共青團(tuán)哈爾濱市阿城區(qū)委員會(huì)

阿城區(qū)開展標(biāo)準(zhǔn)化離隊(duì)入團(tuán)儀式

阿城區(qū)“紅領(lǐng)巾獎(jiǎng)?wù)隆倍钦骂C獎(jiǎng)儀式

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，鞏固全國(guó)縣域共青團(tuán)基層組織改革綜合試點(diǎn)成果，持續(xù)深化縣域共青團(tuán)改革試點(diǎn)工作，共青團(tuán)阿城區(qū)委員會(huì)積極爭(zhēng)取黨委支持，整合部門、街道、社區(qū)和社會(huì)單位等力量資源，聚焦團(tuán)干部、團(tuán)組織、黨建帶團(tuán)建等三條工作主線，精心部署、細(xì)化措施、突出重點(diǎn)，有序推進(jìn)改革試點(diǎn)工作，為全區(qū)各級(jí)團(tuán)組織增添了新活力。

1.明確教育團(tuán)干部工作職責(zé)。以“為黨育苗”為工作導(dǎo)向，細(xì)化教育團(tuán)干部工作目標(biāo)和工作責(zé)任，構(gòu)建黨團(tuán)隊(duì)一體化階梯式培育體系。一是制定《阿城區(qū)分批入隊(duì)實(shí)施方案》《哈爾濱市阿城區(qū)紅領(lǐng)巾獎(jiǎng)?wù)聽?zhēng)章實(shí)施方案》，激發(fā)少先隊(duì)員榮譽(yù)感，激勵(lì)其在入隊(duì)及爭(zhēng)章過(guò)程中接受政治啟蒙和價(jià)值觀塑造。二是制定《阿城區(qū)積分入團(tuán)方案（試行）》，規(guī)范入團(tuán)程序和標(biāo)準(zhǔn)，利用中學(xué)團(tuán)校做好經(jīng)常性發(fā)展團(tuán)員工作，落實(shí)推優(yōu)入團(tuán)、積分入團(tuán)、評(píng)議入團(tuán)等制度，把8學(xué)時(shí)團(tuán)課、20小時(shí)服務(wù)時(shí)長(zhǎng)作為入團(tuán)的必備條件，培養(yǎng)團(tuán)員熱愛祖國(guó)、熱愛人民、熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨的樸素情感。

2.建立團(tuán)干部任免和激勵(lì)機(jī)制。探索實(shí)現(xiàn)社會(huì)化選人用人，將優(yōu)秀青年充實(shí)進(jìn)團(tuán)干部隊(duì)伍。聯(lián)合組織部制定《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建工作推進(jìn)縣域共青團(tuán)基層組織改革任務(wù)落實(shí)的通知》《阿城區(qū)共青團(tuán)系統(tǒng)掛（兼）職干部管理辦法（試行）》，配齊配強(qiáng)團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鎮(zhèn)街團(tuán)（工）委中掛、兼職團(tuán)干部。團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)按照1正1副1掛3兼標(biāo)準(zhǔn)配齊領(lǐng)導(dǎo)班子，區(qū)直屬團(tuán)組織按照1正1副3委員標(biāo)準(zhǔn)配齊工作力量，執(zhí)行團(tuán)干部年終考核制度，對(duì)團(tuán)干部選配和任免標(biāo)準(zhǔn)、日常團(tuán)的工作職責(zé)、培養(yǎng)與管理等情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，將表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)干部向相關(guān)單位黨組織和組織部門推薦。

團(tuán)阿城區(qū)委帶領(lǐng)企業(yè)家協(xié)會(huì)部分會(huì)員開展疫情防控慰問活動(dòng)

1.深入推進(jìn)團(tuán)教協(xié)作。成立教育團(tuán)工委，形成團(tuán)教陣地共建、資源共享的工作合力。一是聯(lián)合制定《關(guān)于深入推進(jìn)<中學(xué)共青團(tuán)改革實(shí)施方案>、<哈爾濱市中學(xué)共青團(tuán)改革實(shí)施方案任務(wù)清單>的通知》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)阿城區(qū)中小學(xué)少先隊(duì)工作的通知》，將小學(xué)少先隊(duì)、中學(xué)共青團(tuán)改革工作落到實(shí)處。二是聯(lián)合教育局、教育團(tuán)工委，明晰團(tuán)員政治教育和實(shí)踐育人要求，對(duì)團(tuán)員檔案的學(xué)社銜接率、團(tuán)員學(xué)生青年大學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”標(biāo)準(zhǔn)化、智慧團(tuán)建等工作進(jìn)行督導(dǎo)。推進(jìn)中學(xué)建立團(tuán)校，落實(shí)中學(xué)團(tuán)課教育指導(dǎo)大綱，加強(qiáng)團(tuán)課規(guī)范化建設(shè)，提高團(tuán)課教育質(zhì)量，確保各項(xiàng)活動(dòng)效果得到有效提升。

2.開發(fā)團(tuán)組織活動(dòng)陣地。認(rèn)真做好團(tuán)組織活動(dòng)陣地建設(shè)工作，不斷擴(kuò)大服務(wù)青年的覆蓋面，不斷提升共青團(tuán)的引領(lǐng)力。一是按照青年在哪里、團(tuán)組織建在哪里的要求，激活街道團(tuán)工委樞紐和堡壘作用。成立19個(gè)團(tuán)屬青年之家，結(jié)合青年需求，因地制宜建立青年社團(tuán)。在相關(guān)街道黨工委和團(tuán)區(qū)委的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，形成組織共建、資源共享、陣地共用、工作聯(lián)動(dòng)的工作格局。二是聯(lián)合民政局、宣傳部建立阿城區(qū)青年志愿者協(xié)會(huì)、阿城區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會(huì)2家團(tuán)直屬青年協(xié)會(huì);聯(lián)合文旅局建立阿城區(qū)象棋愛好者協(xié)會(huì)、阿城區(qū)籃球協(xié)會(huì)等4家文體類青年社會(huì)組織;聯(lián)合工信局、開發(fā)區(qū)和相關(guān)鎮(zhèn)街建立10家非公企業(yè)團(tuán)組織，積極組織開展疫情防控志愿服務(wù)、開發(fā)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、豐富青年文體生活、青少年扶貧濟(jì)困等圍繞中心、服務(wù)大局的活動(dòng)。

1.將團(tuán)建納入黨建工作總體布局。一是嚴(yán)格落實(shí)“推優(yōu)入黨”制度。進(jìn)一步明確推優(yōu)入黨推薦條件、推優(yōu)程序、紀(jì)律要求等內(nèi)容，確保經(jīng)過(guò)團(tuán)組織有計(jì)劃、有組織、有程序推優(yōu)入黨，使團(tuán)員比例逐步達(dá)到100%。二是把團(tuán)建工作經(jīng)費(fèi)納入黨建經(jīng)費(fèi)的整體計(jì)劃，在區(qū)級(jí)年度財(cái)政預(yù)算列支保障，連續(xù)三年團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)穩(wěn)步提升。三是制定團(tuán)區(qū)委向區(qū)黨委定期匯報(bào)制度。區(qū)委常委會(huì)每年至少聽取1次共青團(tuán)工作匯報(bào)并專題研究共青團(tuán)工作。四是將團(tuán)建工作納入各級(jí)黨組織黨建工作部署和年度考核，團(tuán)建工作所占分值不少于5%，全面提升各級(jí)黨組織對(duì)共青團(tuán)工作的重視程度。

2.將團(tuán)建工作納入黨委巡視巡查。聯(lián)合阿城區(qū)委制定《阿城區(qū)黨組織黨建帶團(tuán)建巡察工作實(shí)施方案》，制定鎮(zhèn)街、委辦局、學(xué)校黨建帶團(tuán)建工作巡查清單。建立常態(tài)化督導(dǎo)制度，以黨團(tuán)工作計(jì)劃同步情況、團(tuán)干部配備情況、青年工作落實(shí)情況、組織建設(shè)和保障等多方面考核內(nèi)容為工作抓手，推動(dòng)基層黨建帶團(tuán)建工作落到實(shí)處。

阿城區(qū)共青團(tuán)改革試點(diǎn)工作得到區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，明確了工作目標(biāo)，壓實(shí)了工作責(zé)任，取得了階段性改革成果，形成了黨團(tuán)共發(fā)展的良好工作格局。下一步，團(tuán)阿城區(qū)委將繼續(xù)聚焦基層面臨的普遍性問題和薄弱環(huán)節(jié)，準(zhǔn)確把握深化改革主要舉措，突出改革工作實(shí)效，持續(xù)抓好督導(dǎo)落實(shí)，廣泛總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成果，精心選樹典型經(jīng)驗(yàn)，努力交出阿城區(qū)共青團(tuán)基層組織改革試點(diǎn)工作的優(yōu)異答卷。

（編輯·劉碩）