張蕾蕾 郜世有

摘 ?要：黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基層黨建是黨的建設(shè)偉大工程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。基層強則企業(yè)強，基層有活力則企業(yè)有活力，基層黨組織在國企黨的建設(shè)中處于基礎(chǔ)性地位，是推動全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸、向每個基層黨組織和每名黨員覆蓋的“最后一公里”。隨著全面從嚴治黨的推進，國有企業(yè)應(yīng)加強基層黨支部建設(shè)，切實履行自身職責，積極探索黨支部建設(shè)的發(fā)展路徑，以黨支部建設(shè)推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨支部;戰(zhàn)斗堡壘

一、國有企業(yè)黨支部的基本職責

為貫徹落實黨對一切工作的絕對領(lǐng)導地位，黨支部作為黨的基礎(chǔ)組織，應(yīng)充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用。因此國有企業(yè)應(yīng)高度重視黨支部建設(shè)，使黨支部充分發(fā)揮服務(wù)企業(yè)員工、凝聚企業(yè)人心、促進企業(yè)和諧發(fā)展的作用。

（1）服務(wù)企業(yè)員工的作用。國有企業(yè)的壯大離不開每位員工的付出，員工在工作中切實履行自身職責，是國有企業(yè)發(fā)展的重要力量。為了充分貫徹落實黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨以及確保國有企業(yè)擁有充足的人才儲備，國有企業(yè)黨支部應(yīng)該始終將服務(wù)企業(yè)員工作為自身的重要職責，時刻為企業(yè)員工考慮，積極解決職工難題，為員工的發(fā)展謀福祉。黨支部要做好服務(wù)和聯(lián)系群眾的工作方法，從每個黨員做起，積極主動服務(wù)企業(yè)員工，確保企業(yè)員工權(quán)益得以保障。

（2）凝聚企業(yè)人心的作用。國有企業(yè)在市場競爭中面臨著業(yè)務(wù)發(fā)展、資本運作等多重挑戰(zhàn)，在這種形勢下國有企業(yè)黨支部充分發(fā)揮凝聚人心的作用，同時企業(yè)應(yīng)不斷提升自身的創(chuàng)造力、競爭力以及影響力。企業(yè)的發(fā)展離不開全體員工的付出，無論是上級決策領(lǐng)導或是基層職工人員對國有企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，黨支部應(yīng)切實發(fā)揮好密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，將企業(yè)上下級人員的積極性與主動性調(diào)動到建設(shè)企業(yè)發(fā)展之上，共同為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，不斷壯大基層黨組織隊伍，從而更好地彰顯黨支部強大的創(chuàng)造力、凝聚力以及戰(zhàn)斗力。

（3）促進企業(yè)和諧發(fā)展的作用。在國有企業(yè)中通常會由于決策意見不一等因素導致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)矛盾，這要求黨支部切實承擔化解矛盾的職責。企業(yè)內(nèi)部和平化解矛盾有助于國有企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，因此國有企業(yè)黨支部應(yīng)深入做好思想政治工作，以企業(yè)上下工作人員所關(guān)心的熱點問題為重點，通過溝通協(xié)調(diào)、說服教育等工作方法，讓企業(yè)工作人員全面了解企業(yè)發(fā)展的方針政策，同時引導個人正確處理好個人利益和集體利益、局部利益和整體利益的關(guān)系，及時采取措施調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部矛盾，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

二、加強國有企業(yè)黨支部建設(shè)與促進國有企業(yè)發(fā)展的關(guān)系

國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟體系中占據(jù)重要地位，是公有制經(jīng)濟主體的主要代表。在改革開放進程不斷推進的進程中，國有企業(yè)面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，加強國有企業(yè)黨支部建設(shè)對促進國有企業(yè)發(fā)展具有重要的推動意義。

（1）加強國有企業(yè)黨支部建設(shè)，有利于發(fā)揮國有企業(yè)的價值功能。國有企業(yè)不僅承擔著促進經(jīng)濟增長的經(jīng)濟責任，同時肩負著社會責任。國有企業(yè)的發(fā)展與人民生活息息相關(guān)。從就業(yè)方面來看，國有企業(yè)為社會人員提供了大量的就業(yè)崗位，解決了部分群體“就業(yè)難”的問題;從國有企業(yè)的特征來看，國有企業(yè)具有公益性的特征，在公共服務(wù)、改善基礎(chǔ)設(shè)施等方面，國有企業(yè)都發(fā)揮了重要作用。由此可見，在加強黨支部建設(shè)的過程中，黨員素養(yǎng)得以提升，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，有利于國有企業(yè)更好地承擔社會責任，在社會中更好發(fā)揮其價值功能。

（2）加強國有企業(yè)黨支部建設(shè)，有利于提升國營企業(yè)的經(jīng)營水平。黨支部各項工作的開展，要落到服務(wù)發(fā)展這個基調(diào)上。國有企業(yè)增強自身的企業(yè)競爭力需要提升經(jīng)營水平，從而更好地發(fā)揮國有企業(yè)促進經(jīng)濟發(fā)展的作用。提升國營企業(yè)的經(jīng)營水平離不開黨支部的優(yōu)化建設(shè)，黨支部作為黨的基礎(chǔ)組織，本就有著號召和組織方面的天然優(yōu)勢。因此，在國有企業(yè)中，黨支部可以通過主體教育、組織學習、培訓等方式提升企業(yè)員工的思想覺悟，激發(fā)企業(yè)員工的工作積極性，從而提升整個企業(yè)團隊的工作素養(yǎng)。同時，企業(yè)文化對于提升企業(yè)競爭力、凝聚企業(yè)人心起著重要作用，將企業(yè)文化融入黨支部建設(shè)，國有企業(yè)黨支部通過組織相關(guān)教育以及組織活動，深入挖掘企業(yè)文化新的閃光點和著力點，有利于豐富國有企業(yè)文化底蘊，增強企業(yè)人員的文化認同感，這更有利于提升國有企業(yè)的經(jīng)營管理水平。

（3）加強國有企業(yè)黨支部建設(shè)，有利于強化國有企業(yè)監(jiān)管。在我國國有企業(yè)改革的歷史進程中，國有企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管一直是一項重要內(nèi)容，但是在這個過程中通常過度強調(diào)物質(zhì)資產(chǎn)方面的監(jiān)管而忽視了企業(yè)內(nèi)部運營以及自身基層黨組織的監(jiān)管。因此，加強國有企業(yè)黨支部建設(shè)是完善、強化國有企業(yè)監(jiān)管不可或缺的重要一步。在國有企業(yè)內(nèi)部，黨支部應(yīng)加強對領(lǐng)導干部的黨性教育，提升他們的思想覺悟性和黨性修養(yǎng)，自覺抵制貪污受賄行為。同時，加強黨支部建設(shè)可以避免黨在企業(yè)的領(lǐng)導領(lǐng)域出現(xiàn)空白，無論是在經(jīng)濟領(lǐng)域或是思想領(lǐng)域都加強了黨對國有企業(yè)的監(jiān)管，從而可以從源頭上有效避免企業(yè)不良問題地發(fā)生。

三、加強國有企業(yè)黨支部建設(shè)的路徑

加強黨支部建設(shè)是黨建工作的基礎(chǔ)任務(wù)，國有企業(yè)黨支部的設(shè)立是弘揚“支部建在連上”光榮傳統(tǒng)，堅持黨對一切工作領(lǐng)導的體現(xiàn)，這些意味著國有企業(yè)必須從根本做起，加強企業(yè)黨支部建設(shè)，將基層黨建工作作為重中之重，以加強黨支部建設(shè)推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（1）加強黨支部帶頭人隊伍建設(shè)。支部書記是黨支部的“領(lǐng)頭羊”，是黨的工作開展的直接組織者和指揮者。當前，部分國有企業(yè)中所存在的黨建工作“四化”問題，在一定程度上與黨支部書記的工作態(tài)度消極與工作方法傳統(tǒng)密切相關(guān)。正所謂“基礎(chǔ)不牢，地動山搖?！焙玫闹Р繒浛梢苑€(wěn)步推進黨建工作開展，為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻，而一個不稱職的支部書記所帶領(lǐng)的黨支部必然無法發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用，同時也可能會進一步危害到整個國有企業(yè)的健康發(fā)展。所以，黨支部書記應(yīng)該從政治過硬、敢于奉獻、善于管理、作風優(yōu)秀、工作能力突出的優(yōu)秀黨員中選拔。同時在日后的學習工作中，不僅要加強黨支部書記的培養(yǎng)培訓，也應(yīng)該重視支委班子建設(shè)，打造一支優(yōu)秀的黨支部隊伍，更好地發(fā)揮支部書記的“領(lǐng)頭羊”作用。

（2）加強黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。標準決定質(zhì)量，有什么樣的標準就有什么樣的質(zhì)量。國有企業(yè)黨支部具有多個職責，要把職責任務(wù)細化，一項一項地落實到每個工作細節(jié)中，對工作進行量化考察，才可以衡量基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員先鋒模范作用是否充分。高標準才有高質(zhì)量，在加強國有企業(yè)黨建工作時要高標準嚴格要求，不能以企業(yè)的經(jīng)濟效益為由而降低黨建工作的標準。同時，在黨支部建設(shè)應(yīng)嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》各項要求，做到規(guī)范化管理，強化責任，明確、壓實支部書記、支部委員的責任，并嚴格規(guī)范國有企業(yè)各項黨的組織生活制度，定期開展有效的活動，切把黨建工作落實到實處。

（3）加強服務(wù)型黨支部建設(shè)。新時代國有企業(yè)黨支部要團結(jié)群眾、貫徹落實群眾路線，將精力和心思用在企業(yè)員工所真正關(guān)心的問題之上。國有企業(yè)在促進企業(yè)經(jīng)濟效益增長的同時要兼顧廣大職工群眾的利益，在改革企業(yè)問題的同時不侵犯廣大職工的合法權(quán)益。這就要求國有企業(yè)黨支部不斷提升黨員思想覺悟，堅定全心全意為人民服務(wù)的宗旨，切實將職工群眾的冷暖放在心上，實實在在地做好群眾工作，持續(xù)強化基層黨支部的服務(wù)功能，密切黨群關(guān)系，加強服務(wù)型黨支部建設(shè)。加強服務(wù)型黨支部建設(shè)，這是凝聚國有企業(yè)人心的應(yīng)有之義，是中國共產(chǎn)黨落實群眾路線，堅持全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的必然要求。

參考文獻：

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[2]陳雯.以黨建優(yōu)勢支撐國企競爭力[J].人民論壇，2019（04）：50-51.

[3]劉孝孔主編.新時期國有企業(yè)基層黨建工作標準研究[M].北京：新華出版社.2019.

【作者簡介】

張蕾蕾，男，漢族，中共黨員，碩士研究生，現(xiàn)任中交二航局建筑工程有限公司中交未來科創(chuàng)城項目黨支部書記。