李 瀟

(甘肅省招標中心有限公司 蘭州 730010)

綠色建筑必須達到生態(tài)發(fā)展的內(nèi)在要求,在生產(chǎn)與現(xiàn)場作業(yè)的全程要科學利用建筑資源,要能在精神層面和物質(zhì)層面滿足大眾的個性化需求,即崇尚健康綠色生活,以綠色建筑為載體,傳達與傳播綠色環(huán)保理念和精神。全面推進綠色建筑工程管理的過程中,要在經(jīng)濟發(fā)展、人的發(fā)展、環(huán)境發(fā)展三方面進行多維考量。

1 綠色建筑工程管理的核心要點

1.1 節(jié)能優(yōu)化

綠色建筑工程管理,需有效控制能源損耗,在建筑產(chǎn)品開發(fā)與生產(chǎn)的整個過程中,都要能合理的進行節(jié)能優(yōu)化。企業(yè)需將低消耗與高效率作為工作標準,以節(jié)能優(yōu)化為目標,推進綠色建筑工程的高效管理。而無論是施工材料和設施設備的管理,還是人力資源的整合與配置,都要做到優(yōu)化和精細化管理,通過合理與人性化的管理“人”,在綠色建筑工程施工與管理的過程中,更有效的進行節(jié)能優(yōu)化。所有人員具備良好的環(huán)保與節(jié)能意識后,可更高效的應對與處理能源消耗與損失問題。

1.2 噪聲防控

綠色設計、綠色建設、綠色管理要形成良性循環(huán),加強環(huán)境污染治理和綠色建筑管理的同時,需有效的控制施工現(xiàn)場噪聲,這也是影響人們正常生活與工作的污染源。企業(yè)必須注重噪聲防控,盡量避開人們正常休息與工作的時間,在相對科學的時間內(nèi)發(fā)出不可避免的噪聲,即以不影響周圍居民生活與工作為準繩和標準。

1.3 污染物清理

建筑工程開發(fā)與管理過程中,會產(chǎn)生大量的建筑垃圾和污染物,會對周圍環(huán)境與生態(tài)系統(tǒng)產(chǎn)生較大的破壞力。全面推進綠色建筑工程管理工作的過程中,需對各類污染物和垃圾進行及時清理,創(chuàng)建干凈、安全、健康、有序的施工與管理環(huán)境。

管理者要在如何控制與治理污染源方面生成具體的要求與標準,所有人員需嚴格按照工作標準落實任務,盡量合理和節(jié)約的使用資源,避免產(chǎn)生過多和不必要的垃圾及污染物。

1.4 綠色環(huán)保

建筑企業(yè)既要做好施工現(xiàn)場的綠色管理,還需對周遭的綠色植物和資源進行科學的保護。始終以綠色環(huán)保為原則,制定施工方案與管理計劃。管理人員必須加強綠色資源整合與配置,對建筑工程施工的所有環(huán)節(jié)都能做到綠色環(huán)保與節(jié)能。即避免粉塵和建筑垃圾對周圍環(huán)境造成污染,若因意外產(chǎn)生破壞后,必須及時修復與處理。建筑企業(yè)要科學設計應急防護措施,在施工與管理的整個進程中,都要始終強調(diào)綠色環(huán)保與健康安全,在理念、價值觀、行動等方面,都能對施工與管理人員進行引導與約束。管理層要始終堅持以人為本原則,在綠色建筑產(chǎn)品設計與生產(chǎn)、能源和生產(chǎn)資料管理等方面,始終合理和規(guī)范的實踐綠色工程管理理念和可持續(xù)發(fā)展理念。

2 推進綠色建筑工程創(chuàng)新發(fā)展的理論

2.1 綠色建筑工程管理內(nèi)涵

綠色建筑工程管理概念的形成,主要是管理理念深化與廣泛的結(jié)果,更是整個國家高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。我國政府和社會大眾應充分認識到綠色經(jīng)濟的價值和發(fā)展意義,協(xié)同生態(tài)經(jīng)濟,共同驅(qū)動整個社會的健康和可持續(xù)發(fā)展。注重創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時,更應無限提升社會效益。

而在全面推進綠色建筑工程創(chuàng)新發(fā)展工作的過程中,必須要以可持續(xù)發(fā)展為前提,甚至可將其作為內(nèi)在的根本要求,在綠色建筑工程管理的各個環(huán)節(jié),以及整個生命周期內(nèi),都應對綠色環(huán)保進行科學把控與實踐。始終秉承綠色的主導原則,科學的推進環(huán)境與資源的優(yōu)化。而綠色建筑工程管理,基本內(nèi)涵是要求各組織和單位創(chuàng)造公司價值和企業(yè)價值時注重保護環(huán)境,并能合理的整合與使用各種資源,有效控制環(huán)境污染、水污染、噪聲污染,為社會大眾創(chuàng)建安全、綠色、環(huán)保的生存空間。

2.2 綠色建筑工程的標準

《綠色建筑評價標準》,需成為建筑工程施工與管理的理論依據(jù),對施工與管理的各個環(huán)節(jié)實現(xiàn)理性與多元的綠色管理質(zhì)量評價。建筑企業(yè)要始終依據(jù)這一國家標準,科學的制定管理計劃和施工方案,注重高質(zhì)量完成施工任務的同時,必須能做到綠色環(huán)保與節(jié)能。參與綠色建筑工程管理的人員,需始終依照《綠色建筑評價標準》,最大程度的控制環(huán)境污染問題,科學和有效的節(jié)約資源與能源,繼而創(chuàng)建健康與綠色的使用空間?！毒G色建筑評價標準》中,主要對以下5個方面提出具體的規(guī)則與標準,即資源節(jié)約和環(huán)境優(yōu)化、高效利用能源、節(jié)約使用水資源、材料節(jié)約與利用、室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量把控與監(jiān)測,為此需將這5個方面作為綠色建筑工程管理質(zhì)量的重要評價指標。

2.3 綠色建筑工程的設計

建設單位要能對建筑技術進行動態(tài)升級,利用科學的方法設計人、建筑、環(huán)境之間的關系,確保綠色建筑工程切實轉(zhuǎn)化為增強社會大眾生活幸福感的催化劑。綠色建筑工程的創(chuàng)新設計,必須要保證建筑和環(huán)保的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,并將其打造成經(jīng)濟型建筑。我國地方政府與企業(yè),需能高質(zhì)量推進環(huán)境防護與建筑業(yè)良性發(fā)展,在宜居、節(jié)約、環(huán)保、綠色發(fā)展幾個維度,持續(xù)的進行創(chuàng)新與技術升級。將以人為本作為綠色建筑工程設計的理論依據(jù),追求利益最大化的同時,充分考慮到城鄉(xiāng)居民的生活品質(zhì)與精神追求,繼而秉承和諧原則、節(jié)約原則、宜居原則等,全面推進綠色建筑工程的創(chuàng)新發(fā)展。

3 推進綠色建筑工程創(chuàng)新發(fā)展的實踐策略

3.1 以可持續(xù)發(fā)展理念為指導思想和行動準則

建筑企業(yè)是推進綠色建筑工程創(chuàng)新發(fā)展的重要和關鍵主體,經(jīng)營者與管理者必須具備良好的綠色環(huán)保意識,自覺增強商譽意識,將可持續(xù)發(fā)展理念作為重要指導思想和行動準則。建筑企業(yè)要能構(gòu)建更加科學和先進的思想體系,在推進綠色建筑工程發(fā)展的過程中,必須要倡導綠色經(jīng)濟和生態(tài)經(jīng)濟,創(chuàng)建宜居、健康、安全、現(xiàn)代、科技感并存的生活空間。而無論是對綠色建筑工程的創(chuàng)新設計,還是對施工與管理技術進行升級,必須要充分考慮社會、資源、環(huán)境、經(jīng)濟、人類的健康與可持續(xù)發(fā)展,對低能耗的綠色發(fā)展形成高層次認知,將其作為企業(yè)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新的方向與宗旨。而建設單位要始終肩負社會責任和健康綠色可持續(xù)發(fā)展的歷史重責,始終將高效率、無污染、服務社會與大眾作為企業(yè)價值觀,以此為準繩,全面推進綠色建筑工程的創(chuàng)新化發(fā)展。可持續(xù)發(fā)展理念應成為制定管理制度和方案的依據(jù),以及綠色建筑工程設計與實踐的根本要求。

3.2 建立健全綠色工程管理質(zhì)量評價體系

質(zhì)量評價體系,是診斷問題和發(fā)現(xiàn)問題的工具,更是推進綠色建筑工程創(chuàng)新發(fā)展的思想引擎。相關單位和部門要能科學構(gòu)建與完善綠色工程管理質(zhì)量評價體系,將規(guī)則設計、理論實踐、計劃調(diào)整等工作過程進行有序銜接和對接。

由不同的基本過程構(gòu)成的體系,需成為衡量綠色工程管理質(zhì)量的重要依據(jù)和標準,對當前的管理質(zhì)量和成效進行多元與理性評價。以碳排放量、能源消耗量、資源利用率等為標準和指標,對綠色建筑工程管理質(zhì)量進行定性與定量相結(jié)合的評價。評價主體必須明確達到何種標準才是綠色房屋和建筑的規(guī)范和高質(zhì)量發(fā)展,繼而能對具體的操作過程、施工過程、管理過程的質(zhì)量進行評價。相關單位和部門要結(jié)合我國基本國情,以及地方資源稟賦特點和大眾需求,設計具有針對性、特色化、多元化、層次化的綠色建筑工程的評估體系,結(jié)合完善的綠色工程管理質(zhì)量評價體系,高效與科學把控綠色建筑工程管理及發(fā)展過程的質(zhì)量。

3.3 構(gòu)建與優(yōu)化人才儲備系統(tǒng)

人才是創(chuàng)新與發(fā)展的第一動力機制,更是是推進綠色工程管理發(fā)展的重要資源,必須要充分把握好人的要素,高質(zhì)量推進綠色建筑工程管理的創(chuàng)新發(fā)展。建筑企業(yè)和地方政府應協(xié)同構(gòu)建與優(yōu)化人才儲備系統(tǒng),培育與孵化有良好環(huán)保意識、可持續(xù)發(fā)展理念、信息素養(yǎng)、前瞻意識、創(chuàng)新能力的卓越人才,將他們作為推進綠色建筑工程管理發(fā)展的重要力量和驅(qū)動力。只有保證人才儲備的豐富性與充足性,才能增強推進綠色建筑工程管理發(fā)展的內(nèi)在動力。相關單位要能構(gòu)建開放和智慧的人才培訓與管理平臺,設計規(guī)范化和系統(tǒng)化的能力訓練與拓展計劃,在組織和社會發(fā)展的不同時期,都能有效的存儲與利用人力資源。建筑企業(yè)應與高等院校和職業(yè)院校展開人才教育戰(zhàn)略合作,共同為綠色建筑工程管理發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。根據(jù)實際的人才需求標準,要求企業(yè)制定個性化和特色化的人才培養(yǎng)計劃與方案。而建筑企業(yè)要為大學生實習與實踐提供開放平臺,有效增強他們的實踐應用能力、解決問題的能力、創(chuàng)新能力,將他們轉(zhuǎn)化為推進綠色建筑工程管理創(chuàng)新發(fā)展的重要力量與動能。而無論是綠色可持續(xù)發(fā)展相關的理論和內(nèi)涵,還是BIM技術、建筑工程管理技術、大數(shù)據(jù)技術、物聯(lián)網(wǎng)技術等,都要成為人才培育與教育的重要內(nèi)容,以此在建筑工程管理和高質(zhì)量人才培育上產(chǎn)生強大的協(xié)同效應。

3.4 精準把控綠色工程創(chuàng)新發(fā)展的影響因素

綠色建筑工程管理,實質(zhì)上是一項極其復雜的系統(tǒng)性工程,必須要把握好人的因素與物的因素。推動綠色經(jīng)濟發(fā)展的整個過程,需選聘和使用具有綠色環(huán)保意識的優(yōu)秀人才,將協(xié)同創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益作為工作的根本宗旨。而企業(yè)管理層需對各崗位人員的思想素質(zhì)和工作能力進行科學評價,結(jié)合實際情況將他們安置在適合的崗位與部門,有效控制人力資源的價值管理質(zhì)量。高效把控人的要素基礎上,要能購買綠色節(jié)能和安全的施工材料,并要求各個施工環(huán)節(jié)和工藝都能始終節(jié)約資源和能源,需保質(zhì)保量及綠色節(jié)能的完成工程施工與管理任務。而管理層在實際推進綠色建筑工程管理工作中,必須要全程有效把控粉塵污染與噪聲污染,及時清理建筑污染物,既然要保證建筑物的綠色性,還要體現(xiàn)管理過程的綠色性與科學性。無論是節(jié)能優(yōu)化,還是綠色環(huán)保與噪聲防控,都是綠色建筑工程管理的核心要點與重要任務,必須要在相關工作環(huán)節(jié)生成具體規(guī)則和方法。所有建筑企業(yè)都應依照這一理念和模式發(fā)展與管理,協(xié)同推進我國綠色建筑工程管理的創(chuàng)新發(fā)展。

4 結(jié)語

綠色建筑工程管理的發(fā)展,需在重要和關鍵環(huán)節(jié)精準發(fā)力。建筑企業(yè)和地方政府要密切合作,協(xié)同處理建筑工程設計與管理中產(chǎn)生的各種環(huán)境污染問題,在垃圾清理和綠色環(huán)保等方面科學制定管理計劃和規(guī)則。依托完善的綠色工程管理質(zhì)量評價體系,及時發(fā)現(xiàn)管理問題,繼而動態(tài)優(yōu)化與升級管理內(nèi)容和模式。