紅塔煙草（集團）有限責(zé)任公司楚雄卷煙廠 徐婭

伴隨互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟快速發(fā)展，新時期的科學(xué)技術(shù)水平不斷提高，“互聯(lián)網(wǎng)+”為我國社會經(jīng)濟及政治等方面都帶來了重大的影響。在這種形勢下，國有企業(yè)要積極響應(yīng)上級的號召，在黨建工作中融入“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)及手段，保持前瞻性思想與目光，構(gòu)建黨建信息化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，切實將黨建工作和“互聯(lián)網(wǎng)+”融合，促使國有企業(yè)黨建工作向信息化方向發(fā)展，改善原有黨建工作模式遺留的弊端，提高黨建工作水平。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”概述

所謂的“互聯(lián)網(wǎng)+”主要指在創(chuàng)新2.0推動下，依托互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的一種新形態(tài)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”簡而言之即“互聯(lián)網(wǎng)+”傳統(tǒng)行業(yè)，伴隨科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，使用信息和互聯(lián)網(wǎng)平臺，可促使互聯(lián)網(wǎng)與其他行業(yè)加以融合，應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢特點，創(chuàng)造全新的發(fā)展機會，“互聯(lián)網(wǎng)+”通過展現(xiàn)自身優(yōu)勢，優(yōu)化及升級傳統(tǒng)行業(yè)，保障傳統(tǒng)行業(yè)符合新生代發(fā)展趨勢，進而推動社會朝向良性的方向發(fā)展?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”屬于互聯(lián)網(wǎng)思維的具體實踐成果，可推動社會經(jīng)濟新形態(tài)不斷演變，進而提高社會經(jīng)濟實體生命力，為改革及發(fā)展帶來廣闊的平臺?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”各大傳統(tǒng)行業(yè)，絕非僅屬于二者的簡單性疊加，而是應(yīng)用信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)平臺，深度融合互聯(lián)網(wǎng)以及傳統(tǒng)行業(yè)，打造新的發(fā)展生態(tài)。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建信息化建設(shè)的重要性

無論哪一類型的國有企業(yè)，或國有企業(yè)無論在任何階段發(fā)展時，都需要秉持正確思想，在正確思想及觀念指引下，才能獲得高效成長。如若缺少黨建工作指導(dǎo)就展開日常工作，則難以明確國有企業(yè)發(fā)展要點，縮短國有企業(yè)生命周期。通過國有企業(yè)黨建政工工作，可全面優(yōu)化國有企業(yè)基層組織，令其順利完成發(fā)展任務(wù)[1]。

通過黨建政工工作，可確保國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者清晰了解國有企業(yè)基層職工思想態(tài)勢，提高其工作積極性，從而制定更有效的激勵策略，增強員工能動性，令其在日常工作中牢牢把握工作要點，不斷釋放自身潛能，實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的目標，為國有企業(yè)后續(xù)發(fā)展奉獻個體力量。在互聯(lián)網(wǎng)加大背景之下國有企業(yè)黨建信息化極具重大意義：

其一，符合“互聯(lián)網(wǎng)+”客觀要求。國有企業(yè)黨組織是保障黨的方針、路線、政策以及各項決策部署在國有企業(yè)內(nèi)部順利貫徹落實的重中之重。國有企業(yè)黨建工作以國有企業(yè)內(nèi)部職工為核心對象。近些年，國有企業(yè)職工伴隨互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展而不斷成長，網(wǎng)絡(luò)對國有企業(yè)職工帶來了極其深刻且輻射范圍廣泛、意義深遠的影響。強化黨建工作已成為國有企業(yè)在信息技術(shù)時代的一種必然選擇，也是國有企業(yè)適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展要求的一種體現(xiàn)，同時“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)支持下，可促使國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量得以提高。其二，“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的信息化黨建，有利于增強國有企業(yè)黨建工作效能。在傳統(tǒng)時期，國有企業(yè)黨建工作主要是結(jié)合各種各樣的文件進行宣傳，并且召開單調(diào)的會議以及組織專題報告講座等，黨建工作覆蓋范圍極其狹窄，而且落實一項黨建活動需要耗費大量的人力以及精力，整體黨建效率不高。然而，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，結(jié)合大數(shù)據(jù)平臺以及互聯(lián)網(wǎng)便可以強化黨建信息化建設(shè)效率，令黨建內(nèi)容變得更豐富，優(yōu)化黨建工作方式，使用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)開設(shè)網(wǎng)上黨校以及論壇，即可簡化黨建業(yè)務(wù)流程，全面釋放互聯(lián)網(wǎng)即時性和交互性，保障國有企業(yè)職工和國有企業(yè)間有效互動，切實強化國有企業(yè)職工黨建意識，最終提高國有企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)背景下的黨建效能。其三，屬于國有企業(yè)提高黨建科學(xué)化水準的必要路徑。國有企業(yè)黨建工作只有與時俱進，才能凸顯黨建的代表性以及創(chuàng)新性。為此，需要緊緊地追隨信息化時代的根本步伐，進一步研究網(wǎng)絡(luò)信息的新情況，從而解決互聯(lián)網(wǎng)帶來的新的黨建問題。充分使用大數(shù)據(jù)平臺技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，為黨建工作而服務(wù)，整合黨員管理、組織生活以及黨務(wù)管理等內(nèi)容，增強國有企業(yè)黨建工作精確化以及科學(xué)化水準。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建信息化建設(shè)策略

（一）國有企業(yè)黨組織成員應(yīng)重視黨建工作的信息化建設(shè)

首先，轉(zhuǎn)變國有企業(yè)黨組織成員對黨建工作的態(tài)度。在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，國有企業(yè)應(yīng)注重黨建工作人員專業(yè)素質(zhì)，加大力度培養(yǎng)黨建人員工作技能，提高黨建人員專業(yè)水平，保障黨建人員有機會參與各種培訓(xùn)活動，在培訓(xùn)活動及實踐中完善自我，提高個人職業(yè)修養(yǎng)。同時，國有企業(yè)要注重鼓勵黨建人員，增強其安全感與歸屬感，為黨建人員工作營造優(yōu)良的環(huán)境。此外，國有企業(yè)要注重擴大黨建工作隊伍，優(yōu)化工作監(jiān)管機制。例如，在黨建人員參與專家講課活動、分享和交流國有企業(yè)項目發(fā)展的相關(guān)政策活動后，國有企業(yè)要針對黨建人員在活動中的表現(xiàn)及學(xué)習(xí)情況加以考核，以確保黨建人員能將先進理念及政工工作經(jīng)驗內(nèi)化于心，進而應(yīng)用到國有企業(yè)后期的黨建工作中，真正發(fā)揮國有企業(yè)基層黨建工作作用，輔助國有企業(yè)長遠發(fā)展。其次，在改變國有企業(yè)工作人員關(guān)于黨建工作的認知后，還需要指導(dǎo)相關(guān)黨建工作人員高度重視黨建工作信息化建設(shè)。信息化管理屬于國有企業(yè)順利推動黨建工作的一種途徑，目前大多國有企業(yè)已開始使用信息化管理方法落實黨建工作，這在一定程度上凸顯了國有企業(yè)黨組織關(guān)于信息化管理及“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的認可。然而，在信息化管理時，仍存在黨建工作制度不規(guī)范等問題，信息化管理依舊由部分人負責(zé)管控，國有企業(yè)內(nèi)部全體員工并未高度重視黨建信息化建設(shè)，致使黨建信息化建設(shè)工作發(fā)展制度相對緩慢。在這種形勢下，國有企業(yè)黨建工作人員要重視展現(xiàn)自身帶頭作用，將黨建信息化建設(shè)列入工作日程，合理規(guī)劃信息化黨建的每一項規(guī)章制度，在順利展開黨建工作時，要重視建設(shè)信息技術(shù)使用方案。但要注意的是，信息化黨建工作絕非朝夕之功，國有企業(yè)帶頭人不可因短期看不到效果而放棄長期性的黨建信息化建設(shè)策略，而是要充分展現(xiàn)黨組織活動宣傳信息化建設(shè)的優(yōu)勢作用，以保障國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進一步認知黨建信息化建設(shè)。黨建信息化建設(shè)屬于國有企業(yè)高效推動黨建工作的重要手段，在具體應(yīng)用信息化技術(shù)以及“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)時將黨建工作與網(wǎng)絡(luò)加以融合，即可收獲理想的黨建管理效果，真正促進國有企業(yè)健康發(fā)展，培養(yǎng)更多優(yōu)質(zhì)職工。

（二）構(gòu)建完善的國企黨建信息系統(tǒng)

首先，打造完善的國有企業(yè)黨建信息系統(tǒng)，做好統(tǒng)籌制定頂層設(shè)計的規(guī)劃工作。各個國有企業(yè)單兵作戰(zhàn)式展開黨建信息化工作的方法，已無法適應(yīng)信息化時代對各大國有企業(yè)黨建工作提出的要求，在“互聯(lián)網(wǎng)+”形勢下，可以創(chuàng)建國有企業(yè)與國有企業(yè)間的黨建信息化工作聯(lián)盟，多個國有企業(yè)的聯(lián)盟之間可以共同地分享資源及平臺，借鑒彼此經(jīng)驗，在宏觀層面以及頂層層面加強統(tǒng)一設(shè)計效果，統(tǒng)一部署國有企業(yè)黨建信息化目標、黨建信息化措施和黨建信息化工作順序，進而有效統(tǒng)一國有企業(yè)黨建信息化工作內(nèi)容，防止在黨建信息化工作進行時出現(xiàn)浪費資源的問題，保障國有企業(yè)黨建信息化工作穩(wěn)步前行。其次，要創(chuàng)建國有企業(yè)黨建信息系統(tǒng)。“互聯(lián)網(wǎng)+”具有開放性特點及泛在性特點，在互聯(lián)網(wǎng)世界中，出現(xiàn)了“虛擬社會”，為了防止網(wǎng)絡(luò)個人主義對國有企業(yè)黨建信息化工作帶來沖擊與阻礙，則要進一步強化歸屬感及認同感，以“扁平式”互動形式適當?shù)卣{(diào)整各方的利益，在國有企業(yè)黨建信息系統(tǒng)內(nèi)，互聯(lián)網(wǎng)平臺上可以直觀地呈現(xiàn)黨建信息化管理、黨建信息化交流及黨建信息化宣傳等眾多黨建信息，進而確保國有企業(yè)內(nèi)部職工具有強烈的網(wǎng)絡(luò)自律意識，凈化網(wǎng)絡(luò)空間，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，令其廣泛地參加國有企業(yè)黨建活動中，形成良好的網(wǎng)絡(luò)風(fēng)氣。通過線上互動以及線下溝通，進一步融合信息技術(shù)以及傳統(tǒng)的黨建優(yōu)勢，保障互聯(lián)互通，確保黨組織國有企業(yè)以及國有企業(yè)職工間形成良性互動的狀態(tài)，進而高效地傳達信息，面向國有企業(yè)職工征求黨建信息化建設(shè)意見，確保國有企業(yè)黨建信息系統(tǒng)內(nèi)的不同主體能協(xié)同聯(lián)動，齊心協(xié)力推動國有企業(yè)信息化黨建工作勇往直前[2]。最后，在建設(shè)國有企業(yè)黨建信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，要重視打造極具實用性及開放性的企業(yè)黨建業(yè)務(wù)平臺。使用大數(shù)據(jù)傳播快的優(yōu)勢，發(fā)揮大數(shù)據(jù)分析力強的作用，與國有企業(yè)政治加以融合，創(chuàng)建兼具實用性和共享性的國有企業(yè)黨建業(yè)務(wù)平臺，打造黨建信息化核心體系，從而為各個黨支部創(chuàng)建網(wǎng)上支付窗口以及優(yōu)化黨支部信息檔案提供便利。必要之際，國有企業(yè)要全面開放黨建群眾服務(wù)平臺，互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，支持著黨建信息化工作的進行，國有企業(yè)使用現(xiàn)代技術(shù)創(chuàng)建開放型的黨建群眾服務(wù)平臺，可為國有企業(yè)黨員群眾提供優(yōu)良的服務(wù)。一方面，要創(chuàng)建溝通的平臺，溝通平臺是完善國有企業(yè)的軟件信息系統(tǒng)時必不可少的構(gòu)成內(nèi)容。通過微信等不同的自媒體展開組織生活會，可以節(jié)約黨建時間，避免黨建工作因時間和空間的束縛而停滯不前。同時，在黨建信息系統(tǒng)中，還可以實時在線問答，與國有企業(yè)黨員群眾相互交流，及時接收來自國有企業(yè)黨員群眾的反饋意見。

（三）構(gòu)建專門的黨建信息化管理隊伍

首先，國有企業(yè)要構(gòu)建專業(yè)的黨建信息化管理隊伍，切實提升國有企業(yè)基層黨建管理人員根本素養(yǎng)。提高基層黨建建設(shè)以及管理效率質(zhì)量的最有效方式，莫過于加強相關(guān)人員工作素質(zhì)。如果黨建工作人員綜合素養(yǎng)不高，且未透徹理解信息化技術(shù)應(yīng)用技巧，則會嚴重影響國有企業(yè)黨建建設(shè)工作的優(yōu)化效果，導(dǎo)致國有企業(yè)黨建信息化工作無法順利落地。綜合素質(zhì)較高、信息技術(shù)應(yīng)用能力較強的工作人員對改善國有企業(yè)黨建信息化建設(shè)工作，無疑是一種堅定的保障。面對這一問題，就需要國有企業(yè)重視加強對相關(guān)人員的訓(xùn)練，同時在招聘黨建人員時，提高人員招聘門檻，選擇綜合素質(zhì)強、文化素養(yǎng)較高的人員。在入職后，要針對其展開適當?shù)呐嘤?xùn)，定期派遣其進入其他優(yōu)秀國有企業(yè)進行學(xué)習(xí)，增強其綜合素質(zhì)以及現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)應(yīng)用能力。如果發(fā)現(xiàn)個別的黨建工作人員存在熱情低、責(zé)任心不明顯的問題，則可以創(chuàng)建獎懲機制。結(jié)合相關(guān)人員的成績評定結(jié)果，對工作表現(xiàn)優(yōu)異、信息化建設(shè)能力強的黨建人員給予適當?shù)莫剟睿M而調(diào)動其參加黨建信息化管理工作的積極性，激勵其不斷提高自身專業(yè)技術(shù)水平。

其次，國有企業(yè)要重視增強黨務(wù)工作人員網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，針對國有企業(yè)黨務(wù)工作人員隊伍提出了新的要求和標準。對于大多數(shù)國有企業(yè)的黨務(wù)工作人員來講，網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)是一項全新的能力，而且是“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展趨勢下必備的能力，國有企業(yè)黨建信息化工作進展時，需要一批不僅掌握黨務(wù)工作理論、具有黨務(wù)工作技能的人才，同時還需要熟練操作網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)且網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)較高的人才?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”背景下的國有企業(yè)黨建信息化工作人員需要具有理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想實質(zhì)及相關(guān)內(nèi)涵的能力，并且還要具備互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域知識經(jīng)驗。國有企業(yè)在發(fā)展時，應(yīng)創(chuàng)建健全的培訓(xùn)制度，聘請計算機有關(guān)專業(yè)的教學(xué)人員，充分使用業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及研討會等方式，重視針對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部以及黨務(wù)人員加大培訓(xùn)力度。在培訓(xùn)課程中，增加“互聯(lián)網(wǎng)+”相關(guān)內(nèi)容，只有全面認知互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，才能正確應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，增強其對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的實際操作能力。應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)提高黨建工作水平，全面收集信息、分析信息，為日后的國有企業(yè)黨建信息化建設(shè)工作提供較大的幫助與支持。

（四）加強黨建網(wǎng)絡(luò)的安全性

首先，國有企業(yè)要重視創(chuàng)建相對完備的黨建基礎(chǔ)信息庫。眾所周知，大數(shù)據(jù)具有融合度高以及信息多元化的特色，創(chuàng)建國有企業(yè)的黨建信息庫，是保障國有企業(yè)黨建工作信息化發(fā)展的前提，但要應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)改進相關(guān)的數(shù)據(jù)庫，保證數(shù)據(jù)庫具有安全性和實用性。一方面，創(chuàng)建國有企業(yè)的黨建數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，使用云計算以及國內(nèi)大量信息傳感器處理黨建工作業(yè)務(wù)，采集黨員信息。為了增強信息共享的效率，可以創(chuàng)建統(tǒng)一編碼及代碼，并且及時維護和更新數(shù)據(jù)。結(jié)合國有企業(yè)具體情況以及黨建信息庫設(shè)計特色，創(chuàng)建完善的管理制度和維護制度，以保障信息庫能正常運作。同時，要重視再用專業(yè)的信息采集系統(tǒng)以及專業(yè)的大數(shù)據(jù)信息技術(shù)，在海量的數(shù)據(jù)中篩選高價值數(shù)據(jù)，錄入至國有企業(yè)的黨建信息庫[3]。

其次，需要創(chuàng)建黨建網(wǎng)絡(luò)安全管理機制，這對促進國有企業(yè)黨建信息化發(fā)展具有重大意義。網(wǎng)絡(luò)安全及信息化直接關(guān)乎國有企業(yè)是否能持續(xù)發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)安全和國有企業(yè)黨建信息化間密切相關(guān)，國有企業(yè)黨建信息化工作不僅要增效還要提質(zhì)，這就需要國有企業(yè)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組制定國有企業(yè)信息化發(fā)展戰(zhàn)略，提出關(guān)鍵舉措，引導(dǎo)國有企業(yè)黨建工作信息化發(fā)展，結(jié)合戰(zhàn)略性總體規(guī)劃以及信息化整體管控手段，加強黨建網(wǎng)絡(luò)信息安全水平。

四、結(jié)語

綜上所述，國有企業(yè)黨建工作在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下加速了發(fā)展的腳步，迎來了全新的機遇，但同時也面臨眾多挑戰(zhàn)。為此，就要求國有企業(yè)順應(yīng)時代發(fā)展趨勢，國有企業(yè)黨建工作要以為國有企業(yè)職工服務(wù)為目的，使用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)開辟全新的黨建工作道路，優(yōu)化傳統(tǒng)黨建內(nèi)容與方案，進而持續(xù)加強黨建工作效果，確保國有企業(yè)黨建信息化工作長足進行，為國有企業(yè)發(fā)展帶來有力的支持。

【相關(guān)鏈接】

“智慧黨建”利用各類信息技術(shù)實現(xiàn)對黨建各方面工作的高效管理，并可運用于手機、微信、PC、一體機等多項終端運用。

運用大數(shù)據(jù)技術(shù)，對黨員、黨組織相關(guān)信息進行數(shù)據(jù)整合、分析和展示。運用GIS地圖技術(shù)，對黨組織所在地理位置、黨員數(shù)據(jù)、積分、組織生活等數(shù)據(jù)進行展示。

黨務(wù)工作方面，對各類黨務(wù)工作實現(xiàn)線上統(tǒng)一管理，如網(wǎng)上交納黨費、查詢積分、黨員組織生活全紀實等.黨員學(xué)習(xí)方面，將各類學(xué)習(xí)資料進行整合，實現(xiàn)黨員遠程學(xué)習(xí)、在線考試，并對黨員學(xué)習(xí)進度進行跟蹤等。宣傳工作方面，將各地黨委的動態(tài)及黨建的工作內(nèi)容和資訊，在各l類終端進行展示?；顒硬邉澐矫?，進行例如三會一課、品牌黨建、民主評議會、組織生活、主題黨日等活動的策劃實施。

第一，科學(xué)性。利用智能軟件，根據(jù)各級黨組織的需要，設(shè)置黨建工作流程，為黨務(wù)工作人員提供輔助，如“三會一課”工作的開展、如何發(fā)展黨員、民主評議流程、評議結(jié)果公示等。黨務(wù)人員利用平臺設(shè)計工作環(huán)節(jié)，并根據(jù)工作流程的反饋，做出科學(xué)調(diào)整，以改進黨建工作效果。

第二，實時化。在智能手機、個人電腦普及的背景下，技術(shù)公司利用應(yīng)用軟件，將平臺與每一個黨員建立聯(lián)系，并保證信息在手機、電腦上的同步更新。如黨員量化考核中，及時組織在線學(xué)習(xí)、考試，推送知識庫，保證思想政治教育內(nèi)容的實時更新。

第三，信息化。智慧平臺本身就是信息技術(shù)與黨建工作相融合的產(chǎn)物，在黨務(wù)工作中，黨組織對信息數(shù)據(jù)的收集與利用打破了時間與空間上的限制，不僅能及時而全面地掌握黨建資訊，還能夠創(chuàng)新服務(wù)模式，如在線交納黨費、在線申請困難黨員救助、在線辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入、在線開會與培訓(xùn)等，大大提升了黨建工作效率。

第四，移動性。移動智能時代的到來推動了移動終端的普及，在智慧黨建平臺的支持下，黨員、黨務(wù)工作者只需要下載APP，就可以隨時隨地學(xué)習(xí)、辦公，如黨員通過登錄平臺，可以完善黨員檔案、報名參加黨建活動、進行黨員間的交流互動等，從而讓黨建工作滲透到工作與學(xué)習(xí)的微觀層面，以深化黨建工作效果。