文/本刊記者 李楠楠

2020年10月，劉杰作為唯一企業(yè)代表參加河北省應(yīng)急管理廳全省應(yīng)急管理新聞宣傳暨學(xué)報用刊工作會議并發(fā)言

當(dāng)今社會，“80 后”逐漸成長為各行各業(yè)的中堅力量，“90 后”不甘示弱，也在越來越多的行業(yè)領(lǐng)域中嶄露頭角。他們不再是職場中的“孩子”，承擔(dān)起新時代給予他們的厚望，展現(xiàn)出有理想、愛祖國、敢擔(dān)當(dāng)、能奮斗、勤學(xué)修德、練就過硬本領(lǐng)的新青年力量。

劉杰就是一名“90 后”，和大多數(shù)人一樣，2013 年大學(xué)畢業(yè)時都面臨就業(yè)的重要選擇，而劉杰在那時就展現(xiàn)出沉穩(wěn)的性格，對于職業(yè)規(guī)劃，他從剛進大學(xué)就有打算。如今過去了8 年，劉杰從一名灌封崗位的基層員工到石家莊四藥集團安全部副經(jīng)理，這期間考取了國家注冊安全工程師、國家注冊安全評價師、河北省安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審員、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、危險化學(xué)品安全管理人員、高級化學(xué)檢驗工、河北省?；芾淼怯涀C、河北省雙重預(yù)防機制建設(shè)教師證等職業(yè)資格，被中國化學(xué)品安全協(xié)會、河北省應(yīng)急管理與安全生產(chǎn)協(xié)會、石家莊市應(yīng)急管理局等聘為專家?guī)鞂＜?，可謂收獲滿滿，這其中付出的努力當(dāng)然不言而喻。

在擔(dān)當(dāng)中歷練

劉杰2013 年畢業(yè)時，推掉了很多企業(yè)的邀請，來到石家莊四藥有限公司（石家莊四藥集團子公司，簡稱“石四藥”）成為灌封崗位的一名員工，他說：“一是我家就在石家莊，離得近可以照顧到家里，二是我清楚自己的水平，做業(yè)務(wù)的話薪資待遇會不錯，但不符合我的職業(yè)規(guī)劃，所以我選擇來到石四藥，踏踏實實從一名基層員工做起。”

劉杰在灌封崗位工作時，勤勉好學(xué)，熱情積極，他很快就熟悉崗位工作狀況。2014 年，剛剛工作滿一年的劉杰，在得知公司內(nèi)部有競聘公司級安全員機會的時候，踴躍參加，以書本上學(xué)到的安全技術(shù)知識為“敲門磚”，以灌封崗位上的優(yōu)秀表現(xiàn)為后盾，順利進入了安全部。從理論轉(zhuǎn)向?qū)嵅?，過程充滿著嘗試和探索，劉杰在當(dāng)時就提出關(guān)于廠區(qū)風(fēng)險辨識、評估、分級的問題，并且堅決要將這項工作落到實處，堅持一到兩周時間開展一次風(fēng)險辨識工作，從源頭發(fā)現(xiàn)問題、解決問題……

隨著安全生產(chǎn)問題日益受到關(guān)注，國家從頂層設(shè)計上明確要求推行安全風(fēng)險分級管控與隱患排查治理雙重預(yù)防機制之時，劉杰發(fā)現(xiàn)這與他一直以來的工作思路不謀而合，也更加堅定了他走下去的決心。2016 年，當(dāng)時25 歲的劉杰，再次迎來晉升的機會，通過公司內(nèi)部競聘成為石四藥安全部主管。

能力越大，責(zé)任越大，壓力也接踵而來，從2016 年開始，劉杰主要負(fù)責(zé)石四藥高新區(qū)全廠的安全工作。這片廠區(qū)自2013 年新建，2016 年正式全線投產(chǎn)。面對全新的崗位角色，劉杰重理思路，決定從流程管理及人員培訓(xùn)兩方面入手。他提出兩點思路：一是加強落實企業(yè)主體責(zé)任，從廠區(qū)生產(chǎn)實際出發(fā)，識別法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，內(nèi)化為廠區(qū)安全管理制度要求，并從硬件和軟件兩方面著手。如硬件方面，高新廠區(qū)是新建廠，其前期設(shè)計規(guī)范，問題不大，那么軟件方面就是安全管理的重中之重了，需要對新廠的安全管理制度和操作規(guī)程、員工培訓(xùn)教育、?；返娘L(fēng)險管理等立新規(guī)。

尤其在員工培訓(xùn)實踐上，劉杰更是傾注了太多的心血。他組織技能比武、安全員講課（“我來講安全”）、隱患排查比拼、班組長座談會等多項活動，邊開展邊復(fù)盤，反復(fù)思考活動的形式是否生動吸引人、內(nèi)容是否深入人心、活動效果是否見成效等。在理論知識培訓(xùn)時，劉杰非常重視和同事面對面地交流，更重視培訓(xùn)前的準(zhǔn)備，精心于培訓(xùn)課件扎實的內(nèi)容、實用的技術(shù)。他常想：“一個成年人的注意力時長為40 分鐘，那我至少要抓住這其中的25 分鐘，讓他們能夠?qū)W到盡可能多的知識，在心理上能有所觸動。我相信水滴石穿的真理，一次培訓(xùn)可以影響員工3 ～5 天，如果我堅持反復(fù)講、反復(fù)說，一定能培養(yǎng)起員工心里的安全防線?！?/p>

劉杰的第二點工作思路是堅持開展責(zé)任主體考核工作。于是，在劉杰的力推下，廠區(qū)每月都會結(jié)合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)健康安全管理體系、雙重預(yù)防機制建設(shè)的工作要求，進行主體責(zé)任考核工作，并在半年、年終進行安全評比，以確保安全管理制度有效落地。

劉杰是思想的踐行者，他行成于思并躬體力行，不在一日，而在日日。

在盡責(zé)中成長

工作中難免會遇到些困難，或大或小，而劉杰總能坦然地視其為進步的契機。

2017 年，河北省安委辦督導(dǎo)組到石四藥高新廠區(qū)檢查，當(dāng)時是劉杰陪同接受檢查。本來對廠區(qū)安全生產(chǎn)情況信心滿滿的他，卻被一個問題難住了，專家在現(xiàn)場問劉杰：“乙醇的理化特性是什么？比如乙醇的閃點、燃點、爆炸上下限值是多少?！眲⒔芤粫r之間只給了乙醇閃點的數(shù)值，這讓他頗顯尷尬。

專家提出的問題答不上來，這讓劉杰心里很不是滋味，至今提起心中還倍感遺憾，這也讓他重新對安全管理工作有了思考。安全管理人員不僅要掌握技術(shù)，還要具備充足的理論知識，所以他下定決心，以此為契機，開始了他邊學(xué)邊考的生涯。

為了在繁忙的工作中抽身學(xué)習(xí)，劉杰拿出了自己的看家本領(lǐng)——做計劃，努力做到學(xué)習(xí)計劃有條不紊，并如期完成。在學(xué)習(xí)的過程中，劉杰更是結(jié)合實際工作，不斷地思考，例如學(xué)習(xí)計劃如此這般安排，工作上是否也可以如此計劃？就這樣，只要有時間，劉杰就在腦子里分析計劃的嚴(yán)密性、完整性，并經(jīng)過一次次地修改與完善。

“晚上學(xué)習(xí)思考，白天工作落實，可以讓工作更加高效。經(jīng)過多次的學(xué)習(xí)、考證，我更加堅信學(xué)習(xí)與工作不但不沖突，還會相輔相成。從理論到實踐，再從實踐到理論，一是讓我夯實了理論基礎(chǔ)，二是使我深刻理解一些安全生產(chǎn)的知識、方法與技能，并逐漸落實到工作實踐中，也幫助我順利通過考試?！眲⒔苷f道。

初心不負(fù) 奮發(fā)有為

2020 年，劉杰被提拔為石家莊四藥集團安全部副經(jīng)理。工作8 年以來，他先后榮獲“河北省應(yīng)急管理與安全生產(chǎn)先進個人”“河南省安科安全技術(shù)研究院安全先進個人”“河北省應(yīng)急管理新聞宣傳優(yōu)秀通訊員”“青島安工院優(yōu)秀安全人”“第一屆石家莊市安全文明家庭”等榮譽稱號。

這些榮譽是對劉杰工作的認(rèn)可，也見證了他的每一步成長。對于劉杰而言，他特別感謝愛人的理解，支持他考取多項職業(yè)資格證，擴寬自己的職業(yè)道路。而對于團隊，他感慨：“一個人的力量十分微小，難以撼動大樹，團隊的力量才是無窮的，只有發(fā)揮整個團隊的力量，才能最大化安全管理效能，日夜守護好廠區(qū)的安全?！?/p>

愛作計劃的劉杰對接下來工作都安排得明明白白，他說，要在2022 年拿下至少一項河北省應(yīng)急管理與安全科技成果獎；要聯(lián)合公司信息中心開展匿名隱患報備獎勵平臺；要爭取省級安全文化示范企業(yè)的稱號；要加強安全管理隊伍建設(shè)，提高隊伍中注冊安全工程師的占比；要考取二級建造師職業(yè)資格證，增項注冊安全工程師建筑施工專業(yè)，嘗試一級消防工程師考試……當(dāng)然，劉杰還有較為長遠(yuǎn)的目標(biāo)，比如爭取在34 歲年齡達(dá)標(biāo)時加入河北省應(yīng)急管理廳專家?guī)臁?/p>

在聽到這些工作規(guī)劃時，讓人由衷感嘆，劉杰的未雨綢繆不是停留在腦海里，而是步步為營，穩(wěn)扎穩(wěn)打。從劉杰的件件成績中，更能感受到他的人生哲學(xué)——不做口若懸河的空想家，誓做腳踏實地的實干家。這就是“90 后”劉杰，向著未來奔跑的安全管理人。