文 ｜ 國網(wǎng)溫州供電公司團(tuán)委

開展青年思想動(dòng)態(tài)研究，加強(qiáng)青工培養(yǎng)與關(guān)愛，培養(yǎng)和造就青年人才，是電網(wǎng)企業(yè)改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)中的一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)，是事關(guān)企業(yè)和諧發(fā)展的系統(tǒng)工程。國網(wǎng)溫州供電公司團(tuán)委對(duì)公司35周歲及以下青年職工開展“‘青’聽”思想狀況專題調(diào)研，并在調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，提出了做好青年思想政治工作的“4+”工程，即通過加強(qiáng)政治引領(lǐng)、加寬成才通道、加深關(guān)心關(guān)愛、加速場(chǎng)景搭建，全面提升服務(wù)青年的“精準(zhǔn)度”，全方位增強(qiáng)青年的認(rèn)同感、獲得感和責(zé)任感。

“+”強(qiáng)政治引領(lǐng)、實(shí)施多元傳播，增強(qiáng)青年的認(rèn)同感、使命感

根據(jù)青年對(duì)企業(yè)發(fā)展、各項(xiàng)政策的認(rèn)知分析結(jié)果，聚焦提升團(tuán)組織號(hào)召力、凝聚青年的“引領(lǐng)力”，在思想引領(lǐng)、鑄魂育人上聚焦核心、創(chuàng)新方法，暢通信息的傳播渠道，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年聽黨話、跟黨走。

“廣傳”主流聲音。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想始終貫穿于青年思想引領(lǐng)全過程，依托“一站一校”即青年驛站、溫州市團(tuán)校線下實(shí)體陣地以及青年大學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等線上載體廣泛開展活動(dòng)。持續(xù)推進(jìn)青馬工程，構(gòu)建分層分類一體化思想引領(lǐng)工作體系。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，繪制《溫電青年初心圖譜》，開展主題團(tuán)日、紅色研學(xué)等活動(dòng)。

“下傳”行業(yè)動(dòng)態(tài)。組織開展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，專題宣貫全面學(xué)、團(tuán)員青年領(lǐng)頭學(xué)、主題活動(dòng)深入學(xué)，打出花樣學(xué)組合拳。通過微黨課、微電影、vlog短片等形態(tài)，運(yùn)用青年話語體系進(jìn)行解讀，打造扁平化、互動(dòng)式的模式，引起青年共鳴。

“上傳”青年心聲。及時(shí)收集青年反饋信息，第一時(shí)間匯報(bào)，幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)青年的真實(shí)感受和客觀反映，并根據(jù)實(shí)際情況作出正確的決策和適應(yīng)性調(diào)整。堅(jiān)持開展不定期專項(xiàng)青年思想調(diào)研，將青年群體的合理訴求和情況及時(shí)反饋給黨政領(lǐng)導(dǎo)。

“+”寬成長渠道、強(qiáng)化職業(yè)指導(dǎo)，增強(qiáng)青年的獲得感、成就感

根據(jù)青年職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析結(jié)果，聚焦提升青年工作崗位適應(yīng)性，多管齊下助力青年成長成才，引導(dǎo)青年發(fā)揮自我管理優(yōu)勢(shì)，把握成長主動(dòng)權(quán)，營造和諧向上的工作氛圍。

多元培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對(duì)剛?cè)肼氝€不具備實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力的新進(jìn)青工，安排公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人講課，促進(jìn)新進(jìn)青年員工盡快上崗；針對(duì)工作3年以上并具有相當(dāng)業(yè)務(wù)水平的青年員工，充分發(fā)揮工區(qū)、班組多層次的培訓(xùn)合力，組織有專業(yè)特長的高級(jí)工程師、管理人員和工人技師現(xiàn)場(chǎng)授課，指導(dǎo)青工進(jìn)一步提升技能水平；針對(duì)專業(yè)技術(shù)過硬、綜合發(fā)展?jié)摿?qiáng)的青年員工，開展QC競(jìng)賽和技術(shù)絕活評(píng)選，引導(dǎo)青工創(chuàng)新創(chuàng)效。

基層磨煉，夯實(shí)事業(yè)基礎(chǔ)。有計(jì)劃地組織青年員工到不同的技能或技術(shù)崗位輪崗鍛煉，增強(qiáng)協(xié)作精神。鼓勵(lì)青年員工扎根基層和生產(chǎn)一線，豐富工作經(jīng)歷，在較短的時(shí)間內(nèi)逐漸進(jìn)入角色，從基層崗位中不斷鍛煉和充實(shí)自己，提高技術(shù)技能和業(yè)務(wù)水平。

導(dǎo)師幫帶，派發(fā)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)新實(shí)施“三級(jí)聯(lián)帶”培育機(jī)制：建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員“1對(duì)N”事業(yè)培養(yǎng)機(jī)制，每季度定點(diǎn)聯(lián)系，引導(dǎo)青工樹立良好事業(yè)愿景；建立中層干部“1對(duì)N”職業(yè)培養(yǎng)機(jī)制，每月開展一次活動(dòng)，引導(dǎo)青工科學(xué)規(guī)劃職業(yè)發(fā)展；建立技能前輩“1對(duì)1”專業(yè)培養(yǎng)機(jī)制，為結(jié)對(duì)青工制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，幫助積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

“+”深關(guān)心關(guān)愛、勾勒美好生活，增強(qiáng)青年的幸福感、歸屬感

根據(jù)青年職工在生活、心理方面的需求分析，全方位、多路徑加強(qiáng)青年員工培養(yǎng)關(guān)愛服務(wù)，千方百計(jì)為青年排憂解難，提升青年員工的幸福指數(shù)和內(nèi)心力量，提高青年員工的忠誠度。

構(gòu)建聯(lián)系機(jī)制，強(qiáng)化自我管理。創(chuàng)新團(tuán)干部聯(lián)系青年員工“1213”工作機(jī)制，即“帶頭參加1個(gè)重點(diǎn)工作項(xiàng)目、帶頭參與2次團(tuán)青特色活動(dòng)、掛鉤1個(gè)青年自組織、結(jié)對(duì)3個(gè)團(tuán)員青年”。優(yōu)先發(fā)展基層團(tuán)干主導(dǎo)的青年社團(tuán)、興趣小組等多元化青年自組織，打造青年說、青志愿等多元青年品牌和攝影、漢服、朗讀等多個(gè)青年社團(tuán)。

推出專項(xiàng)行動(dòng)，共筑精神家園。實(shí)施青年員工“58”（入職5年內(nèi)青年員工8小時(shí)外健康生活引導(dǎo)）關(guān)愛行動(dòng)，及時(shí)給予員工心理疏導(dǎo)與人文關(guān)懷。建立“大眾化、個(gè)性化、差異化”員工思想問題庫，打造了有“數(shù)”可依的員工思想指數(shù)分析及應(yīng)用體系，做細(xì)做實(shí)青年思想政治工作。梳理制定“為青年辦實(shí)事清單”，開展“三青”系列活動(dòng)（“青悅讀”讀書分享、“青智匯”技術(shù)沙龍、“青驛站”主題活動(dòng)），為青年提供8小時(shí)工作外的充電樁、社交圈。

堅(jiān)持績效驅(qū)動(dòng)，激勵(lì)員工奮進(jìn)。將員工績效考核結(jié)果與員工工資晉升掛鉤，切實(shí)提高一線員工的薪酬待遇。完善青年全方位成長成才的激勵(lì)機(jī)制，運(yùn)用榮譽(yù)激勵(lì)、晉升激勵(lì)、培訓(xùn)激勵(lì)等非物質(zhì)手段，不斷挖掘員工內(nèi)生潛力。將青工素質(zhì)提升情況納入部門、單位績效考核系統(tǒng)，建立健全科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲體系。

圖 ｜ 溫州電力紅船青年突擊隊(duì)抗擊臺(tái)風(fēng)“利奇馬”

“+”速場(chǎng)景搭建、引導(dǎo)建功立業(yè)，增強(qiáng)青年的責(zé)任感、使命感

針對(duì)青年員工思想狀況調(diào)研中反映出的青年員工缺少發(fā)揮才能機(jī)會(huì)等問題，加速建功立業(yè)平臺(tái)搭建，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年永葆“創(chuàng)”的精神、“闖”的勁頭、“干”的作風(fēng)，奏響青春建功新時(shí)代的最強(qiáng)音。

組織青年在發(fā)展攻堅(jiān)中探路先行。以紅船青年突擊隊(duì)為引領(lǐng)，擴(kuò)大青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗等“青”字號(hào)品牌影響力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年團(tuán)員發(fā)揮生力軍作用，圍繞建設(shè)新型電力系統(tǒng)、打造“防臺(tái)抗災(zāi)電網(wǎng)”等重要項(xiàng)目，抓質(zhì)量、促攻堅(jiān)、練內(nèi)功、護(hù)發(fā)展。

動(dòng)員青年在創(chuàng)新創(chuàng)效中開路先試。挖掘青年身上蘊(yùn)藏著的巨大創(chuàng)造活力，持續(xù)辦好“創(chuàng)意創(chuàng)新大賽”、“青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新訓(xùn)練營”、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效賽會(huì)”等活動(dòng)，引導(dǎo)青年聚焦能源互聯(lián)網(wǎng)、電力大數(shù)據(jù)等重點(diǎn)領(lǐng)域深化創(chuàng)新。做好創(chuàng)新孵化空間、智庫共享平臺(tái)、青工創(chuàng)新工作室等資源配置，讓創(chuàng)優(yōu)成為青春奉獻(xiàn)的追求。

引領(lǐng)青年在奉獻(xiàn)社會(huì)中筑路先為。推進(jìn)“青春光明行”、“一度電的旅行”等志愿服務(wù)活動(dòng)，組織動(dòng)員廣大團(tuán)員青年在深化文明城市、文明單位創(chuàng)建中積極作為，展現(xiàn)青春擔(dān)當(dāng)。組建“電力紅十三愛心社”、“行業(yè)化+本土化+大眾化”的“1+9+N”的志愿服務(wù)隊(duì)伍，不斷吸收和發(fā)展有志青年，持續(xù)開展系列愛心幫扶、志愿活動(dòng)，積極弘揚(yáng)社會(huì)正能量。