李保平

摘? 要：在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷發(fā)展的背景下，我國(guó)各行業(yè)的發(fā)展速度發(fā)生了很大的變化，尤其是相關(guān)企業(yè)的規(guī)模在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中得到了極大的擴(kuò)張。但是，為了保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，相應(yīng)的企業(yè)必須重視政治工作與文化建設(shè)的融合，這對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展有很大的幫助。政治文化建設(shè)的融合，既能激發(fā)員工的工作熱情，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，又能促進(jìn)企業(yè)自身的穩(wěn)定健康發(fā)展，有效增強(qiáng)企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)活力，對(duì)其未來(lái)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作;企業(yè)文化建設(shè);融合對(duì)策

引言

企業(yè)文化不僅是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)和成長(zhǎng)的結(jié)晶，也反映了企業(yè)的產(chǎn)品地位和服務(wù)意識(shí)。將思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合，可以幫助企業(yè)提高管理水平。此外，思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是相輔相成的，兩者的融合可以充分體現(xiàn)企業(yè)文化的價(jià)值，提升企業(yè)文化的整體競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

1企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的現(xiàn)狀

1.1 沒(méi)有足夠重視思政工作和企業(yè)文化的宣傳

在深化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的背景下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律影響著公司治理。越來(lái)越多的企業(yè)把業(yè)績(jī)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)作為唯一的考核標(biāo)準(zhǔn)，而不是注重思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合的重要性，導(dǎo)致企業(yè)的影響力、競(jìng)爭(zhēng)力和向心力明顯減弱。隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，緊張的工作和生產(chǎn)條件給員工帶來(lái)了嚴(yán)重的問(wèn)題。思想政治工作力度不夠，企業(yè)文化建設(shè)不足，甚至一些企業(yè)也存在腐敗問(wèn)題，嚴(yán)重制約了企業(yè)的健康發(fā)展。

1.2缺乏完善的管理制度

在企業(yè)政治工作與文化建設(shè)融合的過(guò)程中，還存在著明顯的問(wèn)題，即企業(yè)缺乏相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)際的政治工作與文化建設(shè)融合中仍然采用過(guò)去的工作方法。這些方法都不符合當(dāng)前的實(shí)際，在實(shí)際應(yīng)用中有效性不高。同時(shí)，大多數(shù)企業(yè)在實(shí)際工作中也缺乏完善的管理制度，雖然有些企業(yè)建立了基層黨組織，但由于一些企業(yè)并未立足于政工工作和文化建設(shè)融合的實(shí)際情況來(lái)開(kāi)展工作，在實(shí)際工作中缺乏健全的管理制度，這就造成企業(yè)政工工作和文化建設(shè)融合的有效性不強(qiáng)，在實(shí)際的工作開(kāi)展過(guò)程中并沒(méi)有制度來(lái)進(jìn)行支撐，這很大程度上會(huì)造成人員職責(zé)不明確，這不僅會(huì)影響工作效率，還會(huì)在一定程度上危及企業(yè)的發(fā)展。

1.3黨建和企業(yè)文化的工作形式單一

雖然企業(yè)開(kāi)展了大量的講座活動(dòng)、讀書(shū)活動(dòng)、模范評(píng)選活動(dòng)，加強(qiáng)員工對(duì)黨政知識(shí)的學(xué)習(xí)，但實(shí)際上這些活動(dòng)過(guò)于教條化、形式主義。而不是培養(yǎng)政治人才，反而會(huì)降低員工的工作積極性。因此，企業(yè)要真正適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，不僅要拓寬黨建與企業(yè)文化結(jié)合的渠道，還要利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，將理論教育轉(zhuǎn)為實(shí)踐教育，真正地考慮員工的需求，讓員工在親身體驗(yàn)中，真正感受到優(yōu)秀政治思想的魅力，這樣將推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展建設(shè)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升 。

2企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合對(duì)策

2.1樹(shù)立共同目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)思政工作與企業(yè)文化共同發(fā)展

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合要考慮其共性，引導(dǎo)其文化結(jié)構(gòu)，將其置于社會(huì)主義核心價(jià)值體系中，確保黨的政治優(yōu)勢(shì)。因此，必須堅(jiān)持馬克思主義的指導(dǎo)，加強(qiáng)社會(huì)主義理論體系的思想政治結(jié)構(gòu)建設(shè)，這是企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)，也是思想政治工作的核心。第一，按照企業(yè)發(fā)展的總原則，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，注重解決員工與企業(yè)之間的矛盾，從而改變員工的行為準(zhǔn)則和價(jià)值觀。在文化建設(shè)過(guò)程中，必須尊重員工的價(jià)值觀，增強(qiáng)員工的文化意識(shí)，將中國(guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)文化。

2.2構(gòu)建完善的政工工作與文化建設(shè)融合的管理制度

針對(duì)當(dāng)今企業(yè)政治工作與文化建設(shè)融合過(guò)程中存在的一系列問(wèn)題，相應(yīng)的企業(yè)不僅要發(fā)揮黨組織的作用，還要在實(shí)際工作開(kāi)展之前建立健全相應(yīng)的管理制度，為后續(xù)工作提供指導(dǎo)，同時(shí)約束相關(guān)人員的行為，從而提高工作效率。相應(yīng)的企業(yè)就需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)建立專門的政工工作與文化建設(shè)融合部門和崗位。在實(shí)際工作開(kāi)展過(guò)程中要明確各個(gè)崗位的職責(zé)，這可以將責(zé)任劃分到人，進(jìn)而確保每項(xiàng)工作都可以有專人進(jìn)行負(fù)責(zé)，這可以提升政工工作與文化建設(shè)的工作效率。此外，企業(yè)要細(xì)化責(zé)任制，根據(jù)實(shí)際情況合理安排各項(xiàng)工作，對(duì)政工人員在實(shí)際工作過(guò)程中的突出表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)?？梢酝ㄟ^(guò)科學(xué)的管理制度來(lái)提高職工的工作水平，保證各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)政治工作和文化建設(shè)一體化工作體系的形成。

2.3豐富政工工作的方式方法

首先，充分利用傳統(tǒng)的工會(huì)政治工作方法，認(rèn)真研究其中的薄弱環(huán)節(jié)，找出需要改進(jìn)的重點(diǎn)內(nèi)容。同時(shí)，要保留效果較好的可取的政治工作方法，防止“一刀切”的問(wèn)題。其次，注重運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”開(kāi)展政治工作，在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代下，為政工工作質(zhì)量的提升提供了更多的方式與手段，因此，企業(yè)工會(huì)政工在開(kāi)展具體工作時(shí)，對(duì)于這一新型的路徑應(yīng)當(dāng)做到充分應(yīng)用，全面豐富政工工作手段，注重增強(qiáng)政工工作開(kāi)展的互動(dòng)性，及時(shí)有效的收集廣大職工對(duì)政工工作的意見(jiàn)建議，特別是在組織各種類型的培訓(xùn)、講座時(shí)，要充分征求廣大職工對(duì)培訓(xùn)和講座主題的意見(jiàn)和建議，這對(duì)提高政治工作的質(zhì)量和效率，提高工會(huì)政治工作的整體工作成效至關(guān)重要。

2.4加大文化宣傳力度

首先，文化代表了企業(yè)的整體精神和員工的精神面貌，這也從側(cè)面說(shuō)明了文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。其次，企業(yè)在加強(qiáng)文化宣傳的過(guò)程中，要認(rèn)清時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，將現(xiàn)代科技融入文化宣傳中，可以進(jìn)一步提高文化傳播的效率。例如，企業(yè)可以利用微博、微信公眾號(hào)、短視頻等手段，展示企業(yè)的文化特色和文化魅力。最后，企業(yè)還應(yīng)該在公司內(nèi)部建立文化宣傳欄，使員工在日常的工作中，可以受到文化的熏陶和感染，而且還可以糾正員工錯(cuò)誤的思想，使企業(yè)保持著積極向上的生長(zhǎng)態(tài)勢(shì)

2.5.加強(qiáng)政工人員培訓(xùn)教育 ，打造專業(yè)化政工隊(duì)伍

首先，要不斷加強(qiáng)企業(yè)政工人員的培訓(xùn)。定期組織專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀政治專家、教授、學(xué)者和技術(shù)人才，為企業(yè)政治工作者提供專業(yè)性、前瞻性、先進(jìn)性的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。保證企業(yè)政工人員具備的工作思維、工作方式和工作方法，能夠與時(shí)俱進(jìn)更新和完善。其次，完善企業(yè)政工人員再教育力度。例如，可鼓勵(lì)優(yōu)秀政工人員到國(guó)內(nèi)外企業(yè)參觀調(diào)研，了解他人政工管理辦法和措施;定期利用黨建APP，組織開(kāi)展每日一題和每月一主題等各類活動(dòng)，增強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)水平;加強(qiáng)企業(yè)，廉政文化教育，搭建拒腐防變“防火墻”，引導(dǎo)政工人員樹(shù)立正確的三觀，堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng)。

結(jié)束語(yǔ)

總之，政治工作與文化建設(shè)的融合在企業(yè)中具有重要的作用，因此相應(yīng)的企業(yè)需要重視政治工作與文化建設(shè)的融合，同時(shí)分析其現(xiàn)狀，進(jìn)而采取合理有效的方法推動(dòng)相關(guān)工作的開(kāi)展，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供良好的保障。

參考文獻(xiàn)：

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