[ 作者簡(jiǎn)介 ]

羅淑青，女，河北灤州人，灤州市職業(yè)技術(shù)教育中心，講師，本科，研究方向：會(huì)計(jì)教學(xué)。

[ 摘要 ]

在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的支持下，大數(shù)據(jù)時(shí)代正式到來(lái)，不僅改變了人們的生活方式，很多領(lǐng)域在大數(shù)據(jù)影響下也發(fā)生了轉(zhuǎn)型。比如我國(guó)的會(huì)計(jì)工作的信息化趨勢(shì)會(huì)越來(lái)越明顯，一方面這是會(huì)計(jì)工作發(fā)展的核心動(dòng)力，另一方面也是新時(shí)期對(duì)于會(huì)計(jì)工作的要求。因此，本文結(jié)合大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景，探討會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型的策略，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言也更有現(xiàn)實(shí)意義。

[ 關(guān)鍵詞 ]

大數(shù)據(jù);信息管理;會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型

中圖分類號(hào)：F23

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2022.08.051

大數(shù)據(jù)是指基于網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)對(duì)產(chǎn)業(yè)內(nèi)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行處理，從而幫助企業(yè)提升市場(chǎng)分析的效率和質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。所以在會(huì)計(jì)工作中探討大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算和分析能力也會(huì)得到有效增強(qiáng)，更有利于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作。因此，本文的研究也重點(diǎn)基于大數(shù)據(jù)的時(shí)代背景對(duì)會(huì)計(jì)工作的轉(zhuǎn)型路徑予以分析。

1 ? ?大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型帶來(lái)的影響

1.1 ?對(duì)會(huì)計(jì)信息匯總工作的影響

在企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中都會(huì)產(chǎn)生對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)或者資金信息，而會(huì)計(jì)工作的開展也需要對(duì)這些信息進(jìn)行匯總，為后續(xù)的分析工作奠定基礎(chǔ)[1]。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息匯總工作是不完整的，很多碎片信息也難以得到有效使用，影響到信息的處理和分析質(zhì)量。而在大數(shù)據(jù)技術(shù)的支持下，進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的匯總也更有體系性，很多碎片信息都可以得到有效的呈現(xiàn)，所以從信息量的角度來(lái)看，大數(shù)據(jù)背景下的會(huì)計(jì)工作就具有很大的優(yōu)勢(shì)。有了大數(shù)據(jù)技術(shù)的支撐，會(huì)計(jì)信息與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之間的關(guān)聯(lián)性也會(huì)得到加強(qiáng)，所以隨著信息的細(xì)化，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所產(chǎn)生的效益也會(huì)更大。

1.2 ?對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響

將會(huì)計(jì)信息匯總之后，在會(huì)計(jì)核算軟件的支持下，會(huì)計(jì)信息也會(huì)得到處理，將核算過(guò)的會(huì)計(jì)信息應(yīng)用到財(cái)務(wù)實(shí)踐之中，才能體現(xiàn)出會(huì)計(jì)工作的價(jià)值。大數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作所帶來(lái)的變革也讓會(huì)計(jì)管理操作更加簡(jiǎn)易，而且效率更高，管理范圍更加寬泛。比如傳統(tǒng)的核算軟件在處理信息數(shù)據(jù)之后還需要依靠移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行儲(chǔ)存，而大數(shù)據(jù)可以實(shí)現(xiàn)線上保存。企業(yè)的各個(gè)部門都可以登錄云會(huì)計(jì)平臺(tái)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的查詢，讓會(huì)計(jì)核算效率得到大幅提升，這也是大數(shù)據(jù)背景下會(huì)計(jì)信息應(yīng)用價(jià)值更大的主要原因[2]。

1.3 ?對(duì)會(huì)計(jì)職能的影響

在會(huì)計(jì)信息的處理過(guò)程中，有了大數(shù)據(jù)技術(shù)的支持，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)多種信息的處理，無(wú)論是完整的信息還是碎片信息，大數(shù)據(jù)都可以挖掘到這些信息的關(guān)聯(lián)性，所以在進(jìn)行數(shù)據(jù)核算時(shí)采用的核算方式也更有針對(duì)性。所在大數(shù)據(jù)時(shí)代開展的會(huì)計(jì)工作，其會(huì)計(jì)職能更加傾向于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的精確分析和整合，而在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式下，會(huì)計(jì)職能也具有明顯的局限性，無(wú)法對(duì)多類型的信息進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和利用，所以信息價(jià)值也是非常有限的。而且傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作更多時(shí)候都是將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值作為最主要的追求目標(biāo)，所以會(huì)對(duì)客戶價(jià)值形成一定的忽視，在潛在客戶挖掘這方面有一定的不足。相比之下，大數(shù)據(jù)時(shí)代的會(huì)計(jì)職能涉獵的范圍非常廣泛，企業(yè)可以依托大數(shù)據(jù)對(duì)客戶行為形成分析和預(yù)測(cè)，從而根據(jù)客戶需求提供針對(duì)性的會(huì)計(jì)服務(wù)，更加符合現(xiàn)代化的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

2 ? ?大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型過(guò)程中存在的問(wèn)題

2.1 ?會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)缺乏創(chuàng)新性

結(jié)合我國(guó)當(dāng)前企業(yè)的會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀來(lái)看，在獲取信息的過(guò)程中，渠道仍然非常狹窄，這也源于企業(yè)應(yīng)用的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)相對(duì)陳舊，不足以支撐起現(xiàn)代化的企業(yè)記賬以及財(cái)務(wù)分析等工作。而在企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，陳舊的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)勢(shì)必會(huì)形成巨大的阻礙，企業(yè)必須要加快會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的革新。

2.2 ?會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)不足

隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力也在不斷提高，但是結(jié)合大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)于會(huì)計(jì)工作的要求來(lái)看，當(dāng)前很多會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平不足以滿足現(xiàn)代化的崗位需求。首先他們對(duì)于大數(shù)據(jù)技術(shù)的認(rèn)知相對(duì)狹窄，很多現(xiàn)代化的技術(shù)無(wú)法得到有效的應(yīng)用，而且他們的工作思維整體上比較傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)造性的思維和意識(shí)，再加上部分員工的職業(yè)道德不高，這些都是阻礙會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型的主要因素。

2.3 ?企業(yè)缺乏創(chuàng)新理念

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，很多企業(yè)也認(rèn)識(shí)到了會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型的必要性，并且有意識(shí)地將大數(shù)據(jù)技術(shù)滲透于會(huì)計(jì)工作之中，同時(shí)也開始建設(shè)一些新的會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)。但是結(jié)合企業(yè)的會(huì)計(jì)工作實(shí)踐來(lái)看，他們的理念還是比較落后的，比如對(duì)于大數(shù)據(jù)技術(shù)的理解比較粗淺，無(wú)法發(fā)揮出大數(shù)據(jù)技術(shù)的最大價(jià)值，所以在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)用大數(shù)據(jù)也缺乏詳細(xì)的目標(biāo)。

3 ? ?法律制度不完善

從我國(guó)會(huì)計(jì)法律政策的層面來(lái)看，目前對(duì)于企業(yè)的外部監(jiān)管制度體系仍然非常薄弱，很多規(guī)定相對(duì)籠統(tǒng)，在當(dāng)今的會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中適用性并不強(qiáng)。此外，從企業(yè)的內(nèi)部管理機(jī)制來(lái)看，尤其領(lǐng)導(dǎo)階層對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)管缺乏足夠的重視，這種企業(yè)氛圍也由上到下形成了傳遞，沒(méi)有制度的約束，會(huì)計(jì)人員在工作中不僅職業(yè)態(tài)度松懈，而且專業(yè)水平也非常有限。再加上大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，也讓會(huì)計(jì)工作在形式上發(fā)生了很大的改變，但是法律制度沒(méi)有跟進(jìn)，所以也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作的轉(zhuǎn)型造成阻礙[3]。

3 ? ?大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型的具體要求

3.1 ?可對(duì)不同結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行匯總和分析

在大數(shù)據(jù)時(shí)代開展會(huì)計(jì)工作，不僅需做到對(duì)已有的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，還要對(duì)最新的數(shù)據(jù)形成預(yù)測(cè)，這也是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作不具備的職能，擁有大數(shù)據(jù)的支持，企業(yè)則需要對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的內(nèi)在聯(lián)系形成深入地挖掘，從而進(jìn)行分析，保證這些數(shù)據(jù)信息可以在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)揮相應(yīng)的作用。比如通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，產(chǎn)品的生產(chǎn)時(shí)間和生產(chǎn)成本都能夠得以清晰地呈現(xiàn)，在信息統(tǒng)計(jì)和處理的過(guò)程中，企業(yè)就能夠發(fā)現(xiàn)成本和流程控制過(guò)程中存在的問(wèn)題，進(jìn)而予以優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)節(jié)約成本的目標(biāo)。在這個(gè)過(guò)程中也會(huì)涉及很多材料信息和財(cái)務(wù)信息，大數(shù)據(jù)時(shí)代需要企業(yè)對(duì)這些信息形成精準(zhǔn)的分析，結(jié)合這些信息形成準(zhǔn)確的預(yù)判，規(guī)避生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)。

3.2 ?可應(yīng)用云計(jì)算構(gòu)建會(huì)計(jì)信息平臺(tái)

隨著云計(jì)算的進(jìn)一步發(fā)展，數(shù)據(jù)信息的處理速度越來(lái)越快，通過(guò)多個(gè)渠道實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)信息的分析，成為目前大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)工作的重要工具，對(duì)會(huì)計(jì)的工作轉(zhuǎn)型有一定的推動(dòng)作用。打造具有現(xiàn)代化的云計(jì)算企業(yè)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)工作的轉(zhuǎn)型有極其重要的作用，云計(jì)算平臺(tái)的開發(fā)已經(jīng)成為未來(lái)會(huì)計(jì)工作信息化發(fā)展的重要方向。以云計(jì)算為依托的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)能夠有效提高信息獲取的速度，客戶可以直接通過(guò)云會(huì)計(jì)供應(yīng)商提供的系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)獲取，為客戶提供更加自主的會(huì)計(jì)服務(wù)，以構(gòu)建現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。會(huì)計(jì)信息云平臺(tái)在具體的服務(wù)過(guò)程中能夠形成完善的財(cái)務(wù)模式，財(cái)務(wù)信息的管理成本更低，能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行運(yùn)行，服務(wù)更加靈活、自主。隨著未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，會(huì)計(jì)信息云平臺(tái)的發(fā)展速度會(huì)越來(lái)越快，企業(yè)會(huì)計(jì)工作的核算和監(jiān)督會(huì)更加有效、合理，利用線上平臺(tái)進(jìn)行溝通和交流，構(gòu)建完善的預(yù)算系統(tǒng)，使數(shù)據(jù)信息的處理具有較強(qiáng)的目的性和實(shí)際性。

4 ? ?大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型的策略分析

4.1 ?提升會(huì)計(jì)管理人員的綜合素質(zhì)

大數(shù)據(jù)時(shí)代的會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型也需要會(huì)計(jì)管理人員體現(xiàn)出更多的價(jià)值，會(huì)計(jì)管理人員的能力也是會(huì)計(jì)工作的直接影響因素。所以，針對(duì)會(huì)計(jì)管理人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)，也是強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的有效手段[4]。尤其在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景之下，隨著會(huì)計(jì)改革的不斷深化，也需要會(huì)計(jì)管理人員調(diào)整自己的工作方向，結(jié)合管理需求強(qiáng)化自身的能力。具體而言，可以從如下三方面的工作著手建設(shè)：第一，會(huì)計(jì)管理人員需要具備強(qiáng)大的引導(dǎo)能力，比如在工作理念上的引導(dǎo)，從而推進(jìn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的理念升級(jí)，不斷提升創(chuàng)新性意識(shí)和大數(shù)據(jù)技術(shù)能力，再如在工作態(tài)度上的引導(dǎo)，會(huì)計(jì)管理人員需要對(duì)從業(yè)人員形成有力的約束，這樣讓從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)工作形成足夠的重視;第二，會(huì)計(jì)管理人員也需要擁有戰(zhàn)略目標(biāo)意識(shí)，能夠從企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的視角設(shè)計(jì)不同發(fā)展階段的會(huì)計(jì)管理目標(biāo)，隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，會(huì)計(jì)工作的管理目標(biāo)也發(fā)生一定的轉(zhuǎn)變，這些都是要會(huì)計(jì)管理人員需要重點(diǎn)建設(shè)的內(nèi)容;第三，企業(yè)需要針對(duì)會(huì)計(jì)管理人員制定培訓(xùn)規(guī)劃，定期或不定期對(duì)其展開會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、電算化知識(shí)、涉外知識(shí)等的培訓(xùn)，同時(shí)要樹立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，以不斷提升會(huì)計(jì)管理人員的綜合素質(zhì)水平和質(zhì)量，為會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

4.2 ?加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員建設(shè)

當(dāng)前，我國(guó)有很多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)整體偏低，在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式下尚且無(wú)法保證工作質(zhì)量。而隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，會(huì)計(jì)工作的業(yè)務(wù)范圍也進(jìn)一步拓寬，所應(yīng)用到的現(xiàn)代化技術(shù)也更加復(fù)雜，很多會(huì)計(jì)人員的能力都不符合崗位需求，進(jìn)一步加大了會(huì)計(jì)工作的難度。首先，企業(yè)針對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的水平進(jìn)行重點(diǎn)補(bǔ)強(qiáng)，從招聘環(huán)節(jié)入手，嚴(yán)格招聘標(biāo)準(zhǔn)，提高會(huì)計(jì)人員的入職門檻，尤其是復(fù)合型的人才更是需要重點(diǎn)引進(jìn)的對(duì)象，通過(guò)這樣的方式讓我國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)得以提升。其次，還需要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行持續(xù)性的在職培訓(xùn)，尤其是信息化的會(huì)計(jì)處理方法，會(huì)計(jì)人員必須要予以掌握，這樣才能保證會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力符合崗位的需求，為會(huì)計(jì)工作的轉(zhuǎn)型奠定人力資源基礎(chǔ)[5]。

4.3 ?加強(qiáng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，雖然為企業(yè)的會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了很好的轉(zhuǎn)型機(jī)遇，但作為管理者而言，在轉(zhuǎn)型的過(guò)程中也不能忽視大數(shù)據(jù)帶來(lái)的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。首先，企業(yè)需要建立專門的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)小組，這樣一旦企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)出現(xiàn)異樣，就要進(jìn)行針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)分析，查找財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作中存在的紕漏。其次，會(huì)計(jì)人員也需要結(jié)合工作實(shí)踐，擬定相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)防范計(jì)劃，從而全面防控資金風(fēng)險(xiǎn)。最后，企業(yè)還需要健全內(nèi)部的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制體系，建立健全會(huì)計(jì)管理制度，有了制度的保障，管理人員才有更加充分的依據(jù)開展管理工作，會(huì)計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和理念才能夠得以升級(jí)，確保所開展的會(huì)計(jì)工作都符合國(guó)家的法律法規(guī)，符合企業(yè)內(nèi)部的管理制度，符合人們的道德標(biāo)準(zhǔn)。

4.4 ?推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)的信息化建設(shè)

在大數(shù)據(jù)技術(shù)的影響下，很多企業(yè)也開始在會(huì)計(jì)工作中滲透一些信息技術(shù)，所以會(huì)計(jì)工作的信息化特征也越來(lái)越明顯。當(dāng)然，以我國(guó)多數(shù)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作現(xiàn)狀來(lái)看，還很難達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，所以需要持續(xù)推進(jìn)會(huì)計(jì)的信息化建設(shè)。首先，可以從會(huì)計(jì)信息化的服務(wù)體系入手，加強(qiáng)信息設(shè)施的建設(shè)，完善會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，為會(huì)計(jì)人員提供更多的操作平臺(tái)。這就需要企業(yè)不斷加大資金投入，重點(diǎn)打造云計(jì)算平臺(tái)。此外，需要注意的是，隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境也更加復(fù)雜，信息化的會(huì)計(jì)工作勢(shì)必離不開良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的支持，所以企業(yè)也需要重視會(huì)計(jì)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的優(yōu)化，為會(huì)計(jì)工作的開展奠定環(huán)境基礎(chǔ)。

4.5 ?建設(shè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)督系統(tǒng)

大數(shù)據(jù)時(shí)代下的會(huì)計(jì)工作確實(shí)實(shí)現(xiàn)了效率和質(zhì)量的提升，但是風(fēng)險(xiǎn)也是不容忽視的。結(jié)合企業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)踐來(lái)看，在信息化的進(jìn)程中，數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)是比較常見的風(fēng)險(xiǎn)類型。所以進(jìn)行會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)督系統(tǒng)的構(gòu)建也更有必要，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)工作中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行追蹤，從而對(duì)數(shù)據(jù)信息形成全過(guò)程的分析。不難發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，數(shù)據(jù)信息的分析一直都是比較重要的問(wèn)題，也經(jīng)常出現(xiàn)數(shù)據(jù)來(lái)源無(wú)法追溯的現(xiàn)象，從而無(wú)法保證數(shù)據(jù)的精確性。而在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)督系統(tǒng)的支持下，數(shù)據(jù)流動(dòng)的整個(gè)過(guò)程都會(huì)被追蹤，所以信息的安全性也更有保證，可以對(duì)數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)形成有效的管控。這對(duì)于優(yōu)化企業(yè)的信息環(huán)境具有非常重要的意義，大數(shù)據(jù)的資源優(yōu)勢(shì)也可以得到有效的體現(xiàn)，無(wú)論是數(shù)據(jù)信息的歸納過(guò)程，還是整合過(guò)程，都可以在監(jiān)督下完成，因此，也可以助力企業(yè)會(huì)計(jì)工作的高效轉(zhuǎn)型。

5 ? ? 結(jié)束語(yǔ)

大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型帶來(lái)的影響也是全方位的，其中包括會(huì)計(jì)信息匯總、會(huì)計(jì)核算以及會(huì)計(jì)職能。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，會(huì)計(jì)工作的轉(zhuǎn)型需要做到如下兩方面的內(nèi)容：一是可對(duì)不同結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行匯總和分析;二是可應(yīng)用云計(jì)算構(gòu)建會(huì)計(jì)信息平臺(tái)。然而結(jié)合我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀來(lái)看，當(dāng)前仍然暴露很多問(wèn)題，如會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)缺乏創(chuàng)新性，會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)不足，企業(yè)缺乏創(chuàng)新理念以及法律制度不完善等。因此，基于大數(shù)據(jù)時(shí)代的會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型，企業(yè)也需要從如下多個(gè)方面進(jìn)行建設(shè)：一是提升會(huì)計(jì)管理人員的綜合素質(zhì);二是加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員建設(shè);三是加強(qiáng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理;四是推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)的信息化建設(shè);五是建設(shè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)督系統(tǒng)。

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