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“互聯(lián)網(wǎng)+”時代企業(yè)管理和經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)新路徑探究

2022-07-04 14:52權(quán)熙
科學(xué)與財富 2022年10期
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新路徑經(jīng)濟發(fā)展企業(yè)管理

權(quán)熙

摘? 要:“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,企業(yè)要樹立創(chuàng)新意識,提高企業(yè)管理效率,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展模式,對于企業(yè)管理問題深入分析,注重做好企業(yè)發(fā)展定位,為企業(yè)發(fā)展提供管理和經(jīng)濟模式創(chuàng)新依據(jù)。企業(yè)需探索政府引導(dǎo)型經(jīng)濟管理模式,創(chuàng)新經(jīng)濟管理模式,構(gòu)建財務(wù)型經(jīng)濟管理模式,突出信息型經(jīng)濟模式的優(yōu)勢,重視培養(yǎng)人才,保障經(jīng)濟發(fā)展中具備較高的市場競爭力。企業(yè)管理水平提高,使得企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展理念良好,市場適應(yīng)力強,經(jīng)濟效益良好。

關(guān)鍵詞:“互聯(lián)網(wǎng)+”;企業(yè)管理;經(jīng)濟發(fā)展;創(chuàng)新路徑

1引言

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,企業(yè)管理工作要可靠開展,創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展機制,做好可靠企業(yè)管理引導(dǎo),充分利用市場資源,轉(zhuǎn)變企業(yè)管理模式。企業(yè)要創(chuàng)新發(fā)展路徑,符合國家發(fā)展要求,充分利用好網(wǎng)絡(luò)資源、市場資源,掌握發(fā)展的主動權(quán)。

2“互聯(lián)網(wǎng)+”時代企業(yè)管理和經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)新的必要性

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下,企業(yè)市場競爭力增加,企業(yè)為提高自身發(fā)展優(yōu)勢,適應(yīng)現(xiàn)代化經(jīng)濟社會發(fā)展要求,必然要在經(jīng)濟發(fā)展模式上創(chuàng)新。尤其是在我國全面處于經(jīng)濟體制改革發(fā)展的階段,更需要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,充分利用好“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展的技術(shù)紅利,主動調(diào)整企業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu),理清企業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代環(huán)境中的不足。企業(yè)需要有意識的做好經(jīng)濟發(fā)展補救管控,調(diào)節(jié)企業(yè)管理方面的問題,調(diào)節(jié)經(jīng)濟管理模式,適應(yīng)市場和政策變化,掌握經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律,提前做好風(fēng)險應(yīng)對布局。

3“互聯(lián)網(wǎng)+”時代企業(yè)管理和經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀分析

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下,企業(yè)管理充分整合內(nèi)部信息和市場信息,做好各種信息資源的收集和深入研究,能掌握發(fā)展的主動權(quán),建立良好的風(fēng)險預(yù)警和判斷力,提前做好管理布局,應(yīng)對各種發(fā)展問題,提高市場管理控制力。而企業(yè)經(jīng)濟管理模式不能靈活調(diào)整,發(fā)展模式僵化,很多管理手段存在低效、滯后等問題,導(dǎo)致企業(yè)在管理和發(fā)展控制上,存在很多企業(yè)管理隱患,經(jīng)濟管理模式落后,經(jīng)濟管理人員不能長期做好市場、自我發(fā)展定位等的分析,企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的指導(dǎo)力不足。企業(yè)經(jīng)濟管理模式難以改善,經(jīng)濟管理模式存在問題,改革創(chuàng)新問題難以規(guī)避,在企業(yè)管理上,改革創(chuàng)新力不足,企業(yè)發(fā)展不能適應(yīng)市場,對于“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)、人才、商業(yè)模式的應(yīng)用探索力度不足,經(jīng)濟管理方面存在諸多問題。

4“互聯(lián)網(wǎng)+”時代創(chuàng)新企業(yè)管理和經(jīng)濟發(fā)展的科學(xué)路徑

4.1探索政府引導(dǎo)型經(jīng)濟管理模式

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下,企業(yè)管理和經(jīng)濟發(fā)展模式的探索創(chuàng)新,要深入研究國家政策要求,對于各個時期的政策內(nèi)容深入剖解,改善經(jīng)濟管理模式,做好市場競爭管控。企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展模式必須符合時代發(fā)展需求,迎合國家各項政策要求,合理利用互聯(lián)網(wǎng)資源,基于“一帶一路”倡議,探索新媒體技術(shù),掌握互聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵技術(shù)和管理理念,服務(wù)引導(dǎo)型經(jīng)濟模式的宣傳。與政府職能充分對接,建立政府導(dǎo)向型的經(jīng)濟發(fā)展模式,做好企業(yè)黨建工作,擴大宣傳成果。企業(yè)要做好發(fā)展中的政治定位管理,保障企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展定位正確、可靠。

4.2企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)濟管理模式

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下,企業(yè)依然要突出自身市場競爭力,要結(jié)合時代特點,創(chuàng)新發(fā)展思維,注重構(gòu)建知識型經(jīng)濟管理模式,掌握核心技術(shù),構(gòu)建多元產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu),保障發(fā)展模式可靠,具備多重經(jīng)營盈利能力。企業(yè)應(yīng)構(gòu)建良好企業(yè)文化,在核心技術(shù)和關(guān)鍵人才的管理上,穩(wěn)定投入資金資源,提高企業(yè)核心競爭力。經(jīng)濟管理模式的創(chuàng)新要充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源,充分建立共享性、互聯(lián)互通型的市場對接管理模式,探索新媒體宣傳機制,實現(xiàn)企業(yè)間的可靠交流,使得經(jīng)濟模式發(fā)展更加科學(xué)。依靠企業(yè)與市場深入化、高效化對接交流能力,調(diào)整企業(yè)文化內(nèi)容,注重提高企業(yè)組織活力,做好市場經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略定位引導(dǎo);依靠完善企業(yè)制度、管理理念要求,匯集企業(yè)內(nèi)外資源,助力企業(yè)管理模式發(fā)展提升。要具備動態(tài)分析和調(diào)整優(yōu)化能力,企業(yè)與市場變化高度統(tǒng)一,管理模式要具備較高的市場敏感性,對于突發(fā)市場變化、企業(yè)發(fā)展風(fēng)險深入研究,及時制定應(yīng)對策略,改善經(jīng)濟管理發(fā)展中的諸多問題。

4.3構(gòu)建財務(wù)型經(jīng)濟管理模式

企業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的經(jīng)濟管理模式需要注重做好財務(wù)管理,控制經(jīng)營成本,掌握財務(wù)狀況,為企業(yè)制定和實施正確的戰(zhàn)略決策提供真實依據(jù)。組織財務(wù)活動,規(guī)范財務(wù)管理的各項流程,使企業(yè)能夠改變以往的經(jīng)濟粗放型管理方式,注重高負債率問題的解決。完善且高效的現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理模式,可以在企業(yè)改革過程當(dāng)中應(yīng)對和解決經(jīng)濟發(fā)展帶來的各項問題。

4.4構(gòu)建信息型模式

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,企業(yè)管理要重視提升對各種信息的獲取和利用能力,企業(yè)掌握更多、更準(zhǔn)確的信息資源。對于企業(yè)調(diào)整管理方式,改善經(jīng)濟發(fā)展問題可以起到較高的指導(dǎo)作用,通過創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展,構(gòu)建信息型企業(yè)經(jīng)濟管理以及快速反應(yīng)調(diào)整經(jīng)營模式。依靠新媒體技術(shù),使得企業(yè)對于互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的適應(yīng)力提高,不斷創(chuàng)新對各種信息技術(shù)的獲取和利用機制,并且按照現(xiàn)階段市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,構(gòu)建新媒體信息獲取和交流反饋機制,尤其是構(gòu)建現(xiàn)代化多元、個性化宣傳模式,保障企業(yè)管理決策獲得更多的市場信息、網(wǎng)絡(luò)資源支撐,依靠“互聯(lián)網(wǎng)+”資源,在資金獲取、人才引進、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、經(jīng)營方式轉(zhuǎn)變上,不斷拓展提升。

4.5重視培養(yǎng)人才

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,要創(chuàng)新管理模式,提高科學(xué)經(jīng)濟發(fā)展模式的執(zhí)行力,需要重視培養(yǎng)人才,突出人才吸引力,給予人才更為廣闊的發(fā)展空間。企業(yè)要與人才建立牢固的發(fā)展提升協(xié)同機制,企業(yè)在為人才提供必要的發(fā)展、學(xué)習(xí)資源中,人才也能將其勞動成果,轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心技術(shù)和管理模式提高的主要力量,突出企業(yè)核心競爭力。

5結(jié)語

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下,企業(yè)需要深入分析國家政策,重視利用各種社會、市場資源,提升信息獲取能力,不斷創(chuàng)新管理模式,重視人才培養(yǎng),做好財務(wù)管理,優(yōu)化各種戰(zhàn)略決策,突出經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢,提高企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)新活力。

參考文獻:

[1]郭曼.企業(yè)管理創(chuàng)新:互聯(lián)網(wǎng)時代的管理變革[J].中國科技產(chǎn)業(yè),2017(04)

[2]孫琦發(fā),王貴文“互聯(lián)網(wǎng).+”時代的企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新2017年全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會舉行[J].企業(yè)管理,2017(06):154-155.

[3]張瑞敏“互聯(lián)網(wǎng)”環(huán)境下企業(yè)經(jīng)濟管理模式創(chuàng)新策略.[J].中國民營科技與經(jīng)濟,2017(05):248-250.

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