文琳

摘? 要：目前我國經(jīng)濟水平和各行業(yè)的快速發(fā)展，我國國有企業(yè)中政工是主要組成部分。我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，意味著不同的企業(yè)在機遇和挑戰(zhàn)上存在一定的差異，所以企業(yè)政治工程師需根據(jù)企業(yè)的實際情況設計合理的思想政治工作方法。新時代就有新問題新目標，應提出做好思想政治工作的具體對策，這對企業(yè)工作具有指導意義。在新時代背景下，各大企業(yè)按照黨建的步伐進行了一系列管理體制改革，其中最優(yōu)先的是員工的思想政治工作。為了保證企業(yè)的穩(wěn)定有序發(fā)展，政治工作者必須不斷加強自身能力的培養(yǎng)。作為企業(yè)形象代言人，可以說政治工程師的工作很好地展現(xiàn)了企業(yè)的精神狀態(tài)。高層次的政治工作者不僅對自身的工作水平有更高的要求，而且往往更注重自身的修養(yǎng)。

關鍵詞：企業(yè)政工;思想政治;策略

引言

對于任何一個企業(yè)來說，思想政治工作都是必不可少的一部分，思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展和員工的管理有著重要的作用。在當下飛速發(fā)展的新時期，為提升企業(yè)綜合競爭的實力，就必須從企業(yè)政工管理著手，不斷地樹立企業(yè)形象。在企業(yè)發(fā)展的各個階段都必須強化內(nèi)部的管理和政治思想方面的引導工作，加強政工管理工作落到實處，有利于提高員工的凝聚力和團結性，進而提高他們的工作積極性和工作的質量，以求達到企業(yè)整體水平的提升。

1新時代企業(yè)政工管理的重要意義

企業(yè)的發(fā)展需要政工管理工作的支持，新時代的企業(yè)對于政工管理工作的需要也越來越多，它的地位也在日漸提升。企業(yè)必須跟隨時代的發(fā)展步伐，落實科學發(fā)展觀思想，推動企業(yè)政工管理工作的開展?，F(xiàn)代的企業(yè)要應對市場行情和各種外界因素的影響，要深化體制改革，增強自身的競爭實力，按照綠色發(fā)展理念要求，全面向信息化和科學化方向發(fā)展變革，要求政工管理工作落到實處，要引導企業(yè)員工的思想從傳統(tǒng)的思想觀中解放出來，向高素質和正能量的政治思想學習，加強對政工管理人員的業(yè)務知識培訓，加強自身素質建設，從而以身作則嚴加要求自身行為，對于引導其他員工的政治思想有著榜樣帶頭作用。無論是企業(yè)初成階段還是發(fā)展階段，都離不開政工管理工作所起的積極作用，有效地開展政工管理工作能夠促進企業(yè)的健康和可持續(xù)性發(fā)展。

2新形勢下的思政工作的問題

2.1政工師開展思想政治工作手段落后

目前的思政工作中，工作方法仍然是口頭說教和灌輸，思想政治工作做得太膚淺。簡單的宣傳文件、方針政策，很難引起員工的重視和興趣，甚至有些政治工作者在思想引導的方式上過于呆板，造成部分員工對其工作產(chǎn)生了反感，不利于政工師工作的開展，也不利于企業(yè)整體思想政治的引導，最終導致企業(yè)內(nèi)部形成了思想政治工作陷入形式主義、膚淺化的情況。政治工作者最常見的工作方法就是將相關政策文件打印然后發(fā)放給員工，要求他們自己閱讀，學習，但是這種方式將思政工作推向了形式化的道理，不僅會使員工反感，還會對思想政治工作產(chǎn)生負面影響。特別是許多企業(yè)改制后，許多員工感到思想政治教育對自己影響不大。

2.2企業(yè)政工管理缺乏創(chuàng)新思考

任何事物的發(fā)展都需要與時俱進、不斷創(chuàng)新才能夠不被時代遺棄，才能夠向前發(fā)展，才能夠在當今變化無窮的世界中存在下來。之所以有的企業(yè)實打實在做產(chǎn)品做運營，其結果卻與預期相違背，最重要的因素就是在想法上沒有創(chuàng)新，政工管理工作也是一個道理。我們國家企業(yè)政工管理工作沒有得到很好的發(fā)展，究其原因，更大程度上是因為大多數(shù)企業(yè)在政工管理的思想上比較落后，一成不變。以前的政工管理工作方式和內(nèi)容以及方法并不能夠完全很好地適應現(xiàn)在的企業(yè)發(fā)展經(jīng)營，也有的企業(yè)延續(xù)舊的制度管理，出現(xiàn)了許多弊端，與現(xiàn)實不相匹配。因此，企業(yè)只有隨著市場的瞬息萬變和時代的發(fā)展才能夠有發(fā)展的一片天地。

3新形勢下企業(yè)政工思想政治工作的優(yōu)化方案

3.1創(chuàng)新思想政治工作的方法

政治工作者要注意，要在基本方法和基本內(nèi)容上結合企業(yè)特點開展工作。此外，實際時，政治教師應注意以下幾點。第一，創(chuàng)新思想政治工作的宣傳方式，合理使用新媒體，合理利用企業(yè)網(wǎng)絡平臺，積極宣傳企業(yè)內(nèi)部的先進人物，先進事例，通過榜樣激勵員工嚴格要求自己，積極開展自身工作。另外，還可以通過企業(yè)微信群，積極與員工進行交流，及時掌握員工的思想動態(tài)，當發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)不良心理的時候，及時采取干預措施，通過談話等方式對其進行開導。第二，政工師要與普通員工打成一片，拉近自己與員工的距離，敏銳地察覺企業(yè)內(nèi)部人際關系的情況，如果發(fā)現(xiàn)有人際關系緊張的現(xiàn)象，及時進行多方溝通，打消彼此間的心結，營造良好的政治思想環(huán)境。第三，政治工作者可以在企業(yè)內(nèi)部適時展開問卷調(diào)查，了解員工對企業(yè)的看法、對自身發(fā)展的需求、對企業(yè)管理制度的滿意度等，然后根據(jù)調(diào)查結果采取適當?shù)膽獙Υ胧?/p>

3.2管理制度的建立與完善

企業(yè)在發(fā)展的過程中，需要建立合適的且符合時代的企業(yè)政工管理制度。企業(yè)的政治思想管理要根據(jù)實際的情況調(diào)整工作管理的方法，優(yōu)化已有的管理理念，在新時代政工管理問題上，深入分析政工管理問題，不斷轉變管理方法，采取有效的措施促進政工管理的正常推進，使其與時俱進，適應市場發(fā)展。建立符合時代發(fā)展的政工管理制度，對于原有的制度加以強化補充，確保企業(yè)政工管理的正確性和規(guī)范性，最值得注意的就是要從實際出發(fā)實事求是，在開展政工管理工作時，不僅要加強引導員工的素質思想培養(yǎng)，提升道德品質，同時也需要員工的積極配合和支持，要求員工提升自身素養(yǎng)，認真履行自身職責和義務，進而使得員工工作效率得到質的提高。

3.3積極引進先進管理措施與技術手段，創(chuàng)新政工工作方式

在新時期背景下改革創(chuàng)新企業(yè)政工工作，可通過積極引入先進的管理措施與技術手段，搭建有效政工工作平臺，進一步推動政工工作方式創(chuàng)新，促進企業(yè)高質量發(fā)展。首先，積極引進現(xiàn)代化手段、媒體平臺與互聯(lián)網(wǎng)技術，借助科學理論圍繞政工工作特點、工作內(nèi)容與發(fā)展目標，積極探索適宜的信息化政工工作方法。

4結語

總之，在新形勢下，企業(yè)管理者要重視思想政治工作的重要性，不僅僅局限于表面的口頭說教。政工要不斷豐富自己的知識水平，提高自身素養(yǎng)，拉近自己與基層員工的距離，利用網(wǎng)絡技術，創(chuàng)新思想政治工作的工作方法，幫助員工樹立積極的政治觀念，激勵他們認真工作，發(fā)揮個人價值，為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量。

參考文獻

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