郭海鵬

摘? 要：新時(shí)代企業(yè)發(fā)展過程中開展思想政治工作，提高員工工作積極性，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。文中以企業(yè)政工工作為著手點(diǎn)，分析實(shí)際工作開展中面臨的挑戰(zhàn)，結(jié)合實(shí)際情況給出應(yīng)對(duì)策略，旨在改善傳統(tǒng)政工工作的不足，提高企業(yè)政工工作的實(shí)效性。

關(guān)鍵詞：政工工作;挑戰(zhàn);應(yīng)對(duì)策略

引言：企業(yè)思想政治工作開展時(shí)主要由政工人員進(jìn)行，他們承擔(dān)著指揮責(zé)任，需要實(shí)踐、組織及統(tǒng)籌。企業(yè)政工工作開展時(shí)，需要結(jié)合新時(shí)代要求，追隨黨的方針政策，主動(dòng)應(yīng)對(duì)當(dāng)前面對(duì)的挑戰(zhàn)，制定科學(xué)合理的策略，大幅度提升企業(yè)政工工作質(zhì)量與效率。

一、新時(shí)代企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)分析

隨著社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展，企業(yè)面臨著新的內(nèi)外環(huán)境，這對(duì)政工工作提出新的要求。當(dāng)前企業(yè)政工工作開展時(shí)，需要拓寬工作覆蓋范圍，不斷完善現(xiàn)有工作方式，促進(jìn)工作朝著多元化方向發(fā)展，才能更好適應(yīng)新環(huán)境挑戰(zhàn)。尤其是當(dāng)前科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展，已經(jīng)步入信息化時(shí)代，直接影響到人們?nèi)粘Ｉ钆c工作。

同時(shí)對(duì)政工工作提出要求，需要合理運(yùn)用信息技術(shù)，增強(qiáng)政工工作的實(shí)效性，促進(jìn)工作效率的提升。新時(shí)代企業(yè)政工工作面臨新的敵人，需要認(rèn)清當(dāng)下的發(fā)展形勢(shì)，判斷誰是敵人、誰是朋友，才能從容準(zhǔn)備，真正戰(zhàn)勝這些挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的作用，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展[1]。

二、新時(shí)代企業(yè)政工工作面臨挑戰(zhàn)的應(yīng)對(duì)策略

新時(shí)代企業(yè)政工工作面臨著新的挑戰(zhàn)，需要綜合考慮各方面因素，制定科學(xué)合理的工作方案，打破傳統(tǒng)工作思維的限制，提高政工工作的實(shí)效性，具體措施如下：

1. 加強(qiáng)政工工作教育

隨著新時(shí)代的到來及發(fā)展，企業(yè)一定要注意將政工工作開展和經(jīng)濟(jì)效益提升進(jìn)行協(xié)同式發(fā)展，保證企業(yè)管理者和員工認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性。為應(yīng)對(duì)時(shí)代發(fā)展，緊跟潮流腳步，企業(yè)需針對(duì)現(xiàn)有政工隊(duì)伍加大教育力度，使政工工作朝著制度化和常態(tài)化模式發(fā)展。

首先，從內(nèi)部著手，建立完善的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，如此不僅為職工升遷帶來希望，也有助于提升其工作積極性。而要達(dá)到這一目的，在進(jìn)行政工教育時(shí)，一定要為員工樹立并宣傳多勞多得的思想和理念，確保在潛移默化中引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)，提升職業(yè)意識(shí)和工作能力。其次，為促進(jìn)職工工作順利、高效開展，應(yīng)在企業(yè)中為其營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，在對(duì)員工進(jìn)行政工教育時(shí)，大力傳播正能量，同時(shí)通過對(duì)比展現(xiàn)企業(yè)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而在企業(yè)內(nèi)部形成一股良好風(fēng)氣，以此帶動(dòng)感染員工，在這個(gè)既舒適又滿意的工作環(huán)境中使其每天充滿干勁，和活力。最后，針對(duì)政工工作的教育效用進(jìn)行全面發(fā)揮。政工工作的開展要符合實(shí)際，貼合企業(yè)目前發(fā)展，掌握當(dāng)前時(shí)代中企業(yè)發(fā)展方向，進(jìn)而在開展政工教育時(shí)能夠有的放矢，全面提升政工人員思想和素質(zhì)，確保工作高效開展，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力支持[2]。

2.創(chuàng)新工作內(nèi)容

隨著新時(shí)代到來，企業(yè)在開展政工教育時(shí)也要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，不僅要改變傳統(tǒng)思維和教育模式，同時(shí)隨機(jī)應(yīng)變?cè)O(shè)置更多崗位和職能，針對(duì)當(dāng)前企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行有機(jī)整合，幫助企業(yè)管理者從本質(zhì)上提升其整體運(yùn)營(yíng)狀況。

隨著形勢(shì)的發(fā)展以及背景的轉(zhuǎn)化，企業(yè)在為員工開展政工教育時(shí)，為提升其積極性，也要緊跟時(shí)代發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)新，在內(nèi)容和形式設(shè)置上應(yīng)朝著更新型、更小巧以及更靈活多樣的形式發(fā)展，同時(shí)借助現(xiàn)代信息設(shè)備如智能手機(jī)、多媒體設(shè)備等，提升政工教育宣傳工作的速率和趣味性，以便更好地進(jìn)行工作推進(jìn)。另外，為方便工作開展，政工工作相關(guān)人員一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和應(yīng)用現(xiàn)代化設(shè)備及技術(shù)，在提升自身專業(yè)技能的基礎(chǔ)上提升自身影響力，針對(duì)傳統(tǒng)工作方法、形式和內(nèi)容進(jìn)行改變和豐富，使整個(gè)工作的開展更具多樣性和創(chuàng)新性[3]。

3.正確認(rèn)識(shí)思想政治工作

思想政治工作作為保證企業(yè)工作正常進(jìn)行的根本保障。思政工作者需要了解實(shí)際情況，深入基層群眾中，了解情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題。新形勢(shì)下要全面研究思想政治工作的特點(diǎn)、規(guī)律，主動(dòng)發(fā)展新路徑與探索新方法。要將思想政治工作放在企業(yè)的首位，發(fā)揮其堡壘作用，提高思想政治工作的感召力。企業(yè)思想政治工作要重視指導(dǎo)思想，企業(yè)各部門及人員要真干、實(shí)干。選擇合適的措施，端正指導(dǎo)思想，樹立責(zé)任感、事業(yè)心。要深刻理解思想政治工作的重要性，將其看成定性目標(biāo)完成。明確思想政治工作的切入點(diǎn)就是瞄準(zhǔn)問題、解決問題，提高思想政治工作的實(shí)效性[4]。

隨著社會(huì)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)以及智能手機(jī)的普及，人們的生活習(xí)慣和生活方式也在不斷地發(fā)生改變，在這種情況下，企業(yè)應(yīng)該借助新的傳媒工具，將政工思想政治工作創(chuàng)新內(nèi)容加入到宣傳平臺(tái)上。在政工人員面對(duì)面的指導(dǎo)工作思想的過程中，由于政工人員需要反思學(xué)習(xí)教育理論，并符合社會(huì)的思想觀念以及道德規(guī)范和價(jià)值觀，所以只有在現(xiàn)有個(gè)體社會(huì)生活中開展教育工作，可以充分發(fā)揮出政工思想政治工作創(chuàng)新的社會(huì)功能。為了確保企業(yè)內(nèi)部工作人員可以更加主動(dòng)接受思想政治教育，并提高企業(yè)內(nèi)部集體的凝聚力，企業(yè)可以開展各種政工思想政治工作創(chuàng)新的活動(dòng)，從而提升所有工作人員的政治思想意識(shí)。

三、結(jié)語

總之，新時(shí)期企業(yè)發(fā)展時(shí)面臨著新的挑戰(zhàn)，需要政工人員創(chuàng)新工作模式與方法，選擇合適的切入點(diǎn)，增加思想政治工作趣味性。這需要政工工作人員主動(dòng)學(xué)習(xí)，全面落實(shí)黨的方針政策，迎接新時(shí)代挑戰(zhàn)。企業(yè)政工工作開展時(shí)，需要及時(shí)調(diào)整政工工作模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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