文/梁鐵山

堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，在平臺(tái)建設(shè)、機(jī)制創(chuàng)新、資金投入、人才建設(shè)、成果轉(zhuǎn)化以及營(yíng)造全員創(chuàng)新生態(tài)等方面下功夫，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

2020年9月，習(xí)近平總書記在科學(xué)家座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，希望廣大科學(xué)家和科技工作者肩負(fù)起歷史責(zé)任，堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康，不斷向科學(xué)技術(shù)廣度和深度進(jìn)軍。

作為河南省第一大國(guó)有企業(yè)，河南能源集團(tuán)有限公司深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新重要論述，堅(jiān)持科技創(chuàng)新“四個(gè)面向”戰(zhàn)略方向，認(rèn)真踐行“創(chuàng)新是第一動(dòng)力”理念，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，著力在平臺(tái)建設(shè)、機(jī)制創(chuàng)新、資金投入、人才建設(shè)、成果轉(zhuǎn)化以及營(yíng)造全員創(chuàng)新生態(tài)等方面下功夫，為實(shí)現(xiàn)改革重生、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供了不竭動(dòng)力。

一、著力建設(shè)一流創(chuàng)新平臺(tái)

提升創(chuàng)新能力離不開(kāi)創(chuàng)新平臺(tái)作用的發(fā)揮。建立各類科技創(chuàng)新主體緊密聯(lián)系和有效互動(dòng)的創(chuàng)新平臺(tái)，是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新目標(biāo)的必要前提。這需要統(tǒng)籌各級(jí)研究機(jī)構(gòu)創(chuàng)新資源，整合各級(jí)科技人才、技術(shù)、裝備等優(yōu)勢(shì)，建立完善創(chuàng)新研發(fā)體系，實(shí)現(xiàn)握指成拳，打造資源配置市場(chǎng)化的研發(fā)平臺(tái)。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)與高等院校、科研院所交流合作，切實(shí)打破內(nèi)外部創(chuàng)新平臺(tái)之間存在的銜接障礙，形成緊密聯(lián)系和有效互動(dòng)的整體創(chuàng)新系統(tǒng)，做到引才引智，借勢(shì)發(fā)展。

2021年以來(lái)，河南能源充分發(fā)揮研究總院的研發(fā)“拳頭”優(yōu)勢(shì)，與中科院簽約合作成立中科豫能化綠色過(guò)程聯(lián)合研發(fā)中心，與上海交通大學(xué)共建低碳技術(shù)聯(lián)合研發(fā)中心，與鄭州大學(xué)共建河南能化—鄭大區(qū)域聯(lián)合研發(fā)中心，與河南理工大學(xué)共建安全開(kāi)采聯(lián)合研發(fā)中心，積極打造化工產(chǎn)業(yè)“一院四中心”科技創(chuàng)新體系，推動(dòng)各專業(yè)研發(fā)平臺(tái)的建設(shè)管理、資源共享和相互支持，逐步建立一批“聯(lián)合、開(kāi)放、共享、互贏”的專業(yè)化高端創(chuàng)新平臺(tái)。

在具體實(shí)踐中，河南能源積極融入全省科研體系，致力于將中科豫能綠色過(guò)程聯(lián)合研發(fā)中心打造成省級(jí)示范標(biāo)桿。目前，聯(lián)合研發(fā)中心科研人員已入駐擁有7200m2實(shí)驗(yàn)室的聯(lián)合研發(fā)中心，購(gòu)置的4000余萬(wàn)元實(shí)驗(yàn)設(shè)備儀器已陸續(xù)完成安裝調(diào)試，多項(xiàng)實(shí)驗(yàn)工作已啟動(dòng)。下一步，河南能源將在鞏固現(xiàn)有科研項(xiàng)目合作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大與中科院、中國(guó)工程院等的對(duì)接溝通，努力打造國(guó)家一流研發(fā)中心，著力解決“卡脖子”技術(shù)難題。2022年底前，計(jì)劃建成碳基新材料產(chǎn)業(yè)研究院和集技術(shù)熟化及工程服務(wù)為一體的兩家開(kāi)放型中試基地，爭(zhēng)取更多的國(guó)家級(jí)和省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)落戶到集團(tuán)公司。

二、推進(jìn)創(chuàng)新體制機(jī)制改革

統(tǒng)籌推進(jìn)科技創(chuàng)新和體制機(jī)制創(chuàng)新是落實(shí)“創(chuàng)新是第一動(dòng)力”理念的根本前提，也是主宰企業(yè)興衰成敗的根本力量。近年來(lái)，為營(yíng)造有利于創(chuàng)新的環(huán)境，我國(guó)推行了一系列創(chuàng)新體制機(jī)制改革，不斷探索政府、社會(huì)組織、公眾等多方參與的市場(chǎng)化創(chuàng)新模式，著力調(diào)整一切不適應(yīng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的生產(chǎn)關(guān)系，最大限度地釋放創(chuàng)新活力。

河南能源不斷深化科技創(chuàng)新體制機(jī)制改革，陸續(xù)下發(fā)科技創(chuàng)新市場(chǎng)化運(yùn)作管理辦法、科技創(chuàng)新項(xiàng)目管理辦法等改革文件，推行“揭榜掛帥”制、“賽馬”制、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制等新興科研組織方式，完善科技創(chuàng)新考核分配機(jī)制、創(chuàng)新試錯(cuò)容錯(cuò)機(jī)制，健全完善研發(fā)成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用機(jī)制。建立更靈活的創(chuàng)新機(jī)制，穩(wěn)妥推進(jìn)所屬單位統(tǒng)籌運(yùn)用超額利潤(rùn)分享、項(xiàng)目跟投等激勵(lì)工具，對(duì)關(guān)鍵崗位、核心人才、技術(shù)骨干進(jìn)行差異化工資傾斜和重點(diǎn)激勵(lì)。綜合運(yùn)用公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、定向擇優(yōu)、滾動(dòng)支持等差異化的遴選方式，實(shí)行簽訂“軍令狀”“里程碑”考核等管理方式，賦予科研團(tuán)隊(duì)更多自主權(quán)，賦予項(xiàng)目負(fù)責(zé)人更大的技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán)。建立“1+N”協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，與各大院校及科研院所橫向聯(lián)合、打通壁壘、開(kāi)放共享，一舉破解產(chǎn)學(xué)研用對(duì)接難、項(xiàng)目人才融合難、協(xié)同創(chuàng)新跨界難、社會(huì)資本進(jìn)入難“四大”難題，推動(dòng)科技成果快速轉(zhuǎn)化。

三、不斷加大科技創(chuàng)新投入

科研投入處于創(chuàng)新行為的開(kāi)端。如果科研投入不能保障，創(chuàng)新就成了無(wú)源之水。建立科研經(jīng)費(fèi)持續(xù)增長(zhǎng)機(jī)制，逐步提高科研投入，讓專業(yè)技術(shù)人員無(wú)后顧之憂，凝心聚力搞科研、心無(wú)旁騖鉆技術(shù)，切實(shí)解決制約高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵核心技術(shù)和“卡脖子”難題。從這個(gè)意義上說(shuō)，解決好投入的問(wèn)題，是確保創(chuàng)新成為“源頭活水”的重要舉措，也是推動(dòng)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的必要前提，必須要貫徹好落實(shí)好。

在實(shí)際工作中，河南能源強(qiáng)化科技投入保障，形成研發(fā)投入持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)機(jī)制。近5年來(lái)，河南能源共投入科技費(fèi)用75.5億元，完成重大重點(diǎn)科技成果鑒定160項(xiàng)。2022年上半年，在2021年投入22億元的基礎(chǔ)上又增加投入11.7億元、同比增長(zhǎng)108%，全年確保研發(fā)投入不低于2%，并保持每年持續(xù)增長(zhǎng)。后續(xù)將開(kāi)展近70項(xiàng)（2021年延續(xù)11項(xiàng)、2022年新立59項(xiàng)）科研項(xiàng)目，研發(fā)投入預(yù)計(jì)2022年底將達(dá)25億元，持續(xù)提高協(xié)同創(chuàng)新水平，繼續(xù)在集團(tuán)內(nèi)部按科技開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)的20%進(jìn)行歸集，化“零”為“整”，集中力量辦大事。

四、切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

2018年，習(xí)近平總書記在參加十三屆全國(guó)人大一次會(huì)議廣東代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)：“中國(guó)如果不走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展道路，新舊動(dòng)能不能順利轉(zhuǎn)換，就不能真正強(qiáng)大起來(lái)。強(qiáng)起來(lái)要靠創(chuàng)新，創(chuàng)新要靠人才?！比瞬攀亲罹吣軇?dòng)性的戰(zhàn)略要素。堅(jiān)持創(chuàng)新是第一動(dòng)力，要把人才當(dāng)成第一資源，積極營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，發(fā)揮好技術(shù)骨干、技能大師、勞模創(chuàng)新工作室的示范帶動(dòng)作用，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，造就更多一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

近年來(lái)，河南能源堅(jiān)持將人才作為科技創(chuàng)新的第一資源，建立高端人才引進(jìn)、特殊人才激勵(lì)、外部人才聯(lián)合創(chuàng)業(yè)和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)等靈活高效的新機(jī)制，加快健全以能力和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)、技能等級(jí)評(píng)定、薪酬激勵(lì)分配等新管理機(jī)制，逐步優(yōu)化人才隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)，著力匯聚和培育一批戰(zhàn)略型、領(lǐng)軍型和高技能型人才為代表的科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍。通過(guò)針對(duì)性邀約、“量身定做”等方式，在社會(huì)招聘招攬50余名高層次研發(fā)人才，第一批招聘引進(jìn)博士研究生6人、碩士研究生13人。通過(guò)“招才引智”廣納各類管理、技術(shù)、技能人才7000余名，博碩士學(xué)歷增加287人，本科、大專學(xué)歷分別提高了2.26%、3.62%。健全河南能源薪酬待遇管理辦法，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識(shí)、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值的收益分配機(jī)制，有一定工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)突出的全日制主體專業(yè)博士研發(fā)人員可享受高級(jí)經(jīng)理級(jí)薪酬待遇、全日制主體專業(yè)碩士研發(fā)人員可享受經(jīng)理級(jí)薪酬待遇。

五、注重科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化

黨的十九屆五中全會(huì)在謀劃我國(guó)“十四五”時(shí)期創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展時(shí)要求：“加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，大幅提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效”“促進(jìn)新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化規(guī)?；瘧?yīng)用?！边@為加速科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)科技創(chuàng)新發(fā)展指明了努力方向。如果說(shuō)在科技創(chuàng)新的征途上，基礎(chǔ)研究探索是“最先一公里”，那么成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用則是“最后一公里”。只有通過(guò)成果轉(zhuǎn)化，才能打通科技創(chuàng)新“最后一公里”，形成需求與供給良性循環(huán)。

中科豫能化綠色過(guò)程聯(lián)合研發(fā)中心

河南能源堅(jiān)持把促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化作為主攻方向，圍繞集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展重大需求，努力攻克和掌握核心關(guān)鍵技術(shù)，加速高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化。通過(guò)科技創(chuàng)新和科技成果的推廣及示范應(yīng)用，大力促進(jìn)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝及成熟技術(shù)等科技成果的推廣及示范應(yīng)用，促進(jìn)煤炭、化工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展。努力在新能源、新材料等領(lǐng)域開(kāi)展關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)攻關(guān)，培育擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和自主品牌的創(chuàng)新型企業(yè)。

截至目前，河南能源組織和參與編制國(guó)家級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)22項(xiàng)，9家單位被命名為高新技術(shù)企業(yè)。其中，煤炭重點(diǎn)突破地面“三區(qū)”聯(lián)動(dòng)瓦斯超前治理、低滲煤層強(qiáng)化抽采、保護(hù)層開(kāi)采模式等瓦斯防治關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，建成6處省一級(jí)智能化礦井、43個(gè)智能化采煤工作面、37個(gè)智能化掘進(jìn)工作面，為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航?；ぶ攸c(diǎn)開(kāi)展新一代乙二醇催化劑、生物可降解復(fù)合材料制備技術(shù)研究等科研項(xiàng)目，形成了一大批獨(dú)創(chuàng)性研究成果，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了不竭的科技動(dòng)力。截至目前，河南能源自主研發(fā)的乙二醇催化劑已在黔?；ね队?5個(gè)月，累計(jì)產(chǎn)出乙二醇近50萬(wàn)噸，產(chǎn)值約20億元，其他所屬乙二醇裝置也取得較好成效，全部實(shí)現(xiàn)了國(guó)產(chǎn)化替代；30萬(wàn)噸/年MMA綠色生產(chǎn)項(xiàng)目已在濮陽(yáng)園區(qū)開(kāi)工建設(shè)，將打造成為化工產(chǎn)業(yè)新優(yōu)勢(shì)。

通過(guò)實(shí)施創(chuàng)新引領(lǐng)戰(zhàn)略，河南能源2021年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1103億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)32億元；2022年上半年完成營(yíng)業(yè)收入596億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)30億元，同比增加19億元，經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)近年來(lái)最好水平。

六、積極營(yíng)造全員創(chuàng)新生態(tài)

充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，鼓勵(lì)支持職工立足崗位開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，使一切有利于企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動(dòng)得到鼓勵(lì)、創(chuàng)造能力得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定。

近年來(lái)，河南能源以培育能源工匠、助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)崗位練兵、技術(shù)比武、技能鑒定、大師工作室平臺(tái)建設(shè)等途徑造就了一批解決重大企業(yè)技術(shù)難題的高級(jí)工程師和高級(jí)技師隊(duì)伍，培養(yǎng)出一支適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級(jí)的先進(jìn)適用技術(shù)人才隊(duì)伍，科技創(chuàng)新生態(tài)不斷優(yōu)化。截至目前，河南能源已建成國(guó)家級(jí)技術(shù)中心、院士工作站等研發(fā)機(jī)構(gòu)57個(gè)，健全完善創(chuàng)新工作室120余家，其中63家加入河南省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，吸收儲(chǔ)備各行業(yè)、各領(lǐng)域工匠人才169名，建立河南能源勞模工匠創(chuàng)新工作室聯(lián)盟攻關(guān)基地。依托創(chuàng)新工作室平臺(tái)，完成創(chuàng)新成果3000余項(xiàng)、成果轉(zhuǎn)化2370余項(xiàng)，申請(qǐng)發(fā)明專利近500項(xiàng)，表彰小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議等“五小”群眾性創(chuàng)新成果2000余項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近億元，積極營(yíng)造了全員創(chuàng)新氛圍。

在未來(lái)的科技創(chuàng)新工作中，河南能源將繼續(xù)深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新工作的重要講話精神，完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，積極履行科技強(qiáng)國(guó)主力軍的使命擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定不移推動(dòng)科技自立自強(qiáng)，著力打造能源化工領(lǐng)域原創(chuàng)技術(shù)策源地和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長(zhǎng)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力科技支撐，為譜寫新時(shí)代中原更加出彩的絢麗篇章作出新的更大的貢獻(xiàn)。