陳媛清

（福建省青山紙業(yè)股份有限公司，福建 三明 365056）

企業(yè)文化是以加強企業(yè)管理，強化企業(yè)凝聚力為目的，以企業(yè)理念、企業(yè)精神為核心的文化，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和長遠(yuǎn)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。加強提升企業(yè)文化建設(shè)既有助力企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的現(xiàn)實意義，又有保障企業(yè)做大做強行穩(wěn)致遠(yuǎn)的時代意義，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工應(yīng)當(dāng)清晰意識到加強企業(yè)文化建設(shè)的重要意義，積極參與到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中。

福建省青山紙業(yè)股份有限公司前身是福建省青州造紙廠，系國家為解決南方地區(qū)水泥包裝用紙緊缺投建的國有大型造紙廠，于1971年5月正式投產(chǎn)。八十年代起，企業(yè)通過引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)和一系列改擴(kuò)建工程，取得了跨越式發(fā)展，于1993年4月改制為股份制企業(yè)，1997年7月在上海證券交易所正式掛牌上市，目前公司已發(fā)展成以制漿造紙為主業(yè)，集醫(yī)藥、光電子、原料林基地開發(fā)、發(fā)電供熱、堿回收等于一體的國有大型上市公司。

在新時期，面對全球經(jīng)濟(jì)一體化帶來的機遇與挑戰(zhàn)，公司始終堅持“以人為本、競業(yè)至新”的企業(yè)理念，按照“造就時代的青山人，創(chuàng)造世界的青山牌”的企業(yè)宗旨，以發(fā)展為主題，以創(chuàng)新為動力，堅持多元化發(fā)展目標(biāo)，加快轉(zhuǎn)型升級，著力構(gòu)建以漿紙為核心、醫(yī)藥、光電子等協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，全面提升產(chǎn)業(yè)核心競爭力和盈利水平。

1 謀發(fā)展，創(chuàng)新思維迎變局

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。公司積極推進(jìn)供給側(cè)改革，適應(yīng)新常態(tài)，把握新機遇，調(diào)整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和競爭戰(zhàn)略，實現(xiàn)企業(yè)的快速轉(zhuǎn)型升級。

受疫情變局的影響企業(yè)發(fā)展遇到了困難，但是在困難面前青山人創(chuàng)新思維，通過內(nèi)部挖潛達(dá)到開源節(jié)流、降本增效，企業(yè)充分挖掘省內(nèi)毛竹、馬尾松木材資源，通過原料結(jié)構(gòu)調(diào)整大幅降低原料成本。借助公司研發(fā)的《一種利用竹漿生產(chǎn)高透伸性紙袋紙的方法》及《一種新型黑液結(jié)晶蒸發(fā)工藝》兩項專利權(quán)，公司構(gòu)建雙產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)“漿—紙—袋”與“竹—漿—紙”協(xié)同效應(yīng)，伴隨著廠區(qū)升級為綠色纖維產(chǎn)業(yè)園等公司重點專項工作的逐步實施，使青山公司朝著良好的方向發(fā)展。公司以創(chuàng)新思維求發(fā)展的實踐活動，詮釋了創(chuàng)新思維迎發(fā)展的企業(yè)文化的內(nèi)涵。

2 樹形象，加強宣傳育新人

圍繞企業(yè)的改革發(fā)展，公司以黨建帶動工建并引領(lǐng)團(tuán)建，以黨建文化激發(fā)員工敬業(yè)精神與工作熱情，以黨建文化推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，以黨建文化促進(jìn)建設(shè)企業(yè)文化，提升精神文明建設(shè)水平。

公司充分利用青紙報、青紙電視臺、微信公眾號、公司網(wǎng)站等多平臺引導(dǎo)廣大黨員干部職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加大對先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、勞模、標(biāo)兵、優(yōu)秀黨員、三八紅旗手等身邊先進(jìn)人物的宣傳力度，講好先進(jìn)故事、勞動故事、工匠故事，引導(dǎo)廣大職工特別是青年職工崇尚勞動、見賢思齊、立足崗位、開拓進(jìn)取。

在宣傳工作注重以點帶面，充分發(fā)揮勞模標(biāo)兵、先進(jìn)黨員和工匠人才的示范帶頭作用的同時，不忘培育新人的工作，借助合理化建議、崗位技能培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

公司充分發(fā)揮工會的作用，鼓勵職工提升技術(shù)水準(zhǔn)，組織技術(shù)能手參加技能競賽，多名職工在省、市級技能比武中取得優(yōu)異成績。公司制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，加強青年人才培養(yǎng)，不斷引進(jìn)人才，研究生、985、211等各大院校畢業(yè)生逐步引入重要崗位，開展團(tuán)委副書記、銷售部副經(jīng)理等崗位競聘工作，為青年人才搭建展示才華的平臺。

3 暖人心，關(guān)心關(guān)愛服務(wù)職工

公司將工會工作融入企業(yè)發(fā)展中心工作，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，推動工會工作開創(chuàng)新局面。真誠關(guān)懷關(guān)愛職工，以解決職工急難愁盼問題為主線，解困難、獻(xiàn)愛心、送溫暖，多措并舉切實為職工辦實事好事。

在工會經(jīng)費不足的情況下，公司撥款補助工會經(jīng)費，并通過慰問困難黨員、困難職工傳達(dá)公司關(guān)心；公司定期開展職工體檢、勞模體檢、女職工兩癌篩查及婦科檢查以表達(dá)公司關(guān)愛；夏季開展送清涼活動為一線職工發(fā)放防暑降溫物品，認(rèn)真落實一線職工療養(yǎng)、職工春秋游等活動并做好醫(yī)療互助及去世職工遺屬發(fā)放撫養(yǎng)費等后勤工作以服務(wù)職工。工會這些關(guān)心、關(guān)愛、服務(wù)職工的日常工作，在工會持續(xù)堅持下也形成了青山紙業(yè)互相關(guān)心、互相關(guān)愛、互相服務(wù)的企業(yè)文化的內(nèi)容。

4 聚民心，美化社區(qū)為民辦事

秉承“為民辦實事”的宗旨，公司黨委為職工辦好事、辦實事、增福利，改善了職工生活，豐富了職工的文化生活，體現(xiàn)了以人為本的企業(yè)文化。

三明市智慧體育公園成功落戶青山紙業(yè)，它不僅有2公里的塑膠步道、籃球場、氣排球場、門球場、3人制足球場、乒乓球場等球類活動場所，還有國民體質(zhì)監(jiān)測站、室外智慧健身房、益智棋苑等智能設(shè)施，已成為青紙人及周邊社區(qū)居民最佳的休閑健身場所；沁園小區(qū)的人工草坪足球場、改性瀝青跑道2021年也順利完工；2021年11月份青紙實現(xiàn)了城鄉(xiāng)供水一體化，實現(xiàn)家家戶戶喝上全省水質(zhì)排名前列的“放心水”；公司還加強對幼兒園、醫(yī)院的管理工作，解決了職工家屬就學(xué)、就醫(yī)的后顧之憂；“青紙—沙縣”廠城公交專線的開通，既方便職工家屬往返沙縣、三明，又節(jié)省了職工通勤費用。在企業(yè)發(fā)展的同時，青紙的社區(qū)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，群眾的獲得感、滿意度大幅提升。

5 興文化，豐富職工精神生活

為大力營造慶祝建黨100周年的濃厚氛圍，公司開展了豐富多彩的系列活動。“永遠(yuǎn)跟黨走，奮斗新征程”青山公司慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年文藝匯演、“讓黨旗高高飄揚”省輕紡（控股）有限公司慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年文藝匯演等戶外大型文藝晚會在青紙隆重舉行，豐富了企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容。

公司黨建部門組織全體黨員到三明市博物館“紅色三明”展廳參觀學(xué)習(xí)，到寧化長征學(xué)院開展黨員輪訓(xùn)，扎實推動黨員學(xué)習(xí)教育走深走實；工會等部門還舉辦了職工趣味運動會、羽毛球賽、乒乓球賽、氣排球賽、“永遠(yuǎn)跟黨走”職工健步走、職工書法攝影作品展、征文演講比賽等活動，工作之余精彩的文體活動豐富著山區(qū)企業(yè)職工的業(yè)余文化生活，增強了企業(yè)凝聚力，體現(xiàn)了人文關(guān)懷的企業(yè)文化。

6 傳精神，凝心聚力展宏圖

優(yōu)秀的企業(yè)文化形成必然要在企業(yè)的發(fā)展歷程中不斷積累、提煉、升華最終不斷完善。企業(yè)文化的建設(shè)始終是進(jìn)行時，需要我們在企業(yè)發(fā)展的歷程中積極提煉行為與思想上的閃光點，內(nèi)化總結(jié)后升華為企業(yè)的精神特質(zhì)，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新精神，凝聚發(fā)展力量的企業(yè)文化。并最終通過企業(yè)文化助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，增強企業(yè)的核心競爭力，指引企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

在60多年的企業(yè)發(fā)展歷程中，青山紙業(yè)經(jīng)歷了計劃經(jīng)濟(jì)的輝煌，經(jīng)受了市場經(jīng)濟(jì)的洗禮。20世紀(jì)90年代，青紙背負(fù)債務(wù)包袱走上了股份制改造和資產(chǎn)重組之路；2008年金融危機，青紙一度八年陷入主營虧損。企業(yè)文化建設(shè)增強了企業(yè)的凝聚力，2017年以來公司主營效益保持持續(xù)增長的勢頭，連續(xù)多年盈利，即便是在疫情防控任務(wù)艱巨的2020年，面臨不利的外部環(huán)境，但是公司前瞻性實施了“原料本土化和產(chǎn)品特色化”經(jīng)營戰(zhàn)略，公司當(dāng)年依然實現(xiàn)了總體盈利。在疫情緩解和經(jīng)濟(jì)恢復(fù)增長的2021年，公司主營效益實現(xiàn)了爆發(fā)式增長，創(chuàng)造了20多年來的新高。在造紙行業(yè)面臨需求供給雙重困境、行業(yè)利潤同比大幅下滑的2022年第一季度，公司生產(chǎn)經(jīng)營依然保持強勁的韌性，逆勢上揚，延續(xù)增長態(tài)勢。

7 結(jié)語

回望來時的路，是什么支撐著青紙走過60多年的光輝歷程？答案就是優(yōu)秀的企業(yè)文化，是企業(yè)廣大干群長期養(yǎng)成的共同人生觀和價值觀。大家懷揣心中共同的理想和信念，與企業(yè)同呼吸共命運，共同經(jīng)歷風(fēng)雨彩虹，這里的員工們保持著善良和純樸，這里的領(lǐng)航者們保持著堅韌和執(zhí)著，他們都擁有著一顆對企業(yè)無限的熱愛和忠誠之心，都堅守著對未來不斷進(jìn)取的信念，正是這種信念和精神守護(hù)著青紙這艘航船不斷奮勇向前。

企業(yè)文化建設(shè)已成為企業(yè)在激烈復(fù)雜的競爭中保持發(fā)展并破解發(fā)展瓶頸的關(guān)鍵工作，然而企業(yè)文化建設(shè)作為一項意識性工作其性質(zhì)決定了它的長期性、系統(tǒng)性。從短期成效上看，企業(yè)文化建設(shè)的直接成效可能不太顯著，但從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來看，企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展過程中能起到?jīng)Q定性作用。尤其是對充分競爭的制漿造紙行業(yè)，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的長期過程中要面對許多的困難與紛繁復(fù)雜的考驗，面對挑戰(zhàn)就需要我們從思想上提高認(rèn)識，從頂層設(shè)計出發(fā)，以最大的工作熱情，從實際出發(fā)，加倍努力，把企業(yè)文化建設(shè)抓實抓好并抓出成效，提升企業(yè)的文化軟實力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。