文|周 敏
當前,舉國上下都對教育極度關(guān)注,各種挑戰(zhàn)更是紛至沓來,特別是日漸突顯的“文化反哺”現(xiàn)象更是讓教師身陷“內(nèi)卷”。不少教師無奈自己“落伍”,學生“太有想法”,甚至有些人提出了“給予學生最大的選擇寬容度,避免價值強加”的無為主張。
誠然,隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和自媒體的井噴,學生獲取知識和信息的渠道變多了,但這并不意味著教師“授業(yè)解惑”育人育才效用就減弱了。相反,后喻時代下更需要心懷赤誠“帶著學生過河”的教師。因為教師的效用從來就不是單一維度的知識傳遞,而是引導學生形成統(tǒng)領(lǐng)知識的智慧和運用知識的能力,以及相伴架構(gòu)的德行力與藝美力。
學生的課前知識儲備是整堂課的“前情提要”,而“前置作業(yè)”就是實現(xiàn)精準把握學情的一劑良方。后喻時代,學情越來越難以預(yù)設(shè),建議教師設(shè)計教學流程前可先設(shè)計作業(yè),將“作業(yè)設(shè)計”與“教學目標”捆綁,把作業(yè)看作具體化、可操作、可評估的“教學目標”,并根據(jù)學生的作答情況有針對性地設(shè)計、修改教學環(huán)節(jié),動態(tài)調(diào)整課后作業(yè)。上課時先講“前置作業(yè)”,提高學生對知識的關(guān)注度和學習積極性,加強前置作業(yè)與新授課的黏合度,定期開設(shè)作業(yè)整理課,復(fù)盤鞏固學習過程,實現(xiàn)教、學、評的一致性。
后喻時代,教師的眼中更要有“真實”的學生、“具體”的學生。不能將學生間的差異簡單等同于“差距”,我們要尊重甚至珍視這樣的“差異”,通過研發(fā)多層級五育評價量規(guī)去看待學生的閃光點,讓學生找到屬于自己的學習起點,卡準自己的成長節(jié)奏;嘗試建立“學分銀行”,學生“個人賬戶”里“學分”的連續(xù)性累積可以讓學習成果“看得見”。“學分”可以兌換成獎勵性實物或參與某項榮譽考評,讓個人成長“摸得著”。如果這種“學分銀行”的推廣能夠突破學科、班級,乃至學校、區(qū)域,這種評價方式將會展現(xiàn)出更強的生命力,對學生的影響可能會更持久。
科技發(fā)展日新月異,學科信息間的壁壘逐漸消弭,社會對學生綜合能力的要求越來越高,學科融合式的“大學科”課程成為素養(yǎng)提升工程的重要一環(huán),其間的賦能自主更能激發(fā)學生主動學習的意識。由此生發(fā)的項目式研究(作業(yè)),不僅讓學生掌握、運用更多的學科知識,更重要的是能培養(yǎng)學生解決問題的能力、合作能力、思辨能力等適應(yīng)社會需要的高階能力。“實踐+”“游戲+”“節(jié)日+”等生活化創(chuàng)生課程屢見不鮮?!皟啥宦劥巴馐拢恍闹蛔x圣賢書”只會離教育本真越來越遠,教師應(yīng)該具有深入教材抓主線、跳出教材組課程的教科研能力,成為學生成長的“引路人”,而不是“陪跑員”。
“浮云不共此山齊,山靄蒼蒼望轉(zhuǎn)迷?!碧幱诨A(chǔ)教育階段的學生,世界觀、人生觀尚未確立,網(wǎng)絡(luò)上林林總總的信息迷離而雜亂,常常見現(xiàn)象而失本質(zhì)。教師如若能立在制高點為學生“撥開云霧”見真知,我想那時,教育的春天定會天朗氣清,花團錦簇。