羅棟梁，秦紫萱

（1.江蘇師范大學(xué) 商學(xué)院，江蘇 徐州221116；2.南京師范大學(xué) 金陵女子學(xué)院，江蘇 南京210097）

管理創(chuàng)新是指以有效利用資源和提升組織績效為目的，從外部引進(jìn)或自主創(chuàng)造新管理理念或?qū)嵺`、程序、技能及結(jié)構(gòu)的過程。［1］21 世紀(jì)企業(yè)成功的關(guān)鍵就在于系統(tǒng)化的管理創(chuàng)新。［2］管理創(chuàng)新在激發(fā)組織內(nèi)在活力、解決深層運(yùn)行問題、系統(tǒng)提升組織績效等方面發(fā)揮著重要作用，通用、寶潔等公司的迅速崛起正得益于此。［3］但與創(chuàng)新相關(guān)的文章中僅有3%側(cè)重于管理創(chuàng)新，［4］管理創(chuàng)新的更多奧義尚需進(jìn)一步探索。

本文綜合利用文獻(xiàn)計量方法及知識圖譜工具對管理創(chuàng)新的文獻(xiàn)進(jìn)行梳理和分析，旨在探究企業(yè)作為實(shí)踐主體對管理創(chuàng)新研究的貢獻(xiàn)程度，以及近年來管理創(chuàng)新的研究熱點(diǎn)和演化過程。本文以CSSCI（2017—2018 年）管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科的104 種學(xué)術(shù)期刊累計19 年（2000—2018 年）發(fā)表的383 253 篇學(xué)術(shù)文章中篩選出的管理創(chuàng)新相關(guān)學(xué)術(shù)文章為樣本，研究發(fā)文量隨時間變化的趨勢和CSSCI期刊的發(fā)文傾向，并利用可視化處理軟件Gephi 繪制網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖，反映我國管理創(chuàng)新的研究熱點(diǎn)和發(fā)展趨勢。本文的可能貢獻(xiàn)是：第一，探討企業(yè)對管理創(chuàng)新的貢獻(xiàn)程度，有助于準(zhǔn)確捕捉我國管理創(chuàng)新發(fā)展過程中的熱點(diǎn)問題和現(xiàn)實(shí)需求，切實(shí)推動管理創(chuàng)新理論框架建設(shè)和實(shí)踐效果優(yōu)化。第二，以管理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科CSSCI來源期刊發(fā)表的文章為樣本，可以打破關(guān)鍵詞檢索的局限性，并有效擴(kuò)大樣本容量，進(jìn)而得出更為可靠的研究結(jié)論。第三，本文將樣本文獻(xiàn)的時間跨度定為2000—2018年，并以2008年全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)為界將其劃分為兩個階段，以知識圖譜形式呈現(xiàn)關(guān)鍵詞共現(xiàn)的分析結(jié)果，進(jìn)而揭示近年來我國管理創(chuàng)新的研究熱點(diǎn)和演化過程。

一 文獻(xiàn)綜述

國內(nèi)外學(xué)者已對管理創(chuàng)新的效力機(jī)制、影響因素、作用途徑、研究方法和知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)等展開了探究。在效力機(jī)制方面，Naveh 等發(fā)現(xiàn)管理創(chuàng)新的關(guān)鍵在于組織學(xué)習(xí)。［5］在影響因素方面，崔淼等通過關(guān)鍵詞檢索收集到299 篇相關(guān)文章，分析發(fā)現(xiàn)國內(nèi)外管理創(chuàng)新的影響因素均涉及企業(yè)家、管理團(tuán)隊和組織三個層面，但側(cè)重點(diǎn)有所不同；［6］張娜娜和謝偉以相關(guān)理論為基礎(chǔ)構(gòu)建實(shí)證模型，發(fā)現(xiàn)管理創(chuàng)新的主要動因在于市場競爭，管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新存在雙向互動關(guān)系。［7］在作用途徑方面，Mol 和Birkinshaw指出管理創(chuàng)新與組織適應(yīng)性之間的內(nèi)在聯(lián)系較為緊密，能夠幫助企業(yè)有效應(yīng)對復(fù)雜的形勢變化并提升企業(yè)績效；［8］高鵬斌等以“管理創(chuàng)新”中英文形式為主題詞進(jìn)行檢索，篩選出47 篇期刊論文，并基于元分析方法展開研究，結(jié)果顯示管理創(chuàng)新和企業(yè)績效呈顯著正相關(guān)。［9］在研究方法方面，吳金希和于永達(dá)認(rèn)為我國的管理創(chuàng)新研究尚處于發(fā)展初期，缺乏有效的理論體系作為支撐，因此可采用探索性案例研究法，從管理創(chuàng)新實(shí)踐中提煉理論或構(gòu)建模型。［10］在知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)方面，張璐等通過關(guān)鍵詞檢索時間跨度為2004—2014 年的CSSCI 期刊文獻(xiàn)，對比分析技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的研究脈絡(luò)，發(fā)現(xiàn)我國管理創(chuàng)新的研究存在眾多分支方向，而作為分支之一的管理創(chuàng)新方法，在學(xué)術(shù)界和實(shí)業(yè)界的關(guān)注度持續(xù)提高。［11］張心悅和宋偉分階段地對2000—2013 年管理創(chuàng)新研究文獻(xiàn)進(jìn)行共詞網(wǎng)絡(luò)分析，發(fā)現(xiàn)“商業(yè)模式”“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向”“創(chuàng)新力”正成為新興的研究熱點(diǎn)。［12］鄭俊巍在CNKI 數(shù)據(jù)庫中運(yùn)用共詞分析和時間演化分析等方法對“管理創(chuàng)新”“組織創(chuàng)新”等高頻關(guān)鍵詞進(jìn)行研究，結(jié)果表明我國管理創(chuàng)新具有多學(xué)科、多層次的交叉特征，相關(guān)研究涉及宏觀與微觀、定性與定量，并逐漸延伸至企業(yè)管理實(shí)踐和中國本土化探索。［13］僅有少量研究對機(jī)構(gòu)貢獻(xiàn)進(jìn)行了探究。鄭剛等在CNKI 數(shù)據(jù)庫中以“創(chuàng)新”為關(guān)鍵詞進(jìn)行檢索，選取2000—2005 年在20 種管理學(xué)重要期刊上發(fā)表的創(chuàng)新管理相關(guān)文章進(jìn)行分析，指出高校是我國創(chuàng)新管理領(lǐng)域的絕對研究力量，而作為創(chuàng)新主體的企業(yè)卻遠(yuǎn)不是創(chuàng)新管理研究的重要力量。［14］除此之外，僅有部分文獻(xiàn)在探究管理創(chuàng)新的知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)時，對管理創(chuàng)新的研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行了簡單統(tǒng)計，列出發(fā)文量排序靠前的機(jī)構(gòu)，結(jié)果均以重點(diǎn)高校為主，可見高校對管理創(chuàng)新研究的貢獻(xiàn)較為突出。

綜上所述，國內(nèi)外學(xué)者為管理創(chuàng)新的多方位探索提供了重要借鑒，然而現(xiàn)有研究仍存在不足。一方面，缺乏對機(jī)構(gòu)貢獻(xiàn)的深層探究。涉及機(jī)構(gòu)分析的相關(guān)研究文獻(xiàn)大多僅羅列出發(fā)文量靠前的部分機(jī)構(gòu)，結(jié)果均以重點(diǎn)高校為主，無法體現(xiàn)出企業(yè)作為實(shí)踐主體對管理創(chuàng)新研究的貢獻(xiàn)程度。另一方面，樣本文獻(xiàn)的收集不夠全面。鑒于管理創(chuàng)新內(nèi)涵豐富，難以通過擴(kuò)大檢索主題詞的范圍實(shí)現(xiàn)該領(lǐng)域研究文獻(xiàn)的基本覆蓋，且關(guān)鍵詞檢索的局限性使得現(xiàn)有研究的樣本容量普遍較小，可能會對研究結(jié)論的可靠性和適用性造成不利影響。

二 研究設(shè)計

（一）研究方法

本文以文獻(xiàn)計量方法及知識圖譜工具為基礎(chǔ)，對管理創(chuàng)新的文獻(xiàn)進(jìn)行梳理和統(tǒng)計。文獻(xiàn)計量分析強(qiáng)調(diào)運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計方法對樣本文獻(xiàn)的總體特征進(jìn)行探究，從而量化揭示某一研究領(lǐng)域的發(fā)展規(guī)律，客觀描述該領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。［15］共詞分析是文獻(xiàn)計量分析的重要方法之一，其通過對代表學(xué)科研究方向并且共同出現(xiàn)在一篇文獻(xiàn)中的專業(yè)名詞進(jìn)行分析，反映學(xué)科研究結(jié)構(gòu)和主題間的關(guān)系。［16］本文分別對年發(fā)文量、來源期刊、研究機(jī)構(gòu)、文獻(xiàn)內(nèi)容等方面進(jìn)行了統(tǒng)計，并重點(diǎn)考察樣本文獻(xiàn)作者單位的構(gòu)成情況。利用文獻(xiàn)題錄信息統(tǒng)計分析工具SATI 對樣本文獻(xiàn)的關(guān)鍵詞進(jìn)行頻次統(tǒng)計并生成共詞矩陣。［17］在此基礎(chǔ)上，利用可視化處理軟件Gephi 進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)分析，以知識圖譜形式呈現(xiàn)出關(guān)鍵詞共現(xiàn)的分析結(jié)果，反映我國管理創(chuàng)新的研究熱點(diǎn)和發(fā)展趨勢。

（二）數(shù)據(jù)收集

本文以學(xué)術(shù)期刊上的“案例研究文章”以及“作者單位中為企業(yè)的文章”作為研究對象。判斷標(biāo)準(zhǔn)是：若文章題目中出現(xiàn)“案例”字樣，則為“案例研究文章”；若文章作者中有一個作者的署名單位為企業(yè)的，則該文章被界定為“作者單位為企業(yè)的文章”。

本文將CNKI 數(shù)據(jù)庫作為檢索平臺，依據(jù)CSSCI（2017—2018 年）收錄來源期刊目錄，選取管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)共104 種學(xué)術(shù)期刊，手工收集這些學(xué)術(shù)期刊在2000—2018 年累計19 年間發(fā)表的文章，剔除會議綜述、書評等非學(xué)術(shù)性文章后得到383 253 篇學(xué)術(shù)性文章。從中篩選出2 040 篇案例研究文章和11 545篇作者單位為企業(yè)的文章，各年的文章數(shù)量如表一所示。

表一2000—2018 年文章匯總 單位：篇、%

三 發(fā)文數(shù)量和發(fā)文機(jī)構(gòu)分析

（一）文獻(xiàn)數(shù)量

1. 總體上，國內(nèi)學(xué)術(shù)界對管理創(chuàng)新的研究處于較低水平。104 種期刊在2000—2018 年總計發(fā)表383 253 篇學(xué)術(shù)性文獻(xiàn)中，案例研究文章僅2 040 篇，作者單位為企業(yè)的文章為11 545 篇，分別占總發(fā)文量的0.53%和3.01%。說明國內(nèi)學(xué)術(shù)界對管理創(chuàng)新的研究總體上處于較低水平。從各年的發(fā)文總量來看，2000—2008 年逐年上升，2008 年的發(fā)文數(shù)量達(dá)到頂峰，此后逐年下降，而且下降較為明顯，2015 年的發(fā)文數(shù)量低于2000 年的發(fā)文數(shù)量。案例研究文章數(shù)最大的年份是2016 年，為158 篇，占當(dāng)年發(fā)文總數(shù)的0.89%；作者單位為企業(yè)的文章數(shù)最大的年份是2002 年，為1 052 篇，占當(dāng)年發(fā)文總數(shù)的5.07%。

2. 分年度看，案例研究文章數(shù)呈上升趨勢；作者單位為企業(yè)的文章數(shù)呈下降趨勢。各年度的案例研究文章數(shù)和作者單位為企業(yè)文章數(shù)如圖1 所示。從各年度的數(shù)量變化來看，案例研究文章數(shù)從2000 年的34 篇，上升到2018 年的145 篇，占比從0.18%上升到0.87%，上升趨勢明顯。作者單位為企業(yè)的文章數(shù)量呈現(xiàn)先上升后下降的趨勢，2000—2002 年呈上升趨勢，2003—2006 年呈現(xiàn)出明顯的下降趨勢，2007—2008 年上升，2009 年后一直處于下降趨勢。分年度的變化一定程度上反映出我國管理創(chuàng)新研究態(tài)勢的變化。就研究方法而言，案例研究逐漸成為管理創(chuàng)新探索的熱門方法；就研究機(jī)構(gòu)而言，企業(yè)單位對該領(lǐng)域的研究熱度有所降低。

圖1 樣本文獻(xiàn)的時間分布情況

（二）發(fā)文刊物

1. 案例研究文章的發(fā)文刊物以管理類為主。在104 種CSSCI 來源期刊中，2000—2018 年發(fā)表過案例研究文章的期刊有100 種，案例研究文章發(fā)表數(shù)量在10 篇及以上的期刊有58 種，發(fā)表數(shù)量在50 篇及以上的期刊有10 種，大多數(shù)期刊對管理創(chuàng)新案例研究給予了必要關(guān)注。表二是案例研究文章發(fā)表數(shù)量排名前二十位的期刊。從表二數(shù)據(jù)可得出，案例研究文章發(fā)表數(shù)量排序前二十的期刊總計發(fā)文1 203 篇，占總數(shù)的58.97%，個刊發(fā)文數(shù)量占總數(shù)的比重都比較小，說明管理創(chuàng)新案例研究文章的來源期刊相對分散。案例研究文章發(fā)表數(shù)量排序前二十的期刊中，包括14 種管理學(xué)期刊和6 種經(jīng)濟(jì)學(xué)期刊，《科技進(jìn)步與對策》《管理世界》和《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》發(fā)文量位居前三且均為管理學(xué)期刊，可見管理類期刊對案例研究的關(guān)注度更高。

表二 案例研究文章發(fā)表數(shù)量排名前二十位的期刊單位：篇、%

續(xù)表二

2. 作者單位為企業(yè)的文章的發(fā)文刊物以經(jīng)濟(jì)類為主。在11 545 篇作者單位為企業(yè)的文章中，104 種CSSCI 來源期刊均有涉及。其中，發(fā)表數(shù)量在20 篇及以上的期刊有99 種，發(fā)表數(shù)量在100 篇及以上的有41 種，有13 種期刊發(fā)表了200 篇及以上的相關(guān)文章，可見國內(nèi)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域重點(diǎn)期刊對企業(yè)管理創(chuàng)新研究成果的認(rèn)可度較高。表三是作者單位為企業(yè)的文章發(fā)表數(shù)量排名前二十位的期刊。從表三可以得出，作者單位為企業(yè)的文章發(fā)表數(shù)量排名前二十的期刊總計發(fā)文5 726 篇，占總數(shù)的49.60%，集中度明顯低于案例研究文章，且個刊發(fā)文數(shù)量占總數(shù)的比重普遍較小，說明作者單位為企業(yè)的文章期刊來源也相對分散。發(fā)表數(shù)量排序前二十的期刊中，包括7 種管理學(xué)期刊和13 種經(jīng)濟(jì)學(xué)期刊，《保險研究》《國際金融研究》和《商業(yè)研究》發(fā)文量位居前三且均為經(jīng)濟(jì)學(xué)期刊，由此可見經(jīng)濟(jì)類期刊更關(guān)注企業(yè)單位管理創(chuàng)新的研究成果。

表三 作者單位為企業(yè)的文章發(fā)表數(shù)量排名前二十位的期刊單位：篇、%

3. 發(fā)表兩類文章總數(shù)最多的刊物以經(jīng)濟(jì)學(xué)為主。從表二和表三中可以看出，《管理世界》《經(jīng)濟(jì)管理》《管理評論》《科技進(jìn)步與對策》《商業(yè)研究》《華東經(jīng)濟(jì)管理》等期刊發(fā)表的案例研究文章和作者單位為企業(yè)的文章都較多，都居于前二十，特別是《科技進(jìn)步與對策》《商業(yè)研究》，均居于前十位。發(fā)表兩類文章總數(shù)最多的前二十位期刊如表四所示。從表中看出，絕大多數(shù)是作者單位為企業(yè)的文章發(fā)表數(shù)量排名前二十位的期刊，因此，發(fā)表兩類文章總數(shù)最多的刊物以經(jīng)濟(jì)學(xué)為主。

表四 作者單位為企業(yè)的文章發(fā)表數(shù)量排名前二十位的期刊單位：篇、%

續(xù)表四

（三）作者單位

1.案例研究方面：企業(yè)明顯弱于高校；在高校中，重點(diǎn)高校明顯占優(yōu)勢。通過統(tǒng)計2 040 篇案例研究文章的作者單位，分析不同機(jī)構(gòu)對管理創(chuàng)新研究的貢獻(xiàn)程度，統(tǒng)計結(jié)果如圖2 所示。

圖2 案例研究文章的機(jī)構(gòu)分布情況

在2 040 篇案例研究文章中，作者單位為企業(yè)的文章占比僅為12.06%。在12.06%中，作者單位全為企業(yè)的文章占比為1.37%，第一單位為企業(yè)的文章占比為0.54%，也就是說以企業(yè)為主導(dǎo)發(fā)表的案例研究文章僅占樣本總數(shù)的1.91%，企業(yè)作為參與者的案例研究文章為10.51%。在2 040 篇案例研究文章中，作者單位全為高校的文章占比高達(dá)81.18%，另有6.76%的文章第一作者單位為高校，以高校為主導(dǎo)發(fā)表的案例研究文章占總數(shù)的87.94%。可以看出，案例研究方面，企業(yè)明顯弱于高校，高校顯然是管理創(chuàng)新案例研究的主要機(jī)構(gòu)，企業(yè)對運(yùn)用案例研究方法開展管理創(chuàng)新探索的關(guān)注度有待提高。

鑒于高校在我國管理創(chuàng)新案例研究方面的突出成果，本文結(jié)合高校層次與發(fā)文數(shù)量做進(jìn)一步統(tǒng)計分析，圖3 顯示了所有第一單位為高校的案例研究文章所對應(yīng)的院校層次分布情況。第一單位為高校的案例研究文章總共有1 794 篇，C9 高校①以第一單位發(fā)文337 篇，占總數(shù)的18.78%；985 高校以第一單位發(fā)文551 篇，占總數(shù)的30.71%；211 高校以第一單位發(fā)文354 篇，占總數(shù)的19.73%；雙非高校（C9 高校、985 高校和211 高校以外的高校）以第一單位發(fā)文552 篇，占總數(shù)的30.77%。雙非高校發(fā)文數(shù)量的占比雖然較大，但是雙非高校的高校數(shù)較多，單位高校的產(chǎn)出（簡稱“單位產(chǎn)出”）較少。因此，從第一單位為高校的案例研究文章數(shù)量看，重點(diǎn)高校的單位產(chǎn)出比雙非高校的單位產(chǎn)出更多。

圖3 第一單位為高校的案例研究文章分布情況

對案例研究文章的第一作者單位進(jìn)行統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，2000—2018 年，426 個機(jī)構(gòu)（包括企業(yè)、高校和科研院所）是案例研究文章的第一作者單位。其中，發(fā)表數(shù)量在10 篇及以上的機(jī)構(gòu)有46 個；排序前二十的機(jī)構(gòu)累計發(fā)文839 篇，占案例研究樣本文獻(xiàn)的41.13%。發(fā)文數(shù)量居前二十的機(jī)構(gòu)如表五所示，包括18 所高校和2 個科研機(jī)構(gòu)，涵蓋6 個C9 高校、7 個985 高校、3 個財經(jīng)類211 高校和2 個財經(jīng)類雙非高校，中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)和清華大學(xué)的發(fā)文量居于前三?？梢姼咝：涂蒲袡C(jī)構(gòu)對管理創(chuàng)新案例研究的探索熱情較高，綜合類和財經(jīng)類重點(diǎn)高校是主要的研究力量，且C9 高校和985 高校在該領(lǐng)域的研究水平較高。同時也發(fā)現(xiàn)，單個機(jī)構(gòu)發(fā)文量所占比重都較小，說明機(jī)構(gòu)研究力量較為分散。

表五 案例研究文章的前二十位高產(chǎn)機(jī)構(gòu) 單位：篇、%

續(xù)表五

2. 作者單位為企業(yè)的文章方面：企業(yè)對我國管理創(chuàng)新研究貢獻(xiàn)顯著，金融企業(yè)尤為突出。從圖4可以看出，在11 545 篇作者單位為企業(yè)的文章中，第一單位為企業(yè)的文章有5 963 篇，占樣本總數(shù)的51.65%，可見以企業(yè)為主導(dǎo)開展的管理創(chuàng)新研究已經(jīng)取得較多成果，企業(yè)對我國管理創(chuàng)新理論及實(shí)踐發(fā)展的貢獻(xiàn)是顯著的。其中包括3 337 篇以金融企業(yè)為第一作者單位的文章和2 626 篇以非金融企業(yè)為第一作者單位的文章，顯然金融企業(yè)管理創(chuàng)新的研究更為突出。

在11 545 篇作者單位為企業(yè)的文章中，第一單位為高校的文章共有4 987 篇，占總數(shù)的43.20%，說明以高校為主導(dǎo)與企業(yè)單位協(xié)作開展的管理創(chuàng)新研究不在少數(shù)，高校對于我國管理創(chuàng)新的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)不可忽視。除此之外，另有260 篇以科研院所為第一單位發(fā)表的管理創(chuàng)新文章，占總數(shù)的2.25%，與除企業(yè)和高校之外的其他單位相比更為突出，則科研院所也推動該領(lǐng)域的發(fā)展。

圖4 作者單位為企業(yè)的文章機(jī)構(gòu)分布情況

鑒于以企業(yè)尤其是金融企業(yè)為主導(dǎo)開展的管理創(chuàng)新研究取得了顯著成果，本文對金融企業(yè)做進(jìn)一步劃分并結(jié)合發(fā)文數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計分析。如圖5 所示，在3 337 篇第一單位為金融企業(yè)的管理創(chuàng)新文章中，商業(yè)銀行以第一單位發(fā)文1 825 篇，占總數(shù)的54.69%；保險公司以第一單位發(fā)文667 篇，占總數(shù)的19.99%；證券公司以第一單位發(fā)文504 篇，占總數(shù)的15.1%；另有其他類型金融企業(yè)以第一單位發(fā)文341篇，占總數(shù)的10.22%。以商業(yè)銀行為第一單位的文章占大部分，說明商業(yè)銀行在管理創(chuàng)新研究中的貢獻(xiàn)較為突出，相關(guān)研究人員結(jié)合管理實(shí)踐積極探索商業(yè)銀行的創(chuàng)新發(fā)展路徑。而保險公司和證券公司作為金融企業(yè)的另外兩個典型代表，也對我國管理創(chuàng)新的發(fā)展起到了較為明顯的促進(jìn)作用。

圖5 第一作者單位為金融企業(yè)的機(jī)構(gòu)分布情況

對11 545 篇文章的第一作者的單位進(jìn)行統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)第一作者的單位共有3 401 個機(jī)構(gòu)。發(fā)表數(shù)量在10 篇及以上的機(jī)構(gòu)有145 個，整體較為分散。其中，企業(yè)有2 601 個，發(fā)文數(shù)量在10 篇及以上的企業(yè)有49 個，分散程度更高；高校有505 個，發(fā)表數(shù)量在10 篇及以上的高校有90 個，相對比較集中。表六是第一作者單位分別為企業(yè)和高校的統(tǒng)計表。在表六中，前十位的企業(yè)累計以第一單位發(fā)表文獻(xiàn)1 806篇，占樣本文獻(xiàn)的15.64%，單個企業(yè)發(fā)文量所占比重較小，說明研究力量較為分散。其中包括7 家商業(yè)銀行、2 家保險公司和1 家證券公司，中國工商銀行、中國銀行和中國建設(shè)銀行發(fā)文量居于前三且明顯高于其他單位。可見就高產(chǎn)機(jī)構(gòu)而言，金融企業(yè)對于管理創(chuàng)新研究的貢獻(xiàn)度顯著較高，尤其商業(yè)銀行在該領(lǐng)域研究中發(fā)揮了重要作用。排序前十的高校以第一單位累計發(fā)表文獻(xiàn)1 437 篇，占樣本文獻(xiàn)的12.45%，單個高校發(fā)文量所占比重較小，較企業(yè)單位更為分散，但是高產(chǎn)機(jī)構(gòu)間的差距小于企業(yè)單位。這其中包括3 個C9 高校、3 個985 高校和4 個財經(jīng)類211 高校，中國人民大學(xué)、北京大學(xué)和西安交通大學(xué)發(fā)文量居于前三。從高產(chǎn)機(jī)構(gòu)的角度來看，C9 高校和985 高校依然保持了較高的研究水平，綜合類和財經(jīng)類重點(diǎn)高校在管理創(chuàng)新方面的研究表現(xiàn)依舊突出，并且注重與企業(yè)單位協(xié)作開展相關(guān)研究。

表六 排序前十的文章第一作者單位為企業(yè)或高校的統(tǒng)計表 單位：篇、%

3. 兩類文章的作者單位：雖然銀行等金融機(jī)構(gòu)很重視管理創(chuàng)新，但高校是管理創(chuàng)新的主體。結(jié)合表五和表六可以看出，中國工商銀行、中國銀行、中國人民大學(xué)等三個單位發(fā)表的案例研究文章和作者單位為企業(yè)的文章最多，毫無疑問地位居兩類文章總數(shù)前三強(qiáng)。發(fā)表兩類文章總數(shù)居于前二十的單位，除了四大國有商業(yè)銀行和兩大國有保險公司外，其余均為高校。也就是說，雖然銀行和保險公司等金融機(jī)構(gòu)很重視管理創(chuàng)新，但高校仍然是管理創(chuàng)新的主體。

四 研究熱點(diǎn)及其演化

關(guān)鍵詞是對文獻(xiàn)內(nèi)容的高度概括，直觀地反映出研究的主題和思路，故通過對相關(guān)學(xué)術(shù)文章關(guān)鍵詞的分析可以有效追蹤我國管理創(chuàng)新的研究熱點(diǎn)。2008 年全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)后，管理創(chuàng)新日益成為支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。故本文把研究時期劃分為2000—2008 年和2009—2018 年兩個階段，利用文獻(xiàn)題錄信息分析工具SATI 對樣本文獻(xiàn)的關(guān)鍵詞進(jìn)行頻次統(tǒng)計并生成共詞矩陣，再運(yùn)用可視化處理軟件Gephi 進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)分析，以知識圖譜形式呈現(xiàn)出關(guān)鍵詞共現(xiàn)的分析結(jié)果，并據(jù)以總結(jié)我國管理創(chuàng)新的研究熱點(diǎn)和發(fā)展趨勢。

（一）基于案例研究文章的分析

1.案例研究文章數(shù)量大幅度增加，但研究主題趨于集中。2000—2018年案例研究文章高頻關(guān)鍵詞的特征如表七所示。2000—2008年共有案例研究文章659篇，共有2 186個關(guān)鍵詞；2009—2018年共有1 381篇案例研究文章，共有4 035 個關(guān)鍵詞?？梢钥闯觯恼聰?shù)量大幅度增加，但單篇文章的關(guān)鍵詞由平均3.2 個減少到2.9 個。2000—2008 年，僅出現(xiàn)過1 次的關(guān)鍵詞有1 907 個，占關(guān)鍵詞總數(shù)的87.24%；詞頻在5 次及以上的有36 個，占比為1.65%；出現(xiàn)頻次在10 次及以上的關(guān)鍵詞只有6 個，僅占總數(shù)的0.27%；2009—2018 年，相應(yīng)的比例分別為84.78%、2.16%、0.57%?？梢钥闯觯m然案例研究文章主題分散程度較高，但趨于集中。

表七2000—2018 年案例研究文章高頻關(guān)鍵詞匯總表

2.研究熱點(diǎn)由企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)樯虡I(yè)模式。2000—2018 年排序前二十的高頻關(guān)鍵詞相關(guān)數(shù)據(jù)如表八所示。2000—2008 年的2 188 個關(guān)鍵詞中，排序前二十的高頻關(guān)鍵詞占總關(guān)鍵詞數(shù)的比重均小于1%，且只有“企業(yè)”“企業(yè)管理”“美國”頻數(shù)占比大于0.5%，進(jìn)一步體現(xiàn)出管理創(chuàng)新案例研究方向的主題詞分散度較高。2009—2018 年的4 035 個關(guān)鍵詞中，排序前二十的高頻關(guān)鍵詞占總關(guān)鍵詞數(shù)的比重均小于1%，且只有“商業(yè)模式”頻數(shù)占比大于0.5%，總體而言該階段管理創(chuàng)新案例研究的主題詞分散度進(jìn)一步提升。

表八2000—2018 年案例研究文章高頻關(guān)鍵詞匯總表 單位：次、%

兩階段共同出現(xiàn)的高頻關(guān)鍵詞有“產(chǎn)業(yè)集群”“自主創(chuàng)新”“公司治理”“技術(shù)創(chuàng)新”“信任”“中小企業(yè)”，說明這些是管理創(chuàng)新案例研究一直關(guān)注的主題。其中，“產(chǎn)業(yè)集群”由第16 位上升至第4 位，“自主創(chuàng)新”由第12 位上升至第7 位；“信任”的位置沒有發(fā)生變化，都是第17 位；“公司治理”由第3 位下降至第9 位，“技 術(shù) 創(chuàng) 新”由 第6 位 下 降 至 第10 位，“中 小企業(yè)”由第13 位下降至第20 位。2000—2008 年的“企業(yè)”“企業(yè)管理”“創(chuàng)新”“制度變遷”“家族企業(yè)”“美 國”“中 國”“制 度 創(chuàng) 新”“北 美 洲”“鄉(xiāng) 鎮(zhèn) 企 業(yè)”“交易成本”“農(nóng)村信用社”“博弈”“農(nóng)民”等14 個關(guān)鍵 詞退出前二十，取而代之的是2009—2018 年的“商業(yè)模式”“影響因素”“扎根理論”“動態(tài)能力”“協(xié)同創(chuàng)新”“價值共創(chuàng)”“知識轉(zhuǎn)移”“商業(yè)模式創(chuàng)新”“民營企業(yè)”“組織學(xué)習(xí)”“互聯(lián)網(wǎng)”“企業(yè)成長”“創(chuàng)新績效”“后發(fā)企業(yè)”等14 個關(guān)鍵詞。

3.研究熱點(diǎn)區(qū)域重疊，研究重點(diǎn)從簡單研究轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜研究。提取頻數(shù)排序靠前的100 個關(guān)鍵詞，構(gòu)建它們之間的共現(xiàn)矩陣，通過Gephi 軟件進(jìn)行可視化呈現(xiàn)，排序前二十的高頻關(guān)鍵詞相關(guān)數(shù)據(jù)如圖6 所示。

圖6 2000—2018 年案例研究文章關(guān)鍵詞網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖

2000—2008 年案例研究文章的關(guān)鍵詞網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖如圖6（1）所示，共有100 個節(jié)點(diǎn)和177 條連線。每個節(jié)點(diǎn)對應(yīng)了一個關(guān)鍵詞，節(jié)點(diǎn)大小代表該關(guān)鍵詞出現(xiàn)頻數(shù)的多少，節(jié)點(diǎn)間連線粗細(xì)代表關(guān)鍵詞之間共現(xiàn)次數(shù)的多少。節(jié)點(diǎn)最大的是“企業(yè)”“企業(yè)管理”，連線最粗的也是這兩者，說明針對企業(yè)開展的案例研究較多，且研究主題往往聚焦于管理層面。除部分沒有邊的節(jié)點(diǎn)外，其余節(jié)點(diǎn)以顏色為標(biāo)記劃分所屬類別，可據(jù)以判斷案例研究的熱點(diǎn)區(qū)域，主要包括企業(yè)的管理問題研究、創(chuàng)新機(jī)制研究、公司治理相關(guān)研究、中小企業(yè)融資與民間金融發(fā)展研究、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境研究、企業(yè)發(fā)展中的制度變遷研究、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群相關(guān)問題研究等。

2009—2018 年案例研究文章的關(guān)鍵詞網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖如圖6（2）所示，共有100 個節(jié)點(diǎn)和187 條連線。節(jié)點(diǎn)較大的是“商業(yè)模式”“影響因素”“扎根理論”“產(chǎn)業(yè)集群”，連線較粗的是“商業(yè)模式”“創(chuàng)新”，說明案例研究對商業(yè)模式創(chuàng)新的關(guān)注較多。案例研究的熱點(diǎn)區(qū)域主要包括商業(yè)模式創(chuàng)新研究、企業(yè)成長的影響因素研究、基于扎根理論的創(chuàng)新類型研究、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群相關(guān)問題研究、自主創(chuàng)新相關(guān)問題研究、轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)中的民營企業(yè)研究、公司治理研究等。

可見，案例研究文章兩階段的熱點(diǎn)區(qū)域有所重疊，但在各階段的研究重點(diǎn)發(fā)生了變化。在企業(yè)創(chuàng)新方面，側(cè)重點(diǎn)由技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新轉(zhuǎn)向了商業(yè)模式創(chuàng)新；在產(chǎn)業(yè)集群方面，側(cè)重點(diǎn)由價值創(chuàng)造轉(zhuǎn)向了動態(tài)能力；在公司治理方面，側(cè)重點(diǎn)由內(nèi)部治理轉(zhuǎn)向了外部治理。

（二）基于作者單位為企業(yè)的文章分析

1. 作者單位為企業(yè)的文章數(shù)量大幅度減少，研究主題趨于分散。2000—2018 年作者單位為企業(yè)的文章中高頻關(guān)鍵詞的特征如表九所示。2000—2008年共有作者單位為企業(yè)的文章6 830 篇，共有14 912個關(guān)鍵詞；2009—2018 年共有4 715 篇作者單位為企業(yè)的文章，共有11 618 個關(guān)鍵詞。文章數(shù)量大幅度減少，單篇文章的關(guān)鍵詞由2.18 上升為2.46 個。2000—2008 年僅出現(xiàn)過1 次的關(guān)鍵詞有11 238 個，占關(guān)鍵詞總數(shù)的75.36%；詞頻在5 次及以上的有999個，占比為6.70%；出現(xiàn)頻次在10 次及以上的關(guān)鍵詞有371 個，占總數(shù)的2.49%；出現(xiàn)頻次在100 次及以上的關(guān)鍵詞有13 個，占總數(shù)的0.09%。2009—2018 年相應(yīng)的占比分別為80.46%、4.21%、1.34%、0.01%。說明作者單位為企業(yè)的文章的研究主題分散程度較高，而且趨于分散。

表九2000—2018 年作者單位為企業(yè)的文章高頻關(guān)鍵詞匯總表

2. 作者單位為企業(yè)的文章的研究熱點(diǎn)由企業(yè)轉(zhuǎn)換為商業(yè)銀行。表十列出了排序前二十的高頻關(guān)鍵詞相關(guān)數(shù)據(jù)。2000—2008 年作者單位為企業(yè)的文章中，“企業(yè)”和“企業(yè)管理”等關(guān)鍵詞出現(xiàn)頻數(shù)顯著較高，且占總關(guān)鍵詞數(shù)的比重分別為1.18%和0.98%，故能夠被認(rèn)定為該類文獻(xiàn)的研究熱點(diǎn)。說明企業(yè)單位的相關(guān)人員傾向于聯(lián)系工作實(shí)際開展管理創(chuàng)新研究，研究主題側(cè)重于企業(yè)管理相關(guān)問題。2009—2018 年作者單位為企業(yè)的文章中，“商業(yè)銀行”出現(xiàn)頻數(shù)明顯高于其他關(guān)鍵詞，占總關(guān)鍵詞數(shù)的比重為0.71%，可以被認(rèn)定為研究熱點(diǎn)，說明該階段管理創(chuàng)新研究有相當(dāng)一部分圍繞商業(yè)銀行展開且取得了顯著成效。該階段作者單位為企業(yè)的文章研究主題總體更加分散，但依然存在相對突出的高頻關(guān)鍵詞。

表十2000—2018 年作者單位為企業(yè)的文章高頻關(guān)鍵詞匯總表 單位：次、%

可以看出，兩階段共同出現(xiàn)的高頻關(guān)鍵詞有“商業(yè)銀行”“公司治理”“創(chuàng) 新”“上市公 司”“企業(yè)”，說明這些是作者單位為企業(yè)的文章一直關(guān)注的主題。其中，“商業(yè)銀行”由第3 位上升至第1 位，“公司治理”由第18 位上升至第6 位，“創(chuàng)新”由第16 位上升至第10 位，“上市公司”由第20 位上升至第12 位；“企業(yè)”由第1 位下降至第13 位。另外，2000—2008年的“企業(yè)管理”“金融機(jī)構(gòu)”“銀行”“中國”“國有商業(yè)銀行”“美國”“金融”“財政金融”“對策”“北美洲”“經(jīng)濟(jì)”“WTO”“財政管理”“銀行業(yè)”“股票市場”等15 個關(guān)鍵詞退出前二十，取而代之的是2009—2018年的“貨幣政策”“經(jīng)濟(jì)增長”“中小企業(yè)”“影響因素”“金融危機(jī)”“內(nèi)部控制”“風(fēng)險管理”“技術(shù)創(chuàng)新”“融資約束”“利率市場化”“可持續(xù)發(fā)展”“通貨膨脹”“金融發(fā)展”“金融監(jiān)管”“盈余管理”等15 個關(guān)鍵詞。

3.研究熱點(diǎn)區(qū)域重疊，研究重點(diǎn)從注重于微觀企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅赜诤暧^經(jīng)濟(jì)環(huán)境。選取頻數(shù)排序靠前的100 個關(guān)鍵詞，并構(gòu)建它們之間的共現(xiàn)矩陣，通過Gephi 軟件繪制關(guān)鍵詞網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖（見圖7）。

圖7 2000—2018年作者單位為企業(yè)的文章關(guān)鍵詞網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖

圖7（1）顯示了2000—2008 年作者單位為企業(yè)的文章關(guān)鍵詞網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖，共有100 個節(jié)點(diǎn)和1 287條連線。連線最粗的是“企業(yè)”“企業(yè)管理”，其次是“金融機(jī)構(gòu)”“銀行”，說明該階段研究聚焦于企業(yè)的管理層面，對金融機(jī)構(gòu)的研究則以銀行為主。該階段熱點(diǎn)區(qū)域大致包括企業(yè)管理相關(guān)問題研究、商業(yè)銀行發(fā)展對策研究、銀行等金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營和管理研究、宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境研究等。

圖7（2）顯示了2009—2018 年作者單位為企業(yè)的文章關(guān)鍵詞網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖，共有100 個節(jié)點(diǎn)和399 條連線?！吧虡I(yè)銀行”對應(yīng)的節(jié)點(diǎn)最大，其與“利率市場化”“風(fēng)險管理”之間的連線較粗，說明該階段管理創(chuàng)新研究聚焦于利率市場化背景下商業(yè)銀行的風(fēng)險管理。該階段熱點(diǎn)區(qū)域大致包括商業(yè)銀行相關(guān)問題研究、貨幣政策研究、公司治理影響因素研究、財經(jīng)問題研究等。

可以看出，作者單位為企業(yè)的文章兩階段的熱點(diǎn)區(qū)域有所重疊，反映出對該區(qū)域的持續(xù)關(guān)注，如在宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境研究方面，注重探究國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)背景與金融發(fā)展?fàn)顩r。但在某些熱點(diǎn)區(qū)域的研究重點(diǎn)會結(jié)合時代背景發(fā)生轉(zhuǎn)變，如在商業(yè)銀行經(jīng)營管理方面，側(cè)重點(diǎn)由我國加入WTO 后的創(chuàng)新發(fā)展策略轉(zhuǎn)向利率市場化過程中的風(fēng)險管理舉措；宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境研究，由對上市公司和各類投資者等市場參與者的分析轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)增長與金融發(fā)展研究。同時，企業(yè)管理和公司治理則由對外投資轉(zhuǎn)向內(nèi)部控制和盈余管理，且注重扎根理論和結(jié)構(gòu)方程模型等實(shí)證研究方法的運(yùn)用。

（三）兩類文章的研究重點(diǎn)趨于分散，更加注重于自身創(chuàng)新

將案例研究文章和作者單位為企業(yè)文章的關(guān)鍵詞進(jìn)行對比分析，發(fā)現(xiàn)“公司治理”是這兩類文章長期以來共同關(guān)注的內(nèi)容。在2000—2008 年階段，案例研究文章和作者單位為企業(yè)文章都關(guān)注“企業(yè)管理”（2-2，即案例研究文章第2 位、作者單位為企業(yè)文章第2 位，下同）、“美國”（8-8）、“北美洲”（11-12）、“中國”（9-6），說明在這個階段，我國管理創(chuàng)新主要是學(xué)習(xí)美國的經(jīng)驗，以中美對比分析為主。在2009—2018 年階段，僅共同關(guān)注“影響因素”（2-5），說明2008 年金融危機(jī)后，我國管理創(chuàng)新更加集中于我國管理創(chuàng)新自身發(fā)展的分析，更加集中于自主創(chuàng)新之路。隨著時間的推移，案例研究文章和作者單位為企業(yè)文章等兩類文章的研究重點(diǎn)由相對統(tǒng)一過渡為逐步分散。

五 結(jié)論及建議

本文結(jié)合文獻(xiàn)計量方法及知識圖譜工具對管理創(chuàng)新的學(xué)術(shù)文章進(jìn)行梳理，在管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科共104 種CSSCI 來源期刊中，篩選2000—2018 年累計發(fā)表的案例研究文章和作者單位為企業(yè)的文章，重點(diǎn)探究企業(yè)對我國管理創(chuàng)新研究的貢獻(xiàn)程度，以及近年來該領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)和演化過程。主要研究結(jié)論如下：

1.總體上我國的管理創(chuàng)新研究處于較低水平。即便是將案例研究文章和作者單位為企業(yè)的文章等都視為管理創(chuàng)新研究的文章，相關(guān)文章占經(jīng)濟(jì)管理類CSSCI 來源期刊總發(fā)文量的比重仍小于5%。

2.企業(yè)和高校的貢獻(xiàn)各有側(cè)重。企業(yè)作為實(shí)踐主體，在管理創(chuàng)新研究方面做出了顯著貢獻(xiàn)，其中金融企業(yè)尤其是商業(yè)銀行的研究成果占了較大比重。高校在管理創(chuàng)新案例研究方面的貢獻(xiàn)突出，以高校為主導(dǎo)與企業(yè)單位聯(lián)合開展的管理創(chuàng)新研究成果可觀。

3.研究熱點(diǎn)隨時間變化而變化。以2008 年為分割點(diǎn)，研究熱點(diǎn)和重點(diǎn)發(fā)生變化。案例研究的研究熱點(diǎn)從“企業(yè)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧虡I(yè)模式”，研究重點(diǎn)從“企業(yè)”和“企業(yè)管理”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧虡I(yè)模式”“扎根理論”“產(chǎn)業(yè)集群”等；作者單位為企業(yè)的文章的研究熱點(diǎn)從“企業(yè)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧虡I(yè)銀行”，研究重點(diǎn)從“企業(yè)”和“企業(yè)管理”等微觀企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧虡I(yè)銀行”“貨幣政策”“經(jīng)濟(jì)增長”等宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響。

為此，本文提出如下建議：

1.加強(qiáng)案例研究的力度。雖然案例研究呈現(xiàn)出增長的勢頭，但是在整個發(fā)文量和發(fā)文比例上都處于較低的水平。我國的政治經(jīng)濟(jì)文化背景不同于西方國家，但我國能夠發(fā)展成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，說明我國的管理創(chuàng)新還有很多的可挖掘空間，需要更多的研究投入，提煉經(jīng)典案例，以推廣適合我國國情的管理創(chuàng)新。

2.創(chuàng)造環(huán)境，激發(fā)一般企業(yè)參與管理創(chuàng)新。從現(xiàn)有的情況看，目前我國的金融企業(yè)更多地參與了管理創(chuàng)新，一方面說明金融行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)了企業(yè)的管理創(chuàng)新，另一方面，說明管理創(chuàng)新并沒有得到其他企業(yè)的重視。因此，需要創(chuàng)造環(huán)境，激發(fā)一般企業(yè)參與到管理創(chuàng)新中，從而創(chuàng)造更多適合于我國國情的管理創(chuàng)新。

注釋：

①九校聯(lián)盟，簡稱C9，包括北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué)。