李榮猛
勝利油田孤島采油廠,中國·山東 東營 257231
采油管理五區(qū)組建于2015年5月,管理著孤島油田南區(qū)東擴、館1+2、館5-6、渤64、渤72、渤76等6套主力油藏開發(fā)單元。為進一步提高工程管理水平,我們在風險管控等方面進行了有益探索。
對基層工程管理而言,長停井報廢井的巡檢維護、油氣水井壓力的控制風險隱患等是我們必須正視的問題。
在油田開發(fā)生產(chǎn)的過程中,由于各種原因,不可避免的產(chǎn)生一大批長停井、報廢井,這些井中有些可以通過技術手段復產(chǎn),有些卻沒有再次開采挖潛的價值,不僅不會對油氣生產(chǎn)發(fā)揮貢獻,反而會存在環(huán)保和安全方面的安全隱患,給日常管理、巡檢維護增加了工作量,甚至會造成油井周邊環(huán)境污染帶來經(jīng)濟損失。
為此,采油管理五區(qū)特地召開生產(chǎn)會議,號召基層班站加大巡井巡線力度,對全區(qū)長停井、報廢井進行摸排,發(fā)現(xiàn)異常及時上報,對于部分報廢井存在水泥帽缺少封井日期、單位名稱,井號不清晰,人員密集區(qū)缺少聯(lián)系電話等問題,由基層班站自查自改,將缺少內(nèi)容及時填補完善,并及時更新長停井、報廢井相關信息資料。
為強化全員安全防范意識,扎實推進井控安全管理工作,采油管理五區(qū)通過井控例會、石化通等多種平臺進行井控各級制度和相關知識的宣貫學習。管理五區(qū)堅持每月組織一次井控檢查,對井控主體責任單位的檢查覆蓋率達到100%,井控監(jiān)督檢查原始記錄和整改回執(zhí)單齊全,有井控監(jiān)督檢查和考核兌現(xiàn)公報;每季度組織一次井噴搶險應急預案演練,準備好演練方案、演練記錄等資料,并向上一級主管部門和采油廠井控工作領導小組辦公室備案。
基層班站做好日常井控安全隱患自查自改,由管理區(qū)采油、注水、安全業(yè)務崗進行業(yè)務領域井控檢查。對于檢查出的問題,由各注采站在規(guī)定時間內(nèi)整改,及時上報《問題整改回執(zhí)單》,實現(xiàn)井控隱患閉環(huán)治理。重點關注未封長停井、報廢井井控管理,每月進行現(xiàn)場檢測,做好壓力異常井的重點監(jiān)控、及時上報和措施防范。
采油管理五區(qū)所管轄的區(qū)塊以稠油開采為主,生產(chǎn)多采用熱力吞吐采油,在注入蒸汽及燜井的過程中會產(chǎn)生大量的硫化氫氣體,對現(xiàn)場操作人員的人身安全造成巨大隱患。為進一步做好硫化氫治理工作,管理五區(qū)堅持加密硫化氫檢測,確保對硫化氫含量大于100mg/m3的含硫井隔天測量,30~100mg/m3的井實行一周一測。測量人員兩人一組,一人測量一人監(jiān)護,現(xiàn)場人員隨身佩戴便攜式硫化氫檢測儀。與此同時,基層班站及時更換盤根盒顏色,做好硫化氫風險警示。井口硫化氫濃度的降低,不僅避免了安全事故的發(fā)生,也相應降低了集輸系統(tǒng)中的硫化氫濃度,延緩了管線腐蝕速度,確保了集輸管線的安全平穩(wěn)運行。
利用四化監(jiān)控平臺,采用日、周、旬、月、季報警閾值設定及數(shù)據(jù)對比,及時發(fā)現(xiàn)異常井及隱性躺井,第一時間采取對癥治理措施。針對原油黏度大的油稠井,加強摻水管理,對異常井及時熱洗。例如GD1-8P202井:該井是1口日產(chǎn)8噸的大頭井,利用四化平臺監(jiān)控各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)示功圖面積、最大最小載荷出現(xiàn)異常上升,功圖顯示供液變差,連續(xù)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)變化加劇,分析為油稠造成,及時實施熱洗后該井恢復正常生產(chǎn),有效避免了躺井帶來的重大損失。
對近井地帶阻塞的井實施水力噴砂解堵+酸化+適當防砂等措施進行疏通,改善供液狀況;對桿柱偏磨的井,實施防偏磨設計;對于汽油比較大的井,實施套管氣回收、下氣錨等措施,提高泵效;探索伸縮式管柱,實現(xiàn)不動管柱調(diào)節(jié)尾管深度,滿足對地層供液能力預判出現(xiàn)問題或者機采參數(shù)達到極限時仍不能取得合理工況的需要,保證油井在合理沉沒度下工作,達到更好的節(jié)能效果。
面臨著嚴峻的風險管控壓力,采油管理五區(qū)注重組室、班站間的協(xié)調(diào)配合,借助黨建政工、安全管理專業(yè)力量,把黨建工作融入到安全工作全過程,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,調(diào)動多方積極性,形成全員參與、責任共擔、到事到人、同抓共管格局。
管理區(qū)黨支部做實安全理念宣貫、完善安全體系搭建、做強安全培訓管理,三室一中心分解安全職責到組室、到崗位,班組壓實安全職責到井站、到個人,明確各層級任務清單,厘清業(yè)務間職責界面,以示范促引領,帶動各組室各班站真抓實干、勇于擔當、全面提升。通過明晰安全責任分工,規(guī)范安全考核流程,固化安全例會制度等方式,將安全關口前移,抓在日常,嚴在平常,讓安全工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化,形成長效管理機制。
管理五區(qū)以“黨員責任區(qū)、黨員示范崗”為基點,建立黨支部、黨小組、黨員三級責任體系,壓實黨支部委員“一崗雙責”責任、三室一中心黨小組督導責任、班站黨員責任區(qū)現(xiàn)場責任、黨員示范崗主體責任,通過強化責任擔當,促進管理區(qū)黨建和安全工作水平雙提升。
基層班站以崗位操作工序環(huán)節(jié)、重點要害部位、設備缺陷為切入點,圍繞規(guī)范操作、責任落實、設備管理、安全監(jiān)護等多個方面,深入查找各方面的薄弱環(huán)節(jié),并對以往的隱患整改落實情況進行復查,建立隱患管理臺賬,利用好手機PCS移動應用客戶端,嚴格落實隱患治理“閉環(huán)式”管理,從排查到治理責任到人,有據(jù)可查,確保隱患排查不走過場。
采油管理五區(qū)持續(xù)推進四化建設,以PCS、SCADA系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)為載體,打造智能化原油管線在線運行及保護平臺,做好石油傳輸設備的智能巡檢及安全預警。通過設備的實時信息傳輸及環(huán)境信息傳輸,開展?jié)撛陲L險評估和及時預警。進一步將基層職工從繁雜、重復的工作中解放出來,降低注采班站勞動強度。
管理五區(qū)以“質(zhì)量進步、標準提升”為目標,充分發(fā)揮“四化”大數(shù)據(jù)平臺優(yōu)勢,從嚴、從優(yōu)各系統(tǒng)生產(chǎn)質(zhì)量管控,加大生產(chǎn)設備跟蹤分析力度,實現(xiàn)各項工作的有序銜接和精細化管理。在接下來的工作管理中,充分應用“四化”的大數(shù)據(jù)平臺,將“四化”真正融入到管理區(qū)各項開發(fā)建設中,為原油生產(chǎn)保駕護航。
采油管理五區(qū)始終堅持四項工作原則:堅持黨建引領,構(gòu)建責任體系;做好統(tǒng)籌謀劃,推動全員參與;實施多層推進,促進體系提升;完善常態(tài)管理,形成長效機制。
五區(qū)堅持每月召開聯(lián)席會議,促使黨建與業(yè)務融合,安全會議融入黨員互評,基層班子理論學習、黨小組主題班會融入安全議題,定期邀請黨建專家、安全專家來管理區(qū)進行業(yè)務指導、安全講評。
采油管理五區(qū)一部分油井跨越神仙溝及紅旗渠的外輸線有6條。這些管線投產(chǎn)時間長,長期受到產(chǎn)出液沖刷腐蝕影響,管線內(nèi)防腐層會出現(xiàn)磨損失效,出現(xiàn)腐蝕坑洞、溝槽,嚴重的造成滲漏穿孔。尤其是管線穿越溝渠、主干公路和公園綠化帶部分,一旦穿孔會造成污染大面積擴散,且開挖維修困難,恢復費用高昂。他們不等不靠,積極采取措施解決問題。為最大限度保持清潔生產(chǎn),減少油區(qū)污染。
一是在公園附近建立集油閥組12個,減少單井管線7000余米,僅用一條支干線將各個閥組連接起來輸入孤一聯(lián),極大地保護油區(qū)環(huán)境,踐行綠色生產(chǎn)。
二是實施“綠色科技”。摸排使用年限10年以上、穿越主干公路和公園綠化帶的外輸線,評估風險隱患,對重點隱患點進行內(nèi)襯管加強防護修復,恢復管線外輸保障能力。
三是建立熱洗伴熱閥組。篩選稠油井、易輕微砂卡井附近設置熱洗伴熱閥組,計劃利用太陽能、光伏項目加熱閥組水量,為油井實施熱洗及伴熱生產(chǎn)。