文/趙彩霞

剛畢業(yè)時去一家單位面試，前臺的姑娘讓我在會議室等一下，說經理在開會，一會兒就來。我正襟危坐，因為感覺門隨時會被推開，如果我四仰八叉躺坐著，經理進來后對我的印象不好。

5分鐘過去了，沒有人來。20分鐘過去了，還是沒人來。為什么呢？我開始懷疑，是不是這個會議室有攝像頭，在另外一個屋子里，經理正在看這個面試者在沒人時的表現。我再次把腰桿兒挺得筆直，想象這并不是一間空會議室，而是有無數雙眼睛在注視著我，考驗著我。

終于等到經理進來：“你好，抱歉，讓你久等了?！蔽倚睦锇蛋迪?，剛才表現不錯，遠程監(jiān)督這一關應該是通過了。

后來我自己當了部門主管，也開始招人。有時因為手頭忙，也會讓面試者等很長時間。后來，我跟一個同事聊天，說到面試心理。她說，我跟你一樣，等人的時候總覺得有個攝像頭在監(jiān)視我，是將要見面的人在考驗我，所以我會特別認真。可是，實際上，面試官真的很忙，真的沒有時間假裝開會，先在監(jiān)視器里觀察你40分鐘。

類似的例子還有很多，比如與人約見，我一般盡量準時到。準時的意思是，早到最好，如果不能早到，說10點見就不要10：02才出現。這不是認真不認真的問題，這是職業(yè)化的態(tài)度。你尊重你的職業(yè)，別人才會尊重你。

認真和不認真其實都是做給自己看的。往往你的認真，只有你自己知道，但是這一點，卻至關重要。能想明白這一點，就不用擔心到底是否有人在攝像頭里監(jiān)控你，是否有人盯著你的考勤。因為即便這些認真沒有被看到，它也會潛移默化地影響你，讓你成為更好的人。

（摘自吉林出版集團《你不認輸，世界都給你讓步》）