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暑期教育培訓,說說欺詐的那些事兒

2022-05-30 10:48顏梅生
職工法律天地·上半月 2022年8期
關鍵詞:撤銷權(quán)技術(shù)培訓欺詐

顏梅生

為了有個更好的成績,利用暑期參加教育培訓往往是學生或家長的選擇之一,由此導致被欺詐的現(xiàn)象也屢見不鮮。

發(fā)布虛假信息,誘使簽約構(gòu)成欺詐

【案例】 一家新設立的教育培訓機構(gòu)為招攬學生,盡管規(guī)模很小、師資缺乏、成果為零,但卻在多個社交平臺發(fā)布廣告宣稱規(guī)模大、師資足、成果斐然。一些不明真相的學生或家長紛紛與之簽約后才大呼受騙。

【點評】 本案中,教育培訓機構(gòu)以招攬學生為目的,在社交平臺發(fā)布廣告宣稱其根本沒有的教學規(guī)模、師資力量、培訓成果等虛假信息,使家長或?qū)W生產(chǎn)生信任,誘使家長或?qū)W生作出錯誤意思表示,與其簽約,無疑具備欺詐的構(gòu)成要件。而《民法典》第一百四十八條規(guī)定:“一方以欺詐手段,使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為,受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以撤銷?!奔磳W生或家長有權(quán)撤銷教育培訓合同,要求返還培訓費用乃至賠償損失。

信息該說沒說,故意隱瞞構(gòu)成欺詐

【案例】 一家技術(shù)培訓公司為在高中學生培訓上“分得一杯羹”,使用與工商注冊登記不符的“學?!泵?、超出營業(yè)執(zhí)照登記許可的范圍,甚至使用未合法備案的私刻印章進行招生。當學生或家長因得知真相要求退費后,技術(shù)培訓公司以其具有辦學實力、已開學一周屬過期作廢為由拒絕。

【點評】 技術(shù)培訓公司的行為構(gòu)成欺詐。本案中,姑且不論技術(shù)培訓公司是否具有辦學實力,僅僅就其使用與工商注冊登記不符的名稱招生、經(jīng)營項目超出營業(yè)執(zhí)照登記準許范圍、使用未經(jīng)合法備案的印章,卻沒有讓家長或?qū)W生知曉這些重要信息,也當屬“該說沒說”式的欺詐。民法典第一百五十二條規(guī)定:“有下列情形之一的,撤銷權(quán)消滅:(一)當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內(nèi)、重大誤解的當事人自知道或者應當知道撤銷事由之日起九十日內(nèi)沒有行使撤銷權(quán);……當事人自民事法律行為發(fā)生之日起五年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的,撤銷權(quán)消滅?!奔幢景讣夹g(shù)培訓公司不得拿“開學一周屬過期作廢”說事。

教師榮譽存疑,是否構(gòu)成欺詐

【案例】 一家教育培訓機構(gòu)在其招生廣告中宣稱有語數(shù)外等全國特級中學教師現(xiàn)場授課。開學后,雖然有相應教師上課,但因水平一般,學生或家長對其身份、榮譽產(chǎn)生了質(zhì)疑,而教育培訓機構(gòu)卻一直無法提供相關證據(jù)。

【點評】 教育培訓機構(gòu)的行為構(gòu)成欺詐。教師身份、榮譽是影響學生或家長是否與教育培訓機構(gòu)簽約的重要因素。一旦就此出現(xiàn)糾紛,教育培訓機構(gòu)無疑應當就自己關于教師身份、榮譽的宣傳承擔舉證責任。而《最高人民法院關于適用〈民事訴訟法〉的解釋》第九十條規(guī)定:“當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實,應當提供證據(jù)加以證明,但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前,當事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實主張的,由負有舉證證明責任的當事人承擔不利的后果?!闭驗楸景杆娼逃嘤枡C構(gòu)無法舉證,決定了其應當承擔構(gòu)成欺詐的不利后果。

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