楊學(xué)友

【案例】枊恰于2018年12月23日入職某商業(yè)發(fā)展公司，雙方簽訂了3年勞動(dòng)合同，約定枊恰為采購(gòu)專員（后提升為商品部副經(jīng)理），基本工資為6000元。2020年、2021年的元旦、五一、十一法定假日期間，經(jīng)公司安排，枊恰共有8天法定假日加班。其后，公司以安排枊調(diào)休方式未支付法定假日加班費(fèi)。枊恰接受公司調(diào)休（調(diào)休日工資正常支付），但認(rèn)為法定假日加班應(yīng)支付300%工資是法律強(qiáng)制性規(guī)定，公司仍應(yīng)按本人工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付法定假日加班費(fèi)。公司則認(rèn)為，公司已安排調(diào)休，不同意另支付加班費(fèi)。協(xié)商未果后，2021年9月18日，枊恰以“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由通過電子郵件方式向公司提出被迫解除勞動(dòng)關(guān)系。雙方勞動(dòng)關(guān)系于當(dāng)天解除。

2021年12月10日，枊恰向法院申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求如下：1.被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2020年至2021年法定假日8天加班工資5485.68元；2.被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人被迫解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.8萬元。獲得仲裁裁決結(jié)果后，公司不服，訴至法院，請(qǐng)求如下：原告僅需支付被告2020年、2021年的元旦、五一、十一共計(jì)8天法定假日加班工資差額，即3657.12元。

法院審理認(rèn)為，雙方當(dāng)事人當(dāng)庭確認(rèn)，原告安排被告2020年l0月1日、2020年10月1日及2021年5月1日加班，未支付加班工資。原告主張，該3日加班，已安排調(diào)休，應(yīng)扣除加班當(dāng)日工資和調(diào)休日的工資以計(jì)算加班工資差額。原告雖主張已經(jīng)對(duì)被告上述三個(gè)法定節(jié)假日加班安排調(diào)休，但根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，用人單位在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者勞動(dòng)的，不能因調(diào)休而免除用人單位支付加班費(fèi)責(zé)任，故原告應(yīng)支付被告法定節(jié)假日加班費(fèi)。勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班的，用人單位應(yīng)按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)的四倍向勞動(dòng)者支付節(jié)假日工資。根據(jù)被告提交的工資條顯示，被告月工資為6000元。原告已發(fā)放被告節(jié)假日加班當(dāng)日工資和調(diào)休日的工資，故應(yīng)扣除后計(jì)算加班工資差額。經(jīng)核算，被告2020年至2021年法定假日8天加班工資為3657.12元。解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，仲裁委裁決原告應(yīng)支付被告解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.8萬元，雙方均未提起訴訟，視為對(duì)該項(xiàng)裁決的認(rèn)可，本院予以支持。

據(jù)此，法院判決如下：原告某商業(yè)發(fā)展有限公司應(yīng)于本判決生效之日起3日內(nèi)支付被告枊恰2020年至2021年法定假日8天加班工資為3657.12元；支付被告枊恰被迫解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.8萬元。

【點(diǎn)評(píng)】本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)：法定假日加班后，用人單位安排調(diào)休，已發(fā)放節(jié)假日加班當(dāng)日工資和調(diào)休日的工資，應(yīng)否予以扣除？根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定第二條規(guī)定，“安排在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資”。既然是“另外支付”300%的工資，而法定節(jié)假日本是有薪日，勞動(dòng)者即使在家休息不加班，也是有“1倍”工資的，加班的3倍工資基于加班行為產(chǎn)生，不包含本薪。本案法院計(jì)算時(shí)，將公司已發(fā)放被告節(jié)假日加班當(dāng)日工資和調(diào)休日的工資予以扣除后計(jì)算加班工資差額，按200%計(jì)算是符合公平原則的。