□中煤大屯公司徐莊煤礦 李承訓

煤礦武裝保衛(wèi)部門是保證企業(yè)正常運轉的一道防線，對維護良好社會秩序、營造有利于企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境具有不可替代的重要作用。不斷加強煤礦企業(yè)武裝保衛(wèi)人員的思想政治工作，持續(xù)提高他們的思想政治素質，激發(fā)他們的工作責任心與使命感，引導他們齊心協(xié)力維護和諧穩(wěn)定大局，對于推動企業(yè)實現可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。

提高煤礦武裝保衛(wèi)人員思想政治工作的重要性

武裝保衛(wèi)工作是企業(yè)管理的基礎性工作，是企業(yè)內部行政管理的重要職能。隨著現代企業(yè)制度的確立，企業(yè)的組織機構與管理職能等都發(fā)生了較大的變化，形勢的發(fā)展對武裝保衛(wèi)人員的思想政治素質提出了新的更高要求。新時期新形勢下，要抓好煤礦企業(yè)武裝保衛(wèi)人員的思想政治工作，必須深刻認識其重要性和必要性。

加強武裝保衛(wèi)人員思想政治工作的現實意義——煤炭行業(yè)是我國國民經濟發(fā)展的基礎行業(yè)，對于確保國家能源安全舉足輕重。進入新世紀以來，煤礦企業(yè)面臨的國際國內市場競爭壓力空前加劇，部分職工經受了下崗的陣痛。當前，煤礦企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境更加復雜嚴峻，這給安全保衛(wèi)工作帶來了更大的壓力和考驗。因此，加強煤礦企業(yè)武裝保衛(wèi)人員的思想政治工作，培養(yǎng)和錘煉一支思想過硬、業(yè)務精湛、戰(zhàn)斗力強的武裝保衛(wèi)隊伍，是新時期煤礦企業(yè)的當務之急。

煤礦企業(yè)的生產經營任務十分繁重，對安全工作、穩(wěn)定工作有著特殊的要求，而一旦出現安全事故或者治安事件，其造成的破壞性和導致的社會影響都是巨大的。各級部門和領導干部都應把武裝保衛(wèi)人員的思想政治工作擺在十分重要的位置，使企業(yè)武裝保衛(wèi)工作與企業(yè)生產經營中心緊密聯(lián)系、有機結合、相互促進、相互推動。

深刻認識武裝保衛(wèi)人員思想政治工作存在的問題——武裝保衛(wèi)工作比較特殊，其性質特點、擔負的工作職責以及人員本身的素質狀況，客觀上對加強思想政治工作提出了特殊的要求，必須做到思想可靠、工作安心、敬業(yè)愛崗、忠于職守、樂于奉獻。當前，武裝保衛(wèi)人員思想政治工作方面存在的問題主要表現在：一是武裝保衛(wèi)人員的社會價值得不到認可。武裝保衛(wèi)人員的工作雖然重要，但平常多為默默無聞，工資待遇不高，發(fā)展空間不大，其社會價值不被一般人認可，容易引發(fā)武裝保衛(wèi)人員的自卑心理。二是社會環(huán)境的復雜性導致武裝保衛(wèi)人員構成復雜多樣。煤礦企業(yè)與地方有著千絲萬縷的聯(lián)系，武裝保衛(wèi)人員與企業(yè)職工、家屬以及社會人員的關系錯綜復雜，在履行工作職責時容易受到各方面的制約。在人們價值觀念越來越多元化的今天，武裝保衛(wèi)人員面臨各種利益誘惑，稍有不慎就可能導致企業(yè)蒙受巨大財產損失。三是工作的危險系數大。企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的任務和目的是保護職工群眾生命財產安全和企業(yè)公共財產安全，時常會與不法分子、不良現象做斗爭，甚至出現流血犧牲事件。這就要求煤礦企業(yè)要加強武裝保衛(wèi)人員的責任感和事業(yè)心教育，錘煉過硬的思想品德和頑強的工作作風，更好地忠誠于企業(yè)，經受住各種利益誘惑，把人民群眾的生命安全與企業(yè)的財產安全看得高于一切，堅決干好本職工作。

抓好煤礦企業(yè)武裝保衛(wèi)人員思想政治工作的對策與途徑

抓好煤礦企業(yè)武裝保衛(wèi)人員的思想政治工作是一項長期系統(tǒng)的工作，煤礦企業(yè)要充分認識其重要性，綜合發(fā)揮各部門的職能和優(yōu)勢，形成齊抓共管的合力，進一步改進工作方式方法，不斷提升武裝保衛(wèi)人員的思想道德境界，發(fā)揮思想政治工作的激勵功能，調動武裝保衛(wèi)人員的工作積極性。

提高思想新認識——武裝保衛(wèi)人員肩負著維護企業(yè)安全的重任，是企業(yè)財產和職工群眾生命財產安全的保護神。打造一支思想過硬、作風優(yōu)良、能打硬仗的武裝保衛(wèi)隊伍，離不開強有力的思想政治工作。煤礦企業(yè)各級領導和部門要在思想上高度重視武裝保衛(wèi)工作，提高武裝保衛(wèi)隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分認識加強武裝保衛(wèi)人員思想政治工作的必要性和緊迫性，始終把加強和改進武裝保衛(wèi)人員思想政治工作擺在企業(yè)管理工作的重要位置，與企業(yè)中心工作同布置、同落實，做到抓業(yè)務和抓安全保衛(wèi)并重，抓業(yè)務工作與抓思想政治工作并重。

構建工作新機制——武裝保衛(wèi)隊伍是一個準軍事化組織，負有特殊重要的使命，因此必須具備打硬仗、打勝仗的過硬業(yè)務素質。一是要加強武裝保衛(wèi)隊伍建設。要發(fā)揮煤礦企業(yè)黨組織的核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，把握正確的思想方向，把思想政治工作滲透到武裝保衛(wèi)工作的各個環(huán)節(jié)，使武裝保衛(wèi)人員在政治上、思想上、行動上與黨保持高度一致，堅決聽從黨的指揮。二是加強對武裝保衛(wèi)人員的監(jiān)督考核。要健全和完善各種制度，強化對武裝保衛(wèi)人員的考核，形成長效機制，激發(fā)武裝保衛(wèi)人員的工作積極性，不斷推進思想政治工作邁上新臺階。

發(fā)揮激勵新功能——要根據武裝保衛(wèi)人員的思想狀況，靈活采取不同的工作方法解決實際問題，調動他們做好武裝保衛(wèi)工作的積極性。一是要學會尊重。在開展思想政治工作中，要尊重武裝保衛(wèi)人員的權利，尊重武裝保衛(wèi)人員的想法，端正態(tài)度，平等待人，謙虛謹慎，多與他們交流，聽取他們的意見建議。二是要學會理解。要多從基層武裝保衛(wèi)人員的角度考慮問題，設身處地為他們著想；要看到基層武裝保衛(wèi)人員的優(yōu)點長處，信任、肯定、鼓勵他們，增強互信，減少誤會，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是要學會關心。對待基層武裝保衛(wèi)人員，要在生活上多關懷，在學習上多指導，在工作上多幫助，切實解決他們的實際困難和問題，讓他們感受到來自組織和領導的溫暖。四是要學會激勵。激勵是對人的價值和工作的認可與肯定，要通過各種活動與比賽激發(fā)武裝保衛(wèi)人員的工作熱情，對取得優(yōu)異成績的人員給予精神和物質獎勵，進一步激發(fā)基層武裝保衛(wèi)人員的工作積極性。

確保素質新提升——一是堅持以人為本開展思想政治教育，解決人生觀、價值觀、世界觀問題。武裝保衛(wèi)人員首先要認識自己的工作價值所在，消除那些認為武裝保衛(wèi)人員崗位低下的錯誤觀點，樹立主人翁意識。對其開展思想政治工作的內容，應該從理想信念、責任意識、擔當意識、使命意識等方面著手，提高煤礦企業(yè)武裝保衛(wèi)人員的思想素質，調動其工作的內生動力。二是組織武裝保衛(wèi)人員開展理論知識學習，包括黨的理論知識、武裝保衛(wèi)的理論知識等，提高其理論水平和相關專業(yè)知識水平。三是通過實踐提高武裝保衛(wèi)人員的思想文化素質。武裝保衛(wèi)工作的特殊性以及所處環(huán)境的復雜性，要求武裝保衛(wèi)人員必須具備一定的思想文化素質。通過具體情境來模擬現實工作環(huán)境，可以幫助武裝保衛(wèi)人員在面對復雜條件時巧妙應對，并用合法合情的方法來解決工作中遇到的問題。

提供發(fā)展新空間——武裝保衛(wèi)工作對煤炭企業(yè)的日常運營和管理工作具有重要意義，有效的武裝保衛(wèi)工作能夠使煤炭企業(yè)有條不紊地運行。煤礦企業(yè)要高度重視內部武裝保衛(wèi)人員的思想政治工作，更要關注武裝保衛(wèi)人員的發(fā)展，為他們提供良好的發(fā)展空間，使他們看到光明的發(fā)展前景，樹立正確的工作態(tài)度，保持良好的工作作風，促進武裝保衛(wèi)工作水平提升，助力煤礦企業(yè)高質量發(fā)展。