黃雨竹
中鐵八局集團有限公司城市軌道交通分公司 四川 成都 610000
隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展,對應的社會主義經(jīng)濟體制也逐步健全和完善,施工企業(yè)成本管控已經(jīng)不再是直接成本和對應的措施成本。立足于施工企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,目前企業(yè)需要從業(yè)務擴張向向質(zhì)量效益提升轉(zhuǎn)型。因此,宏觀成本的研究為企業(yè)的發(fā)展決策提供參考,微觀成本提高項目盈利能力,二者共同作用才能提高企業(yè)整體的發(fā)展水平,到達帕累托最優(yōu)的目的。
傳統(tǒng)的項目成本管理是對項目實施過程中的原材料、設施設備及產(chǎn)生的費用進行追蹤、預測和管控,確保實際項目成本在計劃成本的范圍內(nèi),且最大限度節(jié)約成本,提高項目的收益[1]。以成本控制為主,強調(diào)節(jié)流?,F(xiàn)代成本管理立足于可持續(xù)發(fā)展,以經(jīng)濟效益為主,涉及內(nèi)外因素全方位管理。在實施路徑上以公司和項目為協(xié)作關系,協(xié)同管理。從“節(jié)流”轉(zhuǎn)變?yōu)椤伴_源”“節(jié)流”并行。
本文認為項目宏觀成本具體指代相對于項目直接成本、措施成本等微觀成本的企業(yè)綜合管理,主要以企業(yè)公司管理為主。對宏觀管理來說,分為外部因素和內(nèi)部因素。外部因素主要由國家政策、地方法規(guī)、行業(yè)標準為主;內(nèi)部因素主要是投標階段的項目選擇、報價策略、管理層級、制度體系建設等[2]。
項目微觀成本主要是項目成本要素資源管控、安全質(zhì)量管控、工期進度管控、工程數(shù)量管控等直接成本影響因素。通過對項目成本策劃、預控、核算、分析等有效管控項目資源的管理行為。
宏觀成本管理是微觀成本管理實施的基礎。良好的宏觀環(huán)境是微觀成本有效管控的前提,如物資集中采購通過市場詢價后選擇物美價廉、有質(zhì)量保障的材料供應,一定程度上還可以降低材料采購成本。如果只通過微觀管理通過低價材料采購,有可能會因為材料質(zhì)量不達標導致周轉(zhuǎn)材料利用率低,浪費固定資產(chǎn),反而增加項目成本。本文認為,宏觀及微觀成本是一種辯證統(tǒng)一的關系,二者互相制約、共同作用。
2.1.1 宏觀成本因素帶來的影響。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示,投資緩中趨穩(wěn),發(fā)展韌性增強。2021年,資本形成總額對經(jīng)濟增長貢獻率為13.7%,拉動GDP增長1.1個百分點。2021年建筑業(yè)全年生產(chǎn)總值80138億元,同比上年增長2.1%。分析2013年至2021年期間數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn),2013年至2017年,基建投資從占固定資產(chǎn)投資總額的21.48%上升至27.4%;截至2018年11月底,基建投資總額同比上年增長3.7%;2021年1—12月份,全國固定資產(chǎn)投資(不含農(nóng)戶)544547億元,比上年增長4.9%;比2019年1—12月份增長8.0%,兩年平均增長3.9%。由此可見,2013年至2017年固定資產(chǎn)投資總額每年上漲5萬億元左右,2017年后固定資產(chǎn)投資總額較往年增速緩慢。
“十三五”時期,我國綜合交通運輸體系基本能夠滿足社會發(fā)展要求,綜合交通網(wǎng)絡總里程突破600萬公里,“十縱十橫”綜合運輸大通道基本貫通,高速鐵路運營里程翻一番、對百萬人口以上城市覆蓋率超過95%,高速公路對20萬人口以上城市覆蓋率超過98%,民用運輸機場覆蓋92%左右的地級市,超大特大城市軌道交通加快成網(wǎng),港珠澳大橋、北京大興國際機場、上海洋山港自動化碼頭、京張高速鐵路等超大型交通工程建成投運[3]。戰(zhàn)略支撐能力不斷增強,中歐班列開行列數(shù)快速增長,京津冀一體化交通網(wǎng)、長江經(jīng)濟帶綜合立體交通走廊加快建設,交通扶貧百項骨干通道基本建成,新建、改建農(nóng)村公路超過147萬km,新增通客車建制村超過3.3萬個,具備條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建制村全部通硬化路、通客車[4]?!胺殴芊备母锍掷m(xù)深化,鐵路、空域、油氣管網(wǎng)等領域重點改革任務扎實推進,高速公路省界收費站全面取消,交通物流降本增效成效顯著?!笆奈濉睍r期,國務院發(fā)布《關于印發(fā)“十四五”現(xiàn)代綜合交通運輸體系發(fā)展規(guī)劃的通知》(國發(fā)〔2021〕27號),對我國綜合交通運輸發(fā)展提出更高要求,要調(diào)整綜合交通運輸體系發(fā)展模式,全過程貫穿綠色、低碳發(fā)展要求。促進建管養(yǎng)運并重、設施服務均衡協(xié)同、交通運輸與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合,以全方位轉(zhuǎn)型推動交通運輸高質(zhì)量發(fā)展。綜上可見,國內(nèi)基建投資穩(wěn)定提升,整體環(huán)境形勢利好。
宏觀成本的外部因素除了促進基建市場的發(fā)展,也在一定程度上影響了微觀成本。如國家環(huán)保政策及超限整治政策實施以來,大量建材產(chǎn)品供不應求,造成材料價格不斷上漲,運輸成本也有一定增加,甚至在這種情況下,材料供應仍不能得到百分百保證。現(xiàn)場施工受到材料供應滯后和揚塵治理要求提高,無法保證現(xiàn)場施工進度,也使現(xiàn)場施工組織計劃變動頻繁。造成工程項目施工難度增加,成本增加,工期延長。這也造成了項目各項成本的不可控性加大。
材料供應的變化也影響了付款條件的變化,使得項目資金壓力變大。但是收入是固定的不變的,就導致相應的成本支出沒有得到補償。項目的利潤空間降低,也在一定程度上提高了企業(yè)管理的風險。
2.1.2 應對舉措。做好標前預控,標前測算既要考慮行業(yè)水平、市場價格等客觀因素,更應立足企業(yè)自身可用閑置資源,特別是臨近項目閑置資源的循環(huán)利用[5]。在此基礎上,進一步研究責任成本預算,找準盈虧點,為合理的報價打好基礎,從源頭提高項目利潤。
項目微觀成本管理主要是保證安全質(zhì)量、工期、環(huán)保的前提下,加強現(xiàn)場管理,在宏觀成本管理的基礎上細化微觀成本。
2.2.1 落實勞務分包創(chuàng)新管理的實施。通過“放管服”改革,著力培育和激發(fā)項目管理各方責任主體活力,全面提升項目管控能效。落實勞務分包創(chuàng)新管理的實施。以服務項目為宗旨。圍繞一切工作到項目的理念,加強對項目的指導、服務和幫扶,體現(xiàn)以現(xiàn)場為主,調(diào)動分包企業(yè)積極性,降本增效,實現(xiàn)雙贏。
2.2.1 .1 分包管理簡政放權。建立完善和有效運行勞務分包資源組織化管理的工作機制,簡化企業(yè)冗雜的審批程序。
2.2.1 .2 “嚴管善待”,合作共贏。對分包要“嚴管,嚴禁”以包代管或包而不管,現(xiàn)場施工作業(yè)時,項目管理者必須在場,甚至項目領導班子也要定期巡查現(xiàn)場。重難點項目作業(yè)時,項目經(jīng)理必須在場。這不僅是對工作負責,也是對分包隊伍、項目安全質(zhì)量負責。始終把項目安全、質(zhì)量作為不可逾越的底線。對隊伍要“善待”,在合同約定內(nèi),在施工生產(chǎn)中做好技術支持,協(xié)助好現(xiàn)場施工組織。落實“人文關懷”,按時辦理結(jié)算,實事求是處理合同外費用,做到權利對等。
2.2.2 材料現(xiàn)場管控。材料費占現(xiàn)場成本的30%~60%,因此材料的管控是現(xiàn)場成本管控的核心之一。材料管控首先綜合考慮施工各階段及環(huán)境影響因素,集中統(tǒng)籌,擬定主材的采購計劃需求。其次,應用現(xiàn)代化技術,將材料管理、核算智能化。例如,采用智能化過磅驗收系統(tǒng),實現(xiàn)全天候原材料車輛識別、稱重、數(shù)據(jù)入庫等一系列操作,智能監(jiān)督,現(xiàn)場人員或公司可遠程實時監(jiān)控進料等各類數(shù)據(jù),減少人為因素造成的物資數(shù)據(jù)偏差[6]。
2.2.3 機械設備調(diào)動管理與制度建設。
2.2.3 .1 機械設備現(xiàn)場調(diào)動。一是堅持經(jīng)濟、適用、先進原則,著重機械設備性能參數(shù)優(yōu)選、安全易操作,適配現(xiàn)場施工工藝;二是堅持以現(xiàn)場施工為導向原則,在確保安全和質(zhì)量的前提下,按照施工要求,合理選擇機械設備,一定程度上可加快施工進度,從而增加項目經(jīng)濟效益;三是堅持動態(tài)調(diào)整原則,根據(jù)現(xiàn)場實際情況變化,靈活調(diào)配機械設備。
2.2.3 .2 建立健全機械設備管理機制建設。首先,建立項目主管部門和管理人員責任體制,細分機械設備管理業(yè)務板塊,責任落實到個人。其次,建立健全機械設備科學選配工作體系。在保障現(xiàn)場施工的前提下,優(yōu)先使用企業(yè)自有設備;依法合規(guī)的前提下,充分利用分包隊伍資源補充配置,不盲目采購;根據(jù)工程規(guī)模、工期,對于采購和租賃兩種方式進行經(jīng)濟必選。另外,建立定期檢查制度,確保機械操作的安全性,避免意外事件發(fā)生。
2.2.3 .3 機械設備信息化管理的推廣。在機械設備管理過程中,經(jīng)常會存在設備投資過大,設備采購配置不合理、施工效率偏低等問題。機械設備信息化管理則可以極大程度上緩解這些問題。本文以中鐵八局集團有限公司城市軌道交通分公司盾構(gòu)施工項目管理工作為例闡述,在盾構(gòu)設備的管理過程中,除上述問題外,現(xiàn)場科技創(chuàng)新應用水平不高,技術管理工作薄弱等問題也都使盾構(gòu)施工成本居高不下,特別是面臨著勞務承包費用高,安全質(zhì)量管控不到位,進度偏低等,直接影響盾構(gòu)掘進成本的一系列問題。因此,建立一套有效的管理方式對盾構(gòu)施工過程進行監(jiān)控管理迫在眉睫。目前已實現(xiàn)通過盾構(gòu)機遠程監(jiān)控系統(tǒng)平臺,實時掌控掘進參數(shù),重大風險源預先通知,同時可實現(xiàn)不同地質(zhì)施工數(shù)據(jù)的記錄與分析,幫助公司及項目管理人員對盾構(gòu)施工項目全面把控,及時和準確地了解施工情況。
2.2.4 現(xiàn)場管理費?,F(xiàn)場管理費的管控要求堅持統(tǒng)一標準,定崗定責、人崗匹配、動態(tài)管理。加強項目生產(chǎn)峰谷管理人員增減,合理控制非生產(chǎn)性不必要的開支。
除上述細化微觀成本管理措施外,對項目施工來說微觀成本管理是貫穿項目全過程,隨著宏觀成本的變化,成本管理除建立健全成本管理制度和體系外,還需要通過不斷的學習、創(chuàng)新實時更新制定管理措施。項目人員和公司人員需持續(xù)進行成本寫實,全面核算施工成本。對于出現(xiàn)的成本超支等異常情況應及時采取調(diào)整措施,動態(tài)化管理施工項目。
2.2.5 重視激勵考核機制。一是加強領導班子建設和干部隊伍建設,修訂完善公司中層干部管理辦法,建立干部能上能下的用人機制,抓好年度項目領導日常工作履職情況考察工作和配置調(diào)整、各層次后備干部的管理、人才培養(yǎng),將人才培養(yǎng)工作作為人才建設重要工作,修訂人才培養(yǎng)考核機制,強化人才培養(yǎng)措施,同時抓好人才引進。二是加強員工考核,優(yōu)化公司員工隊伍結(jié)構(gòu),結(jié)合公司實際,制定公司員工獎懲實施細則,暢通員工進出通道,建立員工能進能出的動態(tài)考核機制,以及員工收入與企業(yè)效益掛鉤,能增能減的動態(tài)薪酬分配體系。三是建立優(yōu)勝劣汰機制,嚴格監(jiān)督落實非生產(chǎn)人工成本卡控,結(jié)合相關單位現(xiàn)場各類后勤人員需求情況,制定合理的分流機制,確保員工上崗率。四是強化薪酬分配管理,加強過程考核,嚴格考核兌現(xiàn),進一步修訂完善公司相關薪酬管理制度,實現(xiàn)薪酬歸口管理,確保薪酬分配的嚴肅性,在確保企業(yè)效益不流失的前提下,充分調(diào)動員工工作積極性。五是強化員工培訓管理,結(jié)合公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標及所屬各單位生產(chǎn)經(jīng)營實際,業(yè)務系統(tǒng)按照年度培訓計劃,努力提升員工素質(zhì)能力和加強業(yè)務系統(tǒng),制定公司員工技能競賽實施細則,激發(fā)各系統(tǒng)、各專業(yè)員工學習技術、鉆研業(yè)務、苦練本領的積極性,為推動公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅強的人力保障。
建筑企業(yè)的底線就是不做低質(zhì)量成品,低質(zhì)量只會損人害己。項目宏觀與微觀成本管理的實施和應用,提升企業(yè)各級內(nèi)部資源應用能效,深化企業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,實現(xiàn)資源有效調(diào)配,促進管理結(jié)構(gòu)調(diào)整,補短板,深化“去產(chǎn)能”“去庫存”“去杠桿”,努力用最合理成本獲取最優(yōu)經(jīng)濟效益。