陳晶 張海濤 尤靜

福田康明斯公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，推行“三聚焦”工作法，加強企業(yè)黨的建設(shè)和思想政治工作，畫好最大同心圓，促進投資方、企業(yè)、員工的共融、共進、共贏，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了紅色引擎。

北京福田康明斯發(fā)動機有限公司（以下簡稱“福田康明斯公司”）是一家具有全球化制造體系、智能化工廠環(huán)境、綠色動力產(chǎn)品的合資企業(yè)，2020年獲得麥肯錫和世界經(jīng)濟論壇頒發(fā)的全球“燈塔工廠”榮譽。近年來，福田康明斯公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，推行“三聚焦”工作法，加強企業(yè)黨的建設(shè)和思想政治工作，畫好最大同心圓，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了紅色引擎。

聚焦文化浸潤? 實現(xiàn)全域覆蓋

福田康明斯公司黨委用黨的創(chuàng)新理論和社會主義核心價值觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，強化理想信念教育，引導(dǎo)廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”，以企業(yè)文化軟實力作為驅(qū)動企業(yè)多維發(fā)展、多元收獲的高級引擎。

發(fā)揮橫向到邊、縱向到底宣傳文化體系的作用。福田康明斯公司踐行融合母公司北汽福田汽車股份有限公司、康明斯公司優(yōu)秀文化基因的行為文化。黨委將“聽黨話、跟黨走”作為宣傳工作的政治責任和檢驗標準，以隊伍創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、平臺創(chuàng)新為抓手，培養(yǎng)建立一支積極投入、熱情創(chuàng)新的兼職宣傳員隊伍，豐富多媒體傳播形式，搭建云端傳播平臺，實現(xiàn)黨的路線政策方針和企業(yè)文化宣傳在企業(yè)全域覆蓋，把黨的聲音和關(guān)愛第一時間傳遞給廣大員工。

創(chuàng)新輕巧化傳播方式。以員工為中心做好思想引領(lǐng)，將黨員學習教育內(nèi)容、黨委工作要求通過“一圖讀懂”“漫畫黨建”等喜聞樂見的形式進行輕巧化傳播。在慶祝建黨100周年系列活動中，推出“阿康”企業(yè)文化形象表情包，表達廣大員工對百年大黨的真摯祝福。利用國慶節(jié)、“七一”等重大節(jié)日，精心策劃開展形式新穎的歌詠朗誦、攝影書法比賽等，營造濃厚的愛黨、愛國、愛企業(yè)的濃厚氛圍，以文化人，潤物無聲。

創(chuàng)新宣傳平臺建設(shè)。著力打造黨建文化展廳，搭建云端傳播平臺，用專題視頻節(jié)目介紹公司黨建工作亮點，通過優(yōu)秀黨員事跡、公司榮譽展示等，彰顯公司思想建設(shè)成果。

聚焦生產(chǎn)運營? 實現(xiàn)全員本領(lǐng)提升

福田康明斯公司黨委明確圍繞生產(chǎn)運營強化思想引領(lǐng)，在面臨產(chǎn)品挑戰(zhàn)、市場挑戰(zhàn)、環(huán)境挑戰(zhàn)的復(fù)雜形勢下，以先進文化引導(dǎo)和培育職工年輕化、生產(chǎn)異地化的員工群體，激勵全體員工充分發(fā)揮主人翁作用，為公司發(fā)展而不懈奮斗。

打造“紅色引擎、綠色動力”黨建主品牌。全面聚焦目標管理，帶動多層次品牌建設(shè)，創(chuàng)新形成系統(tǒng)化品牌文化矩陣。結(jié)合業(yè)務(wù)特點打造支部文化品牌。重型發(fā)動機制造黨支部結(jié)合生產(chǎn)一線工作特點，提煉形成“能啃硬骨頭、敢為人先”的文化品牌;超能黨支部聚焦“傳承工匠精神，打造創(chuàng)新文化”，提煉形成“超能紅芯+卓越匠心”文化品牌。班組黨建文化墻展示班組榮譽和員工個人風采，提升員工榮譽感歸屬感。

強化導(dǎo)向功能。注重選樹表彰解放思想、主動作為、實績明顯的先進典型，充分發(fā)揮其示范帶動作用，激發(fā)創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。舉辦“爭做最美奮斗者”系列活動，踩準青年員工節(jié)拍，組織奮斗文化沙龍、奮斗標識征集、奮斗者之歌、奮斗漫畫大賽，讓青年員工一眼看到、一下聽懂。評選50名最美奮斗者，通過隆重熱烈的表彰儀式，激發(fā)更多員工爭當最美奮斗者。組建120余個質(zhì)量控制小組，以黨員帶群眾、師父帶徒弟、骨干帶新手的方式，開展大規(guī)模創(chuàng)新改進活動，共提出合理化建議3000余條，申請專利60余項。強大的文化引領(lǐng)，讓福田康明斯公司創(chuàng)新文化基因深度融入員工血脈，不斷茁壯發(fā)展。

聚焦精準服務(wù)? 實現(xiàn)全“家”幸福

福田康明斯公司黨委扎實推進黨員學習教育常態(tài)化制度化，注重通過誠心、細心、愛心等服務(wù)，打造干事創(chuàng)業(yè)溫馨空間。員工對工作環(huán)境、成長路徑的滿意度不斷得到提升。

定期開展黨委助力員工發(fā)展培訓(xùn)項目。組織班組長培訓(xùn)班，積極推進創(chuàng)新工作室建設(shè)，提升質(zhì)量控制小組管理水平。對員工有困必扶、有難必幫，對員工患病家屬積極獻愛心，拿出專項資金對受災(zāi)員工家庭實施救助。開展健康身心工程，組織健走、籃球、合唱比賽等系列文體活動。

推進“我為群眾辦實事”常態(tài)化機制化。圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動報酬、休息休假、社會保險、職業(yè)安全等員工關(guān)心關(guān)注的問題，努力提供普惠性、常態(tài)化、精準化服務(wù)。關(guān)注員工心理健康，讓心理關(guān)懷與思想引領(lǐng)同頻傳聲。黨委成員與員工面對面交心談心，將心談開、將話談深、將問題點透，全面掌握員工思想動態(tài)、意愿訴求和工作、生活中面臨的實際困難，營造心往一處想、勁往一處使的和諧工作環(huán)境。2021年，黨委收集員工訴求2500余條，有訴必復(fù)、有問必答，完成辦實事項目6個。

（責任編輯：李爽）