中國(guó)工商銀行黨委組織部

黨的二十大是一次高舉旗幟、凝聚力量、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會(huì)。習(xí)近平總書記在大會(huì)上所作的報(bào)告，內(nèi)涵豐富、博大精深，深刻闡釋了新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，描繪了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉藍(lán)圖，為新時(shí)代新征程黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)明確了前進(jìn)方向、確立了行動(dòng)指南。中國(guó)工商銀行黨委組織部認(rèn)真履行雙重責(zé)任，在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實(shí)黨的二十大精神上下功夫，深刻領(lǐng)會(huì)金融工作的政治性、人民性，堅(jiān)守組織路線服務(wù)保證政治路線的定位，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，全面落實(shí)行黨委“48字”工作思路，以高質(zhì)量組織人事工作服務(wù)全行高質(zhì)量發(fā)展。

一、深刻領(lǐng)會(huì)黨的二十大精神

黨的二十大報(bào)告既有政治上的高瞻遠(yuǎn)矚和理論上的深邃思考，也有目標(biāo)上的科學(xué)設(shè)定和工作上的戰(zhàn)略部署。黨委組織部堅(jiān)持原原本本學(xué)、逐字逐句悟，在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)中深化對(duì)黨的二十大精神的認(rèn)識(shí)體會(huì)，準(zhǔn)確把握黨的二十大提出的新精神、新要求。

一是“新主題”指引前進(jìn)道路。黨的二十大主題明確宣示了黨在新征程上舉什么旗、走什么路，回答了以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)的重大問(wèn)題，亮明了我們黨的政治立場(chǎng)、政治方向、政治主張，指引全行組工干部在新的趕考之路上堅(jiān)定歷史自信，增強(qiáng)歷史主動(dòng)，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，為實(shí)現(xiàn)黨的二十大提出的目標(biāo)任務(wù)而團(tuán)結(jié)奮斗。

二是“新成就”凝聚廣泛共識(shí)。黨的二十大報(bào)告全方位回顧了過(guò)去五年工作和新時(shí)代十年的偉大變革，充分證明“兩個(gè)確立”是我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全國(guó)各族人民取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革的決定性因素，引領(lǐng)全行組工干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

三是“新境界”深化理論武裝。黨的二十大報(bào)告系統(tǒng)闡述了“兩個(gè)結(jié)合”的要求，精辟概括了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的世界觀和方法論，開(kāi)辟了馬克思主義中國(guó)化時(shí)代化的新境界，激勵(lì)全行組工干部進(jìn)一步深化創(chuàng)新理論武裝，把握好、堅(jiān)持好、運(yùn)用好科學(xué)的思想方法和工作方法，用以指導(dǎo)和推進(jìn)各項(xiàng)工作。

四是“新征程”明確使命任務(wù)。黨的二十大報(bào)告明確提出了新時(shí)代新征程中國(guó)共產(chǎn)黨的中心任務(wù)，深刻闡明了中國(guó)式現(xiàn)代化的中國(guó)特色、本質(zhì)要求和重大原則，把我們黨對(duì)中國(guó)式現(xiàn)代化的認(rèn)識(shí)提高到一個(gè)新的高度，強(qiáng)化了全行組工干部走好中國(guó)特色社會(huì)主義道路的信心和動(dòng)力，堅(jiān)定走好中國(guó)特色金融發(fā)展之路的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

五是“新部署”確立行動(dòng)指南。黨的二十大報(bào)告從改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國(guó)防、治黨治國(guó)治軍等各方面，全面部署了今后5年的戰(zhàn)略任務(wù)和重大舉措，為做好新時(shí)代金融工作、建設(shè)中國(guó)特色世界一流現(xiàn)代金融企業(yè)指明了方向、提供了根本遵循。同時(shí)，報(bào)告從7個(gè)方面，對(duì)“堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程”作出部署，為做好新時(shí)代黨的組織工作確立了新坐標(biāo)、提出了新要求，必將推動(dòng)全行組工干部在助力實(shí)現(xiàn)中國(guó)式現(xiàn)代化整體布局中找準(zhǔn)自身定位、把握職能職責(zé)，以組織人事工作新實(shí)踐服務(wù)全行改革發(fā)展取得新成效。

二、抓好組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹

黨的二十大召開(kāi)以來(lái)，全行迅速響應(yīng)，深入廣泛學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神。各級(jí)組織部門堅(jiān)持先學(xué)一步、學(xué)深一層，前瞻謀劃、精心組織，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神往深里走、往實(shí)里走、往心里走。

一是堅(jiān)持示范引領(lǐng)，走好第一方陣?？傂悬h委組織部抓住會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后三個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，建立“班子領(lǐng)學(xué)、集體研學(xué)、專家講學(xué)、實(shí)地教學(xué)、內(nèi)外聯(lián)學(xué)”五項(xiàng)機(jī)制。部門負(fù)責(zé)人通過(guò)講黨課、寫心得、談體會(huì)，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用。部?jī)?nèi)員工通過(guò)集體“云”學(xué)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，利用“三會(huì)一課”、“黨建書架”、“周末課堂”、《組工通訊》等載體，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)大會(huì)精神和習(xí)近平總書記對(duì)經(jīng)濟(jì)金融、組織工作的重要論述。邀請(qǐng)中央黨校、人民大學(xué)等專家學(xué)者專題授課，拓展理論學(xué)習(xí)的廣度和深度。堅(jiān)持“坐下來(lái)”和“走出去”結(jié)合，開(kāi)展參觀黨史紀(jì)念館、“喜迎二十大、跑步向紅船”等主題活動(dòng)，強(qiáng)化體驗(yàn)式、沉浸式學(xué)習(xí)效果。

二是堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，抓好系統(tǒng)學(xué)習(xí)。建立組織系統(tǒng)三級(jí)聯(lián)動(dòng)學(xué)習(xí)制度，對(duì)條線學(xué)習(xí)二十大精神作出總體安排部署。第一時(shí)間組織全行組工干部認(rèn)真收聽(tīng)收看黨的二十大報(bào)告，印發(fā)《關(guān)于全行組織系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的通知》，對(duì)各級(jí)組織部門抓好學(xué)習(xí)貫徹提出“四個(gè)一”要求，即形成一份貫徹落實(shí)方案或措施清單、至少組織一次專題學(xué)習(xí)研討、組織部門負(fù)責(zé)人至少進(jìn)行一次宣講、組工干部至少參加一次線上或線下集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。實(shí)施“總行直管機(jī)構(gòu)組織部長(zhǎng)能力提升計(jì)劃”，舉辦專職黨務(wù)干部培訓(xùn)示范班，對(duì)總行52家直管機(jī)構(gòu)組織部長(zhǎng)、近150名專職黨務(wù)干部開(kāi)展培訓(xùn)，提升理論水平和履職能力。

三是堅(jiān)持大抓基層，拓展學(xué)習(xí)成效。立足組織部門職能，推動(dòng)全行各級(jí)黨組織和黨員干部學(xué)習(xí)好、貫徹好黨的二十大精神。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，鼓勵(lì)各級(jí)黨組織通過(guò)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、聯(lián)學(xué)聯(lián)建等方式，開(kāi)展各具特色的學(xué)習(xí)活動(dòng)，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?。抓好關(guān)鍵少數(shù)，制定具體方案、細(xì)化培訓(xùn)要求，面向全行基層黨支部書記，開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神全覆蓋輪訓(xùn)，以關(guān)鍵少數(shù)的入腦入心帶動(dòng)絕大多數(shù)的學(xué)深悟透。營(yíng)造良好氛圍，通過(guò)在央視、人民日?qǐng)?bào)、新華社、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)等10多家中央主流媒體，廣泛宣傳我行黨的二十大基層代表先進(jìn)事跡和學(xué)習(xí)宣講情況，在廣大黨員干部中營(yíng)造了學(xué)代表、爭(zhēng)先進(jìn)、勇?lián)?dāng)?shù)牧己梅諊?/p>

三、推動(dòng)組織人事工作高質(zhì)量發(fā)展

未來(lái)五年是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家開(kāi)局起步的關(guān)鍵時(shí)期，也是建設(shè)中國(guó)特色世界一流現(xiàn)代金融企業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期。黨委組織部將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，圍繞中心、服務(wù)大局，努力書寫新時(shí)代組織人事工作的“優(yōu)異答卷”。

一是鞏固深化中央巡視整改成效。準(zhǔn)確把握黨的二十大對(duì)組織人事工作提出的新要求，常態(tài)化、長(zhǎng)效化抓好中央巡視整改，完善“學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、任務(wù)分解、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)督問(wèn)效”的整改閉環(huán)，對(duì)照“一個(gè)方案、一本臺(tái)賬、三張清單”，將具體整改措施逐一對(duì)賬銷號(hào)；適時(shí)開(kāi)展巡視整改“回頭看”，加強(qiáng)對(duì)分支機(jī)構(gòu)整改工作的督導(dǎo)，確保各項(xiàng)問(wèn)題改徹底、改到位。堅(jiān)持求解思維，增強(qiáng)改革擔(dān)當(dāng)和魄力，下硬功夫解決制度性、機(jī)制性問(wèn)題，破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，推動(dòng)巡視整改成為全行組織人事工作高質(zhì)量發(fā)展的新起點(diǎn)。

二是全面提升基層黨建工作質(zhì)量。在黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”“鞏固深化年”基礎(chǔ)上，以增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能為重點(diǎn)，接續(xù)開(kāi)展黨的建設(shè)主題年活動(dòng)，推動(dòng)基層黨建工作不斷走深走實(shí)。夯實(shí)基本組織。深化基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，鞏固網(wǎng)點(diǎn)黨員和網(wǎng)點(diǎn)主要負(fù)責(zé)人黨員“兩個(gè)全覆蓋”成果；針對(duì)總行本部、分行、直屬機(jī)構(gòu)、境內(nèi)子公司不同特點(diǎn)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，完善黨建工作考核評(píng)價(jià)體系，細(xì)化要求，強(qiáng)化應(yīng)用；增強(qiáng)黨務(wù)工作政治性嚴(yán)肅性規(guī)范性，完善制度措施，建立常態(tài)化督促檢查機(jī)制。建強(qiáng)基本隊(duì)伍。做好支部書記任前談話、任前培訓(xùn)、述職評(píng)議；全面盤點(diǎn)黨務(wù)干部隊(duì)伍情況，規(guī)范專兼職黨務(wù)干部配備，完善分類管理、分層實(shí)施的黨務(wù)干部教育培訓(xùn)體系；按照“三個(gè)傾斜”“兩個(gè)優(yōu)先”原則做好發(fā)展黨員工作，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)黨員教育管理監(jiān)督，激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。實(shí)現(xiàn)深度融合。推動(dòng)基層黨組織找準(zhǔn)切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)新方式方法，推動(dòng)黨建和經(jīng)營(yíng)深度融合?？偨Y(jié)提煉黨建工作成熟經(jīng)驗(yàn)，宣傳推廣黨建業(yè)務(wù)融合案例，打造“聯(lián)建共建”“黨建+”“1+1結(jié)對(duì)子”等特色黨建品牌，以點(diǎn)帶面推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

三是建強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則不動(dòng)搖，以系統(tǒng)觀念提升固本強(qiáng)基、知事識(shí)人、聚才用才的本領(lǐng)。樹立正確的選人用人導(dǎo)向。通過(guò)做深做實(shí)政治素質(zhì)考察，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)，打造政治過(guò)硬、忠誠(chéng)干凈的干部隊(duì)伍；通過(guò)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃，統(tǒng)籌用好年輕干部和各年齡段干部，打造結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊(duì)伍；通過(guò)加強(qiáng)政治歷練、思想淬煉，強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝，打造自信自強(qiáng)、守正創(chuàng)新的干部隊(duì)伍；通過(guò)優(yōu)化干部考評(píng)體系，推進(jìn)干部能上能下，打造求真務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)作為的干部隊(duì)伍；通過(guò)加強(qiáng)干部培養(yǎng)鍛煉，推動(dòng)干部在艱苦地區(qū)、吃勁崗位上摸爬滾打，增強(qiáng)防風(fēng)險(xiǎn)、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力，打造敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的干部隊(duì)伍；通過(guò)完善干部監(jiān)督管理，加強(qiáng)干部關(guān)心關(guān)愛(ài)，打造凝心聚力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的干部隊(duì)伍。深入實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略。全面落實(shí)全行“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃，完善人才戰(zhàn)略布局，促進(jìn)人才在板塊、層級(jí)、區(qū)域間的合理布局和協(xié)調(diào)發(fā)展；突出抓好重點(diǎn)人才工程，加快建設(shè)領(lǐng)軍、創(chuàng)新、專業(yè)、青年四支人才隊(duì)伍，優(yōu)化高端人才引進(jìn)方式；深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，健全具有時(shí)代特點(diǎn)、工行特色的人才工作機(jī)制，充分激發(fā)人才的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，將工商銀行打造成金融人才高地，充分發(fā)揮人才對(duì)全行高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐作用。

四是充分發(fā)揮組織人事工作創(chuàng)新效能。處理好組織人事工作變與不變、繼承與發(fā)展、原則性與創(chuàng)造性的關(guān)系，強(qiáng)化改革賦能，在守正創(chuàng)新中開(kāi)創(chuàng)新局。積極探索“數(shù)字工行”建設(shè)背景下組織架構(gòu)的優(yōu)化路徑，有序推進(jìn)前臺(tái)業(yè)務(wù)板塊化運(yùn)作、后臺(tái)業(yè)務(wù)綜合化集約化改革，充分釋放機(jī)構(gòu)效能、提升組織活力。優(yōu)化薪酬配置體系，注重總行戰(zhàn)略傳導(dǎo)，從機(jī)構(gòu)工資總額配置、負(fù)責(zé)人薪酬配置兩個(gè)層面，聚焦經(jīng)營(yíng)發(fā)展中戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、源頭性要素，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和服務(wù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略之間的內(nèi)在關(guān)聯(lián)。系統(tǒng)推進(jìn)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加快智慧黨建、智慧干部人才管理、數(shù)字化員工發(fā)展、數(shù)字化人力資源運(yùn)營(yíng)和智慧部門五大板塊建設(shè)，探索將數(shù)智HR服務(wù)融入業(yè)務(wù)場(chǎng)景，賦能客戶營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“功能增、流程減，效率增、成本減”。

五是著力強(qiáng)化組織系統(tǒng)自身建設(shè)。鞏固組織系統(tǒng)專項(xiàng)行動(dòng)成效，努力打造政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的模范部門和過(guò)硬隊(duì)伍。在服務(wù)大局上下功夫。堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線的根本定位，在思考、謀劃和推進(jìn)組織工作中，強(qiáng)化政治導(dǎo)向、體現(xiàn)政治要求，主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表，做到組織工作服務(wù)保障中心大局，與大局同向同行、同頻共振。在改進(jìn)作風(fēng)上下功夫。堅(jiān)持實(shí)事求是、一切從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，講究科學(xué)方法；堅(jiān)持真抓實(shí)干，以釘釘子精神抓落實(shí)，抓出實(shí)效、解決問(wèn)題；堅(jiān)持提升專業(yè)本領(lǐng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，拿出刨根問(wèn)底的精神研究問(wèn)題，拿出實(shí)招硬招高招解決問(wèn)題。在從嚴(yán)管理上下功夫，加強(qiáng)對(duì)組工干部的教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)組工干部時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，知敬畏、存戒懼、守底線，堅(jiān)持公道正派，按政策原則辦事，以自身清、自身正、自身硬維護(hù)組織部門的良好形象。

站在新的歷史起點(diǎn)上，黨委組織部將緊密圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，圍繞落實(shí)行黨委工作部署，以高度的政治責(zé)任感、科學(xué)的理念方法、扎實(shí)的工作作風(fēng)和勇于自我革命的鮮明品格，推進(jìn)組織人事工作展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為，切實(shí)把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)營(yíng)發(fā)展勝勢(shì)，為走好中國(guó)特色金融發(fā)展之路提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。