華能山東石島灣核電有限公司（以下簡稱公司），是中國華能集團(tuán)公司控股企業(yè)，于2007年1月23日在山東省威海市榮成市注冊成立。公司建設(shè)運(yùn)營的高溫氣冷堆示范工程，是世界上第一座具有我國自主知識產(chǎn)權(quán)和第四代核電技術(shù)主要特征的核電站,裝機(jī)容量20萬kW。該項目于2012年12月開工建設(shè)，2021年12月完成首次并網(wǎng)發(fā)電,實現(xiàn)了高溫氣冷堆核電技術(shù)的“中國引領(lǐng)”。為了營造“敬畏核安全、捍衛(wèi)核安全”的良好氛圍，持續(xù)提升全員核安全素養(yǎng)，公司自示范工程建設(shè)以來，高度重視核安全文化的培育，引導(dǎo)全員共畫核安全同心圓。

一、筑牢決策層的核安全觀念，確保核安全高于一切

決策層是核安全的倡導(dǎo)者和引領(lǐng)者。公司決策層高度重視核安全文化的建設(shè)，以身作則，積極參與，始終如一地踐行“安全第一、質(zhì)量第一”的理念，用言行傳遞核安全文化，并從管理機(jī)制、人員、物資等方面給予有力支持。在開展重大決策過程中，公司始終將核安全作為最優(yōu)先的考慮因素，鼓勵員工積極提出安全問題，將核安全文化融入核電廠日常管理各個環(huán)節(jié)。

公司發(fā)布核安全政策聲明，確立核安全目標(biāo)并作出承諾，并在決策層推行組織了領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)場、核安全大講堂、領(lǐng)導(dǎo)談安全等系列活動。公司領(lǐng)導(dǎo)常態(tài)化到現(xiàn)場開展管理巡視，對一線員工的工作開展觀察指導(dǎo)，不僅跟蹤解決生產(chǎn)一線各類問題，而且對員工的良好行為給予正向激勵，將管理目標(biāo)和管理期望及時傳遞到生產(chǎn)一線。核安全大講堂和領(lǐng)導(dǎo)談安全活動的定期開展，通過面對面的溝通交流，不斷向公司員工傳播決策層的核安全理念和管理期望，營造了全員敬畏核安全、捍衛(wèi)核安全的良好文化氛圍。

二、發(fā)揮管理層表率作用，落實核安全責(zé)任

首先，公司通過持續(xù)開展管理層授課，搭建管理層訓(xùn)練營、公司月度例會、每周特色課等平臺，對員工講安全、講質(zhì)量、講經(jīng)驗、講教訓(xùn)、講文化，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，強(qiáng)化經(jīng)驗反饋，對標(biāo)同行電廠，分享良好實踐，既改進(jìn)了管理水平，又提升了工作質(zhì)量。其次，管理層授課促進(jìn)了公司管理層和一般工作人員換位思考、總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，有效強(qiáng)化了經(jīng)驗反饋信息的應(yīng)用，增強(qiáng)了全體員工的核安全文化意識。此外，公司還通過對管理層劃定責(zé)任區(qū)，加強(qiáng)管理層對責(zé)任區(qū)內(nèi)的各類問題的常態(tài)化巡視及問題整改，壓實自身核安全責(zé)任。

三、強(qiáng)化員工的責(zé)任意識，培育學(xué)習(xí)型組織

在強(qiáng)化員工責(zé)任意識方面，公司多維度開展員工責(zé)任意識培訓(xùn)及核安全文化建設(shè)工作，在每年4月定期開展“核安全文化月”主題宣傳教育，深入推進(jìn)專項質(zhì)量行動，實施核安全震撼教育。通過答問卷、拍視頻、學(xué)知識、講故事、辦競賽、做宣傳、開講堂、搞排查等活動，多形式、多角度、多方位提升全員核安全意識，強(qiáng)化核安全技能。同時，常態(tài)化開展“遵守程序、敬畏制度”專項行動，營造“一次把事情做好”的氛圍。

自2012年工程項目開工以來，公司共主動申請外部同行評估15次，內(nèi)容覆蓋生產(chǎn)、管理、核安全文化等眾多領(lǐng)域。同時，公司每年實施自我評估計劃、對標(biāo)計劃，對照《核電工程業(yè)績目標(biāo)及準(zhǔn)則》開展自我評估和對標(biāo)，并對評估、對標(biāo)的改進(jìn)行動進(jìn)行有效跟蹤，確保管理提升落到實處。

四、展望

目前，公司深入貫徹華能核電公司“秉承三色文化，做一名有高度責(zé)任心的核電工作者，一次把事情做好”的理念，常態(tài)化開展核安全文化建設(shè)活動。一是緊扣公司實際確定主題，促進(jìn)重點工作開展，持續(xù)夯實公司核安全文化基礎(chǔ)，提升核安全文化水平；二是持續(xù)加強(qiáng)核安全文化宣傳工作，多措并舉，積極協(xié)調(diào)核電公司以及公司黨建、工會資源，為核安全文化宣傳推進(jìn)提供必要保障；三是啟動打造符合石島灣核電基地特點的核安全文化品牌，形成一個口號、一系列行動、一個體系、一支團(tuán)隊；四是圍繞《核安全文化八大特征》及公司核安全文化推進(jìn)總體要求，開展核安全文化推進(jìn)活動，做好活動的策劃、實施、跟蹤、總結(jié)、評價等工作，讓核安全文化推進(jìn)活動真正起到促進(jìn)文化落地的目的；五是加強(qiáng)對承包商的核安全文化引領(lǐng)、共建工作，增強(qiáng)一線執(zhí)行人員的核安全文化素養(yǎng)，保障高溫堆示范工程安全運(yùn)行。

未來，公司將繼續(xù)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于核安全與核安全文化的重要指示精神，堅持理性、協(xié)調(diào)、并進(jìn)的核安全觀，堅持“安全第一、質(zhì)量第一”根本方針與“四個凡事”“兩個零容忍”的管理要求，秉承“三色公司”使命，將高度的責(zé)任心轉(zhuǎn)化為卓越的執(zhí)行力，高標(biāo)準(zhǔn)培育和建設(shè)石島灣核電核安全文化，有效提升核安全治理能力，保障石島灣核電安全、高質(zhì)量發(fā)展。