任玲

摘要：知識經(jīng)濟時代的一個重要特征是企業(yè)可以將知識轉化為資本，提高經(jīng)濟效率，促進企業(yè)更好發(fā)展。而企業(yè)財務管理作為提高企業(yè)基礎競爭力和企業(yè)管理水平的重要途徑之一，對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展具有重要影響。隨著知識經(jīng)濟時代的發(fā)展信息資源瞬息萬變，傳統(tǒng)的財務管理模式已不能適應快速更新的市場需求，從而促進了企業(yè)財務管理的變革和創(chuàng)新。企業(yè)財務管理在組織結構和職能方面有了新的特點，如企業(yè)財務管理目標趨向多元化；知識資本價值的指標將成為財務重要的評價指標；無形資產(chǎn)在企業(yè)總資產(chǎn)價值中的比重上升等。文章對知識經(jīng)濟時代企業(yè)財務管理的模式與結構變化進行了研究，并對該經(jīng)濟模式下財務管理的特征進行了深入研究，為我國中小企業(yè)財務管理模式更新和發(fā)展提供理論基礎和方向。

關鍵詞：知識經(jīng)濟；企業(yè)；財務管理

一、知識經(jīng)濟時代基本特征概述

（一）組成要素并未發(fā)生實質性改變

在知識經(jīng)濟時代中現(xiàn)代信息資源是以計算機為載體的中流砥柱。人們可以對信息資源進行收集、共享和管理，知識作為主要的生產(chǎn)力促進了經(jīng)濟的發(fā)展和進步。而在傳統(tǒng)經(jīng)濟時代，材料、設備和資金是最具生產(chǎn)力的資源。就農(nóng)業(yè)經(jīng)濟而言，主要生產(chǎn)力由土地和勞動力組成；就工業(yè)經(jīng)濟而言，其需求已從初級農(nóng)業(yè)經(jīng)濟轉向資本和勞動力。由此可見，經(jīng)濟時代經(jīng)濟增長的本質是將資源轉化為資本和社會生產(chǎn)力。雖然各時期經(jīng)濟發(fā)展的形式和組成部分不同，但都需要將不同要素轉變?yōu)橘Y本和生產(chǎn)力，可見知識經(jīng)濟時代與傳統(tǒng)經(jīng)濟時代之間的本質要素沒有顯著差異。

（二）創(chuàng)新是靈魂

知識經(jīng)濟時代很大程度上依賴于科學信息技術的發(fā)展，而知識經(jīng)濟時代所謂的知識資源只是代表高端的科學技術、信息技術等科學成果。隨著時間的推移，知識經(jīng)濟的提高應該基于通過技術的發(fā)展來實現(xiàn)。我們在知識經(jīng)濟發(fā)展的初期就看到了這一點，沒有科學技術的不斷進步，社會就不可能發(fā)展如此之快。因此，在現(xiàn)代，企業(yè)需要投入更多的資金和技術，加大科技推廣力度，提高企業(yè)在市場中的競爭力。

（三）企業(yè)結構性改革

企業(yè)需要在經(jīng)濟增長期間隨著市場動態(tài)改變其結構，這也是企業(yè)在激烈變化市場中生存的主要手段。在知識時代，信息技術的使用越來越多，計算機成為企業(yè)管理的重要組成部分。傳統(tǒng)的組織結構和職能不再適應當前信息網(wǎng)絡的使用需求。因此在知識經(jīng)濟時代下企業(yè)的結構轉型不可避免，除了要提高業(yè)務職能的效率外，還要降低業(yè)務運營的成本，減輕企業(yè)的財務負擔。企業(yè)還可以利用信息技術來加強與客戶和供應商之間的溝通，例如通過扁平化網(wǎng)絡系統(tǒng)的建立可以使企業(yè)加強對內(nèi)外部的綜合管理，從而改進業(yè)務推廣形式，提高業(yè)務運作效率。

二、知識經(jīng)濟時代下對企業(yè)財務管理的影響

隨著知識經(jīng)濟時代的不斷發(fā)展企業(yè)財務管理模式也在不斷變化和創(chuàng)新。過去，企業(yè)在財務管理過程中注重短期回報，而知識經(jīng)濟它更關注長期的發(fā)展與回報，企業(yè)越來越重視人才的培養(yǎng)以及市場競爭與合作。在知識經(jīng)濟時代背景下，企業(yè)財務管理理念需要圍繞知識經(jīng)濟和人力資本的核心進行有效地傳播以提高財務管理結構的完整性。隨著知識經(jīng)濟學的不斷滲透企業(yè)財務管理模式也逐漸從傳統(tǒng)的財務管理理念轉變?yōu)椴粩嘣鲩L的多元化創(chuàng)新需求。財務管理模式和體制也隨著市場環(huán)境的變化而不斷衍生和變革，財務管理的目標也從傳統(tǒng)的短期回饋型轉變?yōu)樽⒅亻L期回報與多元發(fā)展。例如，全球最大的知識產(chǎn)權交易平臺“借力網(wǎng)”在轉化知識信息為技術和資本的情況下極大地提升了中小企業(yè)的核心競爭力。此外，通過構建適合知識經(jīng)濟時代需求的財務管理模式來維持業(yè)務轉型需求的同時，實施降稅減負的管理措施也很重要，以保持業(yè)務增長在企業(yè)運營中的權重。通過完善企業(yè)的資源管理結構并整合企業(yè)的財務管理機制，借助知識產(chǎn)權營銷平臺，可以有效提高專利申請和通過的頻率，從而促進企業(yè)核心競爭力的發(fā)展。知識經(jīng)濟時代下注重實現(xiàn)知識以及高科技成果轉化的完整性。企業(yè)通過調動財務管理的功能，在符合市場機制的條件下通過使用專業(yè)知識來實現(xiàn)業(yè)務的增長。此外，知識經(jīng)濟時代使得企業(yè)財務管理更注重投資層面的創(chuàng)新。不僅改變了企業(yè)財務管理的內(nèi)部結構，也使財務管理風險開始轉移向無形資產(chǎn)的投資，進一步提高企業(yè)對財務管理的要求。

三、知識經(jīng)濟時代下企業(yè)財務管理特征

（一）企業(yè)財務管理目標多元化

1. 兼顧各方利益最大化

目前，世界各地的中外學者認為現(xiàn)代企業(yè)財務管理的終極目標是“股東財富最大化”，充分體現(xiàn)了公司對已投資資本增加附加值的需求。這一目標的進步體現(xiàn)在“股東財富最大化”的目標考慮到了財務管理的時間、資金、風險和短期決策的性質。事實表明，“股東財富最大化”的目標符合以物資經(jīng)濟為主導的工業(yè)經(jīng)濟時期的特點。因為在該時期公司生存與發(fā)展的決定性因素是公司的實際物質資本。如果公司的財務狀況良好，那么它未來的成長性就很高，因此在一個公司中，該資本的所有者占據(jù)了非常重要的位置，是公司的實際控制者。然而知識經(jīng)濟時代的到來打破了企業(yè)僅依靠物質資本生存和發(fā)展的局面，企業(yè)財務管理的目標開始向多元化發(fā)展，隨之企業(yè)的資本結構也產(chǎn)生了本質性變化。在新的資本形勢下，知識經(jīng)濟的資本地位呈曲線形式上升，而物質經(jīng)濟的資本地位逐漸降低，使得企業(yè)利益相關者的資本結構和地位也隨之進行了調整。從而確保在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)不再由股東來做主，而是由股東、員工、客戶等“合作伙伴”共同驅動。這些利益相關者都是企業(yè)利潤增長的貢獻者，都有權支配企業(yè)的盈利成果。在這種背景下，企業(yè)逐漸與利益相關者發(fā)展了一套為之適用經(jīng)營協(xié)議以合理協(xié)議各方的利益所得。美國二十九個州先后通過了《公司法》，要求其中公司員工不僅是為公司股東工作，也是要為公司總體利益關聯(lián)方工作。美國IBM公司將其使命細化為“員工、客戶、股東”三方利益而工作?？梢哉f，所有這些變化都代表了知識經(jīng)濟時代使企業(yè)的財務管理目標趨向多元化發(fā)展，更加兼顧各方利益最大化。

2. 提高對社會責任的重視

一些社會責任企業(yè)具有履行維護公共利益、維護環(huán)境平衡、預防污染、支持社區(qū)文化教育和支持福利發(fā)展、社區(qū)志愿等社會責任的義務。通過這些義務的履行不僅有助于實現(xiàn)他們的業(yè)務目標，而且還有助于在社會大眾的口碑中樹立良好聲譽。在工業(yè)經(jīng)濟時代，由于物質資本主導資本結構以及物質資源的稀缺性導致了企業(yè)的盈利目標始終與社會目標背道而馳。

而知識經(jīng)濟時代打破了這一局面，知識資源有相較于物質資源更為普遍的特點，不僅支持數(shù)據(jù)與信息共享，也使企業(yè)與社會公眾的關系在某一方面實現(xiàn)了目標一致性。企業(yè)在對知識轉化和應用的過程中更加關注社會公眾的需求和對社會的公共責任。這說明企業(yè)財務管理的目標結構中社會目標的地位在逐漸上升。綜上所述，企業(yè)財務管理目標從單一的股東盈利目的轉變?yōu)橐岳婀餐w為核心的利潤追求，同時相較于以前社會責任與義務的模糊理念，企業(yè)更加注重自身所承擔的社會責任與義務，從而擴大和深化了企業(yè)與社會的關系，企業(yè)如果不進行相應的調整，就面臨被市場淘汰的風險。

（二）反映知識資本價值的指標將成為重要的評價指標

企業(yè)財務管理指標是股東、員工和潛在投資者獲得企業(yè)發(fā)展信息的主要工具。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)市場價值與賬面價值的差值逐漸將知識資本價值指標轉化為企業(yè)主要的財務指標之一。如果股東僅僅關注賬面價值指標，可能會損害公司的市場價值，甚至可能會產(chǎn)生潛在的內(nèi)部危機，從而使公司蒙受重大的財務損失。例如一些上市公司的賬面規(guī)模很大，但它的市值卻下降了。因此很多企業(yè)尤其是英特爾、微軟等知名企業(yè)都表現(xiàn)出了對知識資本價值的高度重視?？梢钥闯?，顯示知識資本價值的指標將成為公司財務指標分析的一個組成部分。知識資本價值指標有兩個重要的功能：一個是分析企業(yè)目前的發(fā)展?jié)摿?；二是預示企業(yè)未來發(fā)展的方向及目前存在的缺陷。對于企業(yè)高管或投資人、客戶等利益共同體而言，知識資本價值指標可以幫他們意識到公司財務管理中存在的潛在風險以提前做好應對措施減少損失。目前，西方學術界非常重視對知識資本價值指標重要性的研究，并取得了一些成果，其中包括美國商界頂尖作家邁克爾·馬龍合作出版《智力資本》一書。很多專家認為，這本書使股東能夠準確預測公司未來的競爭方向、投資和增長潛力。更重要的是，它強調了管理者思想轉變對企業(yè)發(fā)展的重要性。在本書建立了兩套評價指標體系，對中國企業(yè)指標體系的建立具有重要參考意義。

（三）無形資產(chǎn)將成為企業(yè)投資決策的重點

在知識經(jīng)濟時代，無形資產(chǎn)成為最有價值的戰(zhàn)略投資內(nèi)容。知識經(jīng)濟時代的進步使得企業(yè)的資本狀況和管理方式都會發(fā)生重大變化。在新的資產(chǎn)形態(tài)下，基于商標權、專利權、高素質人才等無形資產(chǎn)的重要性將顯著增加。數(shù)據(jù)顯示，無形資產(chǎn)的價值對公司資產(chǎn)價值的影響越來越大，并逐漸成為非常重要的投資決策因素。據(jù)估計，2019年大多數(shù)美國公司的總資產(chǎn)中無形資產(chǎn)價值超過了50%。根據(jù)品牌價值報告顯示，2020年世界第一品牌亞馬遜品牌價值4158億美元，而中國排名第一的品牌阿里巴巴價值1525億元。這一切都表明，無形資產(chǎn)在整個企業(yè)經(jīng)濟中的比重和作用不容忽視，它們將是提高公司未來回報率的主要支撐。在知識經(jīng)濟背景下，企業(yè)面臨的破產(chǎn)的成本將大幅上漲。因此，企業(yè)應注重無形資產(chǎn)的投資。

（四）風險管理將成為企業(yè)財務管理的一項重要內(nèi)容

知識經(jīng)濟時代不僅提供了各種機遇，也對企業(yè)提出了各種挑戰(zhàn)。在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)會受以下因素的影響：首先信息發(fā)布的速度大大提高。如果企業(yè)內(nèi)部和外部信息不對稱、不及時或者管理人員無法有效地選擇和使用來自組織內(nèi)外的不同信息，就會增加決策風險。英國的巴林銀行案例說明了這一點。巴林銀行在 1994 年年底報告的凈資產(chǎn)在 4.5 億美元左右，但它在 1995 年 2 月底倒閉，而此時 1994 年的財務報告還沒有完成；其次信息收集和處理速度大大提高。如果一個組織及其員工不能調整自身和社會知識結構的變化，他們就會處于被動狀態(tài)，無法適應信息的快速變化。再次，產(chǎn)品生命周期持續(xù)下降。電子、計算機等高科技產(chǎn)業(yè)的壽命較短，這使得企業(yè)在產(chǎn)品設計、開發(fā)等方面面臨更大的風險。最后，社會化媒體以及媒體融合的不斷發(fā)展與壯大以及“網(wǎng)上銀行”的興起和“電子貨幣”的出現(xiàn)，增加了全球的經(jīng)濟流動性，也增加了金融決策的風險。因此，知識經(jīng)濟時代一個公司要想能夠快速發(fā)展，需具備有效預防各種財務風險和危機的能力，管理者應加強風險管理的意識，將風險管理列為企業(yè)財務管理的一項重要內(nèi)容。

（五）企業(yè)將部分利潤分配給人力資源所有者

新時代知識經(jīng)濟成為社會經(jīng)濟發(fā)展的重要源泉，也是社會資本共享的重要因素。從物質資本可以帶來價值增長的角度來看，物質資本的價值應該以人力資本的價值為支撐。勞動者不再僅僅依靠體力勞動，更多的是依靠人力資本和知識資源，它是促進物質資本的可持續(xù)增長的原驅動力。如果沒有人力資本在企業(yè)管理中進行高效運行和操作企業(yè)的有形資產(chǎn)則難以體現(xiàn)自身價值并實現(xiàn)升值。在知識經(jīng)濟的背景下，以知識為基礎的人力資源具有更高的附加值。實踐也證明了這一點。我國一些學者認為，社會主義公有制建立后，國有企業(yè)對職員的待遇和權利分配有了明顯提升，國有企業(yè)的管理者、員工等利益相關者不僅有權參與企業(yè)決策，還可以參與企業(yè)稅后利潤的分配。私營企業(yè)可以將公眾利益與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，提高員工的積極性。黨的十五大報告指出：“把按勞分配與按生產(chǎn)要素分配結合起來，堅持效率優(yōu)先、兼顧公平，有利于優(yōu)化資源配置，促進經(jīng)濟發(fā)展，保持社會穩(wěn)定?！鄙鐣髁x公有制將人力資本的所有者實現(xiàn)了企業(yè)利益的分配，這符合現(xiàn)行的薪酬制度。不僅有助于增強他們的主人翁意識，也有利于保障他們作為所有者的經(jīng)濟利益，從而充分提升他們?yōu)槠髽I(yè)做貢獻的積極性。因此，人力資本的所有者的利潤分配應該是我國社會主義公有制的重要組成部分，也是促進我國經(jīng)濟增長的有效解決方案。

（六）信息化技術得到了廣泛應用

在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)對財務各項流程的管理越來越詳細，信息技術正在慢慢地應用于財務管理活動中。許多公司使用信息系統(tǒng)管理軟件來實現(xiàn)公司財務的管理，在財務管理決策中越來越依賴使用計算機信息技術獲取財務信息和存儲財務數(shù)據(jù)。無紙化會計提高了企業(yè)決策被采納的效率，完善了財務部門的制度規(guī)范，使財務人員在進行財務管理時能夠不受時間和空間的限制，及時地發(fā)現(xiàn)財務管理中存在的問題，從而幫助企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展。

（七）財務管理對象結構發(fā)生變化

企業(yè)財務管理活動的主要目的是實現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展。財務管理對象包括了行業(yè)與行業(yè)之間、企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)內(nèi)部等多方面。這意味著新時代要求企業(yè)管理不應只關注財務部門，更要關注整個企業(yè)在整個行業(yè)內(nèi)的成長。不僅要考慮橫向業(yè)務各個部門，還要考慮現(xiàn)有成員之間的合作。財務管理項目應與各方需求相結合，實現(xiàn)持續(xù)交叉管理，從而實現(xiàn)商業(yè)利益最大化。

四、結語

綜上所述，隨著知識經(jīng)濟新時代的到來，企業(yè)財務管理相較于傳統(tǒng)的財務管理模式在財務管理目標、社會責任與義務、評價指標、無形資產(chǎn)、信息技術、風險管理意識等方面都有了今非昔比的變化，同時企業(yè)也更加重視人力資源所有者的利潤分配，財務管理對象結構也相應發(fā)生了變化等。因此企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中財務管理也應不斷進行發(fā)展和創(chuàng)新，在此過程中要注意到以下三點：一是財務管理的創(chuàng)新與變革是解決經(jīng)濟時期企業(yè)面臨的各種新問題、新矛盾的重要途徑；二是財務管理創(chuàng)新可以幫助企業(yè)向產(chǎn)業(yè)多元化方向發(fā)展；三是企業(yè)財務管理改革是進一步推動社會經(jīng)濟體制改革持續(xù)推進的重要動力。只有隨著市場需求不斷創(chuàng)新與發(fā)展才能在當今復雜多變的時代潮流中立于不敗之地。

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（作者單位：焦煤融資租賃有限公司）