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食品質量安全與質量管理的重要性探討

2022-12-07 04:47:40
現(xiàn)代食品 2022年15期
關鍵詞:食品質量監(jiān)管管理工作

◎ 田 甜

(山東特檢華魯管理咨詢有限公司,山東 濟南 250014)

食品質量安全,不僅關乎著廣大消費者身心健康,還關乎著食品行業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展,因此開展質量管理工作至關重要。相關部門可通過監(jiān)督、規(guī)范、約束,杜絕各種違規(guī)違法現(xiàn)象的發(fā)生,提高食品質量與安全水平。

1 食品質量安全與質量管理的重要性

保障食品安全,就是保障廣大消費者的身體健康與生命安全。隨著食品加工生產(chǎn)水平的不斷提高,食品質量安全問題也越發(fā)突出,已經(jīng)引起了社會公眾的高度關注。自從21 世紀以來,幾乎每年都會發(fā)生很多食品質量安全問題。從最初的“三聚氰胺”,到2022年的“土坑酸菜”,這些食品問題都嚴重威脅了廣大消費者的身體健康,損害了消費者權益。為了杜絕食品質量與安全問題的出現(xiàn),就需要做好質量管理工作,以保障廣大消費者的身體健康。其重要性主要表現(xiàn)在以下幾個方面。①食品的原料、加工方式、運輸保存等多個環(huán)節(jié),都可能會存在質量與安全隱患。例如,不合格原料的使用、食品添加劑的濫用、臟亂差的生產(chǎn)環(huán)以及不規(guī)范的運輸保存等,均會導致食品質量安全問題的發(fā)生。一旦消費者食用不合格食品,就會影響其身體健康,甚至威脅生命安全。可見,食品的質量安全與廣大消費者的身體健康與生命安全息息相關,必須引起高度關注。而通過食品質量管理工作的開展,就可以從原料、生產(chǎn)、運輸保存等多個環(huán)節(jié),進行抽檢把控,杜絕不合格食品流入市場,保障消費者權益與健康,構建和諧穩(wěn)定的社會秩序[1]。②社會經(jīng)濟的高速發(fā)展,離不開食品質量管理工作的開展,因此需要通過開展食品質量管理工作,保證食品的質量安全,保障廣大消費者的身心健康,推動社會經(jīng)濟的有序發(fā)展。同時,還可以及時找出現(xiàn)階段管理中存在的問題,加大公眾、社會的監(jiān)督,提高管理水平與效率。

2 食品質量安全管理中存在的問題

2.1 工作人員專業(yè)水平不足

食品質量安全管理工作,需要由專業(yè)監(jiān)管部門進行監(jiān)督管理。然而現(xiàn)階段,卻存在著監(jiān)管人員專業(yè)水平較低的問題,導致監(jiān)管水平低下。①基層食品質量安全監(jiān)管人員數(shù)量相對較少,且多數(shù)由其他部門調任或兼職,缺乏一定的經(jīng)驗、專業(yè)能力,且數(shù)量不足,無法滿足實際管理工作的需求[2]。②一線食品質量安全管理工作存在一定的難度與復雜性,主要是因為食品生產(chǎn)企業(yè)數(shù)量較多,且規(guī)模大小不同,為管理工作帶來了較大的挑戰(zhàn)。但監(jiān)管工作中,很多監(jiān)管人員的年齡、學歷等方面存在著較大的差別,導致工作人員能力參差不齊。例如,青年人員數(shù)量較少,中年人員數(shù)量較多;大專及以下學歷的人員數(shù)量較多,大專以上學歷的人員數(shù)量較少。此外,還存在著男女數(shù)量不均衡、相關專業(yè)的人數(shù)較少等問題,這些問題都會影響食品質量安全管理的執(zhí)行力度。③受薪資待遇、補貼福利、工作環(huán)境等因素影響,大量優(yōu)秀青年專業(yè)人員流失,且新聘的人才數(shù)量較少,無法滿足管理工作的需求。

2.2 企業(yè)重視程度不足

食品質量安全管理工作的開展,不僅需要監(jiān)管部門承擔相應的責任,還要食品企業(yè)履行相應的義務,才能保障食品質量與安全。然而在實際工作中,還存在著企業(yè)重視程度不足的問題,導致食品質量與安全問題較多。①很多食品企業(yè),過于注重經(jīng)濟利潤,對于食品質量與安全的重視程度不足。在食品生產(chǎn)過程中,部分企業(yè)為了自身利益,使用不合格原料、假冒偽劣原料,忽視對生產(chǎn)人員的培訓監(jiān)管,未對生產(chǎn)環(huán)境進行優(yōu)化管理,未對生產(chǎn)設備與工藝進行改良,導致食品質量與安全問題頻發(fā)[3]。例如,部門企業(yè)使用地溝油,過度使用色素、防腐劑、甜味劑、增味劑等,且未對生產(chǎn)環(huán)境進行定期打掃清潔,生產(chǎn)人員的衛(wèi)生與安全意識薄弱,未展開出廠質檢等,都會影響食品質量與安全。②在食品監(jiān)管過程中,部分企業(yè)拒絕或者不配合抽檢工作,影響了管理工作效率。例如,部分企業(yè)為面子工程,為了應付上級檢查,進行環(huán)境的清潔、人員的培訓、方式的優(yōu)化等,或者通過各種非法渠道,來隱藏事實,逃過檢查,導致食品安全隱患較大。

2.3 監(jiān)管手段單一

監(jiān)管手段單一也是食品質量與安全管理存在的問題之一。①不同地區(qū)的政策規(guī)范存在一定的差異,導致監(jiān)管效果不佳。例如,大型食品企業(yè)、中小型食品企業(yè)的處罰規(guī)定,存在著一定的差異;政策規(guī)范更新速度較快,基層工作人員無法及時適應[4]。②部分地區(qū)的食品監(jiān)管工作,以強制性的行政處罰為主,缺乏人性化與針對性,雖然短時間內具有效力,但很難做到持續(xù)與長遠,導致實施難度較大,且不利于和諧穩(wěn)定的社會秩序的構建。因此,需要將道德約束與行政處罰相互配合,才能杜絕食品質量與安全問題的發(fā)生。③食品質量安全管理工作,離不開食品檢驗檢測工作的開展。而檢驗檢測人員的專業(yè)技術水平,將直接影響工作效率與質量。如檢測人員的專業(yè)、學歷、思想觀念等,都是影響檢驗檢測水平的因素。

3 食品質量安全管理的措施

3.1 提高人員素質

在食品質量安全管理中,只有提高管理人員的綜合素質,組建一支高素質的管理人員隊伍,才能保障管理實效性。①各地區(qū)的食品質量監(jiān)管部門,需要基于食品監(jiān)管市場、工作的實際情況,根據(jù)監(jiān)管人員的專業(yè)、學歷、年齡,為其制定個性化的培訓深造計劃,提供多元化的培訓方式。同時,在培訓過程中,需要及時了解管理人員的真實想法,主動解決其學習中的問題,組織多元的實踐培訓活動,將培訓情況納入考核標準中,引起全體工作人員的高度重視[5]。整個教育培訓,要從理論延伸到實踐,要從內部研討拓展到外出實踐,要從線下學習豐富到線上學習,調動全體管理人員工作的積極性。②加大福利補貼,引進更多的優(yōu)質人才。如在人員招聘中,要做到全面與深入的考察,做到公平與公正的審核,對于應聘人員的專業(yè)、學歷、工作經(jīng)驗等,要有全面了解。同時,還要通過競爭機制的建立,鼓勵應聘人員、在崗人員進行激烈的競爭,以進行管理人員的優(yōu)化。此外,還要加大各項補貼,提供更多的福利,以吸引更多的優(yōu)秀人員,為管理人員隊伍注入鮮活的生命力。③通過考核制度的建立,將管理人員的工作情況、培訓情況等,與其薪資報酬相掛鉤,從而調動其積極性與責任心,營造良好的工作氛圍環(huán)境,將更多優(yōu)質的人員,輸送到食品質量安全監(jiān)管崗位上。

3.2 強化企業(yè)責任意識

食品企業(yè)的責任意識,也將影響食品質量安全以及管理工作的效率。在今后的實際工作中,還需要強化企業(yè)責任,從源頭杜絕不合格食品流入市場。①通過教育培訓體系的建立,強化食品企業(yè)領導人員的安全意識,不斷提高食品質量。各地相關部門,要嚴格遵循相應的法律規(guī)范、標準體系,進行食品質量管理機制的建立,然后引導食品企業(yè)嚴格遵循,自我檢查。此外,相關企業(yè)還要加大對食品企業(yè)工作人員的培訓力度,從生產(chǎn)方式、原料、環(huán)境等各個方面,不斷增強工作人員的質量與安全意識,使其嚴格遵循相應的法律規(guī)范。②通過食品安全追溯體系的建立,及時進行食品質量與安全的監(jiān)督、問題的反饋。如在食品生產(chǎn)中,將食品企業(yè)、生產(chǎn)信息等,以二維碼生成的方式打印在食品的包裝袋上。消費者掃描二維碼之后,就可以獲取食品生產(chǎn)信息、地點、聯(lián)系方式等,從而實現(xiàn)信息透明化,降低監(jiān)管工作的難度。

3.3 營造良好環(huán)境

食品質量安全管理工作,需要全社會的共同參與,且營造良好的監(jiān)管環(huán)境,才能保障廣大消費者的身心健康,維護消費者權益。①緊跟時代發(fā)展,積極借助現(xiàn)代化技術,進行宣傳、引導、規(guī)范。例如,利用互聯(lián)網(wǎng)平臺進行食品企業(yè)生產(chǎn)信息的發(fā)布,并鼓勵廣大消費者主動檢舉,爆料黑作坊;利用電視新聞進行正面食品安全知識的宣傳,引起人們的高度重視,贏得廣大消費者信賴,以及增強食品企業(yè)的安全意識,嚴格規(guī)范生產(chǎn)方式、環(huán)境等。②只有調動廣大消費者的積極性,促使其參與到食品質量安全監(jiān)管中,才能營造良好的監(jiān)管環(huán)境。因此,相關部門要加大宣傳引導,政策支持,定期在學校、社區(qū)等平臺,開展食品質量與安全宣傳工作,促使消費者認識到食品質量與安全管理的重要性。隨后利用社交群、公眾號、互聯(lián)網(wǎng)等渠道,進行相關知識與信息的傳播。如食品真假的辨識、如何維護自身權益、怎樣做到健康飲食等,以調動全體社會公眾的積極性。之后搭建更多的檢舉、投訴渠道,鼓勵廣大消費者積極檢舉與投訴,形成一個嚴格、完整的監(jiān)管網(wǎng)絡,嚴厲打擊各種假冒偽劣產(chǎn)品,保障食品的質量與安全。③作為食品監(jiān)管機構,還要與廣大消費者保持密切的聯(lián)系,且應主動參與到一線監(jiān)督管理工作中,做好指導、規(guī)范、約束工作,以提高工作效率與質量。

3.4 創(chuàng)新監(jiān)管方式

在新時期背景下,相關部門必須創(chuàng)新監(jiān)管方式,保障食品質量與安全。①結合隨機抽檢與定期抽檢,提高管理水平。如在隨機抽檢中,需要由專業(yè)監(jiān)管人員,根據(jù)食品企業(yè)的實際情況,提前制定好抽檢計劃,然后確定抽檢時間并展開檢查。在定期抽檢中,需要每間隔一個月,或者一個季度,展開食品企業(yè)的檢查。且在檢查中,要保障信息的透明化、公開化,讓廣大消費者清楚、直觀了解相關食品信息。②借助信息技術,進行方式創(chuàng)新。例如,將互聯(lián)網(wǎng)信息技術、大數(shù)據(jù)技術、物聯(lián)網(wǎng)技術等應用在食品監(jiān)管過程中,通過信息化監(jiān)管平臺的建立,進行一線食品企業(yè)的檢查管理。例如,通過企業(yè)信用信息的收集,進行信譽良好企業(yè)、失信企業(yè)檔案的建立,禁止失信企業(yè)再次進入食品市場;進行生產(chǎn)人員信息、違規(guī)違法信息、投訴檢舉信息的收集,全面掌控食品企業(yè)的相關情況,做好監(jiān)督管理工作。③進行食品檢驗檢測技術的創(chuàng)新、體系的構建、檢測人員專業(yè)技能的提升,以保障食品檢驗檢測結果的精準性,從而為監(jiān)管工作提供有力保障。此外,在食品檢驗檢測中,還要加強對采樣環(huán)節(jié)、檢驗工具、實驗室環(huán)境和檢測報告等環(huán)節(jié)的管理,以充分發(fā)揮檢驗檢測工作的作用。

4 結語

綜上所述,食品質量與安全是和諧穩(wěn)定社會構建的基礎,是社會經(jīng)濟高速發(fā)展的關鍵。因此,在今后的實際工作中,需要通過提高人員素質、強化企業(yè)責任、營造良好氛圍以及創(chuàng)新監(jiān)管方式4 個方面,做好食品質量安全管理工作,以保障食品質量安全。

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