劉斌偉 大慶油田昆侖集團(tuán)利達(dá)實(shí)業(yè)有限公司生產(chǎn)服務(wù)分公司

隨著國際能源以及國有集團(tuán)建設(shè)戰(zhàn)略部署的調(diào)整，百年油田實(shí)踐計(jì)劃開始啟動，所以在一些油田企業(yè)之中，如何科學(xué)且和諧的建設(shè)基層黨員管理隊(duì)伍就顯得愈加重要，如果依然采用原有的方法來建設(shè)黨員隊(duì)伍，那么會難以適應(yīng)當(dāng)下新時(shí)代發(fā)展要求，所以企業(yè)應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)代社會的具體情況科學(xué)分析黨員管理的企業(yè)現(xiàn)狀，從而進(jìn)行探索，尋找新途徑、新發(fā)展，形成與現(xiàn)下新形勢相適應(yīng)的黨員團(tuán)隊(duì)，并提高其主動性和積極性。油田建設(shè)應(yīng)該貫徹落實(shí)黨的基本原則，追求和諧科學(xué)的發(fā)展，從而傳承鐵人精神，實(shí)現(xiàn)油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[1]。

一、當(dāng)前階段基層黨員隊(duì)伍管理所存在的問題

隨著近年來國有企業(yè)、油田公司以及集團(tuán)制公司的深化與改革，在企業(yè)管理的過程之中，職工的生活水平逐漸的提高，文化娛樂等活動也變得逐漸豐富，電視、網(wǎng)絡(luò)以及多媒體技術(shù)的應(yīng)用帶來了互聯(lián)網(wǎng)的新思潮，使黨員隊(duì)伍逐漸出現(xiàn)了一些變化。各種新時(shí)代思想的出現(xiàn)使黨員黨性逐漸地淡化，這與當(dāng)下的黨員建設(shè)管理宗旨是有著很大的區(qū)別的，在黨員管理的過程之中，包括黨風(fēng)廉政建設(shè)等問題。近幾年來，黨員建設(shè)多以學(xué)理論、念文件為主體教育形式，黨員管理及教育過于表面化，照本宣科。概括來講主要是以下幾個(gè)方面原因，首先就是基層的黨組織以及基層領(lǐng)導(dǎo)班子都不能正確的理解當(dāng)下社會中以經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為發(fā)展中心的戰(zhàn)略思想，無法嚴(yán)格要求黨支部成員，也無法做到嚴(yán)格的監(jiān)督以及管理工作。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的過程之中并沒有發(fā)揮出黨組織對于企業(yè)建設(shè)的促進(jìn)作用，甚至可能會存在有些黨組織因?yàn)閷ι鐣h(huán)境以及公司的不了解，導(dǎo)致理想狀態(tài)與工作實(shí)際出現(xiàn)差別，很容易就會出現(xiàn)問題。而且如果因?yàn)樵诋?dāng)前階段，基層黨支部建設(shè)的做法以及經(jīng)驗(yàn)都比較有限，很有可能造成原始方法與現(xiàn)代社會出現(xiàn)兩極分化，不能適應(yīng)對方的特點(diǎn)。還有就是在基層黨組織建設(shè)過程之中，組織的教育活動并不能完全地激發(fā)起黨員積極參與的熱情，表現(xiàn)出教育效果較差、管理程度不高，對于黨員的教育缺少規(guī)范化，無法開展一些深層的教育活動，例如民主評議等等，使黨員教育流于形式[2]。

二、不斷加強(qiáng)和改進(jìn)油田基層黨員隊(duì)伍管理

（一）突出黨建實(shí)效性

在基層黨組織的建設(shè)過程之中，企業(yè)應(yīng)該突出其實(shí)效性，要下真功夫，有的放矢，才能使基層黨組織建設(shè)工作有明顯的提升。首先就是應(yīng)該注重培養(yǎng)黨員的信念以及理想，使黨員可以遵從黨章原則，嚴(yán)格要求，嚴(yán)于律己，從一言一行入手，從而建設(shè)正確的價(jià)值觀、人生觀以及事業(yè)觀。并且黨員隊(duì)伍建設(shè)工作也應(yīng)該注重培養(yǎng)黨員技能的技術(shù)操作能力，使黨員可以成為各自崗位上的榜樣、模范，不僅可以做到以技服人，同時(shí)也可以激勵(lì)其他員工，從而使企業(yè)逐漸走向全新的面貌。最后就是應(yīng)該注重黨員的學(xué)習(xí)興趣，應(yīng)該以職工比較容易接受的方式入手，從而培養(yǎng)職工終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，利用黨員的模范帶頭作用帶動全體公司的同事共同營造良好的、積極的生產(chǎn)和學(xué)習(xí)氛圍，做到以理服人。在這個(gè)過程之中，企業(yè)應(yīng)該注重廣大黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮是應(yīng)該與企業(yè)的政策和策略有機(jī)結(jié)合的，是以企業(yè)中的共產(chǎn)黨人作為優(yōu)秀代表人物，企業(yè)可以開展一些黨員日常的學(xué)習(xí)活動，并通過這些實(shí)踐活動集中討論黨章黨的基本原則以及黨員基礎(chǔ)知識，探討學(xué)習(xí)、交流發(fā)展，從而堅(jiān)定黨員信念，也提高黨員的思想和覺悟，使整個(gè)黨員團(tuán)隊(duì)保持昂揚(yáng)的斗志。除此之外，也可以通過對于黨紀(jì)條規(guī)等的集中探討，科學(xué)預(yù)防犯罪活動，開展一些案例警示等實(shí)踐行動，從而引導(dǎo)各個(gè)崗位的關(guān)鍵黨員及領(lǐng)導(dǎo)班子都可以正確健康地開展企業(yè)管理，培養(yǎng)黨員的廉潔自律意識以及優(yōu)良作風(fēng)[3]。

（二）強(qiáng)調(diào)黨員教育靈活性

在黨員的教育教學(xué)過程之中，可以借助黨員教育的新型管理辦法以及教育形式，將改革的精神以及面貌充分地融入黨章教育過程之中，以創(chuàng)新精神和改革面貌共同推進(jìn)黨員建設(shè)工作。所以在油田企業(yè)之中也應(yīng)該充分地發(fā)揮出基層黨組織的核心作用，堅(jiān)持執(zhí)政為民，立黨為公，借助黨組織的行政和執(zhí)政能力加強(qiáng)企業(yè)建設(shè)的先進(jìn)性，推動整個(gè)企業(yè)向社會主義和諧社會方面發(fā)展，從而為了構(gòu)建更加有力的社會主義建設(shè)提供強(qiáng)有力的政治保障。油田企業(yè)應(yīng)該將黨組織建設(shè)放在推動企業(yè)發(fā)展的突出位置，從而制定科學(xué)的政策，綜合整合企業(yè)力量，營造積極的生產(chǎn)和生活環(huán)境，也切實(shí)的貫徹基層黨組織的監(jiān)督作用，擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨務(wù)公開工作的開展，堅(jiān)持民主制，嚴(yán)肅黨紀(jì)，嚴(yán)格黨的生活，使整個(gè)基層黨組織團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，也使整個(gè)油田企業(yè)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，從而共同促進(jìn)企業(yè)的高效發(fā)展。其次，在基層黨組織建設(shè)工作之中也應(yīng)該建立起高效的、科學(xué)的工作機(jī)制以及領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，從而使任務(wù)分工可以更加明確清晰，使企業(yè)職工都可以保持政治的敏銳性，從而增強(qiáng)油田企業(yè)政策的推廣，也解決企業(yè)與社會所出現(xiàn)的突出問題矛盾。基層黨組織工在開展工作時(shí)也應(yīng)該積極把握在現(xiàn)階段形勢之下黨的人民群眾在開展工作過程之中所表現(xiàn)出的規(guī)律以及特點(diǎn)，從而落實(shí)群眾工作，將群眾與黨有效聯(lián)系，建立更為宏大的社會主義文化。從嚴(yán)治黨，黨要管黨，一來應(yīng)該加強(qiáng)對于黨員管理干部的鍛煉，保持其黨性，其次，也應(yīng)該健全黨的內(nèi)部管理機(jī)制，防止腐敗貪污，加強(qiáng)對于基層黨組織工作的監(jiān)督，帶動企業(yè)形成蓬勃的發(fā)展關(guān)系。而且隨著近幾年來黨群以及干群關(guān)系的發(fā)展，在企業(yè)建設(shè)的過程之中也應(yīng)該結(jié)合油田行業(yè)的現(xiàn)實(shí)狀況將發(fā)展重點(diǎn)放在黨員言行以及黨員素質(zhì)之上，從組織規(guī)律及宗旨信念、理想信念等方面入手，解決現(xiàn)實(shí)存在的突出問題。而且近幾年來，隨著黨員教育管理工作的不斷開展，黨的基層建設(shè)工作也在逐漸完善并實(shí)現(xiàn)改革，適應(yīng)在新時(shí)代下所提出的新的社會發(fā)展要求，積極求變，大膽創(chuàng)新。這個(gè)過程中主要注意的大概是三個(gè)方面，一是入口，基層黨員隊(duì)伍在建設(shè)過程之中不僅有入口，也應(yīng)該有出口，學(xué)會吐納土固納新才能形成更有活力的黨員團(tuán)隊(duì)，保證健全的管理機(jī)制。其次，就是要經(jīng)常性地做好黨員教育，加強(qiáng)監(jiān)督和管理工作的開展。最后，就應(yīng)該是積極實(shí)現(xiàn)激勵(lì)機(jī)制，從而建立起輕松的黨員隊(duì)伍，要嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，在保持活力的基礎(chǔ)之上也應(yīng)該使整個(gè)基層黨組織具有嚴(yán)肅性和帶動性。

（三）組織活動上大膽創(chuàng)新

根據(jù)當(dāng)下油田企業(yè)所提出的基本需求，應(yīng)該結(jié)合現(xiàn)實(shí)的形式發(fā)展加強(qiáng)對于黨員的教育學(xué)習(xí)，并大膽創(chuàng)新，積極求變，革新傳統(tǒng)黨員教育所提出的三會一課的模式，并且充分地發(fā)揮出現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的優(yōu)勢作用，將視頻、網(wǎng)絡(luò)等利用現(xiàn)代的多媒體加工的形式進(jìn)行傳播，一來激發(fā)黨員開展學(xué)習(xí)的熱情，二來也可以使整個(gè)黨員建設(shè)工作高質(zhì)量發(fā)展。在油田企業(yè)之中，也應(yīng)該根據(jù)行業(yè)的現(xiàn)實(shí)現(xiàn)狀多增加一些與之相關(guān)的實(shí)踐活動，借此可以引導(dǎo)黨員，積極建設(shè)黨的團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)性以及創(chuàng)新性，從而解決傳統(tǒng)模式下難以解決的問題。例如，一些愛心手拉手等黨員活動可以幫助黨員在職工之中樹立高大且優(yōu)秀的模范形象，使黨員的先進(jìn)性可以被再一次發(fā)揮，帶動整體資源進(jìn)行發(fā)展與創(chuàng)新，更適應(yīng)當(dāng)下的社會發(fā)展需求。制定科學(xué)的政策，把握教育方針，綜合整合企業(yè)力量，營造積極的生產(chǎn)和生活環(huán)境，也切實(shí)的貫徹基層黨組織的監(jiān)督作用，擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)民主，從嚴(yán)治黨，黨要管黨，加強(qiáng)黨務(wù)公開工作的開展，堅(jiān)持民主制，嚴(yán)肅黨紀(jì)，嚴(yán)格黨的生活，使整個(gè)基層黨組織團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，也使整個(gè)油田企業(yè)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，從而共同促進(jìn)企業(yè)的高效發(fā)展[4]。

（四）建立各項(xiàng)黨建制度

在黨員基層建設(shè)過程之中也應(yīng)該積極落實(shí)各項(xiàng)制度，例如民主評議等黨員制度，將年終工作總結(jié)與年終民主評議有機(jī)結(jié)合，這就是現(xiàn)在大家議論比較多的背靠背的民主評議形式，拓寬民主評議的范圍，增加民主評議的人員。所以在基層黨章的建設(shè)過程之中，也應(yīng)該將上層黨組織工作的負(fù)責(zé)人融入黨建制度中去，就像民主生活會所提出的先進(jìn)性教育活動內(nèi)容，指導(dǎo)評議，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的視察工作，使各級黨組織都可以及時(shí)掌握情況，從而保證基層黨組織的建設(shè)工作可以順利開展。其次，也應(yīng)該建立起嚴(yán)格的監(jiān)督和檢查制度，對于基層黨組織所開展的民主評議以及作出的決定、對于不合格的處置，上級黨組織也應(yīng)該及時(shí)了解并進(jìn)行檢查指導(dǎo)，將整個(gè)工作流程嚴(yán)肅化，也使基層黨組織可以切實(shí)按照黨章要求開展民主評議，最終所下發(fā)的不合格黨員的意見也應(yīng)該更加具體，對此應(yīng)如實(shí)上報(bào)上級管理組織，提高油田基層建設(shè)隊(duì)伍的嚴(yán)肅性，促進(jìn)黨風(fēng)的廉潔建設(shè)。在黨員教育和管理過程之中，也可以積極開展一些黨員學(xué)習(xí)活動，借此可以完善黨章建設(shè)的四項(xiàng)制度，是對于黨員學(xué)習(xí)制度的調(diào)整，是著眼于當(dāng)下的黨員團(tuán)隊(duì)對其整體素質(zhì)進(jìn)行評估從而促進(jìn)黨員開展教育，使其可以堅(jiān)持不懈，保持黨組織的先進(jìn)性以及純潔性，增強(qiáng)整個(gè)基層黨支部團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力。還有就是對于黨員管理制度的進(jìn)一步改善和提高，對于黨員素質(zhì)的發(fā)展、黨員隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)、黨員管理中的黨性發(fā)展都有著直接的影響。再就是黨員的監(jiān)督制度以及黨員的不合格處置制度，它保證了黨員的自主權(quán)，對于整個(gè)基層黨組織的建設(shè)來講都是有著重要的促進(jìn)作用的[5]。

（五）加強(qiáng)黨員教育管理

在基層黨支部的建設(shè)過程之中，為了保證油田企業(yè)的先進(jìn)性，加強(qiáng)黨員教育管理，不能僅依靠黨章還應(yīng)該結(jié)合現(xiàn)代化的發(fā)展特征以及油田企業(yè)自身的實(shí)際狀況從而制定最科學(xué)的評估和評判標(biāo)準(zhǔn)，從而嚴(yán)格規(guī)范基層黨員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。就當(dāng)下的油田企業(yè)而言，基層黨員建設(shè)的先進(jìn)性包括的方面也是比較多的，根據(jù)其具體的要求和規(guī)范大概可以分為以下幾個(gè)方面，首先，油田企業(yè)在建設(shè)過程之中其基層黨組織應(yīng)該著眼于企業(yè)發(fā)展，應(yīng)學(xué)會如何約束自身的行為，合法合理，并做到對自身崗位和職業(yè)的全權(quán)負(fù)責(zé)，而不能因?yàn)檫^于追求個(gè)人利益喪失判斷力，甚至做出損害集體效益的狀況?；鶎狱h員在建設(shè)過程之中首先應(yīng)該熟悉自身的崗位任務(wù)，從而切實(shí)提高技能水平，發(fā)展職業(yè)素養(yǎng)。其次油田企業(yè)在開展基層黨組織建設(shè)工作時(shí)應(yīng)該重視教育內(nèi)容的豐富發(fā)展，教育模式的改進(jìn)和優(yōu)化，使整個(gè)基層黨員在建設(shè)過程之中更有針對性、更有實(shí)效性。油田企業(yè)在開展活動時(shí)應(yīng)該注重黨員的現(xiàn)實(shí)問題以及行為和思想，以此作為問題解決的根本目標(biāo)，保障黨員都可以更完善的解決自身所存在的問題。在當(dāng)下的油田企業(yè)教育管理過程之中，根據(jù)其具體環(huán)節(jié)的考量應(yīng)尊重基層黨員在油田企業(yè)中的年齡、職位，從而思考如何運(yùn)用針對性的方法來開展黨的基層建設(shè)工作。與此同時(shí)，油田企業(yè)作為大型國有企業(yè)如何加強(qiáng)精神文明建設(shè)以及企業(yè)文化的建設(shè)也成了企業(yè)的重要問題，基層黨組織應(yīng)該積極落實(shí)新的思想政治觀念，突出黨員隊(duì)伍的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對于核心價(jià)值觀的輸出，包括創(chuàng)新、責(zé)任、誠信、友善等等，以輿論作為黨員思想引導(dǎo)的輔助工具從而使基層黨員和企業(yè)職工都可以生活在輕松愉悅的氛圍之中。黨員應(yīng)該做好基礎(chǔ)的安全責(zé)任工作，例如，可以開展一些身邊無事故等主題黨員活動，使每一位基層的黨組織成員都可以更為清晰明確的認(rèn)識安全的重要性，并在承擔(dān)責(zé)任的過程之中調(diào)動起基層黨員的積極性，使其技術(shù)水平、思想行為等都可以獲得良好的發(fā)展，使整個(gè)基層黨員團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)水平得以提升，也可以加強(qiáng)油田企業(yè)的思想政治教育教學(xué)，使整個(gè)基層黨員團(tuán)隊(duì)建設(shè)具有更強(qiáng)的有效性。

三、結(jié)語

總而言之，在現(xiàn)代社會中，油田企業(yè)為了更好地提高和加強(qiáng)基層黨員建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)其有效性，更該尊重如今的社會形勢以及社會環(huán)境，這也是油田企業(yè)在黨員建設(shè)管理工作的重要影響因素。油田企業(yè)應(yīng)依托于企業(yè)實(shí)際，結(jié)合當(dāng)下時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)，從而學(xué)會貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，統(tǒng)籌全局，切實(shí)落實(shí)每一項(xiàng)工作的開展，使黨員團(tuán)隊(duì)在建設(shè)過程之中更加科學(xué)高效，更加煥發(fā)生命力，使油田企業(yè)可以獲得可持續(xù)發(fā)展?；鶎狱h組織建設(shè)工作時(shí)也應(yīng)該重視教育內(nèi)容的豐富發(fā)展，改進(jìn)和優(yōu)化教育模式，使整個(gè)基層黨員在建設(shè)過程之中更有針對性、更有實(shí)效性。