大都市建設重任的能力；要加強干部全方位經(jīng)常性監(jiān)督管理，深化一把手履新報告、重點鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）書記提級管理、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）書記離任交接、能上能下、考核承諾和專項審計督查制度，讓嚴的主基調(diào)貫穿干部選育管用全過程。

怎么看大戰(zhàn)大考中基層組織建設的新挑戰(zhàn)，加快基層組織形態(tài)功能重塑變革，著力提升基層黨建工作創(chuàng)新度。

聚焦增強黨組織政治功能和組織功能，持續(xù)以組織形態(tài)創(chuàng)新應對發(fā)展形態(tài)變革、治理形態(tài)重塑。要從聚合到融合轉變，推動黨建聯(lián)建實現(xiàn)新躍升；從引領到統(tǒng)領轉變，細化現(xiàn)代社區(qū)穿透落實顆粒度；從先試到先行轉變，鞏固放大新就業(yè)群體黨建新優(yōu)勢；從亮顯到亮績轉變，做精做實“甬愛E 家”品牌優(yōu)勢，把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

怎么看競爭競合背景下發(fā)揮科技人才優(yōu)勢的新要求，加快“一城三地”戰(zhàn)略的縱深推動，著力提升人才工作貢獻度。

圍繞打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略支點城市，聚焦平臺建設強供給、聚焦人才指標強推進、聚焦企業(yè)需求強對接、聚焦人才服務強優(yōu)化，以世界一流標準建設甬江科創(chuàng)區(qū)，聚力推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的高效耦合，立體式提升人才密度、創(chuàng)新強度、發(fā)展效度、氛圍濃度，以人才發(fā)展進位升級助力創(chuàng)新驅動迭代躍遷。

怎么看政治機關表率作用的新標桿，做實做優(yōu)新時代組工人的自身建設，著力提升組工干部忠誠度。

走好新時代趕考路，全市組織系統(tǒng)要倍加堅定堅決地彰顯絕對忠誠新境界、展現(xiàn)實干擔當新狀態(tài)、樹牢有口皆碑新形象，做到一顆赤心講政治、一身正氣重品行、一馬當先強擔當、一以貫之爭一流、一心同功善團結，奮力拿出爭先進位新業(yè)績，在打造中國式現(xiàn)代化的市域樣板中彰顯組工先鋒風采。

發(fā)言摘要：

海曙區(qū)

2023年，海曙將聚焦“鋒領港城”升級版和卓越城區(qū)建設目標，系統(tǒng)重塑組織工作體系，迭代升級組織工作路徑，激活黨員干部“攻堅攀高”，打響基層黨建“能級躍遷”，驅動引才聚智“爭先示范”，重點抓好開展紅海領航“六新六爭先”行動、實施海川砥柱“立體幾何”工程、實施鋒領共富“五聚倍增”行動、實施科創(chuàng)雙創(chuàng)“人才四地”工程四方面工作，堅決扛起市委、區(qū)委賦予海曙組織工作的新使命、新任務，全力打造“全國一流、全省領先、全市獨樹一幟”的組織工作海曙樣板。

江北區(qū)

2023年，江北將以主題教育為抓手，迭代升級“黨課直播間”等平臺，切實加強習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓。聚焦“系統(tǒng)重塑”鍛造攻堅鐵軍，持續(xù)深化“依事見人”干部工作機制，全鏈條加強干部考察、選任、培養(yǎng)、激勵、監(jiān)督工作，推動領導班子實現(xiàn)“政治業(yè)務雙強、結構功能雙優(yōu)”。聚焦“守根護脈”筑牢堅強堡壘，用好“書記向前沖”等載體，持續(xù)提升村社干部整體素質(zhì)，實現(xiàn)亮點更亮、基礎更實。聚焦“產(chǎn)才融合”激發(fā)強勁動能，強化創(chuàng)新驅動發(fā)展，真心愛才、悉心育才，深化推進“產(chǎn)才融合引領區(qū)”建設，助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

余姚市

2023年，余姚將深入研究新的趕考路上黨的建設和組織工作面臨的系列重大課題，高規(guī)格謀劃開展習近平總書記重要回信5 周年系列活動，高標準鍛造堪當現(xiàn)代化建設重任的鐵軍隊伍，高水平打造“四明紅鋒”升級版，高能級構建全域人才創(chuàng)新生態(tài)，牢牢把握“堪當重任”重大要求，突出能上能下，在重塑干部擔當好狀態(tài)、斗爭新姿態(tài)上求突破；牢牢把握“兩個功能”重要論述，突出因業(yè)因需，在提升新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體政治引領力、服務精準度上求突破；牢牢把握“第一資源”重要地位，突出擴容提質(zhì)，在增創(chuàng)人才平臺能級新優(yōu)勢、發(fā)展新勝勢上求突破，為寧波加快建設現(xiàn)代化濱海大都市、打造中國式現(xiàn)代化市域樣板貢獻更多余姚組工力量。

慈溪市

2023年，慈溪將始終把學習貫徹黨的二十大精神貫穿組織工作全過程，堅持守正創(chuàng)新、把握優(yōu)勢資源，重點把握三個優(yōu)勢：充沛“一池”、繪好“一圖”、撐起“一賽道”，即干部培養(yǎng)要鞏固基礎優(yōu)勢，必須把全鏈培養(yǎng)、系統(tǒng)儲備作為核心原動力，持續(xù)充沛干部“蓄水池”；黨建工作要放大先發(fā)優(yōu)勢，必須把黨建聯(lián)建、片區(qū)組團作為核心生產(chǎn)力，持續(xù)繪好鄉(xiāng)村“共富圖”；人才工作要形成比較優(yōu)勢，必須把最優(yōu)生態(tài)、最優(yōu)服務作為核心競爭力，持續(xù)撐起引才“新賽道”，一體推動干部工作、基層黨建和人才工作爭先進位、整體躍升，精準服務慈溪高質(zhì)量發(fā)展大局。

象山縣

2023 年，象山將堅決踐行組織路線服務政治路線，堅持問題導向、目標導向和效果導向，緊盯問題癥結所在，靶向施策、攻堅突破，努力形成“破竹之勢”。重點聚焦主責主業(yè)，縱深推進“雙爭”三年行動、強基固本三年行動和人才“1255”計劃，推動政治建設更加堅定自覺、基層組織建設更加堅固有力、干部隊伍建設更加堅強有為、人才體系建設更加堅實有效，高位統(tǒng)籌主題教育，以黨的創(chuàng)新理論鑄魂賦能；變革重塑考評機制，激勵公務員隊伍擔當作為；系統(tǒng)謀劃兩新黨建，激發(fā)新就業(yè)群體作用發(fā)揮，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為服務中心發(fā)展大局的工作優(yōu)勢，為寧波經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻象山力量。