南方電網(wǎng)科學(xué)研究院有限責(zé)任公司(以下簡稱:南網(wǎng)科研院)作為南方電網(wǎng)中央研究院,是“國家認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心”,是CIGRE SC B4(國際大電網(wǎng)組織直流輸電與電力電子專委會)中國國家代表所在單位,是全國電力需求側(cè)管理標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會、電力行業(yè)電力電容器標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會秘書處掛靠單位,是中國電機(jī)工程學(xué)會直流輸電與電力電子、分布式供能、防災(zāi)減災(zāi)、電力市場等4個(gè)專委會秘書處掛靠單位。累計(jì)獲得省部級以上科技獎(jiǎng)勵(lì)220 余項(xiàng),其中國家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)1項(xiàng)、一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)1項(xiàng),中國專利銀獎(jiǎng)2項(xiàng),累計(jì)發(fā)布IEC標(biāo)準(zhǔn)6項(xiàng)(牽頭2項(xiàng))、IEC/IEEE聯(lián)合標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)、IEEE國際標(biāo)準(zhǔn)8項(xiàng)、國家標(biāo)準(zhǔn)105項(xiàng),榮獲廣東省創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè),入選國務(wù)院國資委“雙百企業(yè)”和“深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革示范企業(yè)”。
作為南方電網(wǎng)科研支撐服務(wù)平臺,南網(wǎng)科研院負(fù)責(zé)為南方電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃、工程建設(shè)、安全、經(jīng)濟(jì)、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行和信息化建設(shè)提供全方位、全過程的技術(shù)支持與技術(shù)服務(wù),開展電網(wǎng)基礎(chǔ)性、共性、前瞻性核心技術(shù)研發(fā),承擔(dān)國家級、省部級、行業(yè)及學(xué)術(shù)組織和南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)重大課題的研究與實(shí)施。南網(wǎng)科研院人才隊(duì)伍實(shí)力顯著,現(xiàn)有員工470余人,自主培養(yǎng)中國工程院院士1名,擁有國家級人才支持計(jì)劃入選者3名、全國創(chuàng)新爭先獎(jiǎng)狀獲得者1名、何梁何利基金獎(jiǎng)獲得者1名,廣東省高端人才3名,南方電網(wǎng)公司首席專業(yè)技術(shù)專家1名、戰(zhàn)略級專業(yè)技術(shù)專家12名,具有完備的戰(zhàn)略人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才三層級人才梯隊(duì)。
本次招聘主要聚焦人工智能、集成電路等前沿領(lǐng)域,核心電子元器件、基礎(chǔ)軟件、高端材料等短板領(lǐng)域,新一代信息技術(shù)、新能源、新材料、綠色環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),碳達(dá)峰碳中和等重點(diǎn)專業(yè),面向電力系統(tǒng)自動(dòng)化、高電壓與絕緣技術(shù)、電力電子與電力傳動(dòng)、電工理論與新技術(shù)、電路與系統(tǒng)、通信與信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)空間安全等學(xué)科,適當(dāng)向數(shù)學(xué)、物理、材料等基礎(chǔ)學(xué)科延伸。
任職要求:
1. 引進(jìn)人才(含非華裔外籍人才)一般應(yīng)當(dāng)具有博士學(xué)位,尚未全職回國(來華)工作或者2021年1月1日后回國(來華)工作,引進(jìn)后須辭去海外工作或在海外無工作,并全職回國(來華)工作不少于3年。
2.引進(jìn)人才應(yīng)為在國際知名企業(yè)擔(dān)任高級職務(wù),或者在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù),具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)人才。
薪酬水平:提供具有競爭力的薪酬,另享受高水平科研成果獎(jiǎng)勵(lì)等其他收入。
啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):根據(jù)需求提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
福利保障:提供可高達(dá)250萬元一次性生活補(bǔ)助。享受引進(jìn)人才居留和出入境、落戶、社會保險(xiǎn)、稅收、子女入學(xué)等方面優(yōu)惠政策和條件。優(yōu)先推薦申報(bào)政府人才獎(jiǎng)勵(lì),通過評審的,最高可達(dá)500萬元安家費(fèi)。
任職要求:
1. 引進(jìn)人才(含非華裔外籍人才)一般應(yīng)當(dāng)具有博士學(xué)位,尚未全職回國(來華)工作或者2021年1月1日后回國(來華)工作,引進(jìn)后須辭去海外工作或在海外無工作,并全職回國(來華)工作不少于3年:
2. 引進(jìn)人才應(yīng)在40周歲以下(出生日期為1982年1月1日以后),從事自然科學(xué)、工程技術(shù)、管理創(chuàng)新等工作,在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式職位,連續(xù)工作36個(gè)月以上。在海外取得博士學(xué)位的,可適當(dāng)放寬工作年限要求。
薪酬水平:提供具有競爭力的薪酬,另享受高水平科研成果獎(jiǎng)勵(lì)等其他收入。
啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):根據(jù)需求提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
福利保障:提供可高達(dá)150萬元一次性生活補(bǔ)助。享受引進(jìn)人才居留和出入境、落戶、社會保險(xiǎn)、稅收、子女入學(xué)等方面優(yōu)惠政策和條件。優(yōu)先推薦申報(bào)政府人才獎(jiǎng)勵(lì),通過評審的,最高可達(dá)500萬元安家費(fèi)。
任職要求:
引進(jìn)人才應(yīng)為國內(nèi)外院士、國家級人才支持計(jì)劃人選、國際性權(quán)威學(xué)術(shù)技術(shù)組織負(fù)責(zé)人、近五年國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)前7 名主要完成人、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃技術(shù)負(fù)責(zé)人、全球綜合排名前150 名或?qū)I(yè)排名前50 名高校的教授、全球科研實(shí)力排名前100 名或?qū)I(yè)排名前30 名科研機(jī)構(gòu)(含企業(yè)研究所)的研究員、世界200 強(qiáng)企業(yè)首席技術(shù)官等同級別專業(yè)人才。
薪酬水平:提供具有競爭力的薪酬,另享受高水平科研成果獎(jiǎng)勵(lì)等其他收入。
啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):根據(jù)需求提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
福利保障:提供可高達(dá)150萬元一次性生活補(bǔ)助。享受引進(jìn)人才居留和出入境、落戶、社會保險(xiǎn)、稅收、子女入學(xué)等方面優(yōu)惠政策和條件。優(yōu)先推薦申報(bào)政府人才獎(jiǎng)勵(lì),通過評審的,最高可達(dá)500萬元安家費(fèi)。
1.個(gè)人詳細(xì)簡歷以及學(xué)位證書復(fù)印件
2.身份證或護(hù)照復(fù)印件
3.近5年主要業(yè)績成果
4.未來3年工作設(shè)想
請將應(yīng)聘所需材料以zip格式壓縮成一個(gè)壓縮包,文件名以“應(yīng)聘方向-申報(bào)項(xiàng)目-申報(bào)人姓名”命名,發(fā)送聯(lián)系郵箱。如有推薦人的,請一并注明推薦人情況(姓名+現(xiàn)任職務(wù)+聯(lián)系方式)。
南網(wǎng)科研院組織人事部
聯(lián)系人:魏小姐
聯(lián)系電話:020 - 36625083、+86 - 20 - 38304752(國際線)
聯(lián)系郵箱:sepri_hr@126.com、weiwx@csg.cn
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