■ 銅仁德江供電局 王蔓蔓

銅仁德江供電局工會(huì)以打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、民主型、關(guān)愛(ài)型、和諧型“五型”職工之家為抓手，動(dòng)員和激發(fā)廣大員工克服新冠肺炎疫情帶來(lái)的不利影響，積極投身基層電力高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了工會(huì)力量。多次榮獲省市縣工會(huì)及省市供電局工會(huì)表彰，僅2020年、2021年2年間共榮獲各級(jí)表彰及獲得各種競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人達(dá)100余人次。

打造學(xué)習(xí)型職工之家，激發(fā)全員紅心向黨

銅仁德江供電局工會(huì)堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)的課堂設(shè)在站所、班組、團(tuán)隊(duì)及科研生產(chǎn)第一線，切實(shí)打造學(xué)習(xí)型職工之家，不斷掀起政治理論學(xué)習(xí)熱潮，促使全體員工強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠實(shí)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，永葆正確前進(jìn)方向。在黨史學(xué)習(xí)教育中，組織開(kāi)展并積極參加市局組織開(kāi)展的系列活動(dòng)。組隊(duì)參加市局“永遠(yuǎn)跟黨走 奮進(jìn)新征程”慶祝建黨100周年職工朗誦比賽、“永遠(yuǎn)跟黨走”職工學(xué)黨史活動(dòng)，引導(dǎo)員工增強(qiáng)歷史使命感和責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)大局、服務(wù)大局，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、互助友愛(ài)的精神，堅(jiān)定戰(zhàn)勝各種困難的信心和決心。舉辦一期“紅心永向黨 奮斗再起航”黨史知識(shí)競(jìng)賽，局黨委委員、支部書(shū)記上講臺(tái)講黨史、上黨課，通過(guò)競(jìng)賽促使全體員工牢牢掌握相關(guān)黨史知識(shí)。借助周例會(huì)、月例會(huì)、專題會(huì)、黨員大會(huì)、支委會(huì)及支部主題黨日活動(dòng)，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，引導(dǎo)職工聽(tīng)黨話、跟黨走。局工會(huì)委員結(jié)合“學(xué)黨史、辦實(shí)事”開(kāi)展專題調(diào)研，了解職工在學(xué)習(xí)中遇到的困難和問(wèn)題，建立問(wèn)題臺(tái)賬，制定整改措施，納入計(jì)劃進(jìn)行整改落實(shí)，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)實(shí)在在的成效。在組隊(duì)參加市縣建黨100周年的相關(guān)比賽中均獲得了優(yōu)異的成績(jī)。

打造創(chuàng)新型職工之家，激發(fā)全員技能提升

局工會(huì)激發(fā)職工創(chuàng)新潛能，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，傾心建設(shè)創(chuàng)新型職工之家。扎實(shí)開(kāi)展職工（勞模）創(chuàng)新工作室建設(shè)，組織科技創(chuàng)新、生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽，引導(dǎo)職工積極參加技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新，提升生產(chǎn)實(shí)踐技能。按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)·工會(huì)搭臺(tái)”的工作思路，積極組織“人人事事時(shí)時(shí)提素養(yǎng)”勞動(dòng)技能競(jìng)賽。制定勞動(dòng)技能競(jìng)賽計(jì)劃，聯(lián)合縣總工會(huì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、生產(chǎn)技術(shù)與規(guī)劃部，詳細(xì)制定“‘建功十四五·奮進(jìn)新征程杯’營(yíng)銷(xiāo)管理計(jì)量分析處置技能勞動(dòng)競(jìng)賽”“人人事事時(shí)時(shí)提素養(yǎng)”高故障線路精益化排查技能競(jìng)賽方案，確保了勞動(dòng)技能競(jìng)賽取得實(shí)效。2021年和2022年，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的時(shí)間分別在5個(gè)月以上，累計(jì)表彰350余人次。在組隊(duì)參加銅仁市2021年“安康杯”配網(wǎng)技能競(jìng)賽、2021年“人人事事時(shí)時(shí)提素養(yǎng)”內(nèi)訓(xùn)師技能競(jìng)賽、銅仁市2021年職工籃球比賽活動(dòng)中取得了優(yōu)異的成績(jī)，5人獲銅仁供電局2021年技術(shù)（業(yè)務(wù)）能手稱號(hào)，4人獲銅仁供電局2021年安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，1人獲銅仁市2021年“建工十四五安康杯”安全生產(chǎn)技能競(jìng)賽個(gè)人（兩票專業(yè)）二等獎(jiǎng)，從而進(jìn)一步提高了參賽人員的專業(yè)技能水平，達(dá)到“以賽促學(xué)”“以賽代訓(xùn)”效果。在參加省公司“五四”青年節(jié)活動(dòng)匯演中，精心組織選送節(jié)目，參演團(tuán)隊(duì)認(rèn)真排練、精彩演出，榮獲優(yōu)秀演出團(tuán)隊(duì)稱號(hào)。1人榮獲貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司2021年度技術(shù)（業(yè)務(wù)）能手，2人獲貴州省“最美勞動(dòng)者”稱號(hào)。

打造民主型職工之家，激發(fā)全員參與管理

建立和完善各種規(guī)章制度，優(yōu)化和規(guī)范一系列工作機(jī)制，切實(shí)打造民主型職工之家，確保每一名職工依法參政，積極發(fā)揮主人翁作用。優(yōu)化職代會(huì)提案工作機(jī)制，結(jié)合實(shí)際修訂和完善職代會(huì)提案工作，對(duì)提案內(nèi)容及辦理程序進(jìn)行規(guī)范。對(duì)十二屆三次職工代表大會(huì)暨2021年工作會(huì)上所征集的3條提案按程序做好辦理和答復(fù)工作，提案人對(duì)此表示特別滿意；建立領(lǐng)導(dǎo)干部與員工溝通機(jī)制，根據(jù)機(jī)構(gòu)改革、崗位變動(dòng)及時(shí)更新領(lǐng)導(dǎo)干部工會(huì)工作聯(lián)系點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線與員工談心談話，廣泛收集并及時(shí)研究解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，以及職工面臨的最困難、最操心、最憂慮的實(shí)際問(wèn)題。結(jié)合秋冬季安全生產(chǎn)大檢查開(kāi)展職工代表巡視工作，對(duì)職工勞動(dòng)保護(hù)及員工關(guān)愛(ài)等情況進(jìn)行巡視。通過(guò)座談、文娛活動(dòng)、慰問(wèn)等方式加強(qiáng)相關(guān)政策宣傳、傾聽(tīng)退休人員心聲，讓退休人員理解政策，接受政策，心情愉悅，身心健康；完善基層辦公條件改善機(jī)制，加強(qiáng)7S管理，加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生督促，不定期進(jìn)行檢查督導(dǎo)，規(guī)范職工愛(ài)護(hù)環(huán)境的行為，加大對(duì)職工辦公環(huán)境綠植投入，并進(jìn)行實(shí)時(shí)維護(hù)和更換。針對(duì)10個(gè)供電所辦公環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施的差異持續(xù)加強(qiáng)日常管理和維護(hù)，完善了舒適的工作環(huán)境。積極推進(jìn)精品小家建設(shè)，創(chuàng)建了一系列“舒心食堂”“暖心站所”“四星站所”“五星站所”“四星班組”“五星班組”；積極改進(jìn)員工用餐補(bǔ)助機(jī)制，每月按時(shí)下?lián)芑鶎訂挝簧钛a(bǔ)助，重點(diǎn)對(duì)基層單位進(jìn)行傾斜。局工會(huì)、紀(jì)委會(huì)同綜合服務(wù)中心實(shí)時(shí)關(guān)注職工生活費(fèi)使用情況，對(duì)就餐衛(wèi)生、食（物）品采購(gòu)、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查監(jiān)督，保證食堂用材質(zhì)量，確保每一個(gè)員工在食堂放心舒心用餐。

打造關(guān)愛(ài)型職工之家，激發(fā)全員放手作為

局工會(huì)進(jìn)一步深化“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，構(gòu)建體系化的服務(wù)職工長(zhǎng)效機(jī)制，著力打造有溫度的關(guān)愛(ài)型職工之家，讓全體職工感受大家庭的溫暖，免除后顧之憂，放心放手在各自崗位上擔(dān)當(dāng)作為、大顯身手。

力保員工勞動(dòng)安全，督促相關(guān)單位壓實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，引導(dǎo)全體員工采取線上+線下學(xué)安規(guī)，達(dá)到全員合格。督促相關(guān)單位及時(shí)落實(shí)安全防護(hù)用品、安全工器具、作業(yè)服按時(shí)規(guī)范配備；建設(shè)溫馨青年公寓，局工會(huì)會(huì)同綜合服務(wù)中心對(duì)外地員工的住宿條件經(jīng)常性進(jìn)行規(guī)范，保證外地青年員工居所溫馨舒適；助力青年快速成長(zhǎng)，通過(guò)競(jìng)聘上崗，挖掘優(yōu)秀年輕干部到班站所崗位進(jìn)行培養(yǎng)，著力提升青年工作的引領(lǐng)力，同步加強(qiáng)老、中、青有效銜接。

持續(xù)加強(qiáng)青年輪崗培訓(xùn)，不斷提升青年員工的價(jià)值感、成就感，更能了解全面，融入全局；搭建就醫(yī)綠色通道，與縣民族中醫(yī)院、縣人民醫(yī)院簽訂協(xié)議，職工自主選擇進(jìn)行就醫(yī)和體檢。對(duì)需要外出就醫(yī)的員工，協(xié)助及時(shí)與醫(yī)院和社保局溝通辦理手續(xù)；堅(jiān)持交通通勤保障，按照基層單位的維護(hù)運(yùn)維工作范圍和工作難易程度，對(duì)車(chē)輛進(jìn)行分配管理，保證每個(gè)所至少2輛搶修車(chē)，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)廢停用制度，綜合服務(wù)中心負(fù)總體管控和監(jiān)督責(zé)任；幫扶慰問(wèn)困難職工，制定切實(shí)可行的評(píng)定規(guī)則，建立困難職工檔案，實(shí)時(shí)更新關(guān)注，節(jié)日、生病時(shí)走訪慰問(wèn)。對(duì)新增大病員工積極爭(zhēng)取各方援助，減輕其醫(yī)療負(fù)擔(dān)；關(guān)愛(ài)異地分居職工，積極協(xié)調(diào)有關(guān)股室認(rèn)真落實(shí)異地分居職工探親假、休假制度，維護(hù)其合法權(quán)益；不忘記退休人員，實(shí)行退休職工包保制，開(kāi)展春節(jié)全覆蓋慰問(wèn)走訪，七一建黨節(jié)、兩節(jié)退休困難黨員慰問(wèn)走訪。通過(guò)這些活動(dòng)，使每一位職工以及退休人員感受到“家”的溫暖。僅2021年，建立動(dòng)態(tài)困難職工檔案40戶，開(kāi)展困難家庭、大病、慢特病及老領(lǐng)導(dǎo)和遺孀“兩節(jié)”慰問(wèn)2萬(wàn)元，生病住院慰問(wèn)1.104萬(wàn)元，定向困難幫扶8人 1.92萬(wàn)元，落實(shí)全員健康體檢費(fèi)合計(jì)36.18萬(wàn)元（其中在職20.405萬(wàn)元、退休15.77萬(wàn)元）。

創(chuàng)建和諧型職工之家，激發(fā)全員比學(xué)趕超

局工會(huì)堅(jiān)持從解決基層經(jīng)費(fèi)、做好信訪處理、發(fā)揮橋梁紐帶作用，大力打造“一家人、一條心、一股勁、一起拼、一定贏”的和諧型職工之家，著力激發(fā)全體員工比學(xué)趕超、整體推進(jìn)。堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)向基層傾斜，規(guī)范工會(huì)費(fèi)用的使用和審核，使有限的費(fèi)用真正用到最需要的員工身上，把更多精力和經(jīng)費(fèi)用在基層分工會(huì)的活動(dòng)組織上，鼓勵(lì)各基層分會(huì)結(jié)合實(shí)際舉辦道德講堂、科技創(chuàng)新沙龍、籃球、排球、乒乓球比賽等文體活動(dòng)，豐富基層員工業(yè)余文體生活；堅(jiān)持做好來(lái)信來(lái)訪，按周一、三、五及時(shí)開(kāi)啟工會(huì)信箱查閱投遞信件，認(rèn)真做好南網(wǎng)工會(huì)信息系統(tǒng)日常應(yīng)用，按時(shí)做好系統(tǒng)管理和數(shù)據(jù)錄入；通過(guò)會(huì)議、培訓(xùn)形式、微信群、上門(mén)走訪、在供電所開(kāi)展團(tuán)輔活動(dòng)，對(duì)職工進(jìn)行減壓輔導(dǎo)教育，讓職工及時(shí)理解并配合執(zhí)行上級(jí)工作安排，及時(shí)把員工心聲帶給局黨委，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難和心理?yè)?dān)憂，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用；堅(jiān)持引導(dǎo)青年健康生活，持續(xù)推動(dòng)團(tuán)青線上學(xué)習(xí)、志愿者服務(wù)活動(dòng)、主題黨日、團(tuán)日、文體、慰問(wèn)等活動(dòng)，提升青年的服務(wù)能力，讓青年在服務(wù)中找到獲得感和幸福感。