撰文/濱人才

濱海新區(qū)堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，依托“鏈+盟”構(gòu)建產(chǎn)才融合創(chuàng)新生態(tài)體系，切實將人才第一資源轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新第一動力。天津精細化工和新材料產(chǎn)業(yè)（人才）聯(lián)盟就是一個縮影，聯(lián)盟自成立以來，聚焦加快建設(shè)世界一流化工新材料基地定位，從載體建設(shè)、人才引育、服務(wù)效能等方面升級加力，增聯(lián)盟質(zhì)效、促聯(lián)盟合作、優(yōu)聯(lián)盟生態(tài)，聯(lián)盟成員單位從最初的56 家增至77 家，其中諾力昂等5 家為領(lǐng)軍企業(yè)，集賢聚智促產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。目前，濱海新區(qū)綠色石化產(chǎn)業(yè)鏈重點項目共103 個，總投資達2500 億元。

突出“創(chuàng)”字，平臺載體提能，打造創(chuàng)新發(fā)展“聚能環(huán)”。加速人盡其才的創(chuàng)新業(yè)態(tài)培育，積極構(gòu)建“人才培養(yǎng)+創(chuàng)新研發(fā)中心+成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化基地”模式，加快打造一批高端研發(fā)平臺，建優(yōu)建強各類創(chuàng)新載體，推進關(guān)鍵“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)，推動產(chǎn)業(yè)向“專精特新”細分領(lǐng)域發(fā)展，堅定不移走高端化、精細化發(fā)展之路。目前，聚集中石化北化院、中石化石科院、中國化學13 化建、國家管網(wǎng)創(chuàng)新中心等石油化工及新材料領(lǐng)域國家級平臺6 家、市級以上研發(fā)平臺46 家，聚集石油化工及新材料領(lǐng)域國家高新技術(shù)企業(yè)79 家、國家科技型中小企業(yè)46 家。堅持聯(lián)盟制深化協(xié)同，聯(lián)盟內(nèi)外聯(lián)動從物理聯(lián)動向化學有機聯(lián)動轉(zhuǎn)型，以中石化北化院、工程院、石科院及中海油研究院等一批化工中試項目建設(shè)為主導，促成天津大學、中科院微生物工業(yè)研究所、華熙生物、奧克集團、金科日化等聯(lián)盟成員間簽署10 余項戰(zhàn)略合作協(xié)議。著力提升聯(lián)盟科技研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化能力，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支持，聯(lián)合中石化召開中國石化暨天津精細化工和新材料產(chǎn)業(yè)（人才）聯(lián)盟在津重點項目推進會，組織召開天津大學、南開大學與南港工業(yè)區(qū)化工新材料科技創(chuàng)新工作交流會、化工培訓和專題會等活動，高水平建設(shè)南港工業(yè)區(qū)綠色石化產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)中心，打造化工領(lǐng)域自主創(chuàng)新重要源頭和原始創(chuàng)新主要策源地，保障科技研發(fā)轉(zhuǎn)化項目順利實施，項目實施質(zhì)量明顯提高。

突出“活”字，人才引育提速，打造聚才興業(yè)“強磁場”。堅持以人才為本、以用為要，引進與培養(yǎng)并重，建池蓄水，產(chǎn)業(yè)引育，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展機制，實現(xiàn)產(chǎn)才良性互動、共生共融。倡導以盟招商、以盟引才，圍繞思想引領(lǐng)、實踐培育和選拔推優(yōu)三條主線，深挖盟內(nèi)人才搖籃資源，聯(lián)盟推動11 個重點項目建設(shè)，帶動引進人才超6000人。與南開大學、天津職業(yè)技術(shù)學校等開展校園招聘對接、化工專業(yè)人才企業(yè)需求座談會，多渠道為企業(yè)招攬優(yōu)秀人才。近期，聚焦落實京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，大力推動承接北京非首都功能疏解，中海油海能發(fā)區(qū)域總部等項目落地加速推進，預計引進2000人；以中石化北方基地為切入點，推動中石化在津項目加快建設(shè)，未來將引進人才超4000人。堅持把人才自主培養(yǎng)作為破解人才資源瓶頸的重要舉措，強基培優(yōu)、以優(yōu)育強，在培養(yǎng)上突出產(chǎn)業(yè)特色和創(chuàng)新發(fā)展需要，構(gòu)建靈活多樣的梯度育才機制，對聯(lián)盟內(nèi)企業(yè)進行分析評估，以產(chǎn)業(yè)方向、地區(qū)屬性、人員規(guī)模進行分類，結(jié)合盟內(nèi)優(yōu)勢，開展不同業(yè)務(wù)板塊的聚合互促活動及長效溝通機制，促進產(chǎn)業(yè)人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)提擋升級。深度推進產(chǎn)教融合，搭建協(xié)同育人平臺，舉辦天津大學南港工業(yè)區(qū)化工專題培訓班，推動20 余家聯(lián)盟成員單位、50 余名優(yōu)秀人才開展內(nèi)部封閉培訓，開展“石化青年說”品牌活動，吸引渤化、中石化LNG、低碳中心、PPG、利安隆、中沙石化等20 余家企業(yè)開展專業(yè)沙龍。協(xié)助渤化發(fā)展、天津石化、卡博特等多家企業(yè)首批20 名技術(shù)骨干考取碳資源管理師資格證、“濱海新區(qū)技能大師”等，積極構(gòu)建人才引進、人才培育、人才激勵三大平臺，培養(yǎng)各類技能人才。

突出“優(yōu)”字，人才服務(wù)提質(zhì)，打造發(fā)展無憂新生態(tài)。以支持人才心無旁騖鉆研業(yè)務(wù)為目標，在歸屬感上做增量、在后顧之憂上做減量，優(yōu)化對人才“專家+管家”的精準服務(wù)，讓人才無發(fā)展之憂、生活之憂，政策接應(yīng)、服務(wù)接續(xù)的鏈式效應(yīng)充分釋放。借助專家咨詢委員會外腦力量，建立校企合作、人才評優(yōu)、一幫一專項對接服務(wù)快速通道，形成“一談、雙聚、多點”的產(chǎn)才雙向共育模式，以“智”提“質(zhì)”，激發(fā)動力。聚焦中石化高端新材料項目等集群企業(yè)普遍關(guān)心的子女教育、員工落戶等問題，大力推行濱城人才服務(wù)證制度，以集成化服務(wù)形成便捷高效的全周期人才服務(wù)體系，既滿足租房購房、醫(yī)療健康、子女入學等宜居樂游服務(wù)，又提供研發(fā)設(shè)計、成果轉(zhuǎn)化、技能培訓等成長樂業(yè)支持，滿足人才多元需求。目前，服務(wù)證已實現(xiàn)聯(lián)盟內(nèi)企業(yè)全覆蓋，保證人才創(chuàng)新有平臺、創(chuàng)業(yè)有舞臺、發(fā)展有空間、生活有保障，人才獲得感、體驗感明顯提升。

下一步，聯(lián)盟將堅持固盟優(yōu)盟拓盟，全力推行“一個聯(lián)盟、一個產(chǎn)業(yè)鏈、一個實驗室、一個科創(chuàng)中心”模式，推動“政產(chǎn)學研用金服”七要素融合，推動南港工業(yè)區(qū)打造成為京津冀化工新材料高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和高端人才資源聚集地，形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)集成集約創(chuàng)新生態(tài)體系。