李成艾（副教授），王 帆（教授）

一、引言

我國的治理體系由諸多組織共同構(gòu)建，審計機關(guān)在整個體系中的作用是推動黨的路線方針政策和重大決策部署貫徹落實，即審計通過公示、報告、揭示存在的問題并提出建議以推動國家良治。正因如此，習(xí)近平總書記在中央審計委員會第一次會議中強調(diào)要“加大對黨中央重大政策措施貫徹落實情況跟蹤審計力度”[1]，這意味著必須提高審計監(jiān)督推動重大政策執(zhí)行的質(zhì)量。那么，國家審計能否揭示國家重大政策執(zhí)行中出現(xiàn)的制度體制機制等根本性問題？政策跟蹤審計是國家審計推進(jìn)重大政策執(zhí)行的重要方法，在解決制度體制機制問題時發(fā)揮了重要作用。這是因為，政策跟蹤審計范圍包括政策執(zhí)行機制與過程、與政策執(zhí)行緊密相關(guān)的公共資金和公共資源配置、政策性資金與資源管理利用有效性、政策執(zhí)行結(jié)果、政策制定后評估等[2]。其中：政策性資源配置、資金與資源管理、執(zhí)行結(jié)果檢查主要用以改善組織職能與機制運行，屬于體制完善范疇；政策執(zhí)行機制與過程評價主要用以促進(jìn)落實機制，屬于機制完善范疇；政策制定后評估主要用以完善具體行動措施，屬于制度完善范疇。

審計署從2015 年開始實施國家重大政策措施貫徹落實情況跟蹤審計，為地方審計機關(guān)如何利用政策跟蹤審計完善制度體制機制提供了實踐思路。但現(xiàn)有文獻(xiàn)主要從審計的作用和方向、項目評價、機關(guān)績效評價等方面展開，較少分析國家審計應(yīng)從哪些方面檢查政策執(zhí)行中的制度體制機制問題及提出有效建議。因此，本文在研究政策跟蹤審計推動制度體制機制完善路徑的基礎(chǔ)上，對Z省扶貧政策跟蹤審計流程及其揭示的問題和整改措施進(jìn)行深入分析，并據(jù)此提出政策跟蹤審計進(jìn)一步推動制度體制機制完善的建議，為加大重大政策措施貫徹落實審計力度提供理論途徑，也為今后的政策跟蹤審計工作方向提供參考。

二、政策跟蹤審計推動制度體制機制完善的理論框架

（一）重大政策與制度體制機制的互動規(guī)則

重大政策是黨和人民為了實現(xiàn)自己的利益而制定的奮斗目標(biāo)、行動準(zhǔn)則等。中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035 年我國遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議表明，需要實現(xiàn)的重大政策目標(biāo)包括堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、加快發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、全面深化改革、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興等，而實現(xiàn)這些目標(biāo)需要與之相適應(yīng)的體制機制，這與制度是政策落實的具體方案、體制和機制協(xié)調(diào)運行是制度執(zhí)行能力的體現(xiàn)有關(guān)，具體如圖1所示。

圖1 重大政策與制度體制機制的互動規(guī)則

首先，重大政策頒布后需建立更詳細(xì)的制度、更新過時制度或改善原有不合理的制度①，這樣可以從頂層設(shè)計上完善治理方案以保障政策目標(biāo)實現(xiàn)。其次，完善體制機制以保障制度執(zhí)行，即通過設(shè)置體制優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)及職能，從而使各部門執(zhí)行制度的結(jié)果更符合政策需求；通過機制改善政策執(zhí)行落實、監(jiān)督、協(xié)調(diào)從而使各部門運用長效機制實現(xiàn)政策需求。而完善的制度體制機制是管理部門和執(zhí)行部門協(xié)同作業(yè)的前提，同時，國家審計對管理部門和執(zhí)行部門發(fā)揮所有權(quán)監(jiān)督，以維護(hù)所有權(quán)者的財產(chǎn)權(quán)利。最后，制度體制機制共同實現(xiàn)重大政策目標(biāo)。根據(jù)重大政策需求設(shè)計的制度及與其相對應(yīng)的體制和機制，根本目的是反作用于國家重大政策實現(xiàn)。對于管理部門和執(zhí)行部門來說，這三者是一個不可分割的整體，制度是具體行動準(zhǔn)則，體制是行動組織及職能，機制是行動方式，必須共同運行才能促使重大政策目標(biāo)實現(xiàn)。

（二）政策跟蹤審計推動制度體制機制完善的路徑

政策跟蹤審計推動制度體制機制完善的路徑分為以下四個方面，具體如圖2所示。

圖2 政策跟蹤審計推動制度體制機制完善的路徑

1. 檢查過程方面。審計機關(guān)需利用大數(shù)據(jù)技術(shù)鎖定調(diào)查對象與范圍，根據(jù)審前調(diào)查獲取基礎(chǔ)資料和開展審前座談會，聚焦體制機制可能存在的重大風(fēng)險點，再依據(jù)上述信息制訂審計計劃后開展政策跟蹤審計工作，即以計劃中的疑點引導(dǎo)具體實施從而找到存在的問題。具體而言，制訂審計計劃時需在分解重大政策目標(biāo)的基礎(chǔ)上通過座談會的形式，重點挖掘：制度方面存在的不合理、制度未改善、制度缺失或多余等問題；體制方面存在的組織結(jié)構(gòu)不當(dāng)、職責(zé)設(shè)置不當(dāng)?shù)葐栴}；機制方面存在的落實機制、決策機制、監(jiān)督機制、協(xié)調(diào)機制等問題，并以問題為導(dǎo)向制訂審計計劃。

隨后，實施政策跟蹤審計工作時要嚴(yán)格按照計劃對政策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，內(nèi)容包括：第一，審計檢查執(zhí)行部門的政策執(zhí)行情況。審計機關(guān)在檢查時既需根據(jù)計劃調(diào)查執(zhí)行部門組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)設(shè)置問題、落實機制與協(xié)調(diào)機制問題，也需根據(jù)計劃與監(jiān)督部門、制度制定部門進(jìn)行座談，溝通并鼓勵他們反饋執(zhí)行部門的運行問題，從而提出整改建議或移交司法部門，相關(guān)部門處理處罰。第二，審計需關(guān)注制度制定與監(jiān)督是否合理。審計機關(guān)在檢查制度制定時，需根據(jù)計劃與執(zhí)行部門、監(jiān)督部門進(jìn)行座談溝通，關(guān)注制度制定的缺失、多余或不合理問題及制定部門組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)設(shè)置問題；或根據(jù)計劃與執(zhí)行部門、制度制定部門進(jìn)行座談溝通，關(guān)注監(jiān)督部門是否存在監(jiān)督機制與協(xié)調(diào)機制問題及監(jiān)督部門組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)設(shè)置問題。隨后，以問題為導(dǎo)向進(jìn)行深入調(diào)查，從而有針對性地提出整改建議，或移交司法部門、相關(guān)部門處理處罰。第三，審計需關(guān)注管理部門決策機制是否完善。管理部門的決策機制是制度出臺是否合理的關(guān)鍵性因素，將決定制度發(fā)布后基層執(zhí)行能否符合預(yù)期目標(biāo)。審計機關(guān)重點關(guān)注管理部門的決策機制，既要審查管理部門是否依照頂層設(shè)計和結(jié)合自身地區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀細(xì)化制度，即該細(xì)化制度的制定從根本上并未脫離頂層目標(biāo)，且因地制宜地得到相應(yīng)調(diào)整與補充；還要關(guān)注管理部門在決策過程中是否通過座談會、發(fā)放問卷調(diào)查等方式征詢政策主管部門、基層實施部門等的意見，即該決策方案是否符合基層實施現(xiàn)狀。

2. 揭示問題方面。審計機關(guān)在揭示問題時，既要深入審查獲取的相關(guān)書面、電子等資料，還要對一些無法理解的事件與情況進(jìn)行現(xiàn)場審計。即審計人員需要與執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人或管理部門負(fù)責(zé)人面對面討論上述問題，并要求負(fù)責(zé)人提供支撐該回答的材料，進(jìn)而幫助審計人員確定是否存在制度體制機制問題、導(dǎo)致出現(xiàn)該問題的根源、該問題的表現(xiàn)形式、該問題持續(xù)發(fā)展下去會導(dǎo)致何種后果等。審計機關(guān)揭示的制度體制機制問題可細(xì)化為以下三個方面。

第一，審計查出的制度方面問題主要包括制度缺失或多余、制度不合理等。其中：制度缺失或多余表現(xiàn)在相關(guān)部門未按規(guī)定出臺或違規(guī)制定制度，這將使得行動不規(guī)范且不利于重大政策目標(biāo)的實現(xiàn)；制度不合理表現(xiàn)在設(shè)置障礙過多、未修訂與目標(biāo)不符的制度，如設(shè)置審批前置條件導(dǎo)致企業(yè)負(fù)擔(dān)過重、未修訂不適當(dāng)制度等。

第二，審計查出的體制方面問題涉及組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)設(shè)置不合理。其中：組織結(jié)構(gòu)問題表現(xiàn)在沒有組建專門完成政策目標(biāo)的機構(gòu)、違規(guī)設(shè)置機構(gòu)，這將導(dǎo)致政策執(zhí)行時缺乏權(quán)威機構(gòu)指導(dǎo)或因違規(guī)設(shè)置機構(gòu)從而增加企業(yè)負(fù)擔(dān)；職責(zé)設(shè)置問題表現(xiàn)在職能重復(fù)、無專職人員執(zhí)行職責(zé)等方面，即存在兩個及以上機構(gòu)同時執(zhí)行一個職責(zé)，某一職責(zé)沒有機構(gòu)執(zhí)行及機構(gòu)內(nèi)沒有專職人員執(zhí)行等現(xiàn)象，這些均會因權(quán)責(zé)范圍不明而引起政策執(zhí)行不力。

第三，審計查出的機制方面問題涉及落實機制、決策機制、監(jiān)督機制、協(xié)調(diào)機制問題。落實機制的問題體現(xiàn)在政策落實不到位、項目落實不到位、資金使用不到位、審批不到位。政策落實不到位是指重大政策執(zhí)行后效果未能達(dá)到預(yù)期，項目落實不到位體現(xiàn)在項目閑置、項目進(jìn)展緩慢或開工率低等，資金使用不到位是指資金閑置、存量資金盤活不到位、違規(guī)使用或套取資金、項目資金撥付較慢等，審批不到位涉及財政資金審批時間過長、審批事項下放不到位等。決策機制的問題體現(xiàn)在決策失誤、決策未核準(zhǔn)批示等。決策失誤會導(dǎo)致出臺的制度從根本上無法達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或制度與實際不匹配，繼而影響制度后續(xù)執(zhí)行的各個方面；決策未核準(zhǔn)批示會導(dǎo)致決策無效。監(jiān)督機制的問題體現(xiàn)在審核把關(guān)不嚴(yán)、監(jiān)督不力等，其中審核把關(guān)不嚴(yán)會導(dǎo)致國家資產(chǎn)流失，監(jiān)督不力會減弱政策執(zhí)行能力。協(xié)調(diào)機制的問題主要體現(xiàn)在未實現(xiàn)信息共享、方案意見不一致、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不暢等，其中未實現(xiàn)信息共享會影響政策實施效果、方案意見不一致會影響項目進(jìn)度、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不暢會導(dǎo)致政府與群眾矛盾激化。

3. 整改措施方面。各部門根據(jù)審計查出的制度體制機制問題進(jìn)行整改及處理處罰責(zé)任人，從而推動重大政策目標(biāo)的實現(xiàn)。第一，審計機關(guān)根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題實施對應(yīng)性方案或采取更適當(dāng)?shù)姆菍?yīng)性方案②。在對應(yīng)性方案中：針對制度缺失或多余，可采取相關(guān)部門按規(guī)定出臺制度、取消違規(guī)制度用以解決當(dāng)前面對的新問題或無法解決的痼疾，針對制度不合理，可采取減少制度設(shè)置障礙、修訂相關(guān)制度用以掃除政策實現(xiàn)障礙；針對組織結(jié)構(gòu)問題，可采取建立專門組織、注銷多余組織用以消除組織結(jié)構(gòu)導(dǎo)致的政策執(zhí)行不力，針對職責(zé)設(shè)置問題，可采取減少機構(gòu)不合理職責(zé)、充實專業(yè)執(zhí)業(yè)人員用以界定機構(gòu)職責(zé)及增加相關(guān)專業(yè)能力；針對落實機制問題，可采取加快政策落實、推進(jìn)項目進(jìn)度、解決資金問題、杜絕違規(guī)審批以加速政策實施，針對決策機制問題，可采取規(guī)范決策流程、強化決策方案復(fù)核批示制度，針對監(jiān)督機制問題，可采取委派專人督查、加大監(jiān)督力度用以強化監(jiān)督，針對協(xié)調(diào)機制問題，可采取建立部門協(xié)調(diào)機制、建立協(xié)調(diào)會商機制、矛盾調(diào)解機制用以通暢執(zhí)行。在非對應(yīng)性方案中，如針對落實機制的問題，可采取建立專門完成政策目標(biāo)的組織、相關(guān)部門出臺措施、修訂相關(guān)制度等體制和制度方案解決這些問題；針對協(xié)調(diào)機制問題，可采取加快政策落實的方案改變協(xié)調(diào)不暢現(xiàn)狀。第二，審計機關(guān)還可根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題采取移交方案。即將發(fā)現(xiàn)的違反法律、黨紀(jì)的責(zé)任人移交給司法部門與相關(guān)權(quán)力部門，并最終使責(zé)任人得到法律、黨紀(jì)、政紀(jì)、撤職處分等處罰。這樣做既能追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，也能起到強威懾作用以加快整改。

4. 報告階段方面。第一，出具的審計報告需包括如下事項：一是報告政策的完成情況；二是報告導(dǎo)致未完成政策目標(biāo)的原因，即體制機制存在問題是否為導(dǎo)致政策目標(biāo)未完成的原因之一；三是根據(jù)揭示的問題提出相應(yīng)整改建議的內(nèi)容，該整改建議應(yīng)當(dāng)與揭示的問題相對應(yīng)，如針對揭示出的體制機制問題，應(yīng)當(dāng)提出進(jìn)一步完善的整改建議；四是報告以前年度整改事例較好的地區(qū)。第二，審計報告還要提交至相關(guān)機構(gòu)，即向黨、各級政府部門、人大、中央或地方審計委員會、被審計單位等機構(gòu)提交審計報告。如審計機關(guān)對項目展開審計后，所出具的審計報告既要提交給被審計單位或被審計單位領(lǐng)導(dǎo)干部，還要以多種方式和渠道向黨、政府、人大等機構(gòu)提交；又如受政府委托開展的年度預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支情況的審計工作，其審計報告需要向本級人大常委會提交。

三、Z 省扶貧政策跟蹤審計案例分析

（一）案例介紹

Z省是山多水多田少的省份，由于產(chǎn)糧空間有限，當(dāng)?shù)鼐用竦纳鎵毫σ卜浅Ｖ?。改革開放前，Z 省有多達(dá)1200 萬貧困人口，貧困發(fā)生率為36.1%，高于全國水平。改革開放后，Z省以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，采取行業(yè)精準(zhǔn)扶貧、社會精準(zhǔn)扶貧相結(jié)合的措施，取得顯著成效。Z省精準(zhǔn)扶貧政策的有效落實離不開Z省審計的不斷努力。為更好地指導(dǎo)各市縣開展地方扶貧政策跟蹤審計工作，Z省自2017年后在全省范圍內(nèi)開展扶貧同步審計工作，并相繼發(fā)布了諸如《進(jìn)一步加強“十三五”期間扶貧審計工作的意見》（2017）、《關(guān)于進(jìn)一步深化扶貧審計的通知》（2018）、《關(guān)于印發(fā)全省扶貧專項審計工作方案的通知》（2019）等，文件內(nèi)容主要圍繞Z省各地方審計機關(guān)如何開展扶貧政策跟蹤審計工作展開。本文通過對Z省各地方扶貧政策跟蹤審計報告進(jìn)行整理和匯總，發(fā)現(xiàn)Z省在2018年開展的扶貧政策跟蹤審計范圍最廣、內(nèi)容最為全面，最適合進(jìn)行案例分析。因此，本文選定2018年為分析年份，以Z省扶貧政策跟蹤審計結(jié)果公告為分析對象，共涉及省內(nèi)29個縣。

（二）Z省扶貧政策跟蹤審計揭示制度體制機制問題的流程與結(jié)果分析

Z省審計廳農(nóng)業(yè)審計處負(fù)責(zé)此次全省范圍的扶貧政策跟蹤審計工作。由于該處人力有限，而此次審計涉及29個地區(qū)，因而審計廳組建了專家團隊，以解決龐雜的扶貧政策跟蹤審計工作。第一，在Z省審計機關(guān)內(nèi)部采取回避制度、考慮審計經(jīng)驗及其他特征，從各市抽調(diào)基層審計人員加入廳審計小組。在抽查的29 個地區(qū)中，5 個地區(qū)分別抽查1 個低收入縣，其他地區(qū)由各縣市審計局按照審計廳安排進(jìn)行自查。第二，Z 省審計組通過分析政策制定背景、政策清單法和會議討論法來梳理Z 省扶貧政策。并在此基礎(chǔ)上，分別分配Z 省農(nóng)業(yè)審計處、地市、縣審計局任務(wù)，并采取大數(shù)據(jù)技術(shù)開展數(shù)據(jù)分析，包括鎖定調(diào)查對象與范圍、發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)疑點、分析并最終確定疑點。第三，Z 省各級審計機關(guān)在前述鎖定調(diào)查對象與范圍的基礎(chǔ)上，通過向各地區(qū)扶貧辦、財政局、教育局、衛(wèi)生局等部門獲取扶貧基礎(chǔ)資料，并將后續(xù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)與基礎(chǔ)資料進(jìn)行核對，以查找問題。第四，Z 省審計組依照前文確定的各項內(nèi)容制訂審計計劃以聚焦重大風(fēng)險，該審計計劃囊括審計目標(biāo)、對象、范圍、重點以及審計團隊組成與分工、時間安排、項目安排等內(nèi)容。

根據(jù)審計計劃和前期獲取的資料，Z省審計組進(jìn)一步實施現(xiàn)場審計，以驗證大數(shù)據(jù)與書面證據(jù)的可靠性，并采取通知各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談、發(fā)放審計通知書、按“問題—原因”挖掘、制作取證單等方式，以確?，F(xiàn)場審計工作所揭示的問題更為全面與精準(zhǔn)。通過對涉及29 個地區(qū)的扶貧政策跟蹤審計報告的制度體制機制問題進(jìn)行梳理，其主要存在的問題匯總?cè)绫? 所示。第一，Z 省扶貧政策跟蹤審計揭示的制度問題涉及8個地區(qū)，具體問題形式屬于缺乏制度制定和制度制定不合理這兩種。其中：缺乏制度制定表現(xiàn)為未制訂扶貧異地搬遷計劃、光伏扶貧收入分配管理辦法不完善等；制度制定不合理表現(xiàn)為基本醫(yī)療保險補助范圍與上級固定不一致、扶貧專項資金補助標(biāo)準(zhǔn)尚不科學(xué)、來料加工資金分配依據(jù)實施細(xì)則制度不合理等。第二，體制問題涉及1 個地區(qū)，具體問題形式屬于職責(zé)設(shè)置不合理，具體表現(xiàn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧專項人員工作責(zé)任心不強。第三，機制問題涉及29 個地區(qū)，具體問題形式屬于執(zhí)行機制問題、協(xié)調(diào)機制問題和監(jiān)督機制問題這三種。其中：執(zhí)行機制問題表現(xiàn)為資金管理制度執(zhí)行不到位、資金報賬制度執(zhí)行不到位等；協(xié)調(diào)機制問題表現(xiàn)為低收入農(nóng)戶信息共享協(xié)調(diào)不到位；監(jiān)督機制問題表現(xiàn)為來料加工項目申報資料審核不夠嚴(yán)格、對扶貧資金和項目的管理監(jiān)督不到位等。

表1 Z省扶貧政策跟蹤審計揭示問題匯總

（三）Z省扶貧政策跟蹤審計整改問題的流程與結(jié)果分析

Z省審計組將審計過程中所發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理和歸類，并對各項問題提出相應(yīng)的整改意見，以此形成整改征求意見書。在形成該意見書的過程中，首先，審計組將Z 省農(nóng)業(yè)審計處、市縣級審計局所獲得的所有證據(jù)加以收集，并多次開會討論形成整改征求意見書初稿。其次，結(jié)合審計了解的實際情況，咨詢高校研究扶貧政策的教授、財政廳等部門的實務(wù)專家，獲取相應(yīng)的建議，對初稿進(jìn)行相應(yīng)修正，選擇可行、操作性強的整改建議。然后，Z省審計組先將修正后的整改征求意見書提交給執(zhí)行部門、管理部門確認(rèn)，以保障所提出審計建議的正確性，促使扶貧執(zhí)行部門與管理部門按照建議完善體制機制等；再將經(jīng)扶貧執(zhí)行部門與管理部門確認(rèn)的審計整改征求意見書提交至審計組組長進(jìn)行復(fù)核，以此確定最終的整改征求意見書。同時，Z 省審計組還通過撰寫典型案例以宣傳整改較好的地區(qū)或單位，該宣傳材料同樣需要提交至相關(guān)扶貧執(zhí)行部門與管理部門，征求是否可以宣傳、宣傳內(nèi)容是否恰當(dāng)?shù)确矫娴囊庖姟Ｗ詈?，Z 省審計組以上述材料為基礎(chǔ)撰寫審計報告。

通過梳理，本文將Z省審計組對審計揭示出的問題主要提出的整改方案匯總?cè)绫?所示。

表2 Z省扶貧政策跟蹤審計整改問題匯總

整體而言，Z省扶貧政策跟蹤審計所提出的整改方案主要為對應(yīng)性方案，即揭示何種問題類型則提出何種整改類型。第一，制度整改涉及5 個地區(qū)，其具體整改形式主要包括出臺制度和修訂相關(guān)制度這兩種。其中：出臺制度表現(xiàn)為制訂扶貧異地搬遷計劃；修訂相關(guān)制度表現(xiàn)為完善醫(yī)療扶貧救助和臨時救助等制度、重設(shè)異地搬遷與水庫移民對象等。第二，體制整改涉及1 個地區(qū)，其具體整改形式為減少機構(gòu)不合理職責(zé)，表現(xiàn)為健全扶貧領(lǐng)域工作人員容錯免責(zé)制度，剔除不合理內(nèi)容。第三，機制整改涉及19 個地區(qū)，其具體整改形式主要包括加強落實機制、委派專人督查與加大監(jiān)督力度、建立部門協(xié)調(diào)機制這三種。其中：加強落實機制表現(xiàn)為加強扶貧資金管理落實、嚴(yán)格參照低收入農(nóng)戶資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等；委派專人督查與加大監(jiān)督力度表現(xiàn)為引進(jìn)第三方審核單位強化項目招投標(biāo)、加強對留用地補償資金的支付審核等；建立部門協(xié)調(diào)機制表現(xiàn)為增強數(shù)據(jù)部門間數(shù)據(jù)共享、完善部門間協(xié)調(diào)機制。

四、政策跟蹤審計推動制度體制機制完善建議

（一）夯實大數(shù)據(jù)技術(shù)在審計工作中的應(yīng)用

大數(shù)據(jù)技術(shù)作為現(xiàn)代審計工作中的重要方法之一，是強化審計監(jiān)督效能的重要保障。而現(xiàn)階段大數(shù)據(jù)技術(shù)在基層審計機關(guān)審計工作中的應(yīng)用仍有待進(jìn)一步加強。如Z省大多數(shù)基層審計機關(guān)通過大數(shù)據(jù)鎖定扶貧對象時，僅通過收入、年齡等常規(guī)特征來確定，且數(shù)據(jù)大多來源于單部門，未形成跨部門的大數(shù)據(jù)采集與分析。在聚焦可能存在的風(fēng)險時，審計人員大多基于自身的主觀判斷或詢問其他專業(yè)人員，較少采用大樣本分析程序從客觀數(shù)據(jù)層面聚焦風(fēng)險。因此，基層審計機關(guān)需進(jìn)一步夯實大數(shù)據(jù)技術(shù)在審計工作中的應(yīng)用，大數(shù)據(jù)采集與分析應(yīng)實現(xiàn)跨區(qū)域、跨領(lǐng)域和跨部門協(xié)作，積極開展多層次聯(lián)網(wǎng)審計，并試圖構(gòu)建“省—市—縣”的多層級審計實時監(jiān)督系統(tǒng)。各級審計機關(guān)需對所構(gòu)建的數(shù)據(jù)存儲平臺做到及時更新，擴大數(shù)據(jù)庫內(nèi)的存儲范圍、存儲類別、存儲形式等，以便于審計機關(guān)利用與分析數(shù)據(jù)。此外，審計機關(guān)還要加強對審計人員數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的學(xué)習(xí)，打造“多人基本掌握—個別熟練掌握”的審計團隊，使審計人員在審計過程中可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對關(guān)鍵數(shù)據(jù)與審計結(jié)果數(shù)據(jù)之間進(jìn)行橫向、縱向?qū)Ρ确治?，及時發(fā)現(xiàn)疑點和問題，提高審計效率和效果。

（二）重視審前調(diào)查，強化協(xié)同作業(yè)

充分的審前調(diào)查對審計實施起著重要作用。通過審前調(diào)查，可以幫助審計組了解和掌握被審計單位和審計項目的基本情況，預(yù)測其中可能存在的風(fēng)險點，如制度體制機制是否可能存在問題等。審計機關(guān)在了解過程中，需充分利用協(xié)同作業(yè)獲取更多益于審計后續(xù)工作所需的資料。一方面，審計機關(guān)需要對被審計單位及其相關(guān)聯(lián)的單位進(jìn)行調(diào)查，用于獲取基礎(chǔ)資料、分析現(xiàn)階段政策實施現(xiàn)狀等；另一方面，審計機關(guān)還需與曾經(jīng)監(jiān)督過該被審計單位的相關(guān)部門進(jìn)行溝通，從第三方視角獲取有利于審計工作開展的資料。而上述兩個層面的協(xié)同作業(yè)有助于審計機關(guān)快速熟悉該項目，節(jié)約實踐成本、提高審計效率，以提升審計預(yù)評估的精準(zhǔn)度，即制訂審計計劃以精準(zhǔn)聚焦被審計單位可能存在的重大風(fēng)險。

（三）提出綜合性整改方案

通過上述分析可知，地方審計機關(guān)對揭示的制度體制機制問題所提出的整改意見仍大多停留在“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”層面。如Z省審計查出某市存在農(nóng)村醫(yī)療補助政策不合理時，所提出的整改意見僅為對當(dāng)前農(nóng)村醫(yī)療補助政策進(jìn)行相應(yīng)修正，但未從根源上考量是何種原因?qū)е略搯栴}的產(chǎn)生，是決策機制存在問題還是監(jiān)督機制存在漏洞。導(dǎo)致盡管該問題已解決，但可能存在的機制缺陷未查出，后續(xù)仍會出現(xiàn)類似問題。因而，為強化審計整改，需重視從根源解決問題，以防問題屢審屢犯，即提出綜合性整改方案。審計機關(guān)在提出整改意見時，不僅應(yīng)提出對應(yīng)性整改方案，即“問題—整改”相對應(yīng)（如“制度問題—制度整改”等），還需提出非對應(yīng)性整改方案，即對查出的問題從不同層面提出整改意見。如當(dāng)查出決策機制存在問題時，審查決策制度是否存在缺陷、組織內(nèi)人員職責(zé)是否明確規(guī)范等。整改方案應(yīng)囊括不同方面，以從根源上解決問題。

（四）完善審計機關(guān)報告制度

根據(jù)現(xiàn)行《審計法》對國家審計報告制度的規(guī)定和中央審計委員會的職責(zé)要求，需進(jìn)一步完善審計機關(guān)報告制度。首先，審計署對中央審計委員會負(fù)責(zé)并向其提交審計結(jié)果報告，以強化黨對審計工作的領(lǐng)導(dǎo)。其次，國家審計機關(guān)作為第三方獨立監(jiān)督機構(gòu)，展開獨立客觀的審計工作，以為政府各項工作是否落實到位、財務(wù)收支是否合理、有依可循等提供置信保障。因而，國家審計對國務(wù)院等開展審計后需向其出具審計報告，最后直接向全國人大常委會提交審計工作報告。相應(yīng)地，地方各級審計機關(guān)向地方審計委員會提交審計結(jié)果報告，且受本級政府委托開展審計工作并向其出具審計報告，同時向本級人大常委會提交審計工作報告。

【注 釋】

①本文中的“制度”是指根據(jù)重大政策制定更加詳細(xì)的各部門行動準(zhǔn)則。

②對應(yīng)性方案是指針對揭示的制度體制機制問題采取對應(yīng)的整改方案，非對應(yīng)性方案是指針對揭示的制度體制機制問題選擇更加適當(dāng)?shù)恼姆桨浮?/p>