夏愛國

（應(yīng)急救援中心孤島綜合應(yīng)急救援站）

一路發(fā)展以來，國有企業(yè)形成具備自身特色的文化形態(tài)，并深受我國國情與體制的影響，在國有企業(yè)日常運(yùn)行與發(fā)展過程中，思想政治工作發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。面對新時代新環(huán)境，國有企業(yè)在激烈的競爭環(huán)境中，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展勢必要及時引導(dǎo)員工樹立正確的思想理念，發(fā)揮出黨組織的帶頭作用，探索思想政治工作的創(chuàng)新途徑，為實現(xiàn)國有企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

一、新時代國有企業(yè)思想政治工作的重要性

自建黨以來思想政治工作便備受重視與關(guān)注，經(jīng)過百年實踐發(fā)展證明了黨的思想政治工作，在國家建設(shè)發(fā)展中的重要性，做好思想政治工作關(guān)系到黨與國家的發(fā)展與命運(yùn)。思想政治工作對國有企業(yè)運(yùn)行發(fā)展也具有重要的指導(dǎo)作用。新時代要提高對思想政治工作的認(rèn)識，并在運(yùn)行發(fā)展中積極融入思想政治工作，才能充分發(fā)揮出國有企業(yè)的功能作用，實現(xiàn)高質(zhì)量、高品質(zhì)發(fā)展的目標(biāo)。

（一）思想政治工作是確保國有企業(yè)健康發(fā)展的重要前提

只有保證思想認(rèn)識高度統(tǒng)一，才能實現(xiàn)內(nèi)部凝聚力，使企業(yè)在發(fā)展過程中達(dá)成一致共識、上下齊心協(xié)力、共同奮斗發(fā)展。近年來在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)與人工智能技術(shù)高速發(fā)展的背景下，人類的各項生產(chǎn)活動發(fā)生了前所未有的變化，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)為人們生活與工作帶來極大便利的同時，也對人們的思想與價值理念造成了一定的影響。國有企業(yè)員工的思想觀念與政治覺悟也出現(xiàn)一系列的變化，思想政治工作對人們思想意識與道德理念的建設(shè)目的是解決思想問題。在國有企業(yè)改革深入發(fā)展的背景下，要堅持發(fā)揮出思想政治工作的作用與價值，以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心，上下團(tuán)結(jié)一致，實現(xiàn)企業(yè)員工思想覺悟進(jìn)步提升，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展起到積極推動的作用。

（二）做好思想政治工作為國有企業(yè)改革提供有效的動力

國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)主體地位，在一定程度上決定了國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，可見國有企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r直接關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，以及社會的穩(wěn)定情況。近年來，為了滿足民眾日益增長的生活需求，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)從高速增長狀態(tài)逐步趨向高質(zhì)量發(fā)展?fàn)顟B(tài)轉(zhuǎn)變。與此同時，國有企業(yè)改革工作也在持續(xù)進(jìn)行環(huán)境下，有必要在國有企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行過程中有效落實思想政治工作。在面對具體問題時融入先進(jìn)的思想政治理論，才能有效解決問題，基于現(xiàn)實情況，激發(fā)員工對工作的積極性與熱情，為國有企業(yè)改革發(fā)展起到積極推動的作用。

（三）對國有企業(yè)構(gòu)建核心文化有重要作用

企業(yè)在運(yùn)行發(fā)展過程中會形成獨(dú)特的企業(yè)文化，這也是推進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要動力。企業(yè)文化內(nèi)容十分廣泛，能夠體現(xiàn)出企業(yè)的價值理念與精神面貌，這里所指的價值理念是企業(yè)及企業(yè)員工在經(jīng)營活動中所尊崇的價值理念，據(jù)此能夠了解到企業(yè)的價值底線，深入探究企業(yè)文化，并影響到企業(yè)中的每個員工。能夠讓員工認(rèn)同企業(yè)的發(fā)展理念，并對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，以此提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展起到積極推動的作用。在構(gòu)建企業(yè)核心文化時，要發(fā)揮出思想政治工作的引領(lǐng)作用。通過落實思想政治工作，凝聚企業(yè)內(nèi)部力量，對實踐起到重要的指導(dǎo)作用，才能將企業(yè)中員工的個人命運(yùn)與企業(yè)發(fā)展結(jié)合在一起，在廣大群眾共同努力下，為國有企業(yè)改革與創(chuàng)新奠定良好基礎(chǔ)。

二、國有企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

思想政治工作是國有企業(yè)中的獨(dú)有優(yōu)勢，經(jīng)過長時間的發(fā)展已經(jīng)形成了較為完善的管理體系，是國有企業(yè)管理工作中的一項重要組成部分，具有鮮明的國有企業(yè)發(fā)展特色。但在時代發(fā)展與社會高速運(yùn)行的背景下，為國有企業(yè)思想政治工作也帶來了一定的壓力與挑戰(zhàn)。

（一）地位有待突出

在國有企業(yè)運(yùn)行發(fā)展過程中，思想政治工作占據(jù)重要地位，是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)工作以及其他工作的重要前提與核心。在改革開放背景下，要意識到思想政治工作的引導(dǎo)作用，并深入開展中國特色社會主義建設(shè)工作。但在國有企業(yè)現(xiàn)代化制度建設(shè)的過程中，有些企業(yè)將實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益發(fā)展目標(biāo)視為核心任務(wù)，忽視了思想政治工作的重要性，沒能在國有企業(yè)運(yùn)行發(fā)展中有效落實思想政治工作，導(dǎo)致思想政治工作屬于邊緣化位置，相關(guān)工作人員的處境也不容樂觀[1]。

（二）工作對象越發(fā)復(fù)雜

一路發(fā)展至今國有企業(yè)先后經(jīng)歷自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的發(fā)展軌道，在日益激烈的市場競爭環(huán)境下，國有企業(yè)的生存壓力也在不斷加大，導(dǎo)致有些員工在工作過程中出現(xiàn)方向不明確迷茫的現(xiàn)象。當(dāng)前國有企業(yè)的員工構(gòu)成樣式逐漸豐富，形成了多樣化的員工構(gòu)成現(xiàn)象，且國有企業(yè)員工的工作性質(zhì)與文化水平存在一定的差異，導(dǎo)致思想政治工作對象變得愈發(fā)復(fù)雜，加大了相關(guān)工作的難度。同時在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)高速發(fā)展的背景下，國有企業(yè)員工獲取信息的途徑也發(fā)生了新的變化，新媒體為人們獲得新聞信息提供了更多的選擇，一些不良價值觀也逐漸對國有企業(yè)員工的思想與行為造成了一定的影響，部分員工在工作中失去了精神寄托，對未來發(fā)展感到十分迷茫，還有些員工受享樂主義、極端個人主義等錯誤觀念的影響，導(dǎo)致其在工作過程中只關(guān)注個人利益，忽視了集體利益的重要性，缺乏對精神文明的追求，這與正確的思想價值觀相違背。對國有企業(yè)思想政治領(lǐng)域的工作人員來說，相關(guān)工作存在一定難度，這也說明落實思想政治工作對企業(yè)管理發(fā)展的重要性[2]。

（三）工作方式傳統(tǒng)陳舊

雖然一路發(fā)展以來，國有企業(yè)在開展思想政治工作過程中，也陸續(xù)嘗試了不同的方式與方法，并且取得了一定的成效，為國有企業(yè)思想政治工作注入了新的活力。但從總體上來看，當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容有待進(jìn)一步優(yōu)化與提升，需要加強(qiáng)內(nèi)容的針對性與說服性，未能實現(xiàn)與時俱進(jìn)，忽視了員工關(guān)注的重難點(diǎn)問題，導(dǎo)致在實際工作中存在思想政治工作空洞的現(xiàn)象。有些員工存在不信任思政工作的問題，因此有必要改進(jìn)思想政治工作的機(jī)制，及時更新相關(guān)工作內(nèi)容，以此使國有企業(yè)思想政治工作更具時效性與目標(biāo)性[3]。

（四）認(rèn)識有待深入

有些國有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)自身對思想政治工作認(rèn)識不足、缺乏重視，進(jìn)而影響到企業(yè)思想政治工作的落實情況。領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)工作的認(rèn)識不到位，直接導(dǎo)致思想政治工作在國有企業(yè)中沒能得到充分的重視與關(guān)注，當(dāng)下市場環(huán)境競爭狀況日益激烈，大多數(shù)國有企業(yè)都將提高投資效益作為日常工作的核心內(nèi)容，在開展管理工作過程中將員工的個人業(yè)績與工作績效相掛鉤，沒有意識到員工思想政治工作的重要性。因此，有必要在企業(yè)核心價值理念與精神文化方面加大投入力度，有些國有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)沒能深入理解自身經(jīng)營管理與思想政治工作之間存在的關(guān)系，這也阻礙了思想政治工作的順利開展。這也是影響企業(yè)管理工作沒能以思想政治工作有機(jī)結(jié)合的重要因素，嚴(yán)重影響到國有企業(yè)思想政治工作效率的提升[4]。

三、新時代國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新途徑

在日常工作中穩(wěn)定人心、溫暖人心、獲得群眾的支持，強(qiáng)調(diào)了思想政治工作在國有企業(yè)深化改革中的重要地位，同時也指明了新時代國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的方向。

（一）加強(qiáng)黨組織對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)力度

國有企業(yè)能否穩(wěn)健發(fā)展直接關(guān)系到我們黨與國家的發(fā)展命運(yùn)，以及中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)，在國有企業(yè)思想政治工作中，充分發(fā)揮出黨的領(lǐng)導(dǎo)作用是新時代下，黨組織在國有企業(yè)展現(xiàn)根本力量與靈魂作用的重要途徑。第一，要建立國有企業(yè)黨委思想政治工作責(zé)任制，將思想工作交流黨委負(fù)責(zé)黨委書記作為第一責(zé)任人，要發(fā)揮出黨政協(xié)調(diào)統(tǒng)一的作用，并在企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃過程中融入思想政治工作內(nèi)容，將思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，確保企業(yè)上下全體成員、所有工作過程與環(huán)節(jié)都融入思想政治內(nèi)容。第二，在黨支部建設(shè)方面投入更多的力度，將思想政治工作落實到企業(yè)的各個角落，確保黨組織思想政治工作覆蓋到企業(yè)的各個角落，充分發(fā)揮出企業(yè)各部門在國有企業(yè)戰(zhàn)斗中的堡壘作用，展現(xiàn)出自身的政治責(zé)任[5]。

（二）改變思想政治工作理念

新時代下社會的主要矛盾也在逐漸變化，國有企業(yè)也不例外。在強(qiáng)化國有企業(yè)思想政治工作位置與地位的過程中，不能將思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營工作分離開來，而要將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作統(tǒng)一規(guī)劃，實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營工作的統(tǒng)一融合，使二者共同發(fā)展。在國有企業(yè)運(yùn)行發(fā)展過程中，提升經(jīng)濟(jì)效益與社會效益是兩項核心內(nèi)容，思想政治工作要為實現(xiàn)核心工作內(nèi)容提供必要的保障，因此要在日常工作中把握切入點(diǎn)，建立思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合的理念，確保思想政治工作能夠更好地服務(wù)并配合生產(chǎn)經(jīng)營工作為實際工作與企業(yè)員工起到重要的指導(dǎo)作用，為同一發(fā)展目標(biāo)共同努力，使國有企業(yè)不斷強(qiáng)大[6]。

（三）創(chuàng)新思想政治工作方式

在人們逐漸意識到思想政治工作對國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要性的同時，要不斷嘗試創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作方式與方法，企業(yè)文化本身承載著企業(yè)自身的使命與價值理念，凝聚了企業(yè)自身的精神與核心動力。無論是企業(yè)思想政治工作，還是企業(yè)文化建設(shè)都要對企業(yè)員工的思想觀念與精神進(jìn)行引導(dǎo)與優(yōu)化，為企業(yè)發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。為更好地在國有企業(yè)中落實思想政治工作需要，以企業(yè)文化平臺為載體構(gòu)建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的發(fā)展模式，促進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)相融。以思想政治工作為載體，將企業(yè)文化建設(shè)與愛崗敬業(yè)教育有機(jī)結(jié)合，在落實企業(yè)文化建設(shè)的過程中，需要將思想政治工作拓展延伸到企業(yè)中的各個環(huán)節(jié)中，以此調(diào)動企業(yè)員工的工作熱情與積極性，有效提高企業(yè)的競爭力[7]。

（四）拓展并延伸思想政治工作渠道

現(xiàn)代化技術(shù)的高速發(fā)展與廣泛使用，為新媒體發(fā)展提供了有力的支持，拓展了人與人之間溝通交流的渠道與空間。國有企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，要積極嘗試應(yīng)用新媒體設(shè)備，借助其便利性、及時性與共享性的優(yōu)勢構(gòu)建全新的工作模式，從而充分發(fā)揮出思想政治工作的作用與效果。例如，國有企業(yè)可以利用微博、微信公眾號、QQ群等新媒體途徑，構(gòu)建信息咨詢平臺、網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺等，在拉近彼此之間關(guān)系的同時，對問題展開溝通交流，從而在國有企業(yè)內(nèi)部營造良好的工作環(huán)境。另外，為國有企業(yè)員工生活學(xué)習(xí)與工作提供了極大的便利，便于及時了解國家的新聞熱點(diǎn)，企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的問題，以及他人取得的成績，提高員工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識[8]。

（五）發(fā)展智慧思政

新時代下互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用范圍也在不斷擴(kuò)大，其優(yōu)勢與作用是有目共睹的，“互聯(lián)網(wǎng)＋”也被嘗試應(yīng)用到各個領(lǐng)域中，對國有企業(yè)來說要把握互聯(lián)網(wǎng)時代的特點(diǎn)與優(yōu)勢，抓住為思想政治工作帶來的機(jī)遇。嘗試發(fā)展智慧思政，考慮到當(dāng)前國有企業(yè)員工的年齡逐漸向年輕化方向發(fā)展，處于思想政治主體工作與一線工作的員工大多年紀(jì)較小，雖然工作經(jīng)驗有限，但對新鮮事物的掌握能力與學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，擅長通過互聯(lián)網(wǎng)途徑獲得各項信息。同時其在工作過程中也面對巨大壓力，且自我意識較強(qiáng)，普遍認(rèn)為國有企業(yè)思政工作的傳統(tǒng)模式與內(nèi)容，難以在當(dāng)前國有企業(yè)中發(fā)揮出有效的作用與價值，因此會積極嘗試進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新。有必要建立員工信息數(shù)據(jù)庫，構(gòu)建智能化思政工作體系，把握對員工思想表達(dá)、輿論引導(dǎo)的主要地位，嘗試探索互聯(lián)網(wǎng)途徑開展思政工作。一方面要構(gòu)建相應(yīng)的思政工作網(wǎng)絡(luò)平臺，借助移動終端平臺拓展思政工作渠道，在網(wǎng)絡(luò)平臺中宣傳我們黨的政策方針，以此提高思想政治工作的質(zhì)量與效率，根據(jù)員工的個人需求為其提供具有特色的思政教育服務(wù)，定期推送其感興趣的文章內(nèi)容[9]。

（六）建立常態(tài)學(xué)習(xí)機(jī)制

在很長一段時間里，國有企業(yè)在開展思想政治教育工作時，都是根據(jù)國家相關(guān)會議內(nèi)容而開展的，沒有突出具體的工作重點(diǎn)，且對理論工作指導(dǎo)意義較大，缺乏靈活性，且與企業(yè)中心工作內(nèi)容有一定的距離，造成一些企業(yè)管理者沒能意識到思想政治工作的重要性。新時代背景下，國有企業(yè)要構(gòu)建思想政治常態(tài)學(xué)習(xí)機(jī)制，并在教育培訓(xùn)過程中充分結(jié)合企業(yè)自身的實際發(fā)展情況為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益提供保障。掌握企業(yè)員工的思想狀態(tài)，注意員工在參與思想政治培訓(xùn)教育中發(fā)生的情緒與心態(tài)變化，利用心理學(xué)知識幫助員工大膽表達(dá)自身的想法與觀點(diǎn)，輔助其更好地解決問題，發(fā)揮出思想政治工作的作用與效果。同時要合理劃分不同教育形式的比例，在學(xué)習(xí)理論知識的基礎(chǔ)上增加實踐活動，并根據(jù)各部門崗位工作的實際情況與特點(diǎn)，將思想政治工作滲透到企業(yè)日常工作中，并發(fā)揮出相輔相成的作用，促進(jìn)企業(yè)員工思想政治水平提升，確保思想政治常態(tài)學(xué)習(xí)機(jī)制與市場運(yùn)行保持一致，重視理論與實踐的有機(jī)結(jié)合，以此保證國有企業(yè)思想政治工作質(zhì)量。

四、結(jié)束語

綜上所述，新時代國有企業(yè)在開展思想政治工作過程中，勢必要面對一系列的沖擊與壓力。因此相關(guān)工作人員要認(rèn)清發(fā)展局勢，落實思想政治工作創(chuàng)新與發(fā)展，構(gòu)建新的思想理念，落實全新的工作方式，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部全體員工思想水平與政治覺悟提升，并在具體實踐過程中充分發(fā)揮出網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的優(yōu)勢與作用。為國有企業(yè)思想政治實踐工作提供新的途徑，構(gòu)建智慧思政平臺，提高國有企業(yè)思想政治工作質(zhì)量與效率，促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)核心工作內(nèi)容有機(jī)結(jié)合，為國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。