許大鵬
摘? 要:當(dāng)前國有企業(yè)管理過程中,必須要明確認(rèn)識到國有企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作,對于企業(yè)經(jīng)營管理的重要影響,同時也應(yīng)當(dāng)明確認(rèn)識到國有企業(yè)自身的特殊性,通過開展完善的紀(jì)檢監(jiān)察工作以來加強紀(jì)檢監(jiān)察和企業(yè)的聯(lián)系,幫助做好對于國有企業(yè)的綜合性管控。所以,必須要結(jié)合不同的管理需要來落實紀(jì)檢監(jiān)察工作,促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。
關(guān)鍵詞:國有企業(yè);紀(jì)檢工作;存在問題;對策探析
1國有企業(yè)紀(jì)檢工作簡述
紀(jì)檢工作在國有企業(yè)組織管理中占據(jù)極高的地位,對企業(yè)組織內(nèi)部的黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生巨大影響。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的核心,不僅承擔(dān)著促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的重任,扮演著各個行業(yè)“領(lǐng)頭羊”的角色,而且還是抗衡境外跨國企業(yè)的“主力軍”。世界經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展趨勢對國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生重要影響,尤其在我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)調(diào)整的背景下,國有企業(yè)面臨著更為嚴(yán)峻的生存挑戰(zhàn),這就需要依托紀(jì)檢工作,保持國有企業(yè)組織內(nèi)部的凝聚力與向心力,營造一個具有清風(fēng)廉政的良好工作環(huán)境。
國有企業(yè)的紀(jì)檢工作有著極強的規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性特征,無論何時面對何種艱難的環(huán)境,都需要做到“實事求是、求真務(wù)實”,否則不僅會削弱紀(jì)檢工作的作用與價值,更會讓國有企業(yè)面臨嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失以及品牌價值降低等問題。為此,必須要盡快消除國有企業(yè)紀(jì)檢工作存在的不足與缺陷,扭轉(zhuǎn)紀(jì)檢工作面臨的困境和不利局面。從整體上來看,依托紀(jì)檢工作加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè),是推進(jìn)國有企業(yè)健康發(fā)展的核心要素,也是培養(yǎng)高規(guī)格、高素質(zhì)、高能力領(lǐng)導(dǎo)干部的重要途徑。
2國有企業(yè)紀(jì)檢工作存在的問題
盡管國有企業(yè)已經(jīng)設(shè)立了紀(jì)律檢查組織機構(gòu),也積極開展了大量紀(jì)檢工作并取得了相應(yīng)的成效。但不能忽視的是,部分國有企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中,對于企業(yè)管理工作重心存在過度偏移現(xiàn)象,仍然將管理重心側(cè)重于如何提升企業(yè)短期經(jīng)濟(jì)效益,對于黨風(fēng)廉政建設(shè)的投入力度明顯不足,“重經(jīng)營、輕黨建、弱紀(jì)檢”的問題較為突出,這使得國有企業(yè)紀(jì)檢工作的監(jiān)督管理職能作用被明顯弱化。紀(jì)檢工作涉及內(nèi)容比較多,尤其在新時代背景下,國有企業(yè)紀(jì)檢工作模式、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)都發(fā)生了重要轉(zhuǎn)變,但有部分紀(jì)檢工作人員存在工作能力弱、責(zé)任意識不強等問題,而且國有企業(yè)也未能根據(jù)每個紀(jì)檢干部職工的個人特點,為其安置在合適的工作崗位。此外,紀(jì)檢部門組織機構(gòu)設(shè)置不夠合理等問題也較為突出,國有企業(yè)紀(jì)檢工作當(dāng)前還面臨著工作機制不健全、工作制度不完善、工作責(zé)權(quán)不到位、工作職能不清晰等問題,進(jìn)而導(dǎo)致紀(jì)檢工作在實踐過程中存在職能失位等嚴(yán)重情況。
3做好國有企業(yè)紀(jì)檢工作的策略分析
3.1深入推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”要求,優(yōu)化紀(jì)檢工作機制
新時期背景下,國有企業(yè)在開展紀(jì)檢工作時,應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞“三轉(zhuǎn)”要求,做好“三轉(zhuǎn)”要求的深化落實,確保紀(jì)檢工作機制保持足夠高的新穎性和創(chuàng)新性,真正形成合力作用。
3.2壓緊壓實“兩個責(zé)任”原則,提升監(jiān)管效果
國有企業(yè)在開展紀(jì)檢工作時,需要落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,這是確保紀(jì)檢工作安全、有效、高能落實到位的關(guān)鍵所在。企業(yè)黨委負(fù)有主體責(zé)任,紀(jì)委負(fù)有監(jiān)督責(zé)任,這樣才可以真正發(fā)揮出紀(jì)檢工作的核心價值作用。壓緊壓實“兩個責(zé)任”,不僅有助于更具寬度、更具深度的廉政風(fēng)氣建設(shè),更能提升對黨風(fēng)政風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督管理職能作用。國有企業(yè)需要牢固樹立嚴(yán)抓、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治思想意識形態(tài),增強兩個主體組織機構(gòu)的責(zé)任意識。
3.3完善紀(jì)檢工作管理制度,明確崗位職能作用
在新時期的國有企業(yè)紀(jì)檢工作中,應(yīng)當(dāng)突出“四種形態(tài)”,嚴(yán)格按照黨組織制定的相關(guān)規(guī)章制度,為紀(jì)檢工作探索出更具執(zhí)行力、針對性的責(zé)任機制,確保紀(jì)檢工作效果能夠始終保持在較高水平,切實提升紀(jì)檢工作的精確性與實效性,為做好紀(jì)檢工作提供強有力的制度體系保障。對于“頂風(fēng)作案”,對于貪污腐敗不收手、不收斂的黨員干部一律采取從嚴(yán)從重處罰。對于涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法的黨員干部,尤其是國有企業(yè)頂層領(lǐng)導(dǎo)干部,必須堅決進(jìn)行查辦,不允許出現(xiàn)緩辦、不辦等行為。除此之外,為了能夠做好紀(jì)檢工作,還需要將各個組織部門的職能作用進(jìn)行細(xì)化,明確各自承擔(dān)的權(quán)責(zé),進(jìn)而形成完整的責(zé)任管理體制,不斷提升紀(jì)檢工作管理制度的可操作性以及有效性。另外,對于紀(jì)檢工作人員也需要落實崗位責(zé)任制,針對紀(jì)檢工作不及時、不到位、不細(xì)致、不認(rèn)真的紀(jì)檢干部職工,同樣要對其失責(zé)、失位情況進(jìn)行調(diào)查并進(jìn)行問責(zé)處理。
3.4強化責(zé)任追究機制,突出問責(zé)與警示的作用
國有企業(yè)一旦出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部貪腐問題,會對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生一定的負(fù)面影響,為了進(jìn)一步突出紀(jì)檢工作的政治作用、紀(jì)檢作用,必須要對出現(xiàn)黨風(fēng)政風(fēng)作風(fēng)問題或者出現(xiàn)詢私舞弊、濫用職權(quán)、貪污腐敗的領(lǐng)導(dǎo)干部,采取有深度、有影響的責(zé)任追究處理。紀(jì)檢工作需要遵循實事求是的基本原則,合理運用相關(guān)工作制度,根據(jù)被追責(zé)人員的兩個定量以及悔罪認(rèn)錯情況,對其進(jìn)行責(zé)任追究。為了在國有企業(yè)內(nèi)部起到監(jiān)督與警示作用,紀(jì)檢工作要做好大案、要案的詳細(xì)調(diào)查與分析,理清干部職工出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的緣由與過程,并在企業(yè)組織內(nèi)部以及全社會進(jìn)行通報、曝光。通過這種真實、可信的案件,能夠為國有企業(yè)全體干部職工起到警示和震懾作用,進(jìn)一步提升紀(jì)檢工作的有效性,確保國有企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)干部不存在貪污腐敗行為,全面增強國有企業(yè)黨建廉政工作落實效果。
3.5做好紀(jì)檢監(jiān)察隊伍的優(yōu)化建設(shè)
從客觀角度來看,國有企業(yè)紀(jì)檢工作隊伍能力與素質(zhì)水平的高與低,會對紀(jì)檢工作質(zhì)量和效果產(chǎn)生關(guān)鍵性影響。為此,必須要做好紀(jì)檢工作隊伍的優(yōu)化建設(shè),全面提升紀(jì)檢工作人員的業(yè)務(wù)能力、責(zé)任意識、創(chuàng)新精神。首先,國有企業(yè)需要做好紀(jì)檢工作人員的政治思想意識形態(tài)建設(shè),作為新時代的紀(jì)檢崗位人才,必須要不斷提升個人綜合業(yè)務(wù)能力,才能真正做好各項紀(jì)檢工作。這就需要不斷開展政治思想教育培訓(xùn)大會,加強對紀(jì)檢人員的黨政思想建設(shè),持續(xù)提升紀(jì)檢人員的責(zé)任感、使命感,圍繞“四個意識”、“四個能力”,做好紀(jì)檢工作教育培訓(xùn)的針對性優(yōu)化建設(shè)。其次,不斷拓寬紀(jì)檢教育方式方法與渠道,除了要積極開展“研討會”、“交流會”、“分析會”,還需要通過各類主題活動,增強紀(jì)檢人員的業(yè)務(wù)能力。再其次,搭建紀(jì)檢工作線上平臺,通過線上聯(lián)合調(diào)查、聯(lián)合辦案、聯(lián)合分析的方式,破解時間和空間因素給紀(jì)檢工作帶來的限制。
4結(jié)語
國有企業(yè)必須要正視紀(jì)檢工作,真正讓其與企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)活動以及黨建工作形成合力,落實好新黨章提出的新要求。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)將紀(jì)檢工作落實到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)、各個部門、各個崗位,將企業(yè)干部職工的違法違紀(jì)行為發(fā)生兒率降至最低,努力構(gòu)建一個清正廉潔、高效健康、依法依規(guī)的現(xiàn)代化、規(guī)范化國有企業(yè)。除此之外,企業(yè)還需要做好紀(jì)檢工作隊伍的優(yōu)化建設(shè),突出紀(jì)檢工作的問責(zé)機制、管理制度優(yōu)越性與有效性,明確各個崗位的職能作用。這樣才能真正做好紀(jì)檢工作,進(jìn)一步提升國有企業(yè)資產(chǎn)的運營安全水平。
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