陳 亮,易海燕,羅 麗,楊 帆,胡紅文,夏運紅
(四川省內(nèi)江市農(nóng)業(yè)科學院,四川 內(nèi)江 641000)
教育培訓作為我國培養(yǎng)新型農(nóng)民的有效途徑,能夠不斷更新農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營觀念,提升他們的綜合素質(zhì),加速農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣應用效率,從而更好地助力鄉(xiāng)村振興,為我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設提供更加充足的人力資本。
隨著人民生產(chǎn)生活的不斷改善,農(nóng)村居民也開始追求更加有品質(zhì)的物質(zhì)文化生活,很多農(nóng)村居民乘著我國城鎮(zhèn)化建設契機不斷涌入城市生活和工作,這就造成農(nóng)村青壯年大量流失;再加上許多外出求學人員基本都是在完成學業(yè)后選擇于城鎮(zhèn)中就業(yè),導致最終留在農(nóng)村務農(nóng)的從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民基本都是老弱病殘之輩,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)勞動力不足,從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的專業(yè)人才短缺,農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設智力支持匱乏,嚴重制約了我國農(nóng)業(yè)的綠色、健康、可持續(xù)發(fā)展[1]。構(gòu)建新型農(nóng)民教育培訓體系能夠加快傳統(tǒng)農(nóng)民性質(zhì)轉(zhuǎn)變,推動我國從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動力向職業(yè)化農(nóng)民轉(zhuǎn)變,為新時代農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的新型農(nóng)民,為農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村振興提供更加豐富的農(nóng)村人力資源,守住人們的“米袋子”“菜籃子”。
人才是第一資源。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,勞動力成本顯著增加,傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)發(fā)展已經(jīng)跟不上新時代的發(fā)展步伐,難以滿足中國特色社會主義現(xiàn)代化的建設發(fā)展需要。為此,國家也開始對農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展進行布局,加速推進我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設進程。而新型農(nóng)民作為支撐我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設的重要力量,加強對新型農(nóng)民的教育培訓更加符合時代發(fā)展潮流。通過開展新型農(nóng)民教育培訓,能夠加速農(nóng)民傳統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營觀念的轉(zhuǎn)變,不斷培養(yǎng)農(nóng)民的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,提高農(nóng)民的科技文化水平,提升農(nóng)民的職業(yè)技能,為實現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村振興培育高素質(zhì)的新型職業(yè)農(nóng)民,更加有效地激發(fā)新型農(nóng)民參與農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生活力,加快我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化進程。
新型農(nóng)民是鄉(xiāng)村振興的重要力量。在全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的過程中,一個重要抓手就是要有效解決人的問題,構(gòu)建新型農(nóng)民教育培訓體系,加強和完善我國新型農(nóng)民教育培訓體系中存在的不足,通過不斷加大對農(nóng)村富余勞動力的技術(shù)和技能培訓,為我國鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施提供更多可用的高素質(zhì)農(nóng)民。構(gòu)建新型農(nóng)民教育培訓體系能夠為農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展培養(yǎng)職業(yè)人才,推進鄉(xiāng)村人才振興和文化振興,更好地為農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設培育新型經(jīng)營主體,轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)從業(yè)者的生產(chǎn)經(jīng)營觀念,確保農(nóng)產(chǎn)品與市場實現(xiàn)良好對接,確?,F(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)設備、新品種等能夠更加廣泛地運用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)之中,進而有序推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興,為鄉(xiāng)村振興奠定堅實基礎。
新型農(nóng)民教育培訓是一項系統(tǒng)工程,需要多方部門聯(lián)動共同組織推進,才能更好地發(fā)揮新型農(nóng)民教育培訓的作用。但就現(xiàn)階段的新型農(nóng)民教育培訓發(fā)展狀況來看,我國的新型農(nóng)民教育培訓組織體系有待進一步完善。目前,新型農(nóng)民教育培訓的組織牽頭單位仍然是以政府部門為主導,對現(xiàn)有可從事新型農(nóng)民教育培訓資源的整合力度不夠,缺乏協(xié)調(diào)聯(lián)結(jié)機制,許多可參與新型農(nóng)民培訓的機構(gòu)沒有真正發(fā)揮應有的作用。一些政府主導實施的新型農(nóng)民教育培訓在一定程度上只是為了完成任務而開展,導致各方力量并未得到有效調(diào)動,培訓效果也相對較差。在組織新型農(nóng)民教育培訓的過程中,部分教育培訓存在流于形式的現(xiàn)象,培訓剛開始便進行教學痕跡采集,組織方將大多數(shù)時間浪費在了教學痕跡管理上,培訓實效無法得到保障。
新型農(nóng)民教育培訓需要多方參與主體的共同努力,才能更好地推進新型農(nóng)民培訓工作的開展。就我國目前的新型農(nóng)民培訓結(jié)構(gòu)體系來看,其主要以政府牽頭的培訓為主,合作社、龍頭企業(yè)、科研院校和科研院所主動參與培訓的機會較少,新型農(nóng)民培訓資源無法得到充分利用。政府主體部門服務職能轉(zhuǎn)變不到位,對于新型農(nóng)民培訓的支持有待加強,新型農(nóng)民培訓渠道有待進一步開拓,引導社會力量參與不足。農(nóng)村中的龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社掌握著相對成熟的生產(chǎn)經(jīng)營和種植技術(shù),抵抗市場風險和自然風險的能力相對較高,但這些優(yōu)勢還未真正轉(zhuǎn)化成新型農(nóng)民教育培訓的資源,有待進一步開發(fā)。近年來,涉農(nóng)高校、科研院所和專業(yè)培訓機構(gòu)雖然已經(jīng)陸續(xù)參與到新型農(nóng)民教育培訓中,但理論授課課時較長,實踐授課課時較短,農(nóng)民很難真正掌握培訓中講授的技術(shù)。
新型農(nóng)民需要“懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理”,但現(xiàn)階段的新型農(nóng)民教育培訓課程主要以理論培訓為主,實踐教學課程較少,尤其是涉及農(nóng)業(yè)政策、職業(yè)道德、產(chǎn)品加工、市場營銷、品牌創(chuàng)建、經(jīng)營管理等綜合培訓的內(nèi)容較少,部分知識技能培訓的相關(guān)內(nèi)容更新較慢,對于農(nóng)民綜合素質(zhì)提升的效果相對較差。教育培訓的針對性較弱,沒有做到明確的分類、分層、分型,講授的專業(yè)技術(shù)知識不一定符合當前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化建設發(fā)展需要,沒有實現(xiàn)“對癥下藥”,培訓時間、地點和方式方法不夠靈活多變?,F(xiàn)階段的新型農(nóng)民教育培訓仍然以線下教學培訓為主,線上教學資源并未得到充分開發(fā)。由于農(nóng)事和農(nóng)村各種不確定因素的影響,每次培訓的開展并不能滿足所有發(fā)展需要,間接造成了資源浪費,培訓效率也沒有得到有效提高。
保障體系作為確保新型農(nóng)民教育培訓工作開展的重要保障,對于新型農(nóng)民教育培訓成效的取得具有明顯效果。但就我國現(xiàn)階段的新型農(nóng)民教育培訓保障體系建設情況來看,主管新型農(nóng)民培訓的相關(guān)部門的綜合協(xié)調(diào)能力有待提升,在項目實施過程中沒有制定比較完善的新型農(nóng)民教育培訓方案,導致新型農(nóng)民教育培訓缺乏延續(xù)性;加上部分責任單位并未將新型農(nóng)民培訓納入目標考核管理,也沒有專職人員對新型農(nóng)民教育培訓進行專職管理,導致相關(guān)責任落實不到位,工作開展整體效果較差。新型農(nóng)民教育培訓作為最近幾年才提及的農(nóng)民培訓工程,國家雖然在不斷地對新型農(nóng)民教育培訓體系進行探索和完善,但是與之相關(guān)的法律法規(guī)卻相對缺乏。新型農(nóng)民教育培訓缺乏法律保障,很難滿足時代發(fā)展需要。對于新型農(nóng)民教育培訓相關(guān)經(jīng)費,有的地方缺乏必要的新型農(nóng)民教育培訓專項匹配資金,資金上的缺乏導致部分培訓主體缺乏參與的積極性,影響了新型農(nóng)民培訓的綜合成效。新型農(nóng)民教育培訓的相關(guān)制度保障體系有待完善,新型農(nóng)民職能轉(zhuǎn)變不夠明確,缺乏必要的新型農(nóng)民資格認證體系,政策落實力度不夠,嚴重降低了農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化對新型農(nóng)民的吸引力。此外,城鄉(xiāng)醫(yī)療、衛(wèi)生、教育、養(yǎng)老等方面的差距也制約了新型農(nóng)民的落戶,導致新型農(nóng)民大量流失。
新型農(nóng)民教育培訓作為系統(tǒng)培訓工程,需要多部門聯(lián)動、多方發(fā)力才能有序推進。政府部門要承擔起新型農(nóng)民教育培訓的主體責任,將新型農(nóng)民教育培訓作為推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的長遠戰(zhàn)略考慮因素,加大新型農(nóng)民教育培訓財政扶持力度,為新型農(nóng)民教育培訓提供有效的資金保障,在確保公益性的同時,拓寬新型農(nóng)民教育培訓渠道,積極引導社會力量參與新型農(nóng)民教育培訓,為新型農(nóng)民教育培訓營造良好環(huán)境。要切實發(fā)揮組織領(lǐng)導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用:一方面,立足地區(qū)發(fā)展實際,選取和扶持具有一定實力的地方龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場和種養(yǎng)大戶等作為新型農(nóng)民教育培訓主體,將教育培訓與生產(chǎn)實踐結(jié)合,使其成為新型農(nóng)民學習新技術(shù)的實訓課堂和培訓基地[2];另一方面,鼓勵和引導涉農(nóng)高校、職業(yè)院校、科研院所、培訓機構(gòu)主動融入新型農(nóng)民教育培訓,通過項目扶持的方式在農(nóng)村建立室內(nèi)理論課堂、田間實踐課堂,讓理論和技術(shù)真正流入農(nóng)村,提升農(nóng)民參與教育培訓的積極性。此外,在各參與主體之間構(gòu)建完善的協(xié)同機制,加強政府部門與各參與主體的溝通和聯(lián)系,對新型農(nóng)民教育培訓資源進行高效整合,科學運作新型農(nóng)民教育培訓工作,協(xié)同促進新型農(nóng)民教育培訓的可持續(xù)發(fā)展。
隨著農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的不斷推進,我國的農(nóng)民也將逐漸由傳統(tǒng)農(nóng)民向職業(yè)農(nóng)民轉(zhuǎn)變,因此,必須構(gòu)建多元的新型農(nóng)民教育培訓結(jié)構(gòu)體系來推動我國新型農(nóng)民教育培訓事業(yè)的發(fā)展。大膽創(chuàng)新新型農(nóng)民教育培訓,打破傳統(tǒng)技術(shù)培訓束縛,建立新型農(nóng)民教育培訓現(xiàn)代教育培訓制度,形成“初等—中等—??啤究啤芯可钡男滦娃r(nóng)民教育培訓結(jié)構(gòu)體系,實現(xiàn)技術(shù)培訓與職業(yè)教育、學歷教育、繼續(xù)教育的有效銜接,讓新型農(nóng)民教育培訓成為我國職業(yè)農(nóng)民培訓的重要抓手,讓新型農(nóng)民教育培訓貫穿終身。新型農(nóng)民教育培訓要結(jié)合地區(qū)發(fā)展實際需求開展,通過不斷完善我國現(xiàn)有的農(nóng)村基礎教育建設,實行基礎教育與技術(shù)教育兩手抓,即一手抓啟蒙教育,一手抓職業(yè)化教育和專業(yè)技術(shù)培訓,讓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識滲透至教育教學的每一個階段,進而為我國培養(yǎng)新型農(nóng)民奠定堅實的基礎[3];要積極搭建多元化的新型農(nóng)民教育培訓平臺,加快政府職能轉(zhuǎn)變,切實發(fā)揮政府組織服務作用,打破單一的傳統(tǒng)技術(shù)培訓方式,讓新型農(nóng)民教育培訓面向社會、面向市場,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型,政府部門采取制定優(yōu)惠政策、提供項目資金扶持、降低相關(guān)稅費、提供專業(yè)信貸等措施,以公平、公開、公正的方式引導社會組織參與新型農(nóng)民教育培訓,從而有效提升新型農(nóng)民教育培訓質(zhì)量。
新型農(nóng)民教育培訓要想取得實效,就必須站在農(nóng)民的立場考慮培訓需要,這樣才能確保農(nóng)民“聽得進、學得到、做得好”。培訓內(nèi)容除了教授農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)外,還要結(jié)合時代發(fā)展需求,為農(nóng)戶提供政策解讀、職業(yè)道德、產(chǎn)品加工、市場營銷、品牌創(chuàng)建、經(jīng)營管理等綜合知識培訓,并及時更新培訓內(nèi)容,切實提升農(nóng)戶的綜合生產(chǎn)技能。要做好分類、分層、分型培訓,對于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中形成的社會組織(如種養(yǎng)大戶、專合社、企業(yè)等),要側(cè)重培養(yǎng)他們的職業(yè)技能和綜合素質(zhì),讓他們能更好地從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;對于致力從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)并具有一定文化水平的有志青年農(nóng)民,則注重培養(yǎng)他們的相應技能;對于“農(nóng)二代”和返鄉(xiāng)農(nóng)民工,則對他們進行全面培養(yǎng),幫助他們在掌握生產(chǎn)技能的同時,了解和掌握與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的綜合知識。合理安排培訓時間、地點和方式,可以結(jié)合前期調(diào)研制定理論與實踐相結(jié)合的教育培訓計劃,保證新型農(nóng)民教育培訓的實用性;在時間安排上,可采用長期培訓與短期培訓相結(jié)合的方式,結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)時節(jié)合理組織新型農(nóng)民教育培訓,讓農(nóng)民真正做到學以致用;在培訓方式上,可采取線上與線下、理論與實踐相結(jié)合的方式,并充分借助互聯(lián)網(wǎng)和即時通信平臺,打造“互聯(lián)網(wǎng)+新型農(nóng)民教育培訓”課堂,讓農(nóng)民既能在現(xiàn)場教學中學到知識,又能在閑暇之余通過網(wǎng)絡完善知識結(jié)構(gòu),進而全面提高新型農(nóng)民教育培訓工作的有效性。
完善的保障體系能夠為新型農(nóng)民教育培訓提供有效助力。作為縣鄉(xiāng)兩級的地方政府部門,要立足縣鄉(xiāng)發(fā)展實際,聯(lián)合、組織、協(xié)調(diào)教育、財政、農(nóng)業(yè)、勞動等相關(guān)部門,制定完善的新型農(nóng)民教育培訓方案,并將新型農(nóng)民教育培訓工作納入考核內(nèi)容,專人專責,壓實責任落實,真正實現(xiàn)新型農(nóng)民教育培訓工作的制度化、有序化、規(guī)范化[4]。建立完善的法律制度保障體系,根據(jù)新型農(nóng)民職業(yè)教育培訓發(fā)展需要,對現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)進行完善,出臺具有強針對性的新型農(nóng)民教育培訓法,從法律層面明確各方職責、相關(guān)機制和就業(yè)制度,確保新型農(nóng)民教育培訓更加規(guī)范。建立完善的經(jīng)費保障體系,新型農(nóng)民教育培訓作為公共產(chǎn)品,想要充分發(fā)揮其公益性,需要國家和各級地方政府提供強有力的資金保障,并積極調(diào)動可以開展新型農(nóng)民教育培訓的科研院所、涉農(nóng)企業(yè)、專合社、培訓機構(gòu)等參與培訓的積極性,多方發(fā)力,形成多元投入的經(jīng)費保障體系,共同保障新型農(nóng)民教育培訓工作順利開展。建立完善的制度保障體系,對于新型農(nóng)民要嚴把準入關(guān),制定出臺相應的新型農(nóng)民就業(yè)準入制度,結(jié)合發(fā)展實際對新型農(nóng)民進行職業(yè)資格認定,切實提升農(nóng)業(yè)整個行業(yè)的準入門檻,提升農(nóng)業(yè)行業(yè)對新型農(nóng)民的吸引力。此外,健全和完善相應的社會保障制度,讓新型農(nóng)民獲得醫(yī)療、衛(wèi)生、教育、養(yǎng)老等保障,解決農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的后顧之憂。