□ 垣曲縣紀(jì)委監(jiān)委

今年以來，垣曲縣紀(jì)委監(jiān)委以作風(fēng)大整頓為抓手，緊扣“敢、勤、善、促”四個(gè)字，面向全縣抓落實(shí)。

一是強(qiáng)化“敢落實(shí)”的勇氣擔(dān)當(dāng)。

把抓落實(shí)政治檢驗(yàn)，體現(xiàn)到實(shí)際工作中、體現(xiàn)到一言一行上，做到貫徹落實(shí)不打折扣、不搞變通。突出責(zé)任這個(gè)核心，針對(duì)當(dāng)前干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的責(zé)任落實(shí)有偏差、壓力傳導(dǎo)不到位等問題，縣紀(jì)委監(jiān)委緊密結(jié)合作風(fēng)大整頓活動(dòng)的開展，緊盯黨委（黨組）主體責(zé)任、“一把手”第一責(zé)任人職責(zé)以及班子成員“一崗雙責(zé)”的落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查，通過發(fā)現(xiàn)一批、約談一批、問責(zé)一批、通報(bào)一批，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的壓力，以“三大責(zé)任”落地生根錘煉各級(jí)黨員干部真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為的勇氣。

二是歷練“勤落實(shí)”的作風(fēng)意志。

說實(shí)話、謀實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效，用心用力解決群眾“急難愁盼”問題，特別是針對(duì)群眾多次反映、對(duì)處理結(jié)果不滿意、長(zhǎng)期遺留未解決的問題，抓緊抓實(shí)抓出實(shí)效，并堅(jiān)持開門搞活動(dòng)、開門聽意見，讓群眾評(píng)議、請(qǐng)群眾監(jiān)督、給群眾交代，真正把好事實(shí)事做到群眾心坎上，以好的作風(fēng)推動(dòng)落實(shí)，以好的落實(shí)推進(jìn)作風(fēng)，形成崇尚真抓實(shí)干的良好風(fēng)氣。

三是涵養(yǎng)“善落實(shí)”的工作能力。

要切實(shí)增強(qiáng)狠抓工作落實(shí)的責(zé)任感使命感，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任、明確分工，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，“一把手”要負(fù)總責(zé)、親自抓，推動(dòng)職能向抓落實(shí)聚焦、力量向抓落實(shí)傾斜、工作向抓落實(shí)發(fā)力,使各項(xiàng)決策部署擲地有聲、落地生根；要努力提升自身綜合能力，始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，加大群眾反映強(qiáng)烈的突出問題的整改力度，堅(jiān)持共性問題和個(gè)性問題、重點(diǎn)問題和面上問題、班子問題和個(gè)人問題一起解決，建立整改臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)式管理，用制度管人管事管作風(fēng)，嚴(yán)防問題反彈。

四是夯實(shí)“促落實(shí)”的制度保障。

完善考核獎(jiǎng)懲辦法，強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用。縣紀(jì)委監(jiān)委抽調(diào)6 個(gè)監(jiān)督檢查組和2 個(gè)明察暗訪組將緊緊圍繞作風(fēng)大整頓活動(dòng)、疫情防控、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、森林防火等重點(diǎn)工作，采取不打招呼、不發(fā)通知的方式，對(duì)全縣各單位逐一進(jìn)行監(jiān)督檢查，查問題、嚴(yán)責(zé)任、強(qiáng)落實(shí)，對(duì)能辦不辦、該辦不辦、違規(guī)干預(yù)、吃拿卡要的下猛藥、出重拳，對(duì)重視不夠、措施不力、敷衍塞責(zé)、虛于應(yīng)付的一律從嚴(yán)從快追責(zé)問責(zé)，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的壓力。同時(shí)，建立健全合理容錯(cuò)機(jī)制，形成以實(shí)績(jī)論英雄的正向激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、真抓實(shí)干的良好氛圍。

垣曲縣通過“敢落實(shí)”“勤落實(shí)”“善落實(shí)”“促落實(shí)”工作機(jī)制的全面推進(jìn)，使勤奮的干部有動(dòng)力、懈怠的干部有壓力、落后的干部有危機(jī)，廣大黨員干部精神面貌煥然一新，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，各項(xiàng)政策嚴(yán)格執(zhí)行，為全縣各項(xiàng)工作高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展吹響“沖鋒號(hào)”、奏響“最強(qiáng)音”。