王溱

就業(yè)非小事，一頭牽著千家萬戶，一頭牽著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定?，F(xiàn)在春風(fēng)已習(xí)習(xí)吹來，各級政府、部門已快速行動起來。相信，這個春天會更美好。

當(dāng)人們從歡樂的節(jié)日氣氛中平靜下來時，一個社會關(guān)注的現(xiàn)實問題擺在面前：就業(yè)。大學(xué)生、研究生，甚至博士生，還有大專生、職教畢業(yè)生，以及其他再就業(yè)人員，都要認(rèn)真審視自己的人生前景：能否找一份滿意的工作？

每年各地都會組織場次不同的就業(yè)招聘會，而春節(jié)后的首場招聘會因為恰逢立春前后，所以許多人都會視之為“春風(fēng)送暖”，而組織者則稱之為“春風(fēng)行動”。

春，給人希望。俗話說，人勤春來早，奮進(jìn)正當(dāng)時。多少人期望在新的一年開端之時，能有一份相對稱心的工作，能有一個用武之地，以便來實現(xiàn)自己的夢想和愿景。

人社部最新數(shù)據(jù)顯示，全國已累計舉辦各類招聘活動超2萬場，發(fā)布就業(yè)崗位超1300萬個。在青島，2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月已正式啟動，在此后2個多月的時間里，有關(guān)部門將對返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工、因疫情滯留就業(yè)地或主動留崗的務(wù)工人員、脫貧人口及高校畢業(yè)生等群體開展重點幫扶，并為有用工需求的用人主體提供就業(yè)服務(wù)。

就業(yè)的前景可觀，崗位也相對充足，這是經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇向好的標(biāo)志，也是展現(xiàn)自我價值的大好時機(jī)。一些預(yù)計應(yīng)聘“疲軟”的崗位，今年格外的“強(qiáng)勁”，招聘信息一經(jīng)公布，投遞的簡歷馬上紛至沓來，很快就超出了預(yù)定的數(shù)額。更令人意外的是，原來一些企業(yè)的操作崗位，大學(xué)以上學(xué)歷的人很少問津，現(xiàn)在也成了“香餑餑”。而那些工作條件和環(huán)境相對更好一些的管理崗位，更是趨之若鶩。

各級政府、部門在想方設(shè)法穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展，然而現(xiàn)實的壓力也在無形增大。一方面是企業(yè)需要大量生產(chǎn)力量，一方面是有些人找不到“理想”的工作。企業(yè)期望招收“好用”“管用”的員工，成本、效益，這些賬都要細(xì)算。那些“好高騖遠(yuǎn)”的應(yīng)聘者，想尋找一個好崗位，待遇好、前程好。任何事物都不可能“完全對等”。

種種“難題”，意味著就業(yè)并不是簡單的供需關(guān)系的撮合，需要積極推進(jìn)協(xié)調(diào)，更需要“春風(fēng)滋潤”。對就業(yè)困難群體，既然要兜底幫扶，不能流于形式，就要想方設(shè)法予以落實，用實際行動溫暖每個“弱勢者”的心。對企業(yè)提出的用工“條件”“要求”，要認(rèn)真對待，正確引導(dǎo)和指導(dǎo)應(yīng)聘者，了解企業(yè)的意圖，實行“對癥下藥”，重點選擇和推薦符合條件的人選，盡量滿足企業(yè)的需求，同時兼顧應(yīng)聘者的自身愿望，力爭人盡其才，才盡其用。對“寒窗數(shù)年”有知識有專業(yè)的莘莘學(xué)子，要提供“優(yōu)質(zhì)”的崗位，吸引他們積極應(yīng)聘。大學(xué)生是寶貴的人才資源，善待他們，就是善待整個社會甚至整個國家。畢竟他們代表著未來。

就業(yè)非小事，一頭牽著千家萬戶，一頭牽著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定?，F(xiàn)在春風(fēng)已習(xí)習(xí)吹來，各級政府、部門已快速行動起來。相信，這個春天會更美好。