陳曉東 廣東陽茂高速公路有限公司

在新時代發(fā)展背景下，國營高速公路企業(yè)思想政治工作的推進存在諸多問題，基于此，要想推動思想政治工作得到良好的開展，就必須加大改革進度，全面分析和探究存在的問題，通過相關(guān)的活動落實思想政治工作理念，優(yōu)化和創(chuàng)新傳統(tǒng)類型的教育方式，以此達到人為素質(zhì)加強的目的。

一、新時代國有企業(yè)員工思想特征體現(xiàn)以及思想政治工作方式

（一）新時代國有企業(yè)員工思想特征體現(xiàn)

現(xiàn)階段，社會處于關(guān)鍵發(fā)展階段，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的創(chuàng)新和改進使社會信息傳播有了明顯的改變，在這一現(xiàn)狀下，企業(yè)員工思想和價值呈現(xiàn)出了多元化的趨勢，其中，新時代國有企業(yè)改革期間員工的思想特征如下所示。第一，社會改革能夠為創(chuàng)建社會主義市場經(jīng)濟體系奠定堅實的基礎(chǔ)，人們生活方式也發(fā)生了變化，國有企業(yè)員工樹立了新鮮的思想理念，處于該項市場經(jīng)濟環(huán)境發(fā)展狀態(tài)中為了更好地在社會中得到發(fā)展，員工越來越注重自身利益的維護，此種思想特征對國有企業(yè)思想政治改革工作的進一步開展有所阻礙。第二，新形勢環(huán)境給予了國有企業(yè)員工諸多的發(fā)展機遇，國有企業(yè)員工競爭現(xiàn)象日益嚴峻，為了和該項環(huán)境相適應，就必須轉(zhuǎn)化員工自身體現(xiàn)出的個性化特征，強化員工的獨立意識，引導員工注重自我價值的體現(xiàn)。第三，當代社會呈現(xiàn)信息化技術(shù)多方面發(fā)展的趨勢，社會信息技術(shù)發(fā)展使得信息傳播的方式有了明顯的改變，要想借助信息技術(shù)來創(chuàng)新員工的思維，提升他們的理念，可以從網(wǎng)絡(luò)、電視等便利途徑獲取各項新型信息及理念來武裝國有企業(yè)員工的思想。

（二）新時代國有企業(yè)員工思想政治工作方式

黨的十九大明確提出必須深入開展改革工作，堅持走中國特色社會主義道路，將思想政治工作的特色體現(xiàn)出來。針對國營高速公路企業(yè)而言，正確了解到思想政治工作的作用，謹遵習近平總書記宣傳思想政治工作的理念，明確基本職責，從各項角度入手探究如何開展好思想政治工作對于加快社會主義經(jīng)濟建設(shè)十分必要[1]。

二、對于國營高速公路企業(yè)思想政治工作存在問題的分析

基于市場經(jīng)濟改革工作的深入落實，國營高速公路企業(yè)迎來了良好的發(fā)展機遇，同時也對企業(yè)中的思想政治工作提出了十分嚴格的要求。高速公路企業(yè)務(wù)必要正確了解思想政治工作的作用，加大創(chuàng)新力度，將思想政治工作在國營高速公路領(lǐng)域內(nèi)的優(yōu)勢更好地體現(xiàn)出來，不過從高速公路企業(yè)思想政治工作實際開展現(xiàn)象來看，還有著諸多的問題存在，具體情況如下所示。

（一）采取的思想政治工作方式比較單一，不符合新形勢需求

思想政治工作是推動相關(guān)工作穩(wěn)定開展的關(guān)鍵所在，能夠給予國營高速公路企業(yè)提供一定的精神支持。基于此，國營高速公路的思想政治工作必須保持良好的先進性，與新時代發(fā)展需求相一致[2]。而從現(xiàn)如今國營高速公路企業(yè)思想政治工作實際開展現(xiàn)象來看，相關(guān)思想政治工作開展的方式比較單一，不利于高速公路企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，且在工作實踐操作過程中，國營高速公路企業(yè)思想政治教育處于形式化狀態(tài)，尚未注重實質(zhì)性的內(nèi)容，工作方式滯后，根本沒有顧及員工利益，也沒有幫助員工解決各項問題，新形勢下的思想政治工作活動載體創(chuàng)新探究力度不足，整體效果不高。

（二）沒有加強思想政治工作的重視程度

在國營高速公路管理期間，思想政治工作是非常重要的一環(huán)，決定了國營高速公路管理質(zhì)量。基于此，務(wù)必強化思想政治工作的重視程度，為該項工作構(gòu)建良好的環(huán)境，提升思想政治工作管理效率，可是部分企業(yè)管理層并沒有認識到思想政治工作的作用，覺得各項工作開展不開展都是一樣的，和企業(yè)未來發(fā)展沒有太大的聯(lián)系，而且思想政治工作支持力度不足，缺少相應的政策支持。

三、以創(chuàng)新理念加強和改進國企改革中思想政治工作的具體策略

結(jié)合國營高速公路國有企業(yè)思想政治工作實際開展現(xiàn)象來看，該項工作與新時代背景下社會發(fā)展對思想政治工作提出的相關(guān)要求不相符，在轉(zhuǎn)型階段過程中，黨的十九大明確提出了全面推進交通建設(shè)、積極開展深化改革，不過伴隨著國營高速公路國有企業(yè)思想政治工作的進一步開展，企業(yè)的思想政治工作并沒有與員工自身發(fā)展實際結(jié)合起來，企業(yè)所做的思想政治工作與員工實際吸收效果脫軌勢必會影響國營高速公路企業(yè)思想政治工作整體效果的體現(xiàn)，所以，必須要進一步創(chuàng)新新時代背景下的國營高速公路國有企業(yè)思想政治工作，具體策略如下所示。

（一）遵循以人為本的思想理念

所謂思想政治工作，其實還是對員工思想進行的工作，所以以人為本是思想政治工作的一項要點[3]。國營高速公路企業(yè)思想政治工作開展過程中必須樹立以人為本的基本理念，全面維護員工自身利益，關(guān)心和盡力解決他們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦杏龅降膯栴}，密切關(guān)注員工自身發(fā)展，激發(fā)員工的積極性和主動性，從而為高速公路國有企業(yè)思想政治工作注入良好的動力。同時還要尊重員工，在思想政治工作虛心聽取員工提出的相關(guān)的建議，信任和愛護員工，讓員工從思想方面真正意義自主接受企業(yè)所做的思想政治工作，樹立正確的思想道德理念和價值理念。國營高速公路企業(yè)的發(fā)展要想更上一層樓就必須從思想方面認識到思想政治工作的重要作用。所做思想政治工作必須從凝聚人心，規(guī)范性引導員工，激發(fā)員工的積極性，解決各項阻礙影響因素，提升企業(yè)活力，發(fā)揮出企業(yè)良好的經(jīng)濟效益著手。

（二）利用創(chuàng)新精神對高速公路國有企業(yè)思想政治工作加以改革

在國營高速公路國有企業(yè)思想政治管理工作開展期間，應當做好思維理念的創(chuàng)新，從以往被動式的思想政治教育工作轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃铀枷胝谓逃ぷ?，突破以往傳統(tǒng)思想理念的約束，結(jié)合實際情況展開相應的教育，掌握思想政治教育工作的主動權(quán)，按照國營高速公路管理部門的基本需求和職工具體情況完善思想政治工作教育內(nèi)容，采取合理的思想政治教育方式，確保國營高速公路管理部門的思想政治工作與經(jīng)濟、政治和文化環(huán)境相適應。同時，也要創(chuàng)新思想政治工作教育內(nèi)容，把單一的思想政治教育轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅貙鵂I高速公路管理部門職工思想政治素養(yǎng)的提高。針對國營高速公路管理部門來說，包含的主要工作內(nèi)容為高速公路收費、養(yǎng)護和維護等，所做思想政治工作這就需要以高速公路中心工作為主，結(jié)合高速公路主營業(yè)務(wù)來加強高速公路管理部門的思想政治工作，才能更好地讓員工與企業(yè)共成長[4]。

（三）創(chuàng)新和改進高速公路國有企業(yè)思想政治工作載體

在新形勢發(fā)展過程中，國營高速公路企業(yè)思想政治工作必須與新時代發(fā)展需求相符合。加大思想政治工作載體的創(chuàng)新和改進力度，科學合理地使用信息化技術(shù)拓展和延伸企業(yè)思想政治工作，更為關(guān)鍵的是要構(gòu)建符合自身發(fā)展需求的思想政治網(wǎng)絡(luò)平臺，有效地推廣先進理念，體現(xiàn)出思想政治網(wǎng)絡(luò)平臺的教育意義。而且要在思想政治網(wǎng)絡(luò)平臺中加深企業(yè)和員工之間的交流互動力度，構(gòu)建良好的企業(yè)工作環(huán)境，領(lǐng)導層應當在員工交流期間動態(tài)性地掌握其思想變化，及時糾正員工出現(xiàn)的消極思想。思想政治工作載體的創(chuàng)建既可以有效激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性，還可以拓展和延伸國有企業(yè)開展思想政治工作領(lǐng)域，樹立國營企業(yè)員工的先進思想理念[5]。

（四）健全思想政治工作運行體系

針對國有企業(yè)思想政治工作運行體系來講，必須以社會和發(fā)展需求為主，要有效創(chuàng)新和改進國有企業(yè)思想政治工作，全面探究高速公路企業(yè)內(nèi)部存在的各項問題，就必須從競爭體系、和諧發(fā)展機制等多方面入手。加強企業(yè)內(nèi)部各項人員的交流，強化企業(yè)團體意識，維護職工的自身權(quán)益，激發(fā)員工的主人翁意識，完善競爭機制這些都有利于發(fā)揮企業(yè)員工的創(chuàng)造活力，使得企業(yè)在激烈的市場競爭中全面創(chuàng)新，凸顯出思想政治工作的協(xié)調(diào)和整合功能，解決企業(yè)內(nèi)部矛盾，讓企業(yè)員工對企業(yè)價值觀達成共識，使企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)主導地位。

（五）創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和形式

現(xiàn)階段，需要強化進思想理論的探究和學習力度，保持思想教育內(nèi)容的先進性，使其和國營高速公路企業(yè)經(jīng)營管理實際情況相互結(jié)合到一起，組合形成健全的黨政融合工作方式，保持思想政治工作內(nèi)容的科學性和合理性，為工作開展提供良好的指導依據(jù)。而為確保思想政治工作得到更好的落實，還應當進一步發(fā)揮出黨組織的思想教育優(yōu)勢，全面結(jié)合國營高速公路企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作規(guī)范性引導黨員干部樹立新思想新理念，給予企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和管理思想一定的認可，樹立高速公路建設(shè)相一致的價值理念，有利于構(gòu)建國有企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，為企業(yè)樹立良好的形象，推動企業(yè)進一步發(fā)展。基于此，國營高速公路企業(yè)必須創(chuàng)新工作形式，摒棄以往傳統(tǒng)類型以思想教育為主的思想工作方式，而轉(zhuǎn)變?yōu)橐运枷胝喂ぷ骶唧w現(xiàn)象為主，以開展多樣化的思想政治活動為輔的新型思想政治工作形式來激發(fā)全體職工思想學習的熱情，不斷提高他們的思想水平。不僅如此，還應該重點培養(yǎng)好企業(yè)黨建工作中的優(yōu)秀黨員，不斷創(chuàng)新創(chuàng)建黨建品牌，讓黨建優(yōu)秀工作者帶動其他員工，進而達到思想政治工作的高效率開展。

（六）用群眾第一觀點展開思想政治工作

第一，黨務(wù)政工干部應當熟練地掌握和應用職工的領(lǐng)導藝術(shù)以及管理藝術(shù)，將黨的決定、企業(yè)目標全面落實到工作領(lǐng)域內(nèi)以及職工群眾中，從而實現(xiàn)預期標準。不管是國家還是企業(yè)，最終的目的都是以人為本，多為職工著想，要求黨組織全面檢查和監(jiān)督該項路線的執(zhí)行情況，以此起到良好的保障效果。第二，掌握職工群眾的思想理念，探究存在的問題，減少矛盾的出現(xiàn)，引進合理的工作方式，把效果發(fā)揮到最大化，職工思想政治工作始終面向廣大群眾和職工群眾，力求為職工群眾提供服務(wù)。要緊抓經(jīng)濟的基礎(chǔ)上開展精神文明建設(shè)和思想政治建設(shè)，讓職工為企業(yè)做出相應的貢獻，解決存在的問題，統(tǒng)一思想理念[6]。

（七）構(gòu)建專業(yè)性的思想政治團隊，提升業(yè)務(wù)技能

思想政治工作有著一定的系統(tǒng)性和持續(xù)性，并不是一蹴而就的，而是要逐一開展，逐步完善。針對國營高速公路企業(yè)來講，為了達到思想政治工作創(chuàng)新性發(fā)展目標，應構(gòu)建專門的思想政治團隊，提升思想政治人員業(yè)務(wù)技能和管理水平，這是開展各項工作的關(guān)鍵所在。一般情況下，思想政治工作的實施應當以高速公路國有企業(yè)發(fā)展情況為主，掌握速公路企業(yè)員工特點，動態(tài)性的分析員工管理現(xiàn)象，提升思想政治工作人員的技能，積累豐富的經(jīng)驗，采取符合要求的思想政治工作方式，應用相關(guān)的知識點開展各項工作，實現(xiàn)思想政治工作目標，確保員工積極主動參與到工作中。

（八）構(gòu)建和創(chuàng)新高速公路國有企業(yè)思想政治工作信息溝通體系

從思想政治工作實際開展現(xiàn)象來看，思想政治工作人員和群眾之間的信息溝通是十分重要的一方面，雙方對各項信息加以交換，傳達彼此的想法。針對以往傳統(tǒng)類型的思想政治工作來講，信息溝通體系處于單項狀態(tài)，思想政治教育工作人員依照工作經(jīng)驗和實際情況觀察接收者的信息加以判斷，發(fā)送者一般不會主動對接收方的意見加以征求，而接收方也沒有習慣主動發(fā)送信息，不過有的情況下，信息發(fā)送者的主動人員是普通職工，在遇到思想方面的難題以后，將會采取激進的方式體現(xiàn)出來，給予思想政治工作人員一定的壓力，使其必須解決問題，該項單一的信息溝通方式產(chǎn)生的效果不佳，容易形成信息不對稱問題，影響到了思想政治工作的針對性，難以將問題徹底解決。對此，必須結(jié)合實際情況構(gòu)建雙向性的信息溝通體系，處于該項體系內(nèi)的政工人員和普通職工都占據(jù)著信息主體地位，兩者向?qū)Ψ桨l(fā)送信息、反饋對方的信息，兩者之間的信息溝通渠道處于流暢狀態(tài)，基于該種狀態(tài)下，相關(guān)政治思想工作人員能夠提前了解到職工的思想情況，解決思想方面的矛盾，同時雙向交流的信息溝通體系也是機制化的信息溝通渠道創(chuàng)建的關(guān)鍵所在，在國營高速公路企業(yè)改革過程中，相關(guān)人員應以企業(yè)具體情況為主，拓展和延伸信息溝通渠道，從電子信箱、熱線電話等途徑為職工表達意見提供便利。

四、結(jié)語

從以上論述來看，伴隨著社會經(jīng)濟水平的提升，創(chuàng)新國營高速公路國有企業(yè)思想政治工作極為重要。以學習黨的十九大精神為主，明確思想政治工作的要點，樹立正確的思想政治工作理念，創(chuàng)新和改進思想政治工作方式，加強思想政治工作者專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，構(gòu)建技能良好的思想政治團隊是接下來國營企業(yè)思想政治工作的趨勢。做好國營企業(yè)思想政治工作對于強化企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。