撰文/中共紅橋區(qū)委組織部

積極鼓勵(lì)各類人才講好在紅橋奮斗、生活的故事，擦亮紅橋“人才名片”，吸引更多有志之士來(lái)紅橋區(qū)貢獻(xiàn)力量。

本刊訊為深入貫徹中央人才工作會(huì)議精神和市委人才工作會(huì)議要求，紅橋區(qū)緊密結(jié)合實(shí)際，圍繞引才、育才、留才推出有效舉措，以求賢若渴、愛(ài)才敬才之心推動(dòng)人才工作不斷取得新成效，積極構(gòu)建活力迸發(fā)的人才成長(zhǎng)生態(tài)。

聚焦長(zhǎng)遠(yuǎn) 精準(zhǔn)引才

一是突出政策引領(lǐng)。制定《關(guān)于加快人才集聚推動(dòng)紅橋高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》，提出人才新政18 條，實(shí)施“高層次人才智匯”、“急需緊缺人才倍增”等引才項(xiàng)目。出臺(tái)《紅橋區(qū)支持“兩高”人才子女入學(xué)實(shí)施辦法》、《紅橋區(qū)推動(dòng)紅橋高質(zhì)量支持重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展促進(jìn)招商引資措施》等配套文件，形成“1+N”人才政策體系，確保人才引進(jìn)有方向、政策落實(shí)有抓手。二是項(xiàng)目載體帶動(dòng)。圍繞區(qū)“十四五”規(guī)劃確定的產(chǎn)業(yè)發(fā)展主攻方向，建立走訪調(diào)研問(wèn)需機(jī)制，編制高層次和急需緊缺人才需求目錄，推動(dòng)“粗放引才”向“精準(zhǔn)引才”轉(zhuǎn)變。持續(xù)深化“項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)”引才模式，大力引進(jìn)新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目和人才團(tuán)隊(duì)，2021年以來(lái)，引進(jìn)創(chuàng)業(yè)類項(xiàng)目3 個(gè)、創(chuàng)新類項(xiàng)目4 個(gè)，針對(duì)不同項(xiàng)目，給予不超過(guò)500 萬(wàn)元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金。三是開(kāi)展柔性引智。組織開(kāi)展“智匯天下，才聚紅橋”高層次企業(yè)人才、專家人才紅橋行活動(dòng)，聘請(qǐng)“外腦”擔(dān)任顧問(wèn)，為紅橋發(fā)展把脈問(wèn)診，提供戰(zhàn)略咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)拓展及其他相關(guān)方面的智力支持。建立“政府引導(dǎo)、以需為本、市場(chǎng)配置、契約管理”的柔性引才機(jī)制，廣泛吸納各類優(yōu)秀專業(yè)人才、科研團(tuán)隊(duì)深入企業(yè)開(kāi)展服務(wù)，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

激發(fā)活力 靶向育才

一是積極搭建平臺(tái)，讓人才脫穎而出。持續(xù)開(kāi)展紅橋區(qū)優(yōu)秀“拔尖人才”、“優(yōu)秀企業(yè)家”等人才項(xiàng)目評(píng)選工作，支持獲評(píng)人員成立名專家工作室、名校長(zhǎng)工作室、組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)等，給予5萬(wàn)—10 萬(wàn)元不等的經(jīng)費(fèi)支持，將其納入優(yōu)質(zhì)人才項(xiàng)目庫(kù)，持續(xù)跟進(jìn)培養(yǎng)，為其發(fā)展壯大提供相應(yīng)支持。積極鼓勵(lì)各類人才講好在紅橋奮斗、生活的故事，擦亮紅橋“人才名片”，吸引更多有志之士來(lái)紅橋區(qū)貢獻(xiàn)力量。二是優(yōu)化“揭榜掛帥”制度，讓人才釋放活力。著眼建立“企業(yè)出題、高校答題、政府助題”機(jī)制，收集企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)舉辦產(chǎn)學(xué)研需求對(duì)接會(huì)、在線招募等途徑，搭建政府、企業(yè)、高校、科研院所合作平臺(tái)，支持鼓勵(lì)人才團(tuán)隊(duì)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)。注重正向激勵(lì)，推動(dòng)區(qū)內(nèi)科技型企業(yè)優(yōu)先轉(zhuǎn)化和應(yīng)用區(qū)內(nèi)高校、科研院所的科技成果，并納入“項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)”重點(diǎn)培養(yǎng)專項(xiàng)。2021年以來(lái)，協(xié)助85 家企業(yè)申報(bào)研發(fā)補(bǔ)貼，兌現(xiàn)科技獎(jiǎng)勵(lì)資金1000 余萬(wàn)元。三是實(shí)施專項(xiàng)培育，為人才賦能加力。實(shí)施“優(yōu)秀企業(yè)家素質(zhì)提升計(jì)劃”，舉辦“企業(yè)家沙龍”、經(jīng)營(yíng)管理者進(jìn)修班等，抓好抓實(shí)企業(yè)家培養(yǎng)培育工作。發(fā)揮國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（紅橋園區(qū)）的作用，引育優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。推動(dòng)建立高層次專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)、考核項(xiàng)目認(rèn)定機(jī)制，增強(qiáng)對(duì)特定專業(yè)技術(shù)人才的定向吸附能力。

傾情服務(wù) 拴心留才

一是打造事業(yè)“強(qiáng)磁場(chǎng)”。實(shí)施科技型企業(yè)成長(zhǎng)培育計(jì)劃，大力加強(qiáng)光榮道科技產(chǎn)業(yè)園、天津市跨境電子商務(wù)示范園區(qū)建設(shè)，出臺(tái)配套扶持政策，加強(qiáng)對(duì)雛鷹、瞪羚、領(lǐng)軍企業(yè)梯度精準(zhǔn)支持，引導(dǎo)投資、技術(shù)、專業(yè)服務(wù)等資源向創(chuàng)新企業(yè)聚集、向創(chuàng)新人才傾斜。深化與河北工業(yè)大學(xué)、天津商業(yè)大學(xué)的合作，推動(dòng)高校科技園建設(shè)，積極搭建產(chǎn)學(xué)研用、眾創(chuàng)空間、孵化器等創(chuàng)新平臺(tái)，讓園區(qū)成為人才的孵化場(chǎng)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才聚集地。二是做好服務(wù)“繡花工”。實(shí)施“強(qiáng)服務(wù)、聚人才、促發(fā)展”主題活動(dòng)，提出9 類24 項(xiàng)重點(diǎn)人才工作，通過(guò)開(kāi)展“人才政策進(jìn)百企”、“專家人才進(jìn)百企”、“領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)百企”三進(jìn)百企行動(dòng)，暢通政府、人才、企業(yè)溝通渠道，切實(shí)解決企業(yè)、人才的“急難愁盼”問(wèn)題。2021年以來(lái)，陸續(xù)為10 余名高層次人才解決了家人就業(yè)、子女就學(xué)等“后顧之憂”，為58 名新引進(jìn)“雙一流”人才、適用性人才發(fā)放補(bǔ)貼60 萬(wàn)余元。三是系緊人才“感情線”。落實(shí)區(qū)委聯(lián)系專家制度，加大對(duì)優(yōu)秀人才先進(jìn)典型宣傳力度，營(yíng)造尊重人才、關(guān)愛(ài)人才的濃厚氛圍和求賢若渴的社會(huì)環(huán)境，為人才施展才華創(chuàng)造良好條件，讓他們?cè)诩t橋區(qū)安心、安居、樂(lè)業(yè)。