顧言心

摘? 要：醫(yī)生作為救死扶傷的人員，其醫(yī)德品行具有十分重要的影響，通過醫(yī)院的政工宣傳工作，可以規(guī)范醫(yī)護(hù)人員的行為，更好地為患者服務(wù)。本文主要以政工宣傳工作為主要的研究對象，探討其在醫(yī)院的推進(jìn)措施，圍繞著宣傳理念、方式以及人員等方面進(jìn)行闡述，以期促進(jìn)醫(yī)院更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院;政工宣傳;改革措施

在新的時代背景下，醫(yī)院的發(fā)展也面臨著許多新的難題。醫(yī)院應(yīng)該以政工宣傳工作為主要的著力點(diǎn)，從內(nèi)部尋求改革措施，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分意識到進(jìn)行變革的重要性，根據(jù)專業(yè)人員的建議，制定具體的改革方案，提供更高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。

一、豐富政工宣傳理念

醫(yī)院的政工宣傳工作應(yīng)該與時俱進(jìn)，根據(jù)醫(yī)院在新時代的發(fā)展前景，適時地進(jìn)行一些調(diào)整。首先，醫(yī)院的管理層應(yīng)該在戰(zhàn)略高度上意識到政工宣傳工作的重要性，深刻地把握它所具有的價值和內(nèi)涵，將其作為醫(yī)院內(nèi)部重要的發(fā)展任務(wù)。因此，醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)和專門的政工宣傳人員應(yīng)該提倡在醫(yī)院開展相關(guān)的培訓(xùn)活動，使護(hù)士和醫(yī)生以及各種工作人員都可以了解到政工宣傳工作對醫(yī)院的和個人發(fā)展的重要意義，提高精神覺悟，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，更好地為病患服務(wù)。其次，政工宣傳工作已經(jīng)有比較悠久的發(fā)展歷史，但在目前的階段，醫(yī)患之間的關(guān)系比較緊張，因此，醫(yī)院內(nèi)部也應(yīng)該引入新的理念，政工宣傳的工作人員應(yīng)該具有高度的創(chuàng)新意識，針對醫(yī)院內(nèi)部現(xiàn)有的問題采取措施進(jìn)行改革，并且根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況，有選擇地引進(jìn)新理念和新觀點(diǎn)，豐富政工宣傳工作的內(nèi)涵。例如，以人為本等理念，不僅可以規(guī)范醫(yī)院工作人員的行為，同時也強(qiáng)調(diào)了人的價值，緩和了醫(yī)患之間的關(guān)系。最后，醫(yī)院應(yīng)該考慮到醫(yī)生和護(hù)士等人員的工作性質(zhì)，發(fā)揚(yáng)人文精神，在工作排班或者是工作生活中，給予人文關(guān)懷，避免醫(yī)院的政工宣傳工作流于形式，可以讓相關(guān)的人員調(diào)整自己的狀態(tài)，也可以凝聚醫(yī)院的向心力，提供更高質(zhì)量的服務(wù)。

二、創(chuàng)新政工宣傳內(nèi)容

改進(jìn)醫(yī)院的政工宣傳工作需要對宣傳的內(nèi)容進(jìn)行改革，只有正確的內(nèi)容和價值觀，才能為醫(yī)護(hù)人員所認(rèn)同。因此，應(yīng)該創(chuàng)新醫(yī)院政工宣傳工作的內(nèi)容，首先，應(yīng)該根據(jù)醫(yī)院內(nèi)部自身的實(shí)際情況，對相關(guān)的宣傳內(nèi)容可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，對于不符合當(dāng)下價值觀的內(nèi)容應(yīng)該去其槽粕，對于仍然具有其特點(diǎn)，具有生命力的宣傳內(nèi)容，也應(yīng)該予以保存，取其精華，以這種徐徐圖之的方式逐步的對政工工作的內(nèi)容進(jìn)行改革，不會因?yàn)楦母锏膭幼鬟^大，而引起新舊內(nèi)容之間的不協(xié)調(diào)，阻礙政工宣傳工作的推進(jìn)，從而慢慢地降低原有內(nèi)容所占的比重，提高新的宣傳內(nèi)容與時代的適應(yīng)性。其次，對于在改革內(nèi)容的過程中，所面臨的重點(diǎn)突出的問題，應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注，找出癥結(jié)，采取針對性的措施，消解負(fù)面內(nèi)容的影響，保證醫(yī)院的政工宣傳工作沿著正確的道路行進(jìn)。最后，政工宣傳工作應(yīng)該符合國家提出的主要觀點(diǎn)和主要路線，新時期，由習(xí)近平主席提出的中國特色社會主義理論體系，也應(yīng)該融入到醫(yī)院的政工宣傳工作當(dāng)中，提高醫(yī)院工作人員的黨性覺悟，減少推進(jìn)政工宣傳工作的阻力[1]。

三、改變政工宣傳方式

科學(xué)的宣傳內(nèi)容為達(dá)到預(yù)期的效果，還需要正確的形式進(jìn)行宣傳。宣傳形式的選擇，應(yīng)該結(jié)合新時代的發(fā)展特點(diǎn)，利用新技術(shù)創(chuàng)新宣傳方式，取得更好的效果。首先，政工宣傳的工作人員應(yīng)該結(jié)合醫(yī)院人員的年齡特點(diǎn)和人口結(jié)構(gòu)，選擇能夠適合大多數(shù)人的宣傳方式，現(xiàn)在，智能手機(jī)因?yàn)槠涔δ艿亩鄻雍筒僮骱唵蔚奶攸c(diǎn)，改變了人與人之間溝通的方式，醫(yī)院的政工宣傳工作也應(yīng)該注意到這一點(diǎn)，利用智能手機(jī)信息傳播快捷的特點(diǎn)，可以在手機(jī)上發(fā)布相關(guān)的政工宣傳工作的內(nèi)容，使醫(yī)院的工作人員實(shí)時的接受到最新的消息。或者，醫(yī)院本身也可以通過簡單的操作，成立醫(yī)院的公眾號和微博，在公眾平臺上發(fā)布政工信息，擴(kuò)大影響力。其次，依托于先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，任何人都可以在網(wǎng)絡(luò)上暢所欲言，醫(yī)院也可以根據(jù)這一特點(diǎn)，在網(wǎng)絡(luò)上構(gòu)建專門的維權(quán)平臺，為醫(yī)院的工作人員提供申訴和發(fā)聲的通道，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)人員體恤員工的精神，充分了解到醫(yī)護(hù)人員真正的需求，更好的進(jìn)行情緒的宣泄，也通過網(wǎng)絡(luò)平臺反饋的建議及時的調(diào)整自己的工作，構(gòu)建醫(yī)院內(nèi)部良好的工作環(huán)境。最后，為更好地推進(jìn)政工宣傳工作，醫(yī)院內(nèi)部應(yīng)該構(gòu)建信息共享的平臺，例如微信群或者是QQ群等形式，每個醫(yī)護(hù)人員都應(yīng)該參與進(jìn)來，可以在群內(nèi)分享自己所了解到的最新消息，營造政工宣傳工作的良好氛圍。

四、培養(yǎng)政工宣傳人員

人是決定工作質(zhì)量的關(guān)鍵性因素。在醫(yī)院的政工宣傳工作中，也需要高素質(zhì)的宣傳人員進(jìn)行落實(shí)，因此，在正式開展宣傳工作時，應(yīng)該提高相關(guān)工作人員的素質(zhì)，或者是聘請具有豐厚經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員，給政工宣傳工作注入新的活力。一方面，醫(yī)院的政工宣傳人員年齡結(jié)構(gòu)偏大，接受新興事物的能力較弱，對新技術(shù)的掌握速度也相對較慢，欠缺改革的活力，因此在政工宣傳工作中，可以適當(dāng)?shù)恼衅篙^為年輕的工作人員，協(xié)調(diào)宣傳人員的年齡結(jié)構(gòu)，發(fā)揮整個政工宣傳部門的合力。另一方面，在新的工作人員入職后，醫(yī)院應(yīng)該組織全體人員參與培訓(xùn)活動，統(tǒng)一對新老員工進(jìn)行新技術(shù)和新理念的培訓(xùn)，在此過程中，可以提高宣傳人員的專業(yè)能力，也可以促進(jìn)工作人員之間的相互了解，在之后的工作開展中，經(jīng)驗(yàn)較為豐富的宣傳人員可以給新員工提供一些必要的建議，加快新員工的成長步伐，更好地融入到政工宣傳工作中[2]。

五、加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)

醫(yī)院文化建設(shè)也是政工宣傳工作的重要一環(huán)。一方面，醫(yī)院內(nèi)部應(yīng)該重視醫(yī)院的文風(fēng)和醫(yī)風(fēng)的建設(shè)，形成良好的文化氛圍，醫(yī)院為提高醫(yī)護(hù)人員的積極性，可以通過頒發(fā)榮譽(yù)證書或者是給予榮譽(yù)稱號等形式，使每個人都參與進(jìn)來。另一方面，醫(yī)院內(nèi)部也可以把醫(yī)院的走廊或者是科室內(nèi)外當(dāng)做是宣傳的場地，可以將政工宣傳工作的核心內(nèi)容或者是優(yōu)秀事跡制成報告貼在墻上，使醫(yī)護(hù)人員可以在潛移默化中受到政工工作的影響。

結(jié)論

政工宣傳工作的質(zhì)量效果，直接關(guān)系到醫(yī)院自身的發(fā)展。醫(yī)院內(nèi)部的專業(yè)人員應(yīng)該結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，對原有的政工宣傳工作的內(nèi)容推陳出新，利用科學(xué)技術(shù)改進(jìn)宣傳方式，推進(jìn)政工宣傳工作更好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊慧.新時期醫(yī)院政工宣傳工作的有效策略分析[J].辦公室業(yè)務(wù)，2020（06）：24+31.

[2]韓曉歐.探究企業(yè)政工宣傳工作的有效策略[J].東方企業(yè)文化，2021（S1）：29-31.