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聊城市國有企業(yè)服務(wù)中心:立足職能定位,推動(dòng)人才工作取得新成效

2023-03-13 21:33通訊員劉念菲靳發(fā)揚(yáng)
山東國資 2023年11期
關(guān)鍵詞:市屬聊城市國資

□ 通訊員 劉念菲 靳發(fā)揚(yáng)

2023 年,在聊城市國資委黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,聊城市國有企業(yè)服務(wù)中心堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真落實(shí)市委“三提三敢”工作要求,緊緊圍繞國資國企中心工作,立足工作職能,推動(dòng)市屬企業(yè)人才引進(jìn)、教育培訓(xùn)、人才評(píng)價(jià)等工作取得新進(jìn)展、新成效。

突出謀篇布局,引進(jìn)優(yōu)秀人才增強(qiáng)“推動(dòng)力”

聚焦“引才”賦能,實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,根據(jù)市國資委工作安排,為市屬企業(yè)優(yōu)秀青年人才引進(jìn)工作提供支持。加大引才工作服務(wù)力度,助力開展了市屬企業(yè)“帶崗進(jìn)校”青年人才引進(jìn)直通車、高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)暨國有企業(yè)助殘就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)、“青鳥計(jì)劃”聊城市優(yōu)秀大學(xué)生返家鄉(xiāng)實(shí)習(xí)實(shí)踐等活動(dòng),協(xié)調(diào)市屬企業(yè)為全市退役軍人安置工作提供了20 余個(gè)優(yōu)質(zhì)國企崗位,切實(shí)引導(dǎo)市屬企業(yè)發(fā)揮吸納就業(yè)作用,把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。截至目前已發(fā)布三批市屬企業(yè)“水城優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)公告,發(fā)布崗位160 個(gè),計(jì)劃引進(jìn)人才201 人。同時(shí),國有企業(yè)服務(wù)中心通過市“水城優(yōu)才”引進(jìn)高學(xué)歷優(yōu)秀青年人才兩名,為今后更好服務(wù)市屬企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大提供了人力支撐和智力支持。

突出學(xué)做結(jié)合,抓實(shí)教育培訓(xùn)增強(qiáng)“執(zhí)行力”

堅(jiān)持“培訓(xùn)”提效,根據(jù)市屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要,為國資國企系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作提供更加堅(jiān)實(shí)有力的保障。落實(shí)市國資系統(tǒng)2023 年度教育培訓(xùn)計(jì)劃,推進(jìn)教育培訓(xùn)與中心業(yè)務(wù)融合發(fā)展,圍繞國資國企發(fā)展改革監(jiān)管和黨的建設(shè)重點(diǎn)工作,服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)市屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等內(nèi)容,堅(jiān)持分類分級(jí)提高培訓(xùn)針對(duì)性實(shí)效性,助力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍。一方面,加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作,不斷提升專業(yè)技術(shù)人員自主創(chuàng)新能力,將參加繼續(xù)教育情況作為專業(yè)技術(shù)人員考核、聘任和申報(bào)評(píng)審職稱的重要條件并提供必要的學(xué)習(xí)條件和時(shí)間。另一方面,為更好開展系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作提供支持。今年以來,協(xié)助組織開展了三期“國資大講堂”、國資國企數(shù)字化轉(zhuǎn)型、主題教育基層黨支部書記專題培訓(xùn)班、市國有企業(yè)“青馬工程”培訓(xùn)班等班次,努力營造學(xué)習(xí)之風(fēng)、樸素之風(fēng)、清朗之風(fēng)。

突出作用發(fā)揮,做好人才評(píng)價(jià)增強(qiáng)“內(nèi)動(dòng)力”

做好“評(píng)價(jià)”引人向上,推進(jìn)人才評(píng)價(jià)和管理工作落實(shí),著力激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,讓有真才實(shí)學(xué)的人才有用武之地。服務(wù)國資國企專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展,充分發(fā)揮職稱制度對(duì)提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的導(dǎo)向作用,督促專業(yè)技術(shù)人才更新知識(shí)、提高能力素質(zhì),按照工作要求,組織市屬企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱。截至目前,2023 年度市國資國企系統(tǒng)已審核上報(bào)各類專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審429 人,其中各系列中級(jí)職稱266人、副高級(jí)職稱160 人、正高級(jí)職稱3 人。同時(shí),根據(jù)組織工作安排,立足國資國企實(shí)際和服務(wù)職能,充分發(fā)揮服務(wù)專員作用,協(xié)調(diào)配合市屬企業(yè)做好人才配偶安置工作,并為高層次人才提供“一對(duì)一”具體事項(xiàng)協(xié)辦、與國資國企業(yè)務(wù)相關(guān)的政策咨詢等服務(wù),以實(shí)際行動(dòng)更好推動(dòng)人才工作開展。

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